我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。这次帅气的小编为您整理了5篇最新4S店客服专员岗位职责，可以帮助到您，就是高考家长网小编最大的乐趣哦。

S店客服专员岗位职责 篇一

1、协助公司领导确定年度人员编制、年度培训计划、年度招聘计划等

2、负责薪资核算及人工成本占比分析；

3、协助完成绩效管理；

4、负责公司级培训的组织、监督及结果跟踪；部门级培训计划及资料收集；

5、负责员工关系维护；

6、负责人员招聘及照片渠道维护、开拓等；

7、负责对外相关部门业务对接；

8、完成领导安排的其他事项。

S店客服专员岗位职责 篇二

1、按岗位要求，完成人力资源各板块工作；

2、根据公司经营管理情况，编制公司绩效考核规划，编制考核实施方案；

3、建立和完善公司目标管理和绩效考核制度体系，并组织实施，监督实施情况；

4、按公司薪酬制度执行薪酬工作。

5、制定培训方案，跟进各部门培训计划实施，搭建公司培训体系；

6、推进员工技能及职称评审工作；

7、推进人才入户等工作；

8、按要求做好其他相关人力资源管理工作。

S店客服专员岗位职责 篇三

1.结合公司业务发展制定招聘计划，完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。

2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。

3.招聘实施，负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。

4.完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库，及时完善人事档案。

5.员工试用期管理和离职管理。

6.新员工的制度培训、产品培训等相关的人员培训

7.日常行政事务：公司后勤工作管理、客户接待、展厅管理、档案管理、各部门对接沟通。

8.领导安排的日常工作。

S店客服专员岗位职责 篇四

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；

15、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

S店客服专员岗位职责 篇五

2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理；

3、营业单位人力配置检核；

4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点，职涯路径管理；

5、营业单位月绩效奖金检核与分析；

6、营业激励机制(奖金办法、激励案等)宣导精进；

7、营业单位新人培训规划与实施；

8、营业单位员工关怀与劳动关系管理；