随着社会在进步，需要使用新闻稿的情境愈发增多，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。如何写一份恰当的新闻稿呢？学而不思则罔，思而不学则殆，以下是高考家长帮编辑帮大家整理的企业表彰大会新闻稿（最新11篇），欢迎参考阅读。
企业表彰大会新闻稿 篇一
20xx年2月22日上午9点，XX地产20xx年第四季度员工表彰大会隆重召开，大会以“没有秘笈、没有运气、没有余地，信自己！就从现在开始”为季会主题，XX地产董事总经理施先生携手公司各管理层出席会议。
大会伊始，施总为季会致开幕词，同时回顾公司整个第四季度的运营情况，施总表示：在政策严峻的。条件下，精英们依然作出了骄人的成绩，20xx年的“寒冬”让我们学会了自信、坚信，相信我们能凭借更强的御寒力在20xx蓬勃辉煌！
继而，XX公司各营业部高管带领区域团队高喊区域口号，鼓舞士气，将现场的气氛推向高潮！XX公司市场中心原班制作人马携手高管金装打造的励志微电影《笨小孩》隆重上映！高管们热情洋溢的献唱和诙谐轻松的表演，赢得台下掌声一片！
XX公司颁出各项个人、组别奖项、年度“榜样分行”大奖，20xx年度精英会成员也依次亮相。台上各个精锐同事获得的荣誉，也激励更多同事以此为目标奋斗向前！
公司新闻稿 篇二
11月7日，衢州市柯城区第七届微型消防站、志愿消防队技能大比武决赛暨119消防宣传月启动仪式在衢州市消防培训基地举行，进入总决赛的27支志愿消防队和44支微型消防站的'参赛队伍在运动场上开启巅峰对决。区领导蒋国强、程佳良出席活动。
此次大比武总决赛设置了理论知识竞赛、实景式火灾隐患排查、1.3.5应急响应灭火操、机动泵出水灭火操、3×50米和4×50米接力灭火操5个技能项目。
煤气罐灭火、油盆灭火、接水带、扛水枪……比武场上，参赛队员们穿着灭火救援防护服，比速度、比能力、比耐性，挑战自我、挑战极限，将平日训练的消防救援技能展现得淋漓尽致。
相较往年，今年大比武还新增了实景火灾隐患排查项目，进一步增加了比武的实战性。“我们社区工作平时可能会忽略一些火灾隐患，竞赛丰富了我们的消防基本知识，对于以后防火于未‘燃’能起到很大作用。”荷花街道朝阳社区微型消防站工作人员郑蓉说。
经过激烈角逐，石梁镇石梁村志愿消防队和衢州怡宁医院微型消防站队伍分获志愿消防队团体、微型消防站团体一等奖。
“我们通过大比武，进一步提高所有微型消防站队员的理论水平和实战技能。”柯城区消防救援大队副大队长周华斌介绍，在11月份的119消防宣传月活动期间，他们将组织参观消防站、“消防员走出去”培训演练、“蓝朋友邀请你观影”、“敲门入户说消防”等活动，切实增强全区群众消防安全意识，提升火灾防控水平。
公司培训活动新闻稿 篇三
12月21日冬至，是我国传统的节日，也是农历中一大节气。中建八局一公司济南国际金融城、济宁公共卫生重症医学中心、济南市传染病医院（二期）等多个项目精心组织开展冬至暖心活动，项目全体管理人员一起包饺子，把热腾腾的饺子分发给冬日坚守岗位的工友，为工友们带来了别样的。温暖。
项目管理人员齐聚一堂、分工协作、相互配合；揉面、调馅儿、放佐料、擀皮、包饺子、煮饺子，每个环节都不含糊。各种样式的水饺层出不穷。大家汇聚一堂，其乐融融。
项目部把煮好的冬至水饺带到项目劳动安全保障大厅，为现场工友送去冬至日里的一份温暖。
据了解，中建八局一公司除了在冬至日为工友们送上暖心的水饺，还结合建筑工地实际情况，充分为工友办实事，打造工友村，配备了休闲区、篮球场、停车位等设施，全力打造有“家”的感觉的温暖工地。
公司培训活动新闻稿 篇四
为关怀公司及各项目员工在寒冷冬季努力工作，奋斗在项目一线，感受来自公司的温暖，同时提升员工生活热情与工作积极性，增进同事之情，营造公司和谐温馨的家氛围。公司在12月组织了以“情暖冬至·幸福永昂”为主题，相继开展了“冬天的第一只烤羊”、“情暖冬至·幸福永昂”“平安温暖永相伴”等食烤羊、包饺子、送苹果等系列冬季团建活动。
12月4日晚，职能部门开展“冬天的第一只烤羊”团建活动。在暖暖温情的氛围中，职能部门员工与各项目部经理、主管一起吃烤羊，畅谈工作、生活，交流感情，参与朋友圈互动活动，每一位参与者脸上都洋溢着暖暖的笑容。
12月19日晚，春华立交项目部、中央公园东站项目部、临空港项目部各员工欢乐相聚，共同开展“情暖冬至·幸福永昂”团建活动。无独有偶，21日晚，18号线奥体中心站项目部、金鳌寺项目部、南北区间项目部欢聚在奥体。大家都不约而同地选择吃羊肉喝羊汤过冬至，暖心暖胃。大家一边吃着羊肉，一边聊着工作、生活，一幅其乐融融的景象。觥筹交错之间，新老员工相互交流，加深认识联系，各大项目部间也有更多地了解。
其他项目部则选择了在冬至这一天用包饺子的形式开展团建活动。活动形式虽然简单，但不忘中国传统习俗——冬至食饺子，祛病驱寒，在严冬里不冻耳朵，美好的'祝愿不言而喻。项目员工吃着白白胖胖形似元宝的饺子，脸上乐开了花。
12月24日-26日间，行政人力部组织开展了“平安温暖永相伴“的关怀活动，为公司员工送去了象征平安幸福的大红苹果，并温馨提示大家冬季工作注意保暖，平平安安健健康康过冬。收到小礼物的小伙伴都说”礼物虽轻，但情义很重，这个冬天很暖！“
天时人事日相催，冬至阳生春又来。20xx年从各方面来说虽然是个寒冬，但只要我们永昂人温暖地团结在一起，一起“抗战“渡过这个寒冬，相信一定会换来春日暖阳！
企业文化建设新闻稿 篇五
同时加强了班子建设，努力提升班子战斗力，班子成员加强政治学习，以身作则，深入现场解决难题，不断提高整体素质和工作能力。通过沟通交换意见，班子领导团结一致，有利的带动了全站职工，发挥出了应有的'模范带头作用，在职工心目中树立了良好形象。干部的队伍、职工队伍团结一致，关系融洽，有利地促进了生产的发展。
二、以精细为目标，创建了独特的管理文化。输油处和分站各自完善了微观的管理制度。严格按照QHSE管理体系标准，从精细管理角度出发，对各部门劳动纪律管理制度进行了修订完善，完善了“五型”班组考核标准，班组的工作任务、责任区，职工培训任务、办公设施使用进行了进一步的细化、调整和完善，使内容具有可操作性。进一步督促各站点进一步细化、量化了周考核内容，把每一项工作、每一个任务、每一台设备、每一密封点、每一处卫生，都落实到岗位、落实到人头，要求每个人都把全站每一项工作、每一件事情做精、做细、做好，使“精细每个岗，责任每个人”成为职工的自觉行动。进一步督促个站点认真组织开展班组 “一小时自查整改”活动，树立“渗漏就是隐患”的理念，处理渗漏7处，控制和预防事故的发生。
在围绕精细完善制度的同时，通过开展竞赛、培训教育等形式，把精细工作的管理理念深入到每个职工的意识，形成了一种工作作风。
三、以“五型”为目标，创建特色的班组文化。输油处的企业文化建设不仅在处里站里，还深入到每个班组。他们积极开展“五型班组”创建和达标活动，制订“五型”班组创建活动的具体规划，细化了责任区内容和考核标准，以“安全型”班组为支撑点，从“练技能、守规范、勤动脑、节能耗、明禁令和创和谐”等日常行为入手，倡导一切从细节出发，通过考核、落实责任，努力地建设成为事事有人管、班班保安全的新型班组，极力地打造学习型、安全型、节约型、清洁型、和谐型的复合班组，使基层职工能在自我进步和相互帮助的集体里快乐地工作。
公司新闻稿 篇六
为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师 老师出席并授课。
会中， 老师通过丰富的案例和浅显易懂的`表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种新的组织绩效管理办法。同时，徐老师通过企业九项核心价值观揭示了企业在生存发展时所要面对的各种问题及解决方法，使得大家对于企业的经营发展更具信心。
课程结束后水泥集团为每位参会人员发放了《正能量》书籍，希望每位学员能够保持和传递正能量。学员们纷纷表示：“此次培训让我们收获颇多，希望多组织类似培训，让我们能够及时的接收更多先进管理思想。
企业扫雪除冰新闻稿 篇七
自1月24日起，芜湖市突降大雪，由于气温低、积雪厚、道路结冰，强降雪天气给全市人民的安全出行和生产生活带来很多不便。为畅通交通，方便员工出行，公司立即行动起来，开展义务扫雪志愿活动。
上午9点开始，外面还飘着小雪，员工们不畏严寒，在公司领导的带领下，携带铁锹、扫帚等工具，清扫本单位门前及周边区域内的积雪。在扫雪过程过，公司男同事们挥动铁锹奋力铲除路面积雪，女同事也参与其中干劲十足，忙碌的身影构成了一道亮丽的风景线。虽然室外温度很低，但大家劳动的热情和团结的力量让这个冬日变得格外温暖。
在做好本单位“门前三包”扫雪除冰工作的同时，公司员工没有“自扫门前雪”，积极发挥志愿服务精神，切实履行社会职责，还清扫了公司门前主干道及园区人行道上的积雪，保证路面畅通。
经过一个多小时的奋战，大家终于将公司的主要入口、主干道及园区人行道等地的积雪全部铲除，为员工和园区其他员工开辟了一条洋溢着温情的通畅之路。虽然大家的`衣服、鞋子都弄湿了，也出了一身的汗，可看着眼前的成果，大家都很有成就感，每个人的脸上都洋溢着开心的笑容。
大雪漫天飞舞，道路层层冰冻，公司及时组织员工参加扫雪活动，不仅保证了各位员工和来访客人的安全出行和道路交通的畅通，更重要的是通过此次活动，充分体现出公司员工良好的集体责任感和团队协作精神。俗话说，瑞雪兆丰年，20xx年公司团业绩必定蒸蒸日上、再创新高！
企业表彰大会新闻稿 篇八
热烈祝贺某某公司20xx年度年终总结表彰大会成功举办。
告别难忘的20xx，迎来全新的20xx；回首20xx奋斗路，展望某某公司新前程。1月29日，某某公司20xx年度年终总结表彰大会在会议室隆重举行，各项目代表200余人欢聚一堂，共贺丙申新春，共谋发展大计。
总经理讲话，勉励奋进
总结表彰大会开启后，某某公司总经理某某首先发表了主题总结报告，报告首先指出20xx年公司开始开启资本市场的征程，新三板挂牌上市步伐不断加快，几大新项目开始了物业前期介入，同时在全国经济形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司在品牌荣誉、服务品质、安全管理、工程管控、经营效益等方面都取得了可喜的成果。
新的一年，为深入贯彻落实董事长提出的关于某某公司发展方向的有关精神，有效推进公司的发展战略，实现20xx年资本上市、提升服务水平等五大主要目标，需要全体员工尤其是各级管理干部都能以脚踏实地的精神、昂扬向上的精神状态和充足的工作干劲，紧紧围绕公司目标和任务，积极推进各项工作有效落实，全力抓紧抓好抓出成效，开创公司各项建设新局面，努力推动公司实现又好又快发展。
表彰先进，激励前行某某公司取得今天的`成就，除了董事长的英明战略指引外，也离不开优秀员工和服务之星的不离不弃和默默坚守，他们兢兢业业、任劳任怨，他们用行动和力量感召大家勤于工作，耕耘必有收获，他们也为某某公司树立了模范和榜样作用，使某某公司攀上一个又一个新的高度。 为此，在表彰大会环节，公司领导分别向获得“20xx年度优秀通讯员”、“20xx年度员工激励奖”、“20xx年度优秀员工”、“20xx年度优秀管理者”等荣誉的员工和“20xx年下半年度品质检查成绩优秀项目”颁发了荣誉证书和奖金，并向五年及十年长期服务的员工颁发了荣誉证书和五年、十年长期服务之星金牌，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶， 掀起建设某某公司的新一轮热潮，确保公司全面完成20xx年新任务、新挑战。
某某公司的快速发展，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现了某某人的主人翁意识和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步。在总结表彰大会上，优秀员工代表某某表示：“今天的成绩将是明天努力工作的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，更不会骄傲自满，因为我们深知自身还有很多不足之处，我们会继续力争向上，通过不断学习提升自我，以更加优异的成绩回报公司。”
百年某某，稳健务实。站在新的起点上，需要凝聚某某人共同的力量，谋划某某更加稳健地发展，让我们团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，开创出某某公司新的辉煌。
公司培训活动新闻稿 篇九
为了提高职工健身意识，增强十六公司职工凝聚力和向心力，倡导科学健步，走出美好的生活。在7月11日集团工会健步走开赛的日子，十六公司工会举行了“科学健步 走出美好”职工健步走活动启动仪式，鼓励公司职工积极参加集团工会的健步走活动，寻找怡然的快乐、享受徒步的'从容、展现低碳生活的魅力，来一场轻松愉悦的“绿色之旅”。
十六公司工会接到集团工会《关于开展职工健步走活动的通知》后，高度重视，积极响应，广泛动员，强化落实。十六公司认真学习“企业咕咚”小程序的运用以及活动规则，指导职工扫码进入活动；编写并转发健步走活动说明及注意事项，引导广大职工科学健步，健康生活；在公司微信公众号广发邀请函，积极推动职工参加集团工会的健步走活动，激发职工工作生活热情。
据“企业咕咚”小程序统计，7月11日，十六公司共有540名职工参加集团工会的健步走活动，在城建这个万人的大家庭里，互促共进，聚焦健康生活，走出美好，凝聚万人之力，为“企业强大、职工幸福”美好愿景而努力！
公司新闻稿 篇十
为丰富全体职工的精神文化生活，增强集团公司凝聚力，集团公司于20xx年4月29日举办庆“五一”拔河比赛。每支代表队都显示出最强的`比赛阵容，齐心协力，勇争第一。当比赛的哨声响起，光明物业队员们口中一起高呼着“一二，一二”， 双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，公司领导也在队伍旁边助阵加油，未参赛的员工自发组成啦啦队为比赛队员呐喊加油，号子声、呐喊声，此起彼伏，飘荡在上空。经过努力拼搏，物业公司联队夺得庆“五一”拔河比赛第三名的优异成绩。通过此次拔河比赛发扬了公司的团队精神，使员工集合集体的力量，提高了公司团队合作和坚韧不拔的精神。
公司培训活动新闻稿 篇十一
今天上午，x公司职工在xx县xx乡滩地参与了由网频道、中国农业银行分行联合主办的`"共植一片绿，保护母亲河"的植树节活动。
今天早晨，中国分公司60多名职工就早早来到黄河滩地，挖坑、放树苗、填土、浇水、培土相互配合，干得热火朝天。
中国分公司党委书记、总经理狄说，公司已经连续八年参与植树，职工们参与的热情也很高。他说，明年，移动公司计划设立会场，组织植树节活动。
"现在雾霾污染严重，大家都很重视这个问题。大家一起植树造林，也算是为净化空气、蓝天尽一份力。"一位职工告诉记者。