大学专业与就业是什么关系?
大学专业与你出来就业的工作方向会有相关性,你就业面试你专业相关的工作录用几率会大些(除开专业不限的岗位),大学专业最好是能选择你以后希望就业的方向。
大学是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院。大学专业分为普通教育本科、职业教育本科、高职专科。
普通教育本科专业是在教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》基础上,增补近几年批准增设的目录外新专业而形成。截至锋敏2021年8月,我国普通教育本科专业共设置12个学科门类(不含军事学,下同),92个专业类,740个专业。
普通教育本科专业
说明
1.本目录是在《普通高等学校本科专业目录(2012年)》基础上,增补近几年银汪枝批准增设的目录外新专业而形成。
2.特设专业在专业代码后加T表示;国家控制布点专业在专业代码后加K表示。
3.部分高校个别专业修业年限为五年,专业目录中不再单独列陵埋出。
大学生就业方向主要有哪些
大学生就业方向主要有哪些
大学生就业方向主要有哪些,现在社会工作压力大,很多大学生毕业后对就业感到很迷茫,不知道自己要选择那份工作,很多大学生出了校门,就是在家没事情做得,那么大学生就业方向拍雀主要有哪些呢?一起随我了解一下吧!
大学各专业详解以及就业方向
大学各专业详解以及就业方向如下:
1、法学:检察官、法官、行政机关公务员、律师、公司法务人员,除此之外,社会其他领域对具有“复合型知识结构”的法律人才也是需要的。如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识,又具有法律专业知备祥识的人才有一定的需求。
2、政治学:毕业生可以到党政机关、社会团体、新闻出版机构、教育及其他企事业单位从事科研、教学、行政仿和搏管理以及其他有关专门业务工作。
3、社会学:能够在教育、科研机构、党政机关、新闻出版、企事业单位、社会团体从事社会研棚码究与调查,政策研究与评估、社会规划与管理、发展研究与预测等工作。
4、民族学:能从事党政部门特别是民族宗教行政机构管理工作。此外还能在企事业单位、新闻出版等单位从事行政、编辑、文秘、文化交流、文教宣传等工作。
5、马克思主义理论:主要是在党政机关、新闻出版机构、社会团体和企事业单位从事行政管理、宣传教育、政策研究工作,以及在学校、科研单位从事政治学、行政学等相关学科的教学和科研工作。
6、公安学:进入公、检、法、司工作。
7、工商管理:国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。
8、农林经济管理:毕业生既可以至企事业单位经营、管理(行政、人事)、市场分析和营销策划等工作,也可以进入大中型农牧企业和食品加工贸易企业、与农业和食品产业有关的金融投资、流通贸易、加工运输、科技开发、新闻传媒、咨询服务等企事业单位,从事农产品的国际贸易和市场营销等工作。或者考公务员。
9、公共管理:可在各类工商企业、高新园区、*部门和事业单位从事管理工作,也可在有关科研机构和院校从事教学和科研工作。
10、图书情报与档案管理:高校或者公共图书馆,信息服务部门,信息数据库建设,图书的营销部门,以及网络信息组织部门,包括百度等搜索引擎网站的信息整理等。
11、管理科学与工程(可授管理学、工学学位):能从事党政部门特别是民族宗教行政机构管理工作。此外还能在企事业单位、新闻出版等单位从事行政、编辑、文秘、文化交流、文教宣传等工作。
国家各级行政管理部门、国内外大中型工商企业、外资企业、跨国公司、三资企业等从事决策咨询、商务运作及管理工作;高等院校或科研机构从事相关专业的教学与科研工作。
大学生就业方向主要有哪些1
1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业
首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业,其中兴趣是关键,毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足,反之则是度日如年了,想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么,了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。
2、面对就业要考虑专业对口
其次则是专业的对口了,再没找到自己所感兴趣的工作时,找到与自己专业对口的工作也是很不错的,因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力,相对起来要容易上手的多。
3、面对就业要考虑有前途的工作
其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么,因为,现在的'大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着,这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。
4、面对就业要可以选择创业
要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口,且又对自己有信心的同学,可以试着去自己创业,自主创业是近年来很流行的做法,也是很可行的做法。
自主创业不是资金想弄就能弄成功的,在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性,创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。
5、公务员和事业单位
公务员和事业单位,可以说在我国是比较稳定的职业了。大多数情况下只要能够取得工作,很少会有变动。毕竟公务员属于编制内人员,事业单位是由*所领导的社会服务组织,这二者都是不错的“ 铁饭碗 ”。
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大学生就业心理问题
1、焦虑与恐惧心理
焦虑是由心理冲突或个人遭受挫折以及可能要遭受挫折而产生的一种紧张、恐惧的情绪状态。分析焦虑心理产生的因素主要有以下几个方面:第一,缺乏对纷繁复杂的现实社会的理性认识,产生了步入社会前的心理恐惧;第二,缺乏充分的就业准备,对就业、考研、考公务员的选择把持不定,产生顾此失彼的彷徨心理;第三,缺失择业方向和择业方法,始终不能顺利就业,因择业挫折产生就业恐慌;第四,恋爱分合,职业取舍,由于 “鱼和 熊掌 ”不能兼得而产生离别伤感,进而对未来的生活充满恐惧。过度的焦虑会对大学生择业就业会产生消极影响,它不仅会抑制大学生的正常思维,而且使大学生的注意力难以集中,记忆力明显减退,从而影响大学生正常的学习和生活。
2、挫折与失败心理
挫折心理是指人在从事有目的的活动时,遇到障碍时,所表现出来的情绪反应。当一个人产生心理挫折后,就有可能陷入苦闷、失望 悔恨 愤怒等多种复杂的情绪体验之中。
3、自卑与自大心理
自卑与自大是大学生较为常见的人格缺陷,也是一种 心理障碍 。在就业中的表现是对自己缺乏客观的评价,同时对职业缺乏深入的了解和认识。在就业中自卑与自大常存在相互交织的现象,两者有时会相互转化。自卑的大学生不敢正视现实,对自己的长处估计不够,怀疑自己的能力,不善于发现适合自己的职业岗位,在对自己的抱怨、贬低中失去行档了求职的勇气,丧失就业机会。一些大学生在求职比袭带早较顺利时则容易自大,认为自己已经满腹经纶,“学富五车”,任何工作都会得心应手,在求职中自觉高人一等、自命不凡,一旦出现求职失败则容易陷入自卑、自责、一蹶不振。
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