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电话网络销售岗位职责优秀7篇6-17-68

为了确保事情或工作扎实开展,通常会被要求事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?旧书不厌百回读,熟读精思子自知,本页是爱岗的小编演员为大家整编的7篇电话销售的相关范文,欢迎参考。

电话销售岗位职责 篇一

岗位要求:

1、根据公司发展方向,负责电话销售团队的业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;

2、负责电销团队的。员工培训、绩效考核、激励及团队组建,达成公司目标;

3、通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;

4、保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,专业不限(经验丰富可适当放宽限制);

2、3-5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验,具有教育行业经验优先考虑;

3、具有强烈的目标导向意识,善于进行团队激励;

4、沟通协调能力强,有良好的商业意识和服务意识有较强的数据分析能力。

电话销售的岗位职责 篇二

岗位职责:

1、根据公司提供的客户资源,进行有效过滤,并整理分析客户群的信息资料。

2、通过电话、QQ、微信等网络方式与客户进行交流,建立业务联系。

3、及时收集并处理客户的'反馈意见,维护客户关系。

4、负责与意向客户进行深度交流,宣传推广公司的产品。

5、积极配合完成公司制定的工作指标,按时保质的完成工作任务。

工作要求:

1、具有电话营销业务经验者优先。

2、具备勤奋、踏实、认真负责的工作态度。

3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力

4、性格开朗、善于沟通,应变能力强,思维反应敏捷

5、机电、建筑专业类优先考虑。

电话销售岗位职责 篇三

1.主动通过微信、QQ等方式添加客户,根据客户需求提供专业知识讲解;

2.良好的维护QQ、微信群,可微信、QQ、电话等多种形式邀约客户上门;

3.组织接待来访学员,以顾问式营销方式推荐合适的课程,面谈签单;

4.维护已报名学员挖掘潜在客户,加强老客户推荐开发能力;

5.参加会议和培训,提高销售技巧技能,完成销售日报及销售目标。

电话销售岗位职责 篇四

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、负责团购活动的策划、组织和执行;

6、按时完成销售任务。

电话销售岗位职责 篇五

总监岗位职责:

1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标,指定销售计划和销售策略并落实执行;

2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户,处理对应业务咨询并解决各种业务问题;

3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟→www.kaoyantv.com←进工作;

4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构,与运营端共同配合提升成交效率;

5、定期进行客户服务知识文本沉淀,并开展客户服务技能及销售技能培训工作;

6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装,协助运营部优化推广计划;

7、负责公司网销线索管理制度规则的建立;

8、完成公司交付的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、三年以上电话营销团队管理经验,有互联网销售的工作经验者优先考虑;

3、能够速度、清楚的理解公司产品的特色和优势;

4、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

5、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力。

电话销售工作职责 篇六

1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整;

2、主持制订公司批准后组织实施;

3、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告;

4、组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场

5、掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;

6、根据市场需求状况报批新产品开发方案;

7、负责组织资材部、财务部进行

8、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、

9、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行;

10、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;

11、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

12、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业;

13、及时、准确传达上级指示;

14、定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会;

15、审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件;

16、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

17、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据;

19、在必要的情况下所属下级授权;

20、受理直接下级上报的合理化建议,按照规定程序处理;

21、及时对所属下级工作中的

22、填写直接下级的过失单和奖励单;

23、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单;

24、培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级,负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命;

25、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;

电话销售岗位职责 篇七

1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准

2.负责对电话销售人员进行培训与指导

3.定期评估电话销售人员的工作表现

4.安排电话销售人员的'日常工作

5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作

6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告

7.负责通过电话挖掘潜在客户

8.负责组织电话回访工作保证服务质量

9.完成上级领导临时交办的工作