因业务发展需要，公司现向社会招聘各种人才。公司招聘启事有哪些呢？为了让您对于招聘启事的写作了解的更为全面，下面快回答给大家分享了6篇教师招聘启事范文模板(热门，希望可以给予您一定的参考与启发。

教师招聘启事范文模板 篇一

xx师范大学幼儿园为部门公办幼儿园，是浙江省一级幼儿园、xx市甲级幼儿园。因幼儿园扩班需要，面向社会公开招聘合同制幼儿教师2名。

招聘岗位、范围及条件

一、招聘岗位：xx师范大学幼儿园教师2名(合同制)

二、招聘条件：

1、遵纪守法，热爱幼儿教育事业，有良好的职业道德。

2、学历：学前教育专业专科及以上。

3、具有相应的教师资格证书。

联系人：傅老师 手机：xxxxxxxxxxxxxxxxx

(个人简历发至xxxxxxxxx)

xx师范大学幼儿园

xxxx年6月

招聘启事 篇二

淘宝客服招聘启事【一】

招聘启事

招聘岗位：淘宝客服

职位描述：

1、通过旺旺在线聊天，解答顾客对产品的疑问，促成订单成交；

2、完成团队销售任务。

任职要求：

1、熟悉电脑操作，汉字打字速度50字/分以上；

2、熟悉网络购物售前售后流程；

3、能适应做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);

4、有销售方面工作经验者优先考虑。　进入公司后将接受相关的培训，迅速帮助你成长为一名专业的淘宝客服。

工作时间：做六休一　工作假期：按规定享有各种节假日。

工作地点：长沙市雨花区万科金域华府3期26栋2505薪资待遇：3000-5000元(基本工资+提成+全勤+奖金)

淘宝客服招聘启事【二】

招聘启事

招聘岗位：淘宝客服

岗位职责：

1、通过电脑旺旺接待客户的咨询工作，给客户答疑解惑的同时，尽最大的可能引

导客户下单；

2、快递疑难问题查询；

3、售后退货退款问题处理；

4、未付款订单的催付等。

任职资格：

1、学历要求：高中以上学历，可接受应届生，会使用电脑进行聊天；

2、打字速度快；

3、学习沟通能力强；

5、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力；

6、品行端正，勤奋好学，勇于坚持、吃苦耐劳，心理素质良好，抗压能力强；

7、可接收应届毕业生；

4、薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合月薪3000-5000元。

广阔的晋升空间：客服专员-客服组长-客服主管-部门经理。

年轻人的团队，工作轻松，收入稳定！欢迎加入！

联系方式：xxx

联系地址：xxx

淘宝客服招聘启事【三】

招聘启事

招聘岗位：淘宝客服

仅需动动你的手指，高档写字楼，舒适的办公环境，愉快的工作氛围，无需日晒雨淋，享受着清凉空调坐在办公室内即可完成的工作业务！

你所要工作的：

1、通过阿里旺旺回复顾客咨询，并准确介绍给顾客当时促销活动；

2、及时有效的处理各种突发紧急状况，最大限度提高顾客满意度，提高询单转化率；

你所需具备的：

1、男女不限，有过淘宝、京东客服经验的优先；

2、打字速度1分钟50字以上；

3、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力；

4、具备较强的服务意识，有耐心，工作认真负责；

5、能接受行业通用上班时间：早晚班倒休，每半个月调一次班；

Ps：电子商务和市场营销相关专业优先，可以没有工作经验，但是必须有梦想，爱学习，逻辑严谨，沟通顺畅，热爱互联网，热爱新鲜事物，我们是专业的电子商务团队，期待您的加入！

你所能得到的：

1、优厚的薪资：无责任底薪+绩效工资+工龄工资+百万客服补贴+晚班补贴(20元/天)+全勤奖(100元)

一般干：月薪3500-4000轻轻松松；

努力干：月薪4000-4500不成问题；

拼命干：月薪4500-6000小Case;

2、完善的晋升机制：固定晋升时间，四月一次晋升，全体员工参与，公平公正公开。

上升通道一：从初级客服-中级客服-高级客服-见习主管-客服主管-客服经理；

上升通道二：从初级客服-中级客服-高级客服-金牌客服-钻石客服-金钻经理，只需短短两年！

上升通道三：员工可成为公司股东，创业成为老板，让你轻松完成职场逆袭！

3、培养快乐员工，打造高效团队：一月一次部门活动，两月一次大型公司活动(员工生日会、龙虾节、户外拓展、野餐、漂流、水上乐园、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等)让你High翻天！

4、重视人才培养

(1)专人指导(伴随着你的个人成长)

(2)手把手师傅带新人、各类职业提升培训

(3)提供部级《运动营养师》课程考证(个人考证3000元以上，加入公司完全免费)

个性招聘启事 篇三

招聘岗位：

店长助理

岗位职责：

１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

２、执行总部下达的各项任务；

３、做好门店各个部门的分工管理工作；

４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职资格：

１、中专及以上学历，专业不限；

２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

４、年龄35岁以下。

联系方式：

工作地点：

教师招聘启事范文模板 篇四

工业大学商贸学院是经国家教育部批准成立的一所按新机制运行的独立学院，举办本、专科层次普通高等教育，在校学生逾万人。学院地处市区中心地段，交通便捷，与多所著名高校和科研院所毗邻，学术氛围浓厚。因学院发展需要，现面向全国广纳英才。

一、招聘岗位及条件

专职辅导员：

1、硕士研究生及以上学历、学位；

2、思政教育、心理学、政治学、中文等专业为主，男性为主；

3、^v^党员或预备党员，政治立场坚定，具有一定的政治理论水平；

4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和语言、文字表达能力；

5、热爱学生教育管理工作，有较强的责任心和奉献精神，在校期间担任过主要学生干部或有特长者优先考虑；

二、应聘方式、地点和程序

1、应聘方式：电子邮件发送简历、邮寄纸质简历、到校应聘均可

2、应聘地点：

xx市xx区雄楚大街号 工业大学商贸学院行政楼210室人事处

3、程序：

应聘者请下载《工业大学商贸学院应聘登记表》，填写完整后随简历一起投递；

应聘者请将个人简历、学历、学位复印件(应届毕业生提供就业推荐表复印件)、职称证、及相关资格证书复印件，寄送到学院人事处报名，或通过发送电子邮件报名。

4、其他说明：

①发电子邮件时，邮件主题、个人简历、应聘登记表请以辅导员、毕业学校及学历、姓名命名，如：辅导员-xx大学思政硕士-韩××;

②初选入围者统一安排业务能力测试(面试)，测试优秀者，发聘用通知，签订劳动合同；

③应聘材料恕不退还，请应聘人员自留底稿，面试时间另行通知。

联系方式： 联系人：陈老师 韩老师

邮箱：

学院地址：xx市xx区雄楚大街634号 邮编：430079

(乘公汽529、538、552、556、572、581、586、590、601、715、723、811到“省荣军医院”或“杨家湾”站)

个性招聘启事 篇五

一、所需学科：

中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件：

有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇：

凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法：

凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。

招聘启事 篇六

与时俱进的新闻编辑室到底需要怎样的技能？翻翻备大媒体的招聘启事就知道了。纯技术类的职位不妨跳过，虽然工程师、程序员等已经成为媒体机构渴求的人才类型，但显然不是编辑记者的转型方向。编辑记者们应看看新闻报道相关职位，衡量下其中提到的技能自己是否具备。

社交媒体相关技能

《华盛顿邮报》设立了“社交媒体编辑”岗位，要胜任这份工作，应聘者需要：两年以上工作经验，有新闻报道或博客写作经验；曾通过Twitter、Facebook等社交网络建立用户群；能使用HTML等网络编辑工具；能使用社交分析工具计算社交媒体运营的投入产出比；能快速适应新技术和新环境。加分项目有：多媒体处理技能，内容管理系统使用经验，优秀的组织管理和时间管理能力，如果本人是社交媒体重度用户更佳。

“社交媒体编辑”这一新工种诞生不过三四年，但已经出现“已死”的论调。有人提出，既然社交媒体已经深植于社会和媒体组织之中，那么编辑室里的每个人都应成为社交媒体编辑，或至少具有相关技能并承担相关职责。这样的观点在很多媒体的招聘要求中得到体现。美联社在记者岗位的招聘启事中写道，“申请人作为一个报道者应该在以下领域有优秀表现：速度，准确，严格按时交稿，组织能力，多任务处理能力，以及社交媒体技能。”甘乃特报业集团几乎对所有岗位都提出了这一要求：招摄影记者，具备社交媒体技能者优先；招商业记者，要求能够通过社交网络吸引读者；招商业编辑，要求能够使用社交网络平台吸引重要受众和有影响力的信息来源。

打开欧美媒体的招聘页面，在职位描述和需求中搜“socialmedia”，基本不会落空。“玩微博”不是可有可无的娱乐手段，而是实实在在的生产工具。在国内，虽然不是每家媒体都像《人民日报》或《河南日报》那样设立专门的机构负责微博运营，但对微博等社交媒体都是高度重视，竞争激烈程度与目俱增，对编辑团队的相关技能自然也会有更高的要求。

数据新闻相关技能

“数据新闻”作为一个新兴的概念，对应着一整套技能和工具。如果不清楚“数据新闻”是什么，看看媒体的招聘启事就有初步的印象。英国《金融时报》有一个互动新闻团队，由记者、设计师和程序员组成，负责创新在线报道的形式，在编辑部中居于重要位置。这个团队的招聘启事很有看头，以下要求针对的不是设计师，也不是程序员，而是互动数据记者（Interactive Data Journalist）。理想中的应聘者是这样的：（1）对在新闻报道中获取、处理和呈现数据有充分经验；（2）熟知数据新闻、新闻应用、互动数据可视化领域目前的最佳实践；（3）精通Excel、SQL或者Stata、R等统计软件，精通HTML和CSS，以及其它工具、语言和技术；（4）有独立解决问题和在快速发展的领域不断更新技能的能力；（5）除了负责协调生产数据可视化产品外，还需完成播客制作、博客写作及社交媒体的维护等全方位的工作。

美联社的同名职位更偏向技术，第一条就是要求在数据库管理、数据分析和网络应用开发方面有经验。相较而言，伦敦一家匿名的大型数字媒体公司对数据记者（Data Journalist）的要求就不那么吓人：这个角色将和数据建模/统计工程师团队一起工作；负责将技术术语转化成创意和文笔俱佳的文章；虽然不是技术角色，但掌握数据挖掘和统计建模等基本的技术知识绝对是有帮助的。

相信对很多记者而言，这些技能仍然很陌生，也想不出掌握这些技术的价值。但事实上，数字时代的信息采集和内容生产已经发生了变化，即使不做开发应用和设计产品的工作，如果缺乏收集数据、分析数据、解读数据的能力，记者生涯也会举步维艰。诚如万维网创始人蒂姆·伯纳斯·李所说，新闻记者过去“可能通过在酒吧和人聊天获取新闻故事素材”，但现在需要掌握分析数据的技能，以帮助人们理解现实。

多媒体技能

数字时代的新闻报道是跨平台、多媒体、多形态的。“全能记者”是否合理虽还存在争议，但“全能团队”则早已遍布各媒体机构。媒体专业化程度越高越要依靠团队，拥有不同技能的人紧密合作，将内容以合适的形态分发到不同的平台。

现在单纯针对报纸版面生产内容的记者已经很少存在，每个人都处在一个或紧密或松散的团队之中，处在新闻生产的某一环节并相互衔接。无怪乎美联社对应聘文字记者的人说：“应聘者需明白多媒体新闻生态系统越来越重要，并能够与生产其它形态产品的同事合作。”甘乃特报业集团要求商业记者要能与生产互动数据数字内容的多媒体合作。《纽约时报》则告诉数字编辑一职的申请者，工作内容将涉及与程序员、设计师、产品经理以及编辑部内其他同事的合作。

业界需求影响新闻教育。在美国，纽约大学、哥伦比亚大（www.kuaihuida.com）学等都推出了新闻学和计算机科学的双学位。纽约大学新闻学教授杰伊·罗森（Jay Rosen）表示，这种新创的双学位制度是迎合市场需求的尝试。他说：“新闻从业者，尤其是纽约的新闻从业者一直不断给我们打电话、写邮件，询问我们是否可以推荐有编程能力的人去他们编辑部工作。所以，这种双学位制度是对此以及对如今的新闻业需要更多技术创造型人才这一现实的一种回应。”

汉屈群策，策屈群力。以上6篇教师招聘启事范文模板(热门就是快回答小编为您分享的招聘启事的范文模板，感谢您的查阅。