读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，以下是编辑为大家整理的课堂教学管理能力优秀5篇，欢迎参考，希望对大家有一些参考价值。

课堂教学管理能力 篇一

关键词：初中语文；课堂管理；措施

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2013）07-197-01

课堂教学是否高效，学生们是否能在课堂上轻松地学到知识，在很大程度上都要依靠课堂上是否有良好的纪律，是否有良好的师生关系，是否有良好的教学或学习状态。在传统的语文课堂上，教师在课堂管理中的角色总是强硬的，课堂上的一切活动都是由教师事先安排布置好，学生在课堂上必须无条件接受遵循，这样的课堂可能在表面上看来是风平浪静，管理有素，但往往在平静的掩藏下却是学生们极度不满的埋怨，他们的心压根就没有用在课堂上，只是被教师压榨得像在学习。但现在有的教师由于没有接受正确的课堂管理观念，盲目地追随一些诸如要让学生成为课堂的主人的口号，让语文课堂成为学生们胡闹的场所，这又走上了课堂管理的另一个极端。这样的课堂管理都是不科学的，是不利于学生学习的，特别是初中生这样一群思想活跃，放荡不羁的青少年，初中语文教师更应该反思课堂管理中存在的问题，积极主动地采取措施，让学生在舒适的课堂环境中学习。

一、心怀以人为本的理念

学生是课堂的主体，教师的一切行为都是为了学生，教师的一切行为都应该从学生的角度出发，为学生考虑。特别是在语文课堂，这样一种自主性较强，强调学生发挥主观能动性的学科，更需要教师心怀学生，将学生当做课堂的中心，营造一种学生可以舒适学习的氛围。以人为本的理念是社会和谐发展的关键，是人心汇聚的源泉，初中语文课堂上同样如此，教师应该跟着社会的脚步，将以人为本的观念引导课堂管理中来，让课堂管理充满人情味，让教师与学生之间的关系更加融洽。教师在课堂管理中，首先在进行管理设想的时候就要把学生放在第一位；其次，在管理实施的过程中，教师要善于发现管理中的不足与优点，要及时调整管理中存在缺陷的地方，要善于将优秀的点子用到其他地方，还要勇于敞开心扉去接受学生们的意见。只有这样的计划与实施才是完美的，才是贯穿了以人为本的理念，才能让学生感受到管理中的温暖。

二、充分利用网络资源

现在是信息时代，各种各样的信息资源数不甚数，尤其以网络为载体的资源更是铺天盖地，无法阻挡。面对这样一个信息社会，初中语文教师在进行课堂管理的时候就应该充分利用这些资源，让课堂管理更有效更科学。首先，教师可以利用网络平台与其他教师分享或者借鉴其他教师的课堂管理经验，多学习多切磋就会有新的发现，会有新的管理方法。其次，教师可以利用网络资源在网上进行管理方面的学习，可以通过视频课堂、网络会议等渠道学习各级教育部门开展的课堂管理教学课，让曾经因为时间、地点等限制而不能进行的学习成为现实。最后，教师还可以通过网络对课堂直接进行管理。有时候教师难免会因为一些不可避免的原因而不能准时到达课堂，这时教师就不用担忧没有教师给学生上课，或者担忧代课教师给学生带来的不适应感，教师可以事先将自己的教学过程用摄像机拍摄下来，在上课前交给学生或者传到班级群里面，到了上课的时候学生们就可以将视频播放，这样就不会给教师不能在教师给学生上课而带来困扰。

三、努力学习管理知识

课堂管理不是简单的在课堂上临时生成的一些零碎的话语或者一些简单的管理行为，而是需要教师有较强的管理能力，拥有较丰富的管理知识，就像教授知识一样，教师要有专业的学科知识才能给学生上好一堂课，让学生获得真正的知识，课堂管理也同样如此，教师需要有专业的管理知识才能将课堂管理好，为高效的课堂做好前提准备。但是很多初中语文教师对课堂管理不了解，甚至不知道到底什么是课堂管理，更不要说整个课堂管理系统以及一些与课堂管理相关的概念、理论。教师应该多主动积极地学习课堂管理的理论知识，可以参加一些课堂管理讲座，可以买一些课堂管理的书籍进行自学，在头脑里形成一个管理的完整体系，从管理到课程管理有些什么特征，从这个概念产生到目前有哪些进步发展，怎样做才能使课堂管理收到良好的效益，这些都是教师在学习课堂管理知识时需要关注的地方。另外，教师在学习了课堂管理知识后还要学会怎样将其运用到课堂上，要敢于在课堂上将以前的错误做法改正过来，多将理论知识运用到课堂上来，多实践才会有所进步。

四、注重师生合作管理

课堂教学管理能力 篇二

[关键词] 能级匹配原理 课堂教学评价

人力资源管理中的能级匹配原理是指组织中使其有不同能力的人能够配置在组织内部不同的位置上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。要求能级管理必须按层级进行，不同的能级应该表现出不同的权、责、利和荣誉，各类能级的对应是相对的，应是一个动态的过程。

要搞好课堂教学评价工作，真正完成监控、督促与评价的任务，必须建立一支具有战斗力的评价队伍，要依据一定的层次结构进行，并制定相应的标准、规范，形成纵向和横向上严格而又相对稳定的组织体系，然后将所有组织成员按照其自身的能力、素质，恰当地安排在整个组织结构之中，确定其组织角色和身份性质，赋予其组织职责与权力。

一、高职课堂教学质量评价人员的素质要求

在课堂教学质量评价队伍这个组织之中，处于组织上层、中层和基层的不同职位人员，对其素质能力的要求差别很大。上层人员应具有很强的决策能力和丰富的管理知识；中层人员应具有很强的管理能力和一定的决策能力；基层人员应具有较强的管理能力和丰富的操作知识与技能。

1.上层人员

指课堂教学质量评价队伍中处于最高机构的组成人员。他们对外代表学院，对内拥有最高职权，并对课堂教学质量评价的总体目标负责。他们侧重课堂教学质量评价的长远 发展 计划和重大政策的制定，拥有人事、资金等资源的控制权，以决策为主要职能。各成员主要应具备对复杂的课堂教学环境和 问题 的观察、 分析 能力；对涉及课堂教学质量评价全局性、长远性等重大问题的处理与决断的能力；对课堂教学质量评价环境中特殊问题处理的应变能力等。

2.中层人员

指课堂教学质量评价队伍中处于中层机构的组成人员。他们是上层决策的执行者，负责制定有关课堂教学质评价具体的计划、政策，行使上层授权下的指挥权，并向上层报告工作。各成员主要应具备观察、理解和掌握教师的心理 规律 的能力；融洽相处、与人沟通的能力；了解并满足下属需要，进行有效激励的能力；团结他人，增强向心力、凝聚力的能力等。

3.基层人员

是指处在课堂教学质量评价第一线的组成人员。他们负责将组织的决策在基层落实，制定课堂教学质量评价作业计划，负责现场指挥与现场监督。各成员主要应具备相应的课堂教学质量评价专业知识和专业技能，即熟练掌握课堂教学质量评价及评价对象所属专业领域内的知识、技术和 方法 的能力，其包括专业知识、经验、技术、技巧、程序、方法、操作与工具运用熟练程度等。

二、高职课堂教学质量评价队伍的构建

构建一支强有力的课堂教学质量评价队伍，要求按照公平、公正、务实高效的原则培养、选拔和配置课堂教学质量评价人员，其总体思路是”一个体系”、”两条线路，两套人马”。

1.一个体系

一个体系即学院课堂教学评价体系，最高机构为学院课堂教学质量监控领导小组。其领导小组主要由院领导、教务处主要负责人、各系部主要负责人、校外专家和学生代表等组成。

2.二条线路，二套人马

一条线路：由院长亲自挂帅，下设督导处，设处长一人，科员二人（抽调年富力强、专业素质好、工作责任心强、组织能力突出的人担任），主要对全院教学情况进行随机检查和不定期听课，并对课堂教学评价工作进行检查和督促；在各系部设立督导组（服从督导处领导），设组长一人，组员二人（由本系部年长的，专业素质好、工作责任心强、敢于管理的的教师兼任），主要负责对本系部教学情况进行随机检查和不定期听课，并对本系部课堂教学评价工作进行检查和督促；在系部设教学信息督导站（服从系部督导组管理），设站长一人，督导信息员四人，分别由各年级中 学习 成绩好、工作责任心强、组织能力强的学生担任，主要负责教学信息的收集与反馈。

二条线路：由主管教学的副院长领导，下设课堂教学质量管理办公室（由教务处领导，主管教学运行的副处长具体负责），主要负责对全院的教学情况进行定期检查工作，负责组织对全院教师的课堂教学情况进行检查与评价工作；各系部设课堂教学质量管理小组，由各系部教学副主任、教学干事、教研室主任、实验室主任组成，主要负责对本系部的教学情况进行定期检查工作，负责组织对本系部全体教师的课堂教学情况进行检查与评价工作；在系部设教学信息站（服从系部课堂教学质量管理小组领导），设站长一人，教学信息员十人，分别由学生会中学习成绩好、工作责任心强、组织能力强的干部担任，主要负责教学信息的收集与反馈，还负责组织本系部全体学生对本系部全体任课教师的课堂教学情况进行检查与评价工作。总体思路如下图所示。

参考 文献 ：

[1]刘安鑫主编：人力资源管理实务[m]，北京理工大学出版社，2006年8月第一版，p6－7页

课堂教学管理能力 篇三

关键词：初中英语；课堂教学；教学管理；高效课堂

课堂教学受多种因素的影响，因此，教师在提升课堂教学有效性的过程中，也要实现途径的多样化，通过有效进行课堂教学管理达到提升课堂教学有效性的目的，已经成为一种重要的教学理念。然而在实际的教学中，教师想要通过课堂教学管理使学生更好的学习知识点，还需要注意很多问题。本文就如何通过有效的课堂教学管理提升初中英语课堂教学的有效性展开论述。

一、课堂教学管理的概念

所谓课堂教学管理，是教师通过对影响课堂教学的各种因素进行有效管理，进而使学生更好的进行学习的一种方法，课堂教学管理具有丰富的含义，并不是简单的教师对课堂教学纪律进行管理。初中英语教师想要通过有效的课堂教学管理达到提升课堂教学有效性的目的，要求首先能够对课堂教学管理的概念进行深入的理解，在此基础上掌握有效的管理方法与技巧，进而切实的达到提升课堂教学有效性的目的。

二、初中英语教师如何有效进行课堂教学管理

上文对课堂教学管理的概念进行了论述，那么，在实际的初中英语课堂教学中，教师该如何有效进行课堂教学管理呢？我们据此进行探析：

（一）对课堂教学环境进行管理

传统教学中人们往往将学生是否能够有效掌握知识归结于教师与学生本身，认为只要教师努力授课，学生努力学习，就能够收到良好的教学效果。然而随着现代教学的不断发展，人们逐渐认识到学生的学习受到多种因素的影响，其中，课堂教学环境直接影响到学生的学习。由于英语是一门外来语言，因此对教学环境提出了更高的要求，为此，教师在授课的过程中一方面要注重进行英语课堂教学物理环境的管理，另一方面要注重进行课堂教学心理环境的管理，在营造良好的课堂教学环境的情况下，更好的帮助学生进行英语学习。1.营造良好的课堂教学物理环境。教师要鼓励学生保持教室卫生，教师还要结合英语学科学习的特点，对学生的座位进行科学安排，包括教室的灯光等对学生的学习产生影响的物理因素，都应该引起教师的重视，这样才能为学生打造一个良好的课堂教学物理环境。2.对课堂教学心理环境进行管理。教师在英语课堂上不仅要对物理环境进行有效管理，而且要对课堂教学的心理环境进行有效管理，本人在实际的教学中发现，教师在对学生在课堂教学中的心理环境进行管理的过程中，要以有效激发学生的学习激情为出发点，营造一个良好的学习心理环境。

（二）教师有效进行自我管理

作为一名人民教师，肩负着教书育人的重要使命，在实际的教学中，教师不仅要能够有效进行学生管理，而且要能够有效进行自我管理，这样才更有助于课堂教学的顺利开展。教师在课堂教学中有效进行自我管理也具有丰富的内涵，本人在实际的教学中发现，作为一名初中英语教师，在进行自我管理的过程中应该注意以下几点：1.有效进行情绪管理。教师在授课的过程中一定要把握好自己的情绪，尤其教师在产生不良情绪时，要能够及时进行自我调控。英语是一门语言，对学生的应用能力提出了较高的要求，教师在授课的过程中要将自己的热情传递给学生，向学生传送正能量，使学生进行英语学习的激情也得以调动，进而在轻松、积极的课堂教学环境中更好的学习英语知识、应用英语知识。2.为学生树立榜样。教师进行的自我管理，不仅包括教师对个人的情绪进行管理，而且教师还要注意自己的言行举止，时时对学生起到模范带头作用。

（三）对课堂教学内容进行有效管理

对学生进行知识的传授是课堂教学的主要任务，因此，教师在进行课堂教学管理的过程中，要能够有效对课堂教学内容进行管理。不同的课堂教学有不同的教学任务，教师在课堂上对学生进行哪些知识点的讲解，采用何种方式对学生进行知识点的讲解，会直接影响到学生的学习效果。教师对课堂教学内容进行有效管理，要求教师在授课的过程中有清晰的教学思路、明确的教学目标，这样不仅对教师更加有效的开展课堂教学有很大帮助，而且对学生更加有效的学习知识点也有很大帮助。当然，教师想要在课堂教学的过程中对教学内容进行有效管理，做好备课阶段的工作是十分必要的，教师要在备课的过程中对课堂上要进行哪些知识点的讲解做好充分的准备，这样教师在授课的过程中才能更好地把握课堂。

（四）对课堂教学时间进行有效管理

英语作为一门语言，对学生的多种能力都提出了要求，因此在新时期的教学中，教师更要能够对课堂教学时间进行合理安排，进而使学生的多种英语能力都得到提升。本人在实际的教学中为了提升课堂教学的有效性，也为了更好的促进学生英语综合素质的提升，在课堂之始，先设计有效的课堂导入，很好地将学生的注意力吸引到课堂教学中来，为整个课堂教学高效进行奠定基础。本人不仅会留出对学生进行英语知识点讲解的时间，还会留出学生对学习的知识点进行应用的时间，使学生的知识水平与能力水平同步提升。当然，在教学的过程中，教师还要留出学生进行独立思考的时间，通过思考使学生对英语学习有更加深入的认识，对知识点有更加全面、深入的掌握。英语课堂教学时间是有限的，但是只要教师能够对课堂教学时间进行合理安排，就能够收到良好的教学效果。

（五）有效进行课堂纪律管理

课堂教学管理能力 篇四

【关键词】课堂管理；高校英语教学；现状分析；模式探讨

一、高校课堂管理现状分析

高校课堂是开展教学活动的主要场所，提高课堂管理水平能够提高英语教学质量，能够保证教学目标的实现，能够促进学生的全面发展。但是，目前我国高职英语教学活动中，还没有形成较为成熟的课堂管理模式，这就使得英语教学没有达到原有的目标。导致这一现状的原因主要有以下几个方面。

（一）学生的原因。一方面，学生的英语基础比较薄弱。我国高校学生在英语学习方面普遍存在学习基础差、词汇量不足、英语口语水平低、听力存在障碍、英语语法知识匮乏、书面表达能力、理解能力低等问题。正是因为这些问题的存在，学生在英语学习过程中才存在自信心不强、学习恐惧心理，这就导致学生的学习积极性不高，增加了教师课堂管理的难度。另一方面，学生没有养成良好的学习习惯。学习习惯是学生在长期学习过程中形成的行为模式，养成良好的学习习惯能够有效地提高学生的学习效果，反之就会影响学生的学习成绩。但是很多高校都忽略了对学生学习习惯的培养，学生学习的持续时间较短、学习积极性不高，这些都阻碍学生养成良好的学习习惯，这也使得学生很难主动参与到课堂管理工作中。

（二）教师的原因。高校教师自身也存在一定的问题，从而影响课堂管理质量。第一，教师的管理意识比较薄弱。教师作为课堂教学的管理者，在课堂教学活动中应该树立管理意识，要能够积极采取措施协调课堂要素之间的关系，要能够确保教学任务的完成。但是，目前许多高校教师都没有意识到课堂管理对教学活动的重要作用，只注重传授知识，任务课堂管理是辅导员与班级干部的任务，这就使得高校英语课堂上出现混乱现象，影响高校英语教学效果。第二，教师的管理方法不正确。要想提高课堂管理质量不是有先进的管理理念就可以的，还需要有科学的管理方法。目前我国高校的教师大都意识到管理的重要性，但是在选择管理方法的时候还有所欠缺。第三，教师没有明确管理目标。管理目标是课堂教学管理的重要组成部分，有些教师把课堂管理简单地归纳为维持课堂教学秩序，没有在课堂管理过程中营造良好的课堂气氛，这就难以调动学生的学习积极性。

二、课堂管理模式的探讨

（一）高校英语教师要能够树立课堂管理意识。课堂管理需要对教学活动的各个环节进行规划设计要能够监督教学活动的进展。英语教师要想提高教学质量与效率，取得良好的教学效果，这就需要树立课堂管理的意识，要能够意识到课堂管理的重要性。教师要能够通过课堂管理来保证英语课堂教学活动的有序开展，要能够优化英语课堂教学环境，努力营造一种积极向上的学习氛围，要能够激发学生的学习积极性，提高课堂教学实效性。

（二）高校教师要能够制定规范来加强课堂管理，只有这样才能够保证课堂教学活动的有序开展，才能够使管理活动得到学生的支持。在制定课堂管理规范的时候，教师要能够发扬民主精神，要能够鼓励学生的加入，以此来让学生深入了解课堂管理的主要内容与意义，提高学生的认同感。学生可以根据课堂管理的内容来相互监督，教师可以以此为依据来规范课堂管理，创建一种相互尊重的课堂教学氛围。

（三）高校教师要能够营造一种良好的心理气氛。心理气氛是指教师与学生在课堂教学活动中产生的心理状态，是一种群体的心理状态。在不同的课堂教学活动中会形成不同的心理氛围，可能是紧张的、可能是自由的、可能是生动活泼的，这些心理氛围是学生与教师共同作用的结果。从高校英语教学的角度出发，营造一种良好的心理气氛有利于学生主动参与到课堂教学活动中，有利于创造一种比较宽松的课堂管理环境。教师在教学管理活动中，要能够促进良好班风、学风的形成，要能够提高自身的专业素养，营造良好的心理氛围。

（四）高校英语教师要能够提高自身素养，加强课堂管理工作。教师是课堂教学活动的组织者与实施者，是传授知识的主体，课堂教学质量与教师的专业素养有着密切的联系。因此，教师需要具备较强的英语专业基础知识，需要有较高的职业道德素养，要能够有较强的课堂管理能力。在课堂教学活动中，英语教师要能够做好备课工作，对于学生提出的问题，要能够耐心解答，在为学生传授知识的同时，还要能够以自身的人格魅力来感染学生，这样才能够受到学生的喜爱，才能够使课堂管理得到学生的支持，才能够提高英语课堂教学效率。

（五）英语教师要能够转变传统的教学观念，优化英语课堂组织形式。在传统的教学观念中，教师具有权威性，学生在课堂教学活动中必须服从教师的命令，不能提出质疑。这种教学观念早已不能适应新时期的需要，学生的想法得不到尊重，会让学生失去学习的动力，新课程与素质教育提出，在教学活动中，师生之间的关系是平等的，师生要能够相互尊重，要能够树立学生是课堂主体的意识。另外，教师还可以优化课堂组织形式，让学生主动参与到课堂活动中来，提高学生在课堂上的注意力。只有这样才能够提高英语课堂教学效率与质量，才能够发挥学生在课堂教学活动中的作用，才能够规范课堂教学活动，维持好课堂秩序，才能够在课堂管理过程中营造良好的课堂气氛，充分调动学生的学习积极性，才能够保证英语课堂管理目标的实现。

参考文献

[1] 王丽霞，郝志平，杨静著。有效的大学英语课堂管理策略[J].长春教育学院学报，2009.

[2] 戴遂。高职院校英语教学课堂管理方式之研究[J].群文天地（理论园地），2011，08.

课堂教学管理能力 篇五

关键词：小学课堂；课堂管理能力；对策

一、小学课堂管理的特殊性

(一)教学对象的特殊性

小学生正处于身心发展快速阶段，身心较为活跃，好动，身体能量消耗大，自制力较弱，注意力集中时间短，一般在10－25分钟内，年龄越小注意力集中时间越短。若使小学生学到更多的知识，教师必须能够激发小学生的学习兴趣，吸引其注意力，抓住教育时机，张弛有度，灵活的控制课堂，使教育效果更加明显，同时还要针对幼儿自控能力弱的问题，采取相应的教育对策，变换教育方法，完善课堂管理规范。

(二)师生关系的特殊性

小学生对于教师的依赖性极强，对于教师说的话更是深信不疑，极其崇拜自己的老师，而且模仿能力较强。因此，小学教师在教授知识的同时，更应注意自己的言行，为人师表，起到榜样示范作用，以身作则，为小学生做一个好的学习榜样。在小学教育的过程中，教师自身的人格品质本身就是教育的一种因素，它直接影响着幼儿的成长和品格的形成，对于小学生的思想品德的形成产生了潜移默化的影响。因此这就要求小学教师不仅要有渊博的学识才能，更要有良好的思想品德、语言习惯、健康的生活方式以及良好的谈吐举止，为小学生做出典范。教师对学生的每一细微表现包括言行、情绪、表情及期望值与信任度，都会影响学生身心发展、人格品质的塑造及学习成绩的进步。作为小学教师，善于控制和把握自己的情绪情感，保证积极的工作状态，这不仅是教师职业道德修养所必备的品德素质，也是维系师生关系的关键，这样既可以促进小学生的健康成长，又能够保证教师的教学管理质量。

二、小学课堂管理中存在的问题

(一)教师的课堂管理方法不当

1．对于部分学生放任不管在小学教育过程中，有些教师偏爱学习好的学生，只注重提拔和关注优等生的学习，而忽视甚至放任不管一些成绩差的学生一些教学经验尚为缺乏的新教师，在课堂上对学生要求较低，只要小学生遵守课堂纪律、不打闹、不惹祸就可以，致使过于放任学生。加之小学生的自我管理能力及自制力都比较弱，使一些学习能力差、接受知识慢的小学生在升入高年级后，学习成绩较差，迟迟跟不上，最终导致学习积极性下降，严重者可能辍学。2．教师在教学过程中滥用惩罚有很多教师仍然不改惩罚学生的错误行为，认为惩罚是解决问题的方法，常常因为小学生的一点小错误，就运用各种惩罚手段，如罚写等，教师滥用惩罚手段，不仅不能更好的维持课堂纪律，还有可能使小学生很难听从教师的话，而且极易破坏师生关系，引发小学生的叛逆，起到不利于课堂教育进行的反作用。一些年轻教师，教学经验匮乏，将惩罚作为教学管理的唯一手段，这在一定程度上的确控制了课堂纪律，使学生在课堂上较为安静，但这未必能够抓住小学生的学习注意力，更多的可能是压力，使小学生产生恐惧心理，严重的可能导致小学生厌学。

(二)教师教学管理存在的问题

在课堂教学中，对教学时间的分配与管理、教学内容主次的把握极为重要，但有很多缺乏教学经验的新教师，对教学时间分配不够科学，抓不住教学重点，教学主题不够突出，把握不好教学节奏，容易使教学内容本末倒置。在教育教学过程中，还有一些教师教学形式化，单纯的为了维持教学纪律、完成教学任务，而非教学的实质意义，课堂教学死板化，课堂形式单一。教师把学生的考试成绩作为衡量教学质量的唯一标准，很少关注小学生的实际学习发展需要，教学形式乏味，缺乏吸引力，学生学习缺乏主动性，学习积极性低。有些小学教师在进行课堂教学评价的时候重智育轻德育，重视学生的知识能力和学习成绩，忽视小学生的情感发展和学习能力，主要重视知识的传授，忽视学生的素质教育，偏离了全面素质教育的要求。

(三)师生关系不和谐

师生关系直接影响着教学效果，但由于教师在组织课堂纪律时，总是命令学生，以喊、敲打桌子黑板的方式来压制纪律，采用惩罚的手段来控制课堂，并且小学生的心理承受能力有限，导致小学生对教师产生恐惧心理，对老师所说的任何话和要求都唯命是从，上课注意力都在教师身上，包括老师能否提问自己，怎样逃避教师的提问及惩罚，很难集中在知识内容上，反应也会变慢。师生关系不和谐，学生不能和老师平等相处，不仅学生学不到知识的实质，也不能做到教学相长，从而使教学成绩得不到提高。

三、小学课堂管理存在问题的原因分析

(一)教师管理观念相对落后

每个教师的素质和水平都各不相同，加之有些小学教师的精力和能力较为有限，因此致使一些小学教师的自身素质尤其是教育科学素养方面都有待于提高。许多小学教师缺乏自己的管理理念或者总是固守原有的落后的教育及管理理念，难以取得进步，还有一些教师在实践中草草的总结一些经验，并不具备科学性。随着我国新一轮课程改革的深入和发展，以及课堂教学改革的不断进步，这些错误的管理理念的弊端则更加明显。

(二)教师课堂管理能力不尽人意

现阶段我国很多地区的小学教师，存在着课堂管理能力相对不足的问题，课堂管理观念落后，管理效果不理想。课堂管理能力的不足，表现在教师的随机应变能力差，课堂计划不合理，教学过于刻板等问题。很多小学教师在进行课堂管理的过程中，不注重计划和控制，使得课堂管理的随意性太强，不利于及时的掌控课堂情况。教师对一些不遵守课堂纪律的同学，不能及时的发现并制止，影响课堂教学的顺利进行。有些小学教师在面对一些突况时会不知所措，而且还有可能做出错误的处理和决定，使得事件的发展扩大化、严重化，这些都是课堂管理能力相对不足的表现。

(三)教育评价制度不完善

当前我国的教育体制还有很多的不足，对于学校、教师的评价均参照学生的学习成绩，这将导致教师在教学的过程中，一切向成绩看齐，不利于学生综合素质的培养和提高，同时也影响着教师的课堂管理。教师为了尽快地传授知识，往往过于强调课堂纪律，而对于课堂管理的艺术却了解不多，课堂管理方法掌握的不灵活，从而导致课堂管理效果不理想。

四、提高小学教师课堂管理能力的对策

(一)转变教师课堂管理观念

教师的课堂管理观念直接影响着教师管理课堂的方式，决定着课堂教学内容进行的顺利与否以及课堂氛围是否活跃积极，从而影响着小学生课堂表现的积极性、对所讲内容的理解程度及教学质量和效果。若想成为一名优秀的小学教师，就必须有一定的管理能力及科学的管理方案，在教学过程中，注重课堂上多去表扬、奖励小学生，调动小学生的学习积极性和主动性，调整课堂管理观念，会使教学取到更好的效果。因此教师要转变旧有的教师就是权威的课堂管理观念，根据整个教学的实际情况，采取有针对性的课堂管理方式，不断的优化教学管理，有效的展开课堂教学活动，使教学及管理方式能够吸引小学生的注意力，提高其学习的积极性与主动性，提高课堂效率，不能为了管理课堂而进行课堂管理，在关注小学生的学习成绩之外，更要关注小学生的个性差异及特长，从不同方面发展小学生，使其健康快乐的成长。

(二)构建和谐的师生关系

师生关系伴随着整个教育教学过程，所以和谐的师生关系是做好教育以及师生互动的前提。整个教学过程就是个交流和互动的过程，它包含师生交往与互动和小学生之间的同伴交流互动。师生关系也可以说是一种课堂人际关系，它直接影响着教学质量和教学效果，和谐的师生关系既可以调动教师教学的积极性，也可以激发小学生学习的积极性和主动性，使课堂气氛更为融洽，课堂流程更加顺畅。构建和谐的师生关系，不仅可以提高教学效果，还可以培养小学生的社会性，完善其人格，促进小学生心理的健康发展。

(三)创造良好的课堂环境

教师在进行课堂教学的时候，必须制定相应的课堂教学规范和行为准则，使小学生能够遵守课堂教学秩序，规范小学生的课堂行为，提高教师教学效率及小学生的学习成绩，实现课堂教学目标。课堂教学规范使课堂行为具有一定意义，是小学生了解自己的行为依据，让他们知道哪些是正确的行为，哪些行为不应该在课堂上有，从而使小学生的课堂行为规范化。对于课堂教学规范的制定也要讲一定的策略，掌握好时间，为了使小学生形成良好的课堂行为习惯，在开学之初，教师就要制定相应的课堂教学规范，明确小学生的行为准则及内容。当然作为小学教师还要注意一点，当规范一旦制定，就要严格遵守，无论教师还是学生，防微杜渐，以免一些不良行为演变成坏的习惯，从而影响小学生的健康成长。

(四)提高教师课堂教学管理艺术

语言是一门艺术，对于教学也一样，教师要掌握沟通技巧和教学语言的运用，晓之以理，动之以情，用小学生能够理解的语言进行教学及管理，从而提高教师的课堂管理水平。对于犯错误的小学生要多加语言诱导，语言要婉转并有说服力和影响力。在进行课堂管理过程中，教师除了用语言去教导小学生，还可以通过一些细微的行为来进行管理和规范小学生的行为，如眼神的暗示、适当的点头摇头、轻敲书桌等等。在个别小学生扰乱正常教学秩序的时候，教师们就可以根据相应的状况，采取适当的暗示行为。

(五)提高教师的教学水平

若想提高教师的课堂管理水平，首先要提高教师自身的素质和教学能力，教师必须具备一定的专业知识基础，精通所教内容，专业性强；其次，教师要拓宽自己的知识领域，在本专业的基础上多加了解其他学科，丰富自身的知识含量，开阔教学视野；最后，教师要不断提高自己的课堂管理水平，积累课堂管理经验，在不断总结课堂管理问题的同时，多向经验丰富的老教师咨询请教，虚心学习，提高自身的课堂管理能力。若要打造一个良好的课堂环境，教师除了对所教学科求精之外，还要研究更为有效的教学方法，在教学过程中能够根据所出现的不同的问题，采用相应的解决办法，并且管理方法要多样化，勇于创新，从而适应课堂环境和小学生成长发展的变化，提高课堂管理效果。教师要不断转变课堂管理的理念，提高课堂管理水平，充分了解小学生的成长规律和学习特点，转变课堂管理方式，调动小学生学习的积极性和主动性，活跃课堂气氛，多与小学生进行沟通交流，增进师生情感，做到师生民主平等，营造轻松自由的课堂教学环境，这样既有利于教师的管理，又能够促进小学生学习的积极性和主动性，从而不仅提高教师的教学质量，又能够提高小学生的学习成绩和知识水平。

【参考文献】

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