无论是在学校还是在社会中，我们都离不开请假条，请假条是因有不能错开的要事，或因生病不参加某项工作、学习、活动而需要请求准假时撰写的文书。那么一般请假条是怎么写的呢？快回答分享了7篇教师产后请假条，希望对于您更好的写作教师产假请假条范文有一定的参考作用。

教师产假请假条2022年 篇一

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。根据现行生育政策，请假时间为4个月，春节后回来上班，特向领导申请办理请假手续。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

请假人：_____________________

时间：_______年______月_____日

教师休产假的请假条 篇二

尊敬的xxx学校领导：

我因怀孕已有xxx时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为xx，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来xx月xx日)，请准予批准为盼！

请假人：xxx

xx年x月x日

教师休产假的请假条 篇三

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

望领导审批。

xxx

20xx年x月x日

教师休产假的请假条 篇四

尊敬的领导：

本人已近临产（预产期20xx年xx月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

教师休产假的请假条 篇五

尊敬的领导：

本人于__年9月 日开始休产假，假期将于__年 2月 日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至__年2月 日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准！

此致

敬礼！

__年_月_日

教师产假请假条 篇六

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期______月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，______后回来上班，请假时间为___个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批

（事假请假条）

请假人：_________

________年________月________日

教师产假请假条 篇七

____：

本人于____—____年____月____日的预产期，经医生建议，定于______年____月____日提前待产，特从______年____月____日开始请假，期限为____天，请领导予批准，谢谢！

____

______年____月____日

学而不思则罔，思而不学则殆。以上就是快回答给大家分享的7篇教师产后请假条，希望能够让您对于教师产假请假条范文的写作更加的得心应手。