在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是高考家长帮为小伙伴们分享的财务部负责人岗位职责【优秀4篇】，希望可以抛砖引玉，帮助到您。

财务部负责人岗位职责 篇一

成本核算专员岗位职责

1、能够在负责人的指导和安排下，根据进度要求及时准确地编制成本预算文件，协助项目部编制材料清单、班组限额领料表等表单；

2、具备一定的识图能力，了解工程项目管理流程及现场各工艺工序；

3、了解绿化景观、市政房建项目审计结算流程及项目成本管控业务流程；

4、配合所跟踪项目的过程成本管理控制、成本核算工作及商务结算、审计工作；

5、完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业者优先；

2、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验；

3、具备工程造价相关专业知识与技能，熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额，熟悉设计规范，熟练使用相关办公软件，如office，新点智慧、广联达等；

4、持有注册造价员证且持有园林相关中级或以上职称证件者优先；

5、可以配合项目出差，可常驻项目部者优先（不接受出差者请勿投递）；

6、沟通能力强、工作细心、工作认真负责、积极上进、品德优良。

财务部负责人岗位职责 篇二

1、以财务视角，开展重点项目专题分析，反馈项目执行情况，披露问题，提出改善建议，并向上级汇报，推动整改。

2、推动、审核总部及区域财务的月度经营分析报告，并给予改善性建议。对月度经营分析报告不定期进行创新，提炼出有价值、可落地执行的财务建议。

3、根据公司架构及业务需求，不定期搭建、优化管理报表，提升经营管理报表使用价值。

4、负责梳理、制订及优化财务各项流程制度及系统报表取数逻辑，推进每月优化计划实施、落地，跟踪其效果，并随时和上级汇报。

5、协助推动营销财务部每月重点、紧急工作项目的完成，协助上级解决财务运作过程中的遇到的财务管理、工作流程、信息系统等问题。

6、根据上级指导意见，不断完善区域财务BP工作机制操作手册，并不定期进行培训，确保其各项工作保质保量完成。

7、负责提炼部门工作计划及总结，并完成部门员工月度绩效考核，并提交上级确认。

8、根据内部培训计划或者外部培训需求，组织编写培训材料及考核试题，推动实施培训，并总结培训效果，向上级汇报。

财务部负责人工作职责 篇三

1、有能力建立完善的财务体系，对公司进行内控内审和外审工作

2、通过财务预测和财务分析，推动成本控制、账款管理、业务考核等，确保公司利润目标

3、对公司税收进行整体筹划与管理

4、管理和执行公司财务及资金管理体系，资本运作、筹资方略、做好资金风险防控

5、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，提供支持和意见，保证公司良性发展和运营

6、日常资金调配，资金预算和决算，合理监控和预测公司现金流量，确保资金高效运作，确保公司负债和资本的合理结构

7、能够和资本市场对接，做好市值管理工作

财务部负责人岗位职责 篇四

1、根据公司的发展规划，全面管理公司的财务工作，对总经理/董事长负责；

2、负责主持制定公司的财务战略规划、资产运营规划与税务筹划管理等工作；

3、负责公司财务管控体系的建设工作；负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4、负责优化和组建专业的财务队伍，并负责财务部门人员的日常管理工作；

5、根据公司年度经营计划及经营预算，编制年度财务预算，监督管理公司年度财务运行状况；

6、负责定期组织编制财务分析报告及公司经营报告，为公司经营发展、重大投资等提供决策参考；

7、负责建立公司财务核算与成本费用标准，完善成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

8、负责制定公司资金计划，编制月度资金使用报表，审批执行资金收支及划拨；

9、负责审核各类财务报销费用，定期检查货币资金及账目收支和管理情况；

10、负责制定公司税务规划，组织公司各类应缴税费核算与汇总工作，组织依法申报与缴纳各类税费工作；