应聘书600字范文例子 第1篇

尊敬的老师、亲爱的同学们好：

我是娄梦琛，我这次竞选的职务是班级纪律委员。

拿破仑有句名言，不想当将军的士兵不是好士兵，因此，我来竞选班级纪律委员。

我要对各位说：“我没有什么值得夸耀的，有的是热爱集体、关心集体的满腔热情。”

我认为，班级纪律委员不只是个称号，不只是个班干部，它背后是辛勤付出与汗水，与班级各位同学息息相关。所以，假若我当选，我会带头并带领、督促同学们遵守学校各项纪律，不会让这个“纪律委员”成为一个虚名。

此刻，在我面前的是高手如林的竞争，每个人都是想为班级出把力。我，更希望通过自己的努力使班级纪律更上一层楼，使自己得到锻炼。有人问：“你的施政纲领是什么？”我要说：“我的施政纲领就是用我关爱集体之心，用老师和同学们的全力支持，用我所具有的所有能力来促进我们班同学自觉遵守纪律。”有人问：“你的目标是什么？”我可以用五个字回答：“你们的认可！无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得你们的认可！”

我没有拖沓繁复的规划，我的所有计划都会从实际着手。我承诺得不多，但是我所说的一切，我都会尽力去做。我可以许诺：此刻，我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。

此时此刻，我觉得我可以要求老师和同学们的支持，我要说：“来吧，为我们的班级，让我们并肩携手，一同努力！”

如果您觉得娄梦琛值得信赖，请支持我吧！

应聘书600字范文例子 第2篇

1. 培训对象层次化

培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。

2. 培训方式多元化

现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.

3. 培训内容实用化

培训应该注重其实用性, 应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一致的原则.

4. 建立培训效果的评估体制

对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上牢固树立起竞争意识，在客观上营造积极上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。

以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教育,本来还应该包括思想政治教育\职业道德教育等,分厂的五人宣讲团事实上已经承担了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是积极要求上进的职工,合适的机会一定会给他们施展的空间.如果让我从事这个岗位,请相信我会用我的热情和能力做好这项工作!

应聘书600字范文例子 第3篇

一份应聘书

五年3班 刘明哲

姓名：刘明哲

年龄：12岁

外貌：身虽矮，但短小精悍。像列宁、爱因斯坦个也不高，我也有可能成为他们一样的人。毕竟天地之灵气、日月之精华也不多，当然只能组成一个短小精悍的我啦。其貌虽不扬，但像曹操、宴子等人不也和我一样丑吗？我也有可能成为名人。

特长：数学是专长，因为我学过围棋，做过奥数，再加上具有华罗庚的数学细胞，才使我的数学极其好，做本公司的会计是完全可以胜任的。

缺点：读书时做题难题都会解出，但简单的却容易做错，不是少个“0”，就是多抄个小数点什么的，导致错误，不过本人正在努力地改。

优点：数学非常非常非常……（以下省略n个）好，读书时在班级名列前茅，总居第一第二位。

从以上观点出发，本人认为我胜任贵公司会计一职。不知经理意见如何？