作为一名教师在上岗之前是要经过教学工作培训的，因为这样可以让教师能够更全面的熟悉工作职责以及提高教学能力，那么关于新教师培训心得体会该怎么写呢？这里是敬业的小编帮大伙儿整编的新教师培训心得体会（优秀7篇），欢迎参考，希望对大家有所帮助。

关于新教师培训心得体会 篇一

作为20xx批考进教师队伍的老师，这次是教育局对我们的第二次为期三天的培训。培训的内容更具实践性，更具可操作性，当然业务理论性的知识还是有的，然而对教育理念性的内容安排在了第一天，足够说明，现代教育对教师师德师风建设的重视。 “先生的责任不在教，而在教学，而在教学生学。教的法子必须根据学的法子。做先生的，应该一面教一面学，并不是贩买些知识来，就可以终身卖不尽的”。这是陶先生在生活教育理论中提出来的'，这对我触动很大。这句话首先提到先生的责任不在教，而在教学，在教学生学，教的法子必须根据学的法子，这就点明了我们教师应该转变思想，树立“以学生为中心”的观念，在教学中尊重学生的主体地位，发挥学生的主体地位，教会学生学习的方法，而不是简单的传授学生书面的知识。

古语有云“授人以鱼不如授人以渔”每个老师都希望把自己所知道的知识都教给学生，可是我们不能陪伴学生一生，不能帮他们解决所有的问题，因此，方法的教育就显得尤为重要。就科学教育来说更是如此，科学是一门实证的学科，什么叫实证呢？其实就是要求有事实证明，要求学生动手去实践，可是我们不可能把所有的问题都拿到实验室来验证，所以实验方法和意识的教育就突出出来了，学生懂得方法就可以自己去探究他们感兴趣的问题。

培训结束之后，回家躺在床上结合课堂案例，校园教育实际情况，让自己不胜唏嘘。我们本着一颗赤子之心，然后却被现实委曲求全，在面对教学质量的重压之下，那颗最初的本真执念，竟然被悄悄的遗忘。试想，刚毕业不久，朝气蓬勃的有为青年在3-5年的重压之下，都才堪堪承受得起这份重压，面对这些测试那些统测抽测等等，能在课堂上保持一颗让彼此欢快的心情亦是一件难能可贵的事情了，更何况从教十来年、甚至几十年的老教师呢？很多事情面对现实的时候，感觉竟是那么的沉重。

幼儿园教师培训心得体会 篇二

20_年7月_日——7月17日，我很荣幸的通过了北京“中致社会发展促进中心”组织的“CKDP乡村教师公益培训”计划评审，成为第三期的学员。这也是我第自己的努力而且争取到的培训机会，接到中致老师的电话，听到“张瑞娜老师，您通过了……”这句话时，仿佛就是在做梦一样，比电视中上演的那些买彩票中了百万大奖还要激动！这是一场盛大的知识盛宴，有很高端的讲师团队，我想，也许这一生都很难再遇到这么实惠，这么高端的培训了。

这次培训让我学到了很多很多，却让我恍惚意识到：我学到的越多，就发现自己不知道的越多！来北京之前，一直觉得自己的幼儿园还可以，一直在进步，可是坐在了“中三班”的教室里我才知道，原来我所谓的“可以，还行”，跟在坐的很多同行来比，根本就不值一提！我发现在工作中很多时候我处理问题的方法都是错的，我还有太多太多东西需要更新、需要改变。

听了佟老师的课——《让孩子大声说出来》，让我更加明白“智力的培养不是让孩子记住、背会一些内容”，而是应该精心设计授课方式，让孩子在快乐中交流、熏陶、成长。还有，对于“留守儿童”，我跟佟老师的理念竟然出奇的一致，我经常给我的家长们沟通的一句话就是“任何事业上的财富，都弥补不了孩子心灵上的空虚！”而佟老师让我印象最深的一句话就是：“对幼儿来说，硬件永远不是最重要的，软件才是！如果软件不行，硬件设施再强大都不如让孩子撒欢玩耍……”，按我的理解，佟老师所说的软件不只是针对幼儿老师，还有家长！这节课给我带来的触动就是，学习并运用佟老师的1N教育法，对老师的管理要拿“十要十不要”作为标准，让孩子大声说出来……

安全，永远是幼儿园工作的重中之重，我一直明白这个道理，但在实际的工作管理当中，很多时候仍然存在侥幸心理，幼儿园里也一直存在着一定的安全隐患！比如，没有建立应急预案，晨检工作做的也还不够到位。接受了张老师的《幼儿园安全培训》，更详细地了解了幼儿园安全问题牵涉到：老师体罚、校车安全、设施设备、卫生、性侵、消防等等……这节课让我掌握了基本预防和处理方法，我需要做到的就是——在日常教育管理中真实的运用到实际工作中。

在张老师的安全培训课上我同时知道了性侵也是幼儿园里应该注意的安全问题，但是很迷茫应该怎么跟幼儿开展这些有关性教育的课程，担心孩子们会不会理解？而在京华时报记者孙雪梅老师的《“女童保护”防性侵教育》课堂上，我学会怎么引导孩子让他们正确认识自己的身体，怎么分辩和防范性侵害。

在这次培训中，我有幸见到了中科院心里所发展与教育心理学在职博士、“__幼儿园创始人”_老师，王老师让我接触到了一个非常专业的词汇“敏感期”，了解到，在孩子敏感期时会出现的各种状况，而我们老师应该在孩子敏感期间应该尽量满足孩子情感发展和生理发展需求，懂得了“如何在爱与尊重中引导班级内的不适宜行为”……

__老师的《创意阅读课》倡导用游戏“玩”教育，非常符合3-6岁儿童发展指南，让游戏配合教育简单化，协助教育轻松化，融入教育趣味化……让游戏的教育保护孩子创造的天性。

杨老师的《创意阅读课》让我第一次接触“绘本教学”;ella老师的《环境创设》课让我看到了“ella”老师的才艺，得到了启发；徐老师的《国学教育》让我知道这是自主招生的大趋势，而我现在应该做的就是，深入了解中国古代教育；自然之_x自然学校的老师们带领我们在北京丰台花园上的那节体验课是这次培训中最有实际意义的一堂课，让孩子们接近大自然，与大自然做游戏，通过体验式环境教育重建人与自然的深层联结，促进孩子们保护环境的自觉行动！

7月17日晚上，培训接近尾声，佟主任(www.kaoyantv.com)在这天的交流会上，再一次呼吁人们关注留守儿童，民办教育协会会长杨老师还有报社记者都参加了这次交流会。最后，“中致社会发展促进中心”为我们每一位学员颁发了“结业证书”，赠予我们每人一份幼儿资源大礼包，我们带着沉甸甸的宝贵书籍满载而归……

3天的培训结束了，让我收获收获了任何数字都无法计算的幸福感和自豪感，在这里这四天的收获做以上总结，浅谈一点自己的学习体会：

一、要改变教学方法，终身学习

过去的我们是领着孩子在学习，现在的我们要和孩子一起学习，为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，就会被社会所淘汰。

二、加强道德素质的培养

佟老师说：“如果软件不行，硬件设施再强大都不如让孩子撒欢地玩耍！”王老师说：“坏教育不如不教育！”所以作为园长在选用教师的时候，先从品德看起。我们幼儿园保育更重要，如果老师没有责任心，是不能很好的照顾幼儿的，保教质量就会下降，何谈更好的教育？

三、对孩子加强情感教育

在现实生活中、网络中、电视上不断报道一些不可思议的事：七十岁老人在小区晕倒无人敢扶，死在小区地上；好心的摩托车司机扶起被大车撞伤后的妇女反被诬赖为肇事者等等等等。事不关己高高挂起，我们的社会公德心出了问题，人与人之间变的冷漠，影响到我们的孩子。孩子对身边的人不关心，甚至对自己亲人的爱也当成理所应当，只知道享受而不知道回报。幼儿园的孩子就是一张白纸，这就要求我们的老师从这张白纸上画出关心和爱的情感，让孩子们热爱祖国，热爱亲人、热爱生活的心从这里起航。

四、培养职业幸福感

当我们每天每天重复同样的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子调皮的软硬不吃的时候，当我们付出努力没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会浮现在心头。可是，作为教师的我们，是离天使最近的人，面对那一张经纯真幼稚的脸庞，我们怎么忍心不负责任？我们怎么忍心伤害他们？所以，我们要调整心态正确面对职业倦怠。我们要摆正心态，调整欲望，珍惜拥有。要时刻提醒自己我们正在做的是这个世界上最有爱的职业！

五、为老师搭建展示的平台

“麻雀虽小，五脏俱全”，虽然我们幼儿园现在还不具规模，但作为园长，我仍然深知责任重大，“火车跑得快全靠车头带”。无论是教学领域还是才艺展示领域，以后会多给老师们创造机会，搭建他们成长的平台，让我们的老师尽情的发挥，绝对不当她们的绊脚石。在园内创设和谐快乐的氛围，让老师们在快乐中工作，人性化的管理更能减轻老师们的压力。心里轻松了，工作起来才不至于压抑。

总之，经过此次培训，我懂得了很多的道理，学到很多知识。一定不会让培训成为激情！在今后的工作和生活中我会不断努力，为我们农村的孩子守望，为农村的幼儿教育奋斗 终生！

新教师培训心得体会 篇三

成长，一直在路上时光如梭，金水区教育局组织的一年新教师培训就要划上句号了。转眼间，我从一个初出茅庐的新教师变成了一名拥有四年教学经验的教师。回想这四年，也许还做不到教法娴熟、风格独特，但相比培训前懵懂稚嫩的状态，我也真真切切感受到自己的点滴进步。经过这一年的培训，听过那么多名师专家精彩的讲座与课例，我想都可以总结为一个字——爱。一个没有爱的老师，是上不出好课，教不出好学生的。同样，一个得不到关爱的学生，是可怜的、孤独的。没有爱的教育，也注定是失败的。回想这四年来，我对学生也曾有过狠狠责备、严厉批评的时候，最严重的时候，似乎还说过伤害孩子的话，现在想来很是惭愧。我们面对的是一群天真可爱的孩子，由于他们年龄小，没有形成一定的习惯，所以他们总会犯这样那样的错误。这时他们更需要我们的关爱与引导。学生一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道。关系先于教育。没有良好的关系，教育行为不能产生好的效果，我们的教育也失去了意义。这将是我接下来努力秉持的目标之一。其次，在个人能力上，我也通过培训得到了很好的锻炼。这一年来，局里领导为我们精心安排了书法课、朗诵课，名师的优秀课例与讲座，还有难忘的名师新教师结对工程等等。这些和我们平时课堂息息相关的能力技术培训，对于我的能力培养起到很大的帮助。

还记得“每日反思”的一百字梳理，让我清楚的认识到自己的不足与成长。一点一滴的改进，一点一滴的磨合。都让我受益匪浅。还有师徒结对工程的实施，是真正让我成长的一个契机，主要形式为校内的试教、磨课，导师的听课、评课，互动性非很强，使我在培训中，能更加积极地思考，不断地进步。我在钱老师、范老师以及孙校长的指导下，慢慢地领悟到一点点教学上的技巧方法。通过交流，老师们的点评和指导，让我看到了自己身上所存在的许多不足，如：设计不够规范，教师的语言不够精炼，教态不够自然大方，对学生的评价没有针对性等等。通过多次的试教，对于教学的设计、问题的提法、学生回答的预设、课堂生成的处理，我有了一定的体会和感悟，有了一定的经验。同时我也意识到，作为一名教师，应该具备上课的热情，这是取得课堂互动的最佳手段。要上好一节课，需要不断地磨砺，而试教、磨课，就是非常有效的途径，能使一个新教师不断地进步，不断地成长。

新教师培训临近结束了，但我想，新教师培训虽然结束了，但自我的培训却永远不会结束，对自己的磨炼永远在继续。终身学习才是成长的唯一途径，因为这不仅是为个人的提高，更是我作为孩子人生领路人的一种责任所在。最后，感谢每一位在我成长之路提供帮助的良师益友，有你们，真好！

新教师培训个人心得体会 篇四

本学期开学伊始，9月15日，我们eepo实验教师再次相约xx小学参加了第二期实验教师强化提升培训。本次培训主题是相约有效教育，聚焦课堂改革。由郑科长为我们进行主讲培训，主要讲解了平台互动方式的课型模式，分为了7个模块，操作流程，功能，类型，判定原则，交互作用，交互方式和操作步骤。郑科长充分运用了eepo模式，让我们分别个人思考书写，然后两人交互，再到4人，6人交互，让大家对eepo再次加深了意识。

第一，学习方式的变革是我们教育改革取得成功的关键。“没有学习方式的变革就没有教学方式的变革”，过去我们所进行的教学改革更多的是关注教师的教学方式，极少关注过学生的学习方式。我们一边抱怨学生难教，一边艰难地改变着我们自己，却从未真正研究过我们的教育对象，从未认真地思考过改进学生的学习方式。而在eepo课堂上，一个简单的约定就可以让课堂在动静之间有序转换；大小不一的板卡让学生在动嘴的同时动手、动脑，对学生进行全方位的训练；多样的表达呈现方式让学生兴味盎然地表现自己；多种组合的单元组不仅让学生体味到合作学习的快乐，同时在合作中学会互相关注、互相关照；团队中每个成员有着不同的职责，人人有事干，共同完成任务，共同分享成果……这种学习方式的变革，使老师与学生、学生与学生之间相互启发、相互点拨形成的立体思维网络，给课堂教学带来了生机与希望。我想，在这样的课堂上学生收获的不仅仅是知识，更多的是综合素养的提升。

第二，过程优化才能实现效率优先。提高课堂效率一直是我们追求的目标，但如何提高，在实践中我们却举步维艰。我们热衷于尝试各种教学模式，却很少研究教学过程本身。孟教授认为，教学过程中学生的讲、听、看、想、做、动、静七大要素在课堂上以不同的排列组合形成的'要素组合方式是教师组织教学的基本形式。这七大要素平时在我们的课堂上也有身影，只不过学生多了一些听，少了一些讲，多了一些看，少了一些做，多了一些静，少了一些动……而在ms-eepo课堂上，各种要素不断巧妙组合运用，知识点得到不同形式的强化，学生变得愿意学、乐于学，出现了双赢的局面。特别是动静转化，符合学生生理特点和心理特点。初中学生还处在比较好动的年龄，硬把他们压在座位上静坐未必能让他们专心听课。因为依据心理学知识，十几岁的青少年的注意力只能连续持续8分钟，在他们注意力集中的八分钟时间里，老师精讲的内容会使他们记忆深刻。在看、听、讲、想、做和动静转换的活动中，他们的注意力又能再持续另一个八分钟……这样的课堂，效率怎能不高。

第三，只有将学习的主动权还给学生，才能打造真正的生命课堂。曾几何时，我们“满堂灌”的课堂让学生昏昏欲睡，课堂一片死气沉沉；又曾几何，我们的“满堂问”让学生在被动问答中茫然而不知所措，一个个鲜活的生命在我们这样的课堂上黯然失色。究其原因，是我们将课堂的主动权牢牢地抓住自己手中，束缚了学生的思维和主观能动性。ms-eepo有效教育认为，主动权问题是有效教育与传统教育的分水岭。在eepo课堂上，通过创设平等和谐的学习氛围，将学习的主动权还给学生，学生的手脚得到解放，学生的思维得到解禁，学生成为课堂的真正主人。拥有学习主动权的学生如鱼得水、兴味盎然，人人主动参与学习，没有闲人，没有边缘人。学生真正体会到学习的快乐，其主动性、能动性和创造性也得到了充分发挥，学生鲜活的生命在这样的课堂上得到了滋养成长。

本次讲座还邀请了市教育局领导，陕师大教授聆听并讲话，我们受益匪浅，明白了现行课改必须转变观念，身体力行，由班级授课制变为小组学习制，充分体现合作，参与，团队精神。总而言之，eepo有效教育仿佛一把钥匙打开一把坚锁，eepo有效教育恰如一阵春风，正应了那句古诗“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。我们乘着eepo有效教育课堂改革的东风，定会迈向成功教育的彼岸！

新教师培训的心得体会 篇五

通过今天的教师培训学习，自己又是收获满满。特别是在聆听海信学校副校长宋春生关于《在新时代，新教师在岗位上如何提升自己的教育力》的培训中，我感到受益匪浅，对自己今后的教育教学有很大帮助。

什么是教育力？教育力是教师执教的能量所在。一个具有高超教育力的教师，就会娴熟地在教学实践中去影响学生、去启迪学生。

教师要有传递梦想的能量。一个充满正能量，有热情的教师，才会感染带动周围的人，才能激发学生的上进心，令学生产生“想学得更好”的动力。

教师要具有核心竞争力。一个有理想的老师才能带出一批有理想的学生。教师要有明确且坚定的理想信念，既然选择做一名教师，就要有一种责任：一种为人师表的责任，一份以教师的理想、智慧、激情和魅力影响学生一生的责任。

教师要具备高尚的师德。师德对学生一生的成长起着重要的引导示范作用。师德体现为：公民道德、敬业、爱心等等。师德的核心内涵是对教育、教学能力的追求！教师的语言，更多的是说给学生们听的，要有磁性，能够抓住学生。反思自己作为一个体育老师，自己在语言表达方面，还需要向有经验的老师学习，要用最简练的语言让学生明白我要说的事情及要求。

教师要拥有教育智慧，要能够打动心灵，感化情感。默默关怀、悉心关爱、殷殷期望、耐心等待都是教育智慧和师爱的表现。我对宋校长的一段话记忆犹新，特别有感触，如果你大声呵斥孩子，那只能说明你的教学能力就是如此，只能通过这种方法来教育孩子。因此，教师必须加强自我修炼，提升教育智慧。

我们既然选择了教师这一阳光下最光辉的职业，就必须不断学习，与时俱进，以榜样的力量去影响学生，引领学生，启迪学生。

新教师培训心得体会 篇六

在这个科比退役、《太阳的后裔》大结局的日子，我依旧在实习。第一次走进初三年级的课堂，听了一节“高效导学”的试卷分析课，无论是授课群体还是教学模式都很新鲜。在听课前，我也特意向指导老师要了一份前天刚考的杭州市一模的试卷先做了一遍，了解一下中考的难度如何。

“试卷分析”的重要功能是了解教学效果，了解学情，了解教学定位、方法、策略是否得当，了解学生掌握知识的水平，哪些知识点的掌握还不到位，学习效果与教师的预期有怎样的差距，等等。根据发现的问题，寻找产生的原因、寻求解决的办法，由此调整教学策略，改进教学方法，提高教学质量。因此，需要我们用科学的手段进行试卷分析：收集数据、激活数据，反思教学过程，找到问题的答案。在课后，我也统计了A、B两层共计61人在本次xx市一模考试中选择题的正确率。

之前作为学生和实习老师也都有体验过试卷分析课的模式，但这是第一次感受“高效导学”的试卷分析。教师把整堂课一分为二，首先是单选题部分。教师要求学生先把已答答案回忆填写，在小组内核查，各小组给出一份统一的答案，并提出共同的疑难问题，由其他小组回答。第二部分是非选择题部分，教师选择各小组探讨的形式，将五个大题分别分配给各小组，每小组在6分钟时间内互相讨论，6分钟后各组派代表展示答案和分析过程，并说明知识点的出处。

在“高效导学”的课堂里，试卷分析时，教师也能尽量将时间交还给学生，充分调动起学生，让学生合学、探学，真正解答学生所自己思考或小组讨论无法解决的问题。很多教师将试卷分析与试卷讲评混为一谈，往往在教室里将试题逐一讲解，就以为是进行试卷分析了。这时，教师往往会将大部分时间浪费在讲解一些学生都懂、浅显的题目上，而导致该分析、该探讨的题目时间不够，最终匆匆了事，效果欠佳。此外，作为一门开卷考试科目，让学生自己思考并能在书本上找到出处是一个较为高效的选择。因为只有学生独立思考过、小组讨论过，才能真正将思考过程记在心里。

质量，始于教育，也终于教育，因此，这种试卷分析课的模式不仅将教师从传统的教师讲、学生听的模式中解放出来，也能真正让学生学会思考，懂得反思，这才是试卷分析最重要的目的。

新教师培训心得体会 篇七

在xx市教师进修学校和xx市教育局的组织安排下，我于20xx年7月11日——20xx年7月15日参加了xx市新任教师培训。

其实我早在20xx年一大学毕业就参加教师工作了，本来不算是新教师了，而且20xx年我已经参加过一次新教师培训了，但是我依然珍惜每一次的学习和锻炼的机会。我想我应该持有空杯心态去接受新的知识。

每一次的培训都让我受益匪浅，学会思考和反思。对比我参加的两次新教师培训，这一次的培训组织井然有序，在学员报到时发的“培训指南”中清楚地交代了培训形式、培训内容、培训考核要求和注意事项以及学员和授课教师信息。更难得的是领导们给我们学员安排了xx好的食宿。学习条件的改善让我很知足，感恩。

具体培训内容如下：（在学习内容的安排上，六位授课老师们分别从六个方面进行了精彩的专题讲座。）

第一天上午，开班典礼一结束，xx大学副教授王老师针对《职业道德素养》，通过讲授、互动和播放视频，给我们重点讲授了教师职业素养和教师职场礼仪内容。王老师用优雅的自身形象无形中教育我们新教师要注重职场礼仪，穿戴行为举止要得体，为人要诚信、谦恭、慎独和慎言。我想老师本身就是一个教材，只有老师以身作则了，才能更好地带领学生培养xx好的道德素养。

第一天下午，xx大学法学院副教授张老师《教育法律法规》专题给我们阐述了很多法律知识。内容包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》。这几部法律法规都和我们教师的工作和生活息息相关，我们教师只有知法、学法、懂法和守法，用法律维护自己的权力，才能更加更好地保护自己和家人，避免在工作中产生不必要的法律纠纷。同时张老师给我们学员留下了他的联系方式，说以后如果遇到法律方面的困惑或困难，可以找他，他可以帮助我们。这放佛给我们新教师一颗定心丸，至少我们新教师在遇到法律问题时有人愿意伸出援助之手。

第二天上午，xx市进修学校黄xx师老师给我们带来了一种全新的先进的教育理念。黄老师的课《信息技术在教学中的应用》通过幽默的语言，震撼眼球的外国视频以及现场演练的教学方法，给我们带来了非常使用的教学技巧。课堂中提到的“鱼牛现象”给我们新教师得到了启示，从而知道了多媒体教学的重要性。黄老师教会我们新教师如何制作微课，这对日后我们新教师参加教学工作或是微课比赛都会提供最直接的帮助。黄老师还给我们推荐了四叶草、华东师范大学幕课中心和酷学习等几个很好学习网站，这对于好学的老师来说如获珍宝。

第二天下午，xx市进修学校老师林娇华老师给我们讲授了《教师心理健康教育》。整堂课老师都是笑脸迎人的`，我们沐浴在老师春风般的笑容中，感受到快乐的力量。原来快乐可以传染。林老师乐观积极向上的生活态度让我们新教师知道我们要做一名快乐的教师。

第三天上午，xx市进修学校老师蒋日光老师为我们讲授了《班主任工作技能》。这对刚参加教师工作和初次担任班主任的老师带来了最直接最有用的指导。课堂中提到的魏书生老师和霍懋征老师在班主任工作中是非常杰出的，我们在听各位名师的优秀管理技巧的同时也在反思如何把班级管理工作做得更好。

第三天下午，xx市进修老师邓方群老师给我们讲授的是《新形势下的中小学教师职业道德》。邓老师31年的教龄都已经比我们这些新教师的年龄大了。在这漫长的教育道路上，我想邓老师肯定付出了无数辛勤的汗水。邓老师用他多年的教学经验教育我们新教师如何增强个人道德修养（转变观念、胸怀爱心、身负责任……）。

第四天和第五天是网络学习，在线研讨和完成课后作业的时间。在网络上，各位新教师各抒己见，学习热情高涨。我通过观看其他新教师的留言，反思自己的日常教育教学，寻求差距，寻求更好的教育方法教育好我的每一个学生。

我的培训收获：

第一、结识了新朋友（授课老师和同一批招聘的同行）。

第二、更新教学理念。学习授课教师的优点，有则改之无则加勉。

第三、加强学习，善用归零心态和空杯心态五接受新知识和新事物。

第四、对于学习者来说，首先需要学会的是倾听。我相信在有限的短暂的时间里，六位授课教师的授课内容都是经过他们的再三筛选，仔细思考后而选取的他们认为最重要的知识来讲的。所以我们听课的老师应该尊重授课教师劳动成果，认真听课，认真学习。

第五、教育的道路很漫长，且行且珍惜。从六位老师的耐心授课中我深深得体会到作为一名优秀教师不容易，需要我们付出太多的心血。在物欲横生的社会，我们教师需要保持最初真善美的新，努力做到以下几点：严于律己，宽以待人；以身作则，随处教育；爱生爱己，热爱生活；懂法守法，快乐生活。

最后、务必学以致用。我们一定要学会把学到的知识和技能运用到日常的教育教学工作中。

短暂的五天学习，让我们新教师意犹未尽，回想自己的教育教学工作，有太多的不足之处。每一次的学习培训都放佛给自己的大脑洗了一次澡，给自己的心灵灌注了一碗“鸡汤”。希望各有关部门多多举行类似的学习活动，给我们新教师更多的学习交流平台，提高我们的专业素质和教学技能，共同打造教育新天地。