关于人事专员的工作职责（优秀3篇）

很多小伙伴都应聘过很多职位，其中，人事专员负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。那么大家知道人事专员的岗位职责是什么吗？高考家长帮小编精心为小伙伴们整理了关于人事专员的工作职责（优秀3篇），希望能够对小伙伴们的写作有一点启发。

人事专员岗位职责篇一

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理；

3、负责公司OA系统流程管理工作；

4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要；

5、协助公司绩效考核工作的落实跟进；

6、负责员工工资的核算，跟进审批发放；

6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

职责描述：

1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；

2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；

3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；

6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；

7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

8、完成上级交办的其他任务；

任职资格:

1、大专以【WWW.SHUBAOC.COM】上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；

2、年龄25岁以上；

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；

7、熟悉人力资源六大模块。

1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策；

2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3、负责管理员工劳动关系、绩效考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续；

4、负责公司总部及下属单位的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

5、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

6、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

8、完成领导交办的其它工作任务。