看完一本名著后,相信大家一定领会了不少东西,何不静下心来写写读后感呢?你想好怎么写读后感了吗?下面是小编精心为大家整理的9篇《为自己工作》读后感,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
工作读后感 篇一
近期我阅读了汪中求、朱新月两位老师联合着作的《零缺陷工作》一书,受益匪浅。通过认真阅读体会,可以说,思想上得到了升华,对工作理念也有了一个全新的认识。现结合自身的工作,和大家分享一下我的认识和收获:
书中的第一段话是这样描述的:“态度永远是第一位的”。在当今社会,“态度”可能早已经被人熟视无睹,甚至已经变的麻木。但仔细品味之下,对我们,尤其是对我这样的年轻人是多么的重要!
设想一下,如果在工作中没有一个好的态度,人就不可能有进取心,更不会有突破,更不会得到别人的认可,甚至连最基本的工作都未必能做好。最终只会自怨自艾,固步自封,永远活在自己的小圈子里面。
可见,态度是一个人做好工作最基本的前提。在工作中,我会努力端正一个良好的工作态度,首先要定好位,即“我是谁”“我为谁工作”“我的服务对象是谁”。其次,要培养工作热情,把大家的事当自己的事,把学校的事当自家的事。书中的阿基勃特“每桶4美元标准石油”的敬业精神就非常。
为自己工作读后感 篇二
近日,我认真阅读了《为你自己工作》这本书,结合近期我队各项工作以及出现的问题,我感触颇多。
任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程,这不仅是工作程序的需要更是安全的保障。对于我们煤矿工作者更是如此,试想如果工作中标准模糊,方法自由,那么带来的后果也必然是工作和安全的不确定。
如何明确各项工作标准、程序和方法,使广大干部职工在工作中有标可依,有所遵循,我在《为你自己工作》中找到了答案。
首先我们得明白工作是为了我们自己,而不是别人。为自己工作,对工作充满热忱,尽最大的努力,追求卓越,永不满足。为自己工作,瞄准梦想,全力以赴,成就梦想。思想决定行动,从根本上扭转工作作风,才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性,才能明白“所有的规章制度永远是你生存的工具。”也才能在工作中从根本上杜绝违规操作的可能。才能杜绝安全事故的发生。
其次我们要明白工作需要我们尽职尽责,对工作负责就是对自己负责,糊弄工作就是糊弄我们自己。我们煤矿行业是公认的高危行业,一点点的失职就可能带来灾难性的后果,注意细节,以主人翁的精神关注每班工作的各种小事情,既使是再简单不过的事情,也要把事情做到完美极至。“千里之堤,溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给我矿带来重大损失。为自己工作,把集体利益放在个人利益之上。从零做起,从小做起,历练自己的心境,沉淀自己的情绪,把自己的事情自己做到位。
用心改善细节,人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。一座大山,往往不会把你拌倒,但一个不经意的石块也许会让你倒下,永远站不起来。我们工作中出现的许多问题,很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位,就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说,执行上的一点点差距,往往会导致结果上出现很大的差别。作为基层对组队长,我们应该自觉从被动管理走向主动工作,要让遵章守纪按章操作成为每个人的自觉行为,要把安全隐患消灭在萌芽之中,注意细节,坚持高标准要求,宁可不达产不可不达标。
单丝不成线,孤木不成林,“没有完美的个人,只有完美的队组。”这是《为你自己工作》中提到的一个观念。只有队组合作才能取得巨大的成功,任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致。为自己工作,做好自己本职工作,同时主动为别人减轻负担,帮助自己的职工,这样就拥有一个坚强的战斗队组,我们就无往不胜。同样的,只有整个队组都严格审视自己的工作作风,严格要求自己的工作流程,统一思想,正视问题,才能杜绝不必要出现的问题。即使遇到突发事件,队组也可以及时、主动的化解,不至于临事慌了手脚。
为自己工作,是一个新的观念,更是一种新的行动指导。只要把单位的事当做是自己的事来做,自然会有章可循,自然会有无穷的动力。最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!
为你自己工作读后感 篇三
看到这本书后的第一感觉是非常感动,因为它代表的不仅仅是一本薄薄的书,而是领导对我们员工的细心栽培和对企业负责,对员工负责,对自己负责的工作态度。
从这本书中我体会到了,工作中没有小事,小事可以体现出小到一个人大到一个企业。我,做为一名淄博汽车总站的员工,要从我做起,从小事做起。工作中要做好自己的本职工作,接听旅客电话时要做到细心,耐心,详细,要想旅客之所想,急旅客之所急。工作中如遇不理智旅客,要及时调整心态,咨询旅客原因,以便更好为旅客服务。与领导同事之间相互通沟,多交流工作经验,多向老员工请教,对新员工要知无不言言无不尽,与新老同事共同学习共同进步。
为工作负责就是对自己负责,工作需要我们尽职尽责,我们要清醒的意识到自己的责任,并勇敢的承担责任,无论对于自己还是对于社会都是应该的,这是每一个人应尽的义务。
任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,不管从事什么工作,我们都需要尽职尽责。作为企业员工,我们应该明白工作不是为了别人,而是为了自己。我们只有把企业当成自己事业的舞台,把工作当成自己的事业,以企业主人翁的心态去对待我们的工作,去经营我们的事业,我们的个人能力才会得到提升,我们的未来才能更加美好。
为你自己工作读后感 篇四
工作,是上天赋予我们的使命。把自己喜欢且乐在其中的事情当成使命一样去完成。
工作,就是付出努力到达所在的目的。一个人对工作所持有的态度和他(她)本身的性情以及做事的才能有着密不可分的关联。看一个能否成功,只需看其态度和精神即可。其中最重要的能坚持一种进取的心态,即使在辛苦、枯燥的工作中,也能感受其价值的所在,当完成使命时,会发现成功之芽正在萌发!
为你自己工作,从表面来看,工作是在为自己所在的企业工作,为老板工作,事实上,我们是在为自己打工。在工作中,我们能够将自己所学的知识在工作中得到展示;在工作中,我们也能够学到很多,如,我们的应变本事、沟通本事、组织本事和协调本事等,这些都是有待提高。能够说这是一个自己体现和锻炼的平台。与此同时,公司也是我们一个成长的学校,新的工作能拓展我们的知识,新的同事能培养我们的团结合作,在与顾客交流中能锻炼我们的沟通本事,等等。
“没有卑微的工作,仅有卑微的工作态度”,而我们的工作态度完全取决于我们自己。为自己工作,对其工作充满热情,无论做任何事情,都须竭尽全力!在工作中,我们要以“主人般的职责意识”心系企业,与企业同命运、共荣辱树立爱岗敬业的。职责感和使命感。在工作中,我们要时时怀着一颗宽容的心,想他人所想,急他人所急,细心品味工作带给我们的乐趣。
一滴水不伟大,伟大的是因为自己融入到大海里面。在现如今的社会中,无论你从事什么样的职业,处在什么样的环境中,都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。所以,我们在工作中应当从分的认识到团队精神的重要性,我们应自觉的服从团队的运作需要,依靠团队的资源去发挥个人的才能,培养自己团队意识和合作态度,这样才能使自己成长,变得优秀。
为自己工作读后感 篇五
人生如戏,有喜有悲;商场如战场,有胜有负。然而悲剧总让我们拥有,惨败总让我们承受。无数个日夜,我们不止一次的扪心自问;无数个日夜,我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始,不同的结局,是性格决定命运?或是细节决定成败?两者皆有,但都不是最终的答案。观念,观念决定人的命运,有什么样的观念就有什么样的人生,观念的力量是巨大的。
为自己工作,对工作充满热忱,尽最大的努力,追求卓越,永不满足。为自己工作,瞄准梦想,全力以赴,成就梦想。为老板工作、机械的完成工作,尽量少做,满足现状。为老板工作瞄准任务,只求完成,获得老板的薪水。不同的观念,不同的工作态度;不同的追求,不同的人生价值。自己的人生自己计划,自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人,做一个自动自发的人,勤奋出色的工作,为了公司更为了自己。
一座大山,往往不会把你拌倒,但一个不经意的石块也许会让你倒下,永远站不起来。注意细节,以主人翁的精神关注公司的小事情,既使是再简单不过的工作,也要把事情做到完美极至。“千里之堤,溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作,把公司利益放在个人利益之上。从零做起,从小做起,历练自己的心境,www.kaoyantv.com沉淀自己的情绪,把自己的事情自己做到位,成为公司不可缺少的员工。
“没有完美的个人,只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天,任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致。为自己工作,做好自己本职工作,同时主动为别人减轻负担,帮助你周围的同事,这样你就拥有一个坚强的战斗团队,你就无往不胜。
很多人常常会发出这样的感慨:“我在公司这多年了,没有功劳也有苦劳啊?这么久还没有提拔,薪水也没有得到提升?”老板喜欢能够自己同舟共济的员工,但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段,总能找出更有效率,更有经济的办事方法,你就能提升自己在老板心中的地位,你将会被提拔,会被委以重任。松下幸之助说过“利润至上”是每个公司的原始推动力。如果最能为老板谋利益,那么你也会成为公司最优秀的职员,为自己工作,从公司利益出发,为梦想努力,成为公司中的NO。1。
以上是我拜读完袁文龙先生的《为你自己工作》一书的感受,希望与大家共勉。当我们渡过一个漫漫长夜之后,明天的我们将迎来一个完全不同的清晨,我们的人生也从那一刻与众不同。为自己工作,让我们投入工作并在工作中自得其乐,享受工作,享受人生。
为自己工作读后感 篇六
当我拿到这本书之前,和很多人一样,感觉自己是为了赚钱而工作,为了生存而工作,所以工作起来总是有点缺乏热情,但是看完这本书后,我才明白,我们不仅仅是为了赚钱而工作,而且还要为了自己而工作,把工作看做是一种享受,一种生活的乐趣,读后感:为自己更好的工作。"每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位里的核心员工,实现了自己的价值;而有的人一直碌碌无为,到头来仍一无所获。那么,是什么在造就我们,改变我们?是"态度",工作态度!《你在为谁工作》这本书中,如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理,列举的每个事例是那么熟悉,仿佛一面镜子。它通过提出"你在为谁工作"这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位职工从内心深处承认并接受"为自己工作"的朴素理念。我们不能否认,在我们当中,当然也包括我在内,有时怕自己的工作得不到领导和同事们的肯定,就会找N个理由将今天的事拖到明天再完成,只要不耽误事就行,有时因看不惯某个同事,心里就不愿与其合作。想想看工作本身是没有任何情绪的,是人赋予了它一种积极或消极的心态。因此,书中多次警醒人们:"在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门,读后感《读后感:为自己更好的工作》。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。"
《士兵突击》里许三多的扮演者王宝强在接受主持人采访时的一段话,给我的震撼很大。主持人问他:"你当初在剧组里当群众演员时有没有想过,就这样跑龙套、打杂如果得不到机会成不了明星怎么办?他脱口而出:"只要你认真努力的把每件小事情做好,总会有人发现你的"!是啊,这是浅显却不易悟得的道理在王宝强的身上已验证了其价值。我们怕领导没有留意我们所做的每件事,但我们是否留意把每件小事做好。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与外界的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是提供给我们成长和各种收获的起点与机会,是为了自己。如果希望获得成功事业,成就美好人生,对自己边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获,因为你在为你自己工作。
工作读后感 篇七
这是我在新年第一天正式读的书,选择它做为20xx年自己读的第一本书,主要原因两条:
首先,这是销售集团毛中胜董事长亲自寄语向各级干部赠读的第一本书。收到时是10月份,遗憾因为自己的惰怠,只是浅翻了几页,就放在书架上,于是等到了第二个理由的出现;
第二,自己一直爱好关注某些企业家及其企业的发展经历和传奇,中国建材董事长宋志平就是近期自己产生兴趣的一位,上个月,因为网上看到他的一篇“谈这个时代我们如何深度工作”,使自己读起了这本书。
5月1日,从9点到11点,自己一直在看这本书,越看越觉得有价值,有针对性,不仅是对自己,更是对我们。何谓深度工作?书中定义:“在无干扰的状态下专注进行职业活动,使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新价值,提升技能”。
为什么倡导深度工作?因为浮浅工作大量出现。何谓浮浅工作?书中定义:“对认知要求不高的事务性任务,往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值,且容易复制”。
为什么会大量出现浮浅工作?特别是在知识工作者群体中,作者认为是“网络工具”的出现。网络工具包括电子邮箱和短信等通讯服务、推特和脸谱网等社会网络,还有娱乐信息网站。这些工具的兴起,辅以智能手机和可联网办公电脑的广泛使用,将大多数知识工作者的注意力肢解得支离破碎。
“将注意力肢解得支离破碎”。读到此对照己,已经是经常这样:随着网速的提高,系统的应用,微信的普及,上班“网络控”,看内网信息、外网新闻,下班“手机控”,光公众微信号就存了近二十个,积习之下,做事少专注,业绩不出众,下载、移植多,钻研、创造少。自己从XX年到XX年,在调度室,每年积累下的总结、报告、调研、分析都达10万字,离开港口五年,写下来的还远不及原来的一年。
“不会为世界创造太多新价值,且容易复制”。31日晚上进港,在煤管科看到值班员工监督港口“生产管控”系统运行并将有关信息、数据“容易的复制”到值班日志上,联系到我们有些监督性质的职能工作,随着互联互通、高速实时的信息系统的应用,重要性、必要性都是弱化和消减的趋势,“创造价值”也越来越少,更别说“创造新价值”了。也许,从一定程度上,今天的“容易复制”后面,已经潜伏下“能力退化”、“职业替代”的危机。
这两条是读完该书前言后的一点感受。该书结构上分两大部分:
第一部分:理论。包括“深度工作是有价值的、深度工作是少见的、深度工作是有意义的”三章;
第二部分:准则。包括“工作要深入、拥抱无聊、远离社交媒体、拼弃浮浅”四个大项,提出了4项深度哲学的选项,提炼了4项深度学习的执行原则,分析了3项图安逸的原因,提出了不要不断分心、而要不断专注等重要建议。
“深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南”。为了创造价值,为了不被替代,为了适应新时代,跟上新时代,我们需要了解“深度工作”的哲学,学习“深度工作”的方法,使自己保有技能,提升技能,在岗位上创造出崭新的业绩来。
在此,郑重向大家推荐这本值得深度阅读的好书。
为你自己工作读后感 篇八
观李强老师的《为你自己工作》视频讲座,感触颇深,“心态决定一切。”一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。
作为一名教师,我该怎样为单位贡献出自己的一份力量?首先应做到的是选择工作的心态:
1、努力学习,掌握一些实在的对工作有用的东西,无论是自己感兴趣的,还是与自己最终目标息息相关的,总之一些很实实在在的东西。
2、付出努力,不计回报的工作态度,我们要时刻提醒自己,我就是这个大家庭中的一员,我要认真工作,不能让学校的财物浪费与埙失,尽最大能力,贡献自己的微薄力量,校兴我荣,校衰我耻。
我们的工作很平凡,但有时候伟大正来源于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上,也能涌现出许多感人的事迹,展示出我们不平凡的青春风采。
通过李老师的讲座,我觉得我们应一门心思把自己的本职工作努力做好、做出色在艰苦的工作中锤炼自己的意志。用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!让我们每个人都能重审自身意识,进一步改进完善自己。李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。引用李强老师的一句话:今天听了多少,学了多少不为重要,说的、写的都没有用,重要的是明天能用多少于工作。让我们一起努力,用实际行动证明,让我们携手于一小一起创造更美好的明天!
工作读后感 篇九
最近读了袁文龙先生的《为你自己工作》一书,感触挺深,今天借这次读书活动把我的一些感受和大家一起交流一下。
世界上,平凡的人多,伟大的人少;伙计多,老板少。芸芸众生,我辈皆凡夫俗子,我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运,我们在公司中是最佳员工吗?我们在领导眼里是“重磅人才”吗?不,我们绝大多数都不是,我们常常会让领导感觉到可有可无,我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为领导的得力干将,成为同事们学习的榜样。
改变以前旧有的观念,为老板工作,为薪水工作;给你一个全新的观念,为自己工作,为梦想工作。心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报,有效地调整自我的工作心态,就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、非常完美的人生记录,使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。
有一个故事是这样写的:有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,我送给你的礼物。 他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!
我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!
对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是:你做任何工作都是在为自己工作!要感谢给你提供工作的单位,不管这个单位本身如何,领导如何。因为只有你有了工作,你才能赚到一份工资;只有你赚到了工资,你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说,你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上,名声、地位、金钱、财富,别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱,它们都可能在一夜之间消失,但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧,是别人永远拿不走的。这就是为什么在IBM、柯达等大公司工作过几年的人到其他机构应聘会更容易一些的原因。一般说来,有工作经验的人的工资比大学刚毕业的学生要高。一个大学刚毕业的学生能耐再大,开始的薪水也不会很高,只有工作了一两年,真正展示了自己在各方面的能力之后,工资才有可能得到提升。任何成就都是一个积累的过程,只要你的积累是正面的,你的资历和经验就会越来越多,而你得到的回报也就会越来越高。
用心改善细节,人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。 一座大山,往往不会把你拌倒,但一个不经意的石块也许会让你倒下,永远站不起来。注意细节,以主人翁的精神关注公司的小事情,既使是再简单不过的工作,也要把事情做到完美极至。一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作,把公司利益放在个人利益之上。从零做起,从小做起,历练自己的心境,沉淀自己的情绪,把自己的事情自己做到位,成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧!不再让领导在背后督促你了。其实,无论在什么单位工作,都是属于你自己的单位,你要自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。
“没有完美的个人,只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天,任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情,员工与员工之间必须紧密配合,团结一致。为自己工作,做好自己本职工作,同时主动为别人减轻负担,帮助你周围的同事,这样你就拥有一个坚强的战斗团队,你就无往不胜。
只有当把工作做到别人离不开你的程度,你才有资格说你是一个合格的雇员,你才可能有一天变成主人,变成你工作的主人,变成你心灵的主人。生活中,每个人都拥有成为优秀员工的潜能,都拥有被委以重任的时机。从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个世界仅为那些努力工作的人大开绿灯。
也许有朋友要问,如何才能成为一名优秀员工,其实无非就是比别人多干一点、多想一点、多用心一点、多钻研一点、多不计较一点,这些看似平常的一点,组成了一个优秀人才的必备素质。在这里我想对年轻的朋友说几句:年轻就是我们的资本,我们人生的路还很长,我们的梦想就在前方,让我们努力工作,为自己工作,投入到工作中并在工作中自得其乐,享受工作,享受人生。