委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益时，委托人不得以任何理由反悔委托事项。在不断进步的时代，接触并使用委托书的人越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？高考家长网为您精心收集了8篇最新提取档案介绍信和调档函，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

提取档案介绍信和调档函 篇一

在日新月异的现代社会中，我们用到介绍信的地方越来越多，介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作和事情等所写的一种专用书信。你所见过的介绍信是什么样的呢？以下是小编精心整理的提取员工档案介绍信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

提取员工档案介绍信1

单位：

兹有 的'档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同 年，从起生效，在此期间，本公司 将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

敬礼！

公司 负责人：

年 月 日

提取员工档案介绍信2

单位：

兹有 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动

合同 年，从起生效，在此期间，本公司 将负责管理该员工的档

案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

公司 负责人： 年 月 日

提取员工档案介绍信3

**人才服务中心：

兹有**大学应届硕

士毕业生**，男，**岁，身份证号******************，被聘为我公司新职员。其已于**月

**日到我公司（****公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持！

****公司(盖章)

**年**月**日

员工调档函 篇二

__________公司单位人事部：

兹有_____同志的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_____到本公司任职，签订正式劳动合同三年，从__________年__________月__________日起生效，在此期间本公司__________有限公司将该员工的档案转交公司所在朝阳区人才服务中心，负责该员工与档案有关的各项事宜。

特此申请批准提档。

此致

__________有限公司负责人：__________年__________月__________日

(盖上公章)

提取档案介绍信和调档函 篇三

提取档案介绍信

在学习、工作生活中，很多地方都会使用到介绍信，介绍信在介绍联系接洽事宜中具有介绍、证明的双重作用。怎么写介绍信才能避免踩雷呢？下面是小编帮大家整理的`提取档案介绍信，仅供参考，欢迎大家阅读。

提取档案介绍信1

xxx单位：

兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同xxx年，从起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。

此致

敬礼！

xx有限公司

日期：20xx年xx月xx日

提取档案介绍信2

校档案馆：

兹有我院学生xxx，性别：x，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，学号：xxxxxxxx，于20xx年xx月入我校电子信息工程学院攻读xxxxxxxxx专业硕士学位，学制xx年，将于20xx年xx月毕业。该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。

此致

敬礼！

xxxx学校

20xx年xx月xx日

提取档案介绍信3

xxx人才服务中心：

兹有xx大学应届硕士毕业生xx，男，xx岁，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，被聘为我公司新职员。其已于xx月xx日到我公司就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持！

此致

敬礼！

xxx公司(盖章)

20xx年xx月xx日

提取档案介绍信和调档函 篇四

档案的提取有了介绍信之后程序就会简单许多，以下是小编整理的档案提取介绍信，欢迎阅读参考！

档案提取介绍信一

**人才服务中心：

兹有**大学应届硕士毕业生**，男，**岁，身份证号******************，被聘为我公司新职员。其已于**月**日到我公司（************公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持！

**************公司(盖章)

**年**月**日

档案提取介绍信二

校档案馆：

兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××××，该生的学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读××××××

该xx×专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。此致敬礼

北京交通大学

电子信息工程学院研究生科

××××年××月××日

档案提取介绍信三

xxx人才市场领导：

兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名)，xx(性别)，身份证号：

xxxxxxxxxxxxxxxxx，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。xxxxxxxxx

xx年xx月xx日

档案提取介绍信四

单位：

兹有 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同 年，从起生效，在此期间，本公司 将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。此致公司 负责人： 年 月 日篇五：提档介绍信介 绍 信 柳州市人才交流开发中心：兹有我公司员工梁裕燕到贵中心提取雷飞、蓝勇、黄金星等3人的档案，请给予办理。

谢谢支持。

xx广菱模具技术有限公司

二○xx年十一月十二日

档案提取介绍信五

柳州市人才交流开发中心：

兹有我公司员工梁捷到贵中心提取黄旻晟的档案，请给予办理。谢谢支持。柳州广菱模具技术有限公司 二○xx年四月八日介 绍 信柳州市人才交流开发中心：兹有我公司员工梁裕燕到贵中心提取姜剑宇的档案，请给予办理。谢谢支持。

xxx

员工调档函 篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方经协商达成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。

六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。

十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_______

_________年____月____日

员工调档函 篇六

提供单位：_________文献馆

使用单位：_________文献馆

甲方：_________文献委员会

乙方：_________

兹因甲方委托乙方办理档案清查作业与数字化影像制作，经双方同意依照政府采购法相关规定议定契约如后：

第一条乙方须于_________年_________月_________日前，依照甲方所定“_________文献委员会典藏日据时期档案之大图文件档案清查及数字化影像制作说明”中之规定，以总价_________元，办理甲方委托档案清查及a3(297mm×420mm)至a2(420mm×594mm)尺寸之数字化影像制作。

第二条乙方办理甲方委托之数字化影像制作，得标后_________日内应提出乙方所订建议书，于签订契约前须经甲方同意后，作为契约内容之一部，并依照其方式办理，__________之内容与_______相抵触时，应依照_______之方式办理。若甲方认为相抵触之内容，以附件二所载较优者，甲方得以书面通知乙方仍以______之内容为准。

第三条甲方委托乙方进行档案清查需完成_________档案_________册与_________档案_________册；数字化影像制作预定为_________页，如超过或未达此数目总数量之_________%(_________页)，仍以_________页计价。

第四条乙方应于契约期间内完成甲方委托之档案清查与数字化影像之制作量。

第五条履约保证金

本案履约保证金为契约金额_________%，自决标之日起_________日内缴纳，俟竣工并验收合格后无息退还。

第六条品检验收

乙方应配合甲方依照“品检点收作业程序”之规定办理品质检验并交付所完成制作之档案清查表暨数字化数据。

第七条罚则

甲方委托乙方进行档案清查及数字化影像制作期限截止之日(_________年_________月_________日)起，若该批工作无法完成并通过检验，每迟延一日应交付该批影像数字化制作总费用_________‰之惩罚性违约金，并以契约金总额之_________%为上限。当延迟总天数超过_________天时，甲方得终止本契约并没收履约保证金，乙方不得有异议，并须立即将所有设备迁出本会所提供之工作场地。

乙方因扫描机具使用不当或其它可归责乙方之事由致原件损伤，无法复原者，甲方得以实际损坏档案张数之数目，每张以契约总价万分之五处以惩罚性累积扣款。甲方发现乙方有窃取或恶意损毁档案或其它未明列之不法情事者，甲方得依第十一条第二项终止契约。在契约履行期间，乙方不得要求调整数字化影像制作单价，如无正当理由而不履行契约者，甲方得依第十一条第二项终止契约。

第八条付款

乙方每完成_________册档案清查及_________张之数字化影像制作，并已通过品检验收程序，乙方得检据向甲方请拨契约总价之_________%之款项，但最多以三次为限，累积金额亦不超过契约总价之_________%，所余尾款则于本契约履行完成后与履约保证金一并发还。

第九条契约有效期间

自甲、乙双方签订契约之日起至经品检验收合格，契约履行完成之日止生效。

第十条契约之修改

本契约任何变更、修改或未规定事项，均需于双方同意后，以书面换文方式为之；若甲方原订需求修正或变更时亦同。

第十一条契约之终止

甲乙双方于契约有效期间内，除法律或本契约另有规定外，非经双方同意，不得任意终止本契约。

乙方违反本契约条款经甲方书面通知限期改善，期限届满仍未改善完成者，甲方得终止本契约。

甲方依本条终止契约者，得没收履约保证金及向乙方或其保证人主张及追诉因乙方所导致之损害赔偿，并依政府采购法第一○一条规定，刊登于政府采购公报。

第十二条契约附件

本契约之附件，视同本契约之一部份，与本契约具同等效力，但本契约所列条款与附件所列条款有抵触或不尽相同部份，以本契约所列条款为准。

本契约之附件包含下列项目相关事项：

一、“_________文献委员会所藏日据时期档案”档案清查与数字扫描影像说明书。

二、乙方建议书。

三、品检点收作业程序。

四、_________文献委员会文件处理工作场所规范。

第十三条适用法律

本契约条款依相关法律解释并适用之，如有未尽事宜，悉照政府采购法及其相关子法办理。

第十四条争议处理

本契约内容所引起之争议，双方得依仲裁法规定提出仲裁。

本案双方发生争执而涉诉讼或进行任何法律程序时，双方同意以地方法院为第一审管辖法院。

第十五条契约收执

本契约一式_________份；正本_________份(乙方贴足印花)，甲乙双方各持_________份，副本_________份(本会_________、_________各_________份收执，乙方_________份)

第十六条检举不法

_________调查站(_________邮政_________号信箱：_________)

甲方(盖章)：_________文献委员会乙方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________负责人(签字)：_________

机关地址：_________地址：_________

电话：_________电话：_________

营利事业登记证：_________乙方保证商号：_________

营利事业登记证：_________

_________年____月____日_________年____月____日

提取档案介绍信和调档函 篇七

首先到济南人才中心报到，报到之后把档案提到济南人才中心，提供就业协议及迁移证，叫他们给你出具一个入户通知书，然后拿迁移证和入户通知书到公安局上就可以了，以下是相关资料。

个人档案托管办理须知

一、政策依据：

中共中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发118号）

二、办理程序：

1、本人（委托人）凭身份证到我中心开《调档函》（档案在原工作单位需出具离职书面材料，档案已在我中心者直接按第三条办理）；

2、本人（委托人）凭《调档函》到原档案所在单位办理调档手续；

3、工作人员审查档案和随调材料，本人（委托人）签订《人事档案管理合同书》，缴清费用。

三、随档材料：

1、保留身份提供：

工资介绍信、行政介绍信、现实表现、婚况证明、《基本情况登记表》

2、单纯存档提供（除档案在本中心外）：

现实表现、婚况证明、《基本情况登记表》

补充人事档案材料须知

一、政策依据：

中共中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发118号）

二、办理程序：

1、本人（委托人）凭身份证、存档合同和需补充归档的材料交我中心；

2、工作人员审查材料，将不属于归档范围材料退还来人；

3、工作人员将应归档材料存档。

注：未办理档案托管人员应先办理档案托管手续。

三、归档材料范围：

1、履历材料：履历表，流动人员基本情况登记表、更改姓名材料等；

2、鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料：职工、学员鉴定，考核表等；

3、学历和评聘专业技术职务材料：继续教育学籍档案（包括学籍表、毕业生登记表、成绩单等），专业技术职务任职资格申报表、评审表、晋升审批表，参加统考的专业技术（或执业）资格考试合格人员登记表；

4、政治历史情况的审查材料：现实表现，入党、入团、参军、出国等政审材料，更改民族、年龄、入党、入团、参加工作时间的材料，家庭成员、主要社会关系等的证明材料；

5、入党、入团材料：入党（团）申请书、志愿书，入党积极分子培养（考核）登记表，预备党员培养教育考察登记表，组织谈话登记表，转正申请书等；

6、奖励材料：各种先进人物登记表，先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料；

7、处分材料：处分决定，组织上对本人的通报批评材料，甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见，法院审判工作中形成的判决书等；

8、录用、任免、聘用、工资、退休及各种代表会登记表：调资审批表，录用、聘用审批表，劳动合同书、续聘、解聘、辞退材料，出国出境人员审批表，党代会、人代会、政协会议和工、青、妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表；

9、其他材料：有残疾的体检表、因工致残确定残废等级的材料，民事纠纷判决书，结婚、离婚证复印件，独生子女登记表、审批表、生育指标申领表等。

四、收费标准：

免费服务。

提取档案办理须知

一、政策依据：

中共中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发118号）

二、办理程序：

档案转移是一种组织对组织的行为，严禁以私人名义提取和保管人事档案；档案转出时须先结清托管服务费。

1、非单位代理人员提取档案：

（1）到接收单位开调档函；

（2）凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；

（3）工作人员查询档案；

（4）登记和转移档案。

2、单位人事代理人员提取档案：

（1）持委托单位同意调出档案证明；

（2）到接收单位开调档函（档案继续放在本中心可不出具此函）；

（3）凭单位同意调出档案书面材料、调档函和经办人员身份证到我中心调档；

（4）工作人员查询档案；

（5）登记和转移档案。

提取档案办理须知

一、政策依据：

中共中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发118号）

二、办理程序：

档案转移是一种组织对组织的行为，严禁以私人名义提取和保管人事档案；档案转出时须先结清托管服务费。

1、非单位代理人员提取档案：

（1）到接收单位开调档函；

（2）凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；

（3）工作人员查询档案；

（4）登记和转移档案。

2、单位人事代理人员提取档案：

（1）持委托单位同意调出档案证明；

（2）到接收单位开调档函（档案继续放在本中心可不出具此函）；

（3）凭单位同意调出档案书面材料、调档函和经办人员身份证到我中心调档；

（4）工作人员查询档案；

（5）登记和转移档案。

查询电话：0532-85028087

提取档案介绍信和调档函 篇八

档案的提取有时候也是需要介绍信的，以下是小编整理的提取个人档案介绍信，欢迎阅读参考！

提取个人档案介绍信一

**人才服务中心：

兹有**大学应届硕士毕业生**，男，**岁，身份证号******************，被聘为我公司新职员。其已于**月**日到我公司（************公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持！

**************公司(盖章)

**年**月**日

提取个人档案介绍信二

校档案馆：

兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××××，该学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读×××××××专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。此致敬礼

北京交通大学

电子信息工程学院研究生科

××××年××月××日

提取个人档案介绍信三

xxx人才市场领导：

兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名)，xx(性别)，身份证号：

xxxxxxxxxxxxxxxxx，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。xxxxxxxxx

xx年xx月xx日