人事助理要求沟通表达能力强，积极主动，下面是漂亮的高考家长帮网小编为您带来的人事助理岗位职责内容优秀6篇，希望可以抛砖引玉，帮助到您。

人事助理岗位职责 篇一

1. 接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发；

2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录；

3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作；

4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护；

5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳；

6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动；

7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等；

8.办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作；

10.接受其他临时或突发性工作安排。

人事助理岗位职责 篇二

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

3、推行公司各类规章制度的实施

4、责管负理人力资源相关文件和档案

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

人事助理岗位职责 篇三

1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进；

3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进；

4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑；

5、参与招聘团队建设和管理

6、完成上级领导交办的其他各项工作

人事助理岗位职责 篇四

1、协助上级完成公司人事行政事务管理；

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作；

3、负责公司行政、办公采购等及事务管理；

4、负责协助经理做后勤管理工作；

5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜；

人事助理岗位职责 篇五

1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

人事助理岗位职责 篇六

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对；负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等；

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。