快回答整理了4篇杭州市萧山区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告，希望您在阅读之后，能够更好的写作萧山人事编制网。

杭州市萧山区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告 篇一

杭州市萧山区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告

为满足新学期各学校（幼儿园）师资需求，经研究，决定公开补充招聘中小学、幼儿园教师92名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划・・・・・

中小学教师61人、职教专业教师11人、幼儿园教师20人。具体岗位招聘计划指标详见附件1。

二、招聘对象和条件

1．思想品德要求：

拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德。热爱教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德。

2. 户籍要求：

中小学、幼儿园教师：萧山生源或萧山户籍。硕士研究生和“211工程”院校一本毕业生生源地放宽至浙江省。

职教专业教师：浙江生源或浙江户籍。

3. 学历要求：

高中教师为普通高校重点批（一本）毕业生或全日制普通高校硕士研究生（其中音乐、体育学科学历为本科及以上），初中教师为本科及以上；小学教师为大专及以上，幼儿园教师为大专及以上，职教理论教师为本科及以上，职教实习指导教师为大专及以上。

4. 专业、职业资格及技能要求：

（1）中小学、幼儿园教师：

应届生按学历专业报考对应的学科（应届本科生各专业均可报考幼教岗位）。小学教育专业的毕业生可报考小学语文或小学数学，小学教育专业有明确方向的，也可报考该方向的小学学科。文科综合专业可报考历史学科，理科综合专业可报考物理、化学、生物和科学学科。物理、化学、生物专业的可以报考科学学科。

往届生按教师资格证学科报考（届本科及以上毕业生无资格证的，须具有浙江省申请教师资格教育学和心理学合格证）。资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为物理、化学、生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。

（2）职教专业教师：

理论教师：应届毕业生按相应专业报考对应的`岗位；往届生应具有相应专业岗位中级及以上技能等级证书或取得初级及以上相应专业技术职称。实习指导教师必须具有三年及以上相应专业岗位实践经历并取得相应专业岗位高级及以上技能等级证书。具体专业要求详见附件1。

（3）具有高于“学历要求”起点学历的报考人员，若其高学历专业与报考专业要求相近的也可报考。

5. 普通话要求：

具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上，报考职教的不作要求。

6. 年龄要求：

身体健康，年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。至今连续任教5年及以上的学校现自聘教师，年龄放宽到35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。具有幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称，并至今连续幼教任教以上的幼儿园现自聘教师报考幼教岗位者，和已取得相应专业岗位技师及以上技能等级证书报考职教岗位者，年龄可放宽至40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。

三、招聘办法与程序

招聘实行“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序：公告、网上报名、资格审查、笔试、面试或专业测试、体检、考核、志愿填报、公示和聘用等。资格审查包括初审、复审和再审，并贯穿招聘程序全过程。具体招聘办法和程序如下：

（一）网上报名

1. 报名时间：207月1日8：30至7月3日16：30。

2. 报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招考”栏进行报名。

3. 报名要求：每人限报一个岗位。

考生应如实填写基本信息，根据招聘公告要求慎重选择报考层次和学科。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续，不得空缺。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记网报号和密码！网上提交后个人报考信息修改可凭网报号和密码进入修改。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备报名资格应以资格审核为准。

4. 调整报名：年7月5日。

经网上报名后，于2011年7月4日在萧山教育信息网公布各岗位报名情况。需要调整报名的考生，可在7月5日凭网报号和密码在网上调整报名信息，截止时间为7月5日16：30，逾期将关闭报名系统。

（二）资格初审

2011年7月7日至7月10日（每天上午8：30-11:30，下午1:30-16：30），根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场确认报名信息并进行资格审查和缴费等，规定时间内未经资格审查的视作放弃报名。学科岗位计划指标与符合报名资格人数的比例为：招聘1-3人按1∶3控制，招聘4-14人按1∶2控制，招聘15人及以上按1∶1.5控制。其中，高中和职教岗位由于上次招考中报名人数普遍不足，导致指标大量核减以至取消岗位，为此作为紧缺学科比例均按1:2控制。报考人数未达到比例的招聘指标按规定相应核减直至取消岗位。

现场确认报名信息时必须提供身份证和网报号。户籍地归属的期限及其它报考资格必备条件的期限，截止时间为2011年7月6日，资格审核时必须提供下列材料：

1. 户口簿（卡）原件及复印件（户主和本人两页）；

2. 身份证原件及复印件；

3. 应届生《毕业生就业推荐表》（留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）原件及复印件；

4. 往届生毕业证书（留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）原件及复印件；

5. 《毕业生就业协议书》原件（未签者一式三份、已签者一式一份）及复印件（一份），签约单位同意报考证明原件；

6. 应届生普通话证书原件及复印件，往届生教师资格证书（2010届本科及以上无资格证的，提供浙江省申请教师资格教育学和心理学合格证）原件及复印件，职教除外；

7. 30周岁以上者的任教年限证明原件（单位及镇街中心辅导学校盖章）；

8. 幼教35岁以上者的幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称证书原件和复印件；

9. 高中教师“普通高校重点批（一本）毕业生”证明原件；

10.职教专业教师技能等级证书或技术职称证书等原件及复印件，实习指导教师三年及以上对应岗位实践经历证明原件。

（三）笔试

1．笔试内容：所有学科或岗位均设“教育基础知识”和“学科专业知识” 两门笔试科目，“教育基础知识”包括教育学、心理学、教育政策法规等，“学科专业知识”包括学科知识和教材教法。笔试各科目卷面满分均为100分。试卷分别设中学卷和幼教卷，报考职教和小学的考中学卷。具体笔试形式、内容、范围等详见附件2。音乐、体育、美术和职教专业学科不指定参考书目和范围，考生可按所报学科按中学及职教层次自行准备。

2. 笔试分值：“教育基础知识” 和“学科专业知识”分别按30%和70%的分值计入笔试成绩，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

3. 笔试时间：2011年7月16日，教育基础知识8：00-9：30，学科专业知识10:00-11:30。

4. 笔试地点：另行通知。

（四）面试或专业测试

1. 面试或专业测试对象：根据各岗位笔试成绩，从高分到低分按核定指标1：3（幼教1:2）的最高比例确定，如实考人数不足比例的，以实考人数确定面试或专业测试人员。报考普通学科的考生参加统一面试，报考职教、幼教和音乐、体育、美术学科的考生参加专业测试。

2. 面试内容：面试主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力、技能技巧等方面。

3. 专业测试内容：包括技能测试和面试两项内容，幼教技能测试内容为“说、唱、弹、跳、画”五项基本功。具体测试时间、内容、方法和要求另行通知。

4. 面试或专业测试分值：满分100分（60分为合格线），面试或专业测试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试或专业测试不合格者不予录用。

（五）体检

1. 体检对象：根据各岗位招聘总成绩，从高分到低分按比例确定体检人数。核定指标与体检人数比例：招聘1人1∶2；招聘2人1∶1.5；招聘3至4人1∶1.2；招聘5人以上1∶1.1。

2. 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

（六）考核与志愿填报

1.考核：在体检合格人员中从高分到低分按核定指标与考核人数1：1的比例确定考核人员，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考核。

2.志愿填报：考核合格的人员根据本人意向，选择若干个志愿填报，并填写是否服从调配意愿。录取时遵循“分数优先”原则。

（七）公示与录用

考核合格的拟录用人员将在萧山人事编制网和萧山教育信息网进行公示，公示时间7天。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续，录用人员统一实行人事代理制。

四、其他事项：

1. 《准考证》、《查询成绩单》等由考生在萧山教育信息网上自行打印，《准考证》可在笔试前三天打印，《查询成绩单》可在笔试结束三个工作日后打印。相关招聘信息请随时关注萧山人事编制网和萧山教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。

2. 在招聘工作的各个阶段性程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩出现并列分时，以“学科专业知识”成绩高者优先。成绩统计过程中如有小数，则保留两位小数。

3. 在招聘工作的各个阶段性程序中，如发现有提供材料不实、弄虚作假的，笔试、面试或专业测试作弊的，将随时取消考生资格，并且三年内不得报考我区教师岗位。

4. 出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，缺额人员在相应环节报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，且每一阶段只安排一次递补。

其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：（0571）82627195、82622107。

附件：1、萧山区2011年教师补充招聘计划指标

2、萧山区2011年招聘教师学科考试说明

杭州市萧山区人事局

杭州市萧山区教育局

二○一一年六月二十四日

山东临沭县公开招聘中小学、幼儿园教师公告 篇二

2011年山东临沭县公开招聘中小学、幼儿园教师公告

为了优化充实我县中小学、幼儿园教师队伍，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）规定，经研究决定，面向我县2010年、2011年师范类硕士研究生、本科、专科毕业生，公开招聘150名中小学、幼儿园教师。硕士研究生的招聘不占上述名额。

一、招考的学科和人数

语文8名，数学（科学教育）8名，英语（人力资源管理）15名，物理（电子信息工程）2名，化学3名，政治2名，历史3名，地理2名，生物（生态学）5名，计算机2名，教育技术2名，音乐（艺术专业音乐方向）19名，体育（公共事业管理）12名，美术（艺术专业美术方向）21名，初等教育（小学教育）38名（其中16名幼儿园教师），学前教育4名，特殊教育1名，心理学（教育学）3名。

二、报考条件和范围

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行优良，未受过处分，有良好的政治业务素质，身体健康，五官端正，口齿清楚。

2、2010年、2011年来临沭报到的师范类硕士研究生、本科、专科毕业生。

3、2010年、2011年来临沭报到的非师范类硕士研究生中本科是师范类毕业的`或者考研前是教育系统在编教职工的。

三、报名、考试程序

1、报名。符合以上条件和范围的毕业生持本人毕业证、身份证原件及复印件、同底版近期免冠1寸照片3张，于2011年8月26日上午8：30至8月28日下午6：00到县教育体育局人事科报名。报名时缴纳报名、考务费40元，并于8月30日上午6：30到县教育体育局人事科领取准考证。

2、考试时间。2011年8月30日上午9：00-11：00。

3、考试科目与内容。根据报考专业，分学科考相应专业知识。其中，计算机专业和教育技术专业合用一张试卷；初等教育（小学教育）专业和学前教育专业合用一张试卷(考语文、数学、英语三科综合知识：语文、英语、数学各40分）。

4、考试科目分值。所有考试科目满分均为120分。

5、附加分。硕士研究生加8分；本科毕业生加3分；省级优秀毕业生加2分（限省教育厅盖章，不含专升本毕业生在专科阶段获得），报名时需同时提交有效证件原件及复印件；由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”来临沭报到的师范类毕业生，服务期满二年（自服务报到之日算起），考核合格，三年内报考教师招聘岗位的加5分。办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核证明材料；参加志愿服务西部计划的大学生要出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。以上加分因素不累加。另外独生子女加5分，报名时本人持乡镇（街道）计生服务中心出具并由县人口和计划生育局盖章的独生子女证明。报名结束，上述人员经公示无异议后实施加分。凡报名结束后再提供加分材料的人员，不论何种原因，一律不再加分。

总成绩为笔试成绩与附加分之和，并于2011年9月1日上午10：00前在县教育体育局张榜公布。

四、聘用

根据省、市关于事业单位改革的精神，本次招考聘用人员全部实行聘用制。根据总成绩，按照各学科分配名额由高分到低分确定拟聘用人员，硕士研究生总成绩等于或超过所报考专业的录取最低分数即可录用，不占招聘分配名额。公示期三天。

所聘用的毕业生主要面向农村小学、幼儿园安置。此次共招聘幼儿园教师20名，其中学前教育专业4人，其他16名幼儿园教师从拟录用的初等教育（小学教育）专业考生中自最后一名向上递补。

聘用人员根据岗位设置，按学科从高分到低分依次选岗（全县招聘的20名幼儿园教师按总成绩重新排序，方法同上），并与用人单位签订聘用合同，实行人事代理。

五、未尽事宜由临沭县人力资源和社会保障局、临沭县教育体育局负责解释。

2011年8月24日

杭州市余杭区教育局面向全国公开招聘名优教师公告 篇三

为贯彻落实国家和省、市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-)》及杭州市余杭区委、区政府《关于加快教育现代化建设的决定》精神，广泛吸纳全国各地的优秀教师为发展余杭教育服务，根据《杭州市余杭区实施高层次人才xxxx的若干意见》等相关文件精神，决定面向全国公开招聘中小学名优教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（共30名）

1、高中（普通重点中学、职业中学）语文、英语、数学、物理、化学、生物等学科优秀教师、职高专业课名优教师和高中五大学科省级及以上大赛优秀教练等共15名；

2、初中（省市示范学校）语文、英语、数学、科学等学科名优教师共10名；

3、小学（城镇小学）语文、数学、科学等学科名优教师共5名。

二、引进名优教师对象

符合列入余杭区条件要求的高层次教育人才（分A、B、C三类）。即：

A类人才要求是获得省功勋教师、省特级教师等称号的拔尖教育人才。

B类人才要求是省级以上名师工作室领衔者或“有突出贡献的中青年专家”称号的中学高级教师、教授级中学高级教师、省教坛新秀和地市级名教师等教育人才。

C类人才要求是地市级名师工作室领衔者、学科带头人、骨干教师和县（市、区）级名教师等教育人才。

三、引进名优教师的条件

1、基本条件。

⑴热爱教育事业，遵守教师职业道德，合作意识强，能够依法执教、严谨治学、为人师表，师德高尚；

⑵学历：具有本科以上（含本科，下同）学历，其中：高中教师前学历为全日制本科毕业及以上，初中教师前学历为全日制专科毕业及以上；

⑶职称：中学教师具有中学高级职称，小学教师具有小学高级或以上职称；

⑷在职在编，从教5年及以上；

⑸年龄：男不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)、女40周岁(1971年7月1日以后出生)，特别优秀的，男不超过50周岁(1961年7月1日以后出生)、女不超过45周岁(1966年7月1日以后出生)；

⑹身心健康，能胜任相关学科教学工作。

2、专业条件。

⑴具有较高的教育教学理论水平；有较强的教育教学改革创新意识、教改实践能力、班级组织能力和管理艺术；有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力；教学水平高、经验丰富、风格独特、特色鲜明，在设区市以上的教育教学改革和教育科研工作中发挥引领、组织和示范作用。

⑵班级管理水平高，成效显著；任教班级学生的学科兴趣、思维习惯和学业成绩明显优于同类班级；在设区市以上教研、科研部门组织的教学业务竞赛获得一等奖以上奖励，或在设区市以上教研、科研部门举办的'教研活动中执教过公开课或作过业务讲座，在本学科领域有较大影响力。

⑶近三年内在省级以上教育专业刊物发表教育教学论文2篇以上，或正式出版教育教学类学术著作1部以上，或在设区市以上教育行政、业务部门举办的论文评比中获一等奖以上；主持设区市以上教育科研课题1项以上，或近五年内作为主要成员参与省级以上教育教学科研课题1项以上。

四、引进名优教师的程序

1、公开报名

⑴报名时间：从公告发布之日起至2011年12月15日，符合招聘条件的人员均可报名应聘。

⑵报名方式：本次公开选聘采取信函报名和现场报名两种方式。信函报名者请于2011年12月15日前填写《报名登记表》发送至yhjy08@或寄杭州市余杭区教育局组织人事科（地址：杭州市余杭区临平景山路82号，邮编：311100）；现场报名者请于2011年12月15日9:00―17:00（周一至周五）前往杭州市余杭区教育局组织人事科（地址：杭州市余杭区临平景山路82号）进行报名。

⑶有关要求：现场报名者需携带本人户口本、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（特级教师证书、获奖证书等）等相关资历、业绩材料原件及复印件各一份，并携带近期1寸免冠照片2张。信函报名者，请将上述有关报名资格材料用挂号信邮寄杭州市余杭区教育局组织人事科。

2、资格审查

1、资格审查。由杭州市余杭区教育局组织人事科对应聘者进行资格审查，审查结果报专家组审定，并通知符合报名资格人员参加考评；

2、考评办法。考评由试教和面试两部分组成。（考评时间另行通知）

⑴试教。应聘者上一节完整的示范课。考核应聘者的临时备课能力，在陌生环境对异地教材的把握能力，与不熟悉学生交流、互动的能力。测试前二小时公布各学科的课堂教学课题，并提供课本、教学参考书及多媒体制作室给应聘教师备课。对应聘者上示范课情况打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按70%计入总成绩。

⑵面试。采取个人专长介绍和答辩的方式进行。应聘教师个人专长介绍时间为10分钟，考评小组向应聘教师提出相关问题。评委根据应聘教师的表现打分，满分为100分，取考评小组成员平均分作为得分，按30%计入总成绩。

⑶按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次；60-79分为良好等次；80分以上为优秀等次。应聘者总成绩达到优秀等次的，报局领导班子研究，确定进入体检范围人员。

3、体检

山西古交市教育局公开招聘50名中小学教师公告 篇四

山西古交市教育局公开招聘50名中小学教师公告

为深化教育人事制度改革，进一步优化教师队伍结构，切实解决我市中小学教师队伍学科结构不合理及教师短缺问题，经市委、市政府研究同意，并报太原市人社局核准，现就我市公开招聘教师公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘名额（50名）。

三、招聘条件

1．招聘对象应具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正， 热爱教育事业；专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；身心健康，五官端正，仪表仪态符合教师要求，无口语表达障碍；无违法犯罪记录。

2．具有与所报考岗位要求的教师资格证。

3. 符合招聘岗位要求的。学历、户籍、年龄条件（详见《2012年古交市公开招聘教师岗位表》），本市编制内的在职教师不在本次招聘范围。

4. 具有硕士研究生及以上学历学位人员直接进入面试环节，达面试平均成绩以上的，经领导组研究报市委市政府同意后，按增加名额从高到低进行体检考察后录用。增加名额面试前在古交教育信息网进行公示。

四、聘用人员待遇

享受全额事业单位人员待遇。其中，初中、小学教师全部在农村中小学任教。所招聘教师任教未满5年者不得辞聘或流动。

海纳百川，有容乃大。上面就是快回答给大家整理的4篇杭州市萧山区教育局公开招聘中小学、幼儿园教师公告，希望可以加深您对于写作萧山人事编制网的相关认知。