新冠疫情的爆发给全世界各国的生活和工作产生了巨大的影响，包括法国在内。许多人在面对疫情期间希望能够请假解决一些问题。本文主要探讨了法国新冠期间可以请几天假的问题。

1. 法国劳动法对假期的规定

根据法国劳动法，法国员工享有带薪假期的权益。具体的假期天数根据员工的工作年限和合同类型而定。根据法律规定，法国员工在工作满一年后，拥有五周的带薪年假。此外，法国劳动法还规定了其他类型的休假，如病假、婚假等。

2. 新冠疫情下的特殊情况

由于新冠疫情的特殊性，法国政府在疫情爆发后实施了封锁和限制措施，以减缓疫情的传播。在封锁期间，一些员工无法正常上班，同时也有一些员工因为自我隔离或病假而无法工作。对于这些情况，法国政府提供了特殊的假期措施。

3. 担心确诊的员工可以请假吗？

对于担心自己确诊的员工，他们可以申请疾病假，根据公司政策和疾病假期限的规定，享受带薪或不带薪的病假。但是，具体的假期长度需要根据医生的诊断结果和公司的政策来决定。

4. 封锁期间员工的假期安排

在封锁期间，一些员工无法前往工作场所工作。根据法国政府和公司的具体规定，这些员工可以申请特殊的缺勤假期或在家工作。这些特殊假期可能是带薪的也可能是不带薪的，具体情况需要根据每个公司的政策来确定。

5. 总结

总的来说，法国劳动法对员工的假期权益进行了明确的规定。在新冠疫情期间，法国政府也提供了一些特殊的假期政策来满足员工的需求。具体的假期长度和带薪情况需要根据公司的政策和法律规定来确定，建议员工在需要请假时与公司沟通并了解相关政策。