在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？高考家长帮小编精心为朋友们分享了渠道经理的岗位职责（通用9篇），希望能够对您的写作有一点帮助。

渠道经理岗位职责 篇一

职责：

1、根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成；

2、拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作；

3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作；

4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作；

5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。

任职要求：

1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先；

2、有较强的洞察分析力；知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先；

2、具备良好的客户维护和管理能力（包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力）；

3、有较强的独立开发新客户的能力和方法；

4、能熟练使用office办公软件；

5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力；

6、具备良好的交际能力。

渠道经理的岗位职责 篇二

岗位职责：

1、负责招募各高校社团负责人，搭建金字塔用户管理体系；

2、管理培训高校社团负责人，配合线上运营活动，组织校园用户开展线上线下活动、保证核心团队的稳定；

3、结合产品特性，拓展新的校园流量渠道，探索适合校园用户的创新玩法；

4、通过数据分析和定点试验做好实时监控，不断优化运营效率，提升有效主播的开拓，快速形成新渠道的规模化占比。

任职要求：

1、两年以上校园用户/渠道运营相关工作经验，熟悉校园市场及用户群，对市场变化具有高度敏感性；

2、较强的沟通协调、组织管理能力，具备一定项目管理经验；

3、亲和力强，学习能力强，有强烈的责任心和抗压力；

4、4、具备良好的。活动策划能力、统筹分析能力和独立谈判能力，推动业务发展，协调内外部资源，提升运营效率，创新运作模式，确保运营目标的实现；

5、有社交/直播类产品经验优先。

渠道经理的岗位职责 篇三

职责：

1、负责分中心信用卡客户开拓及维护工作；

2、负责部分团办项目的策划及推动；

3：负责部分团办商户活动的洽谈及开展；

3、防控风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。

岗位要求：

1、 本科及以上（条件优秀或有相关资源的，可适当放宽至大专），年龄35周岁以下；

2、 认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

3、 具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

4、 具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

5、 个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。

6、 有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业零售业务销售经验优先。

渠道经理工作心得 篇四

回顾____年工作的种种经历，让我百感交集。在过去的一年中，我的成长和成绩是建立在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上的，因此____年是与大家一起团结、努力、奋斗的一年！

自x总发表《共建诚信，共铸和谐》的讲话以后，____分公司全体同仁发扬x总讲话精神，积极贯彻落实讲话内容，公司全体上下一心，齐力共进，决心在“大干四个月，争创销售佳绩”的最后冲刺中取得优异成绩。与此同时，涌现出不少的能手标兵，他们兢兢业业奋战在公司经营的最前沿，走在诚信经营的最前列，堪称“共建诚信，共创和谐”的典范。在这大好气氛的感染下，我深感自己肩上的重担和压力，我知道我要更高地要求自己。

自____年8月加入____公司，已有整整4个年头了。在这四年中，我深爱这个集体，深爱这个岗位，与广大同仁共事的每一天都是我学习的时刻，在此感谢在座各位。在这四年中，从未满足，我不断努力，我知道我不是秀的，但是我强烈愿望我是秀的，在公司领导的指点下，我发现了自己的不足，不断向前辈请教，这才有我今天微薄的成绩。

我的工作是渠道经营，我的工作目标是巩固既有客户，发展新客户。因此，常常我得去走访合作经营者，与他们协商，发展成为联通的新客户。我深知，我这个工作虽然是公司业务的一部分，但是关系到公司的“源头”，因此我决不能懈怠，失败了继续努力，成功了继续发展。

渠道外勤工作，的确不是一件轻松的工作，虽然不敢说艰苦，但是在拜访的阶段还是会遇到预想不到的挫败感。对于自己本职的工作，即使再累再苦，当然都应该义无反顾前进，不能有半点抱怨。我负责的区域，很多是市区的大卖场、合作厅、骨干专营店，这些重要的代理商时常给工作带来很大的压力，我知道只有代理商完全理解我们的政策，我们的工作才能顺利进行，因此我十分注重和代理商及时沟通公司政策，公司许多新政策，新规定，我都尽量传达到每一个代理商，如果哪个代理商对政策不明确，我可以上门进行讲解。

我这个工作，沟通非常重要，尤其和代理商的沟通更要耐心和细心。当然，和代理商沟通，光有耐心和细心是不够的，我们还得坚守自己的原则。有一次，我发现一家代理商在经营联通业务的同时还兼营其他通信运营商的产品。这种情况，公司规定是坚决不允许的。我知道这个问题不能马虎，在与代理商交涉时，他的态度非常不配合，咄咄逼人，百般刁难，还说：“我也不是光明正大的卖，你就假装没看见不就行了么？不都是为了多赚点钱么，都是好兄弟咱以后来日方长，多多关照嘛！”。我知道讲道理他肯定是听不进去的，对于他们来说，目标就是为了盈利，只要让他们感觉到利益所在，工作才能更好的做下去。因此向代理商讲解公司规定的同时，保证把他的合作厅纳入自己的重点维护用户中，在不违反公司规定得前提下尽可能多的为其提供便利条件。经过一下午的说服工作，最后这位代理商终于保证今后不再经营联通以外的业务了。在以后的走访中，我为其服务解决了一些问题，逐渐的建立起了良好的关系。

在____年中，在各位的同仁支持下，我发展了6家卖场，3家合作厅和12家专营店，其中移动密集的重点区域有____手机卖场、____合作厅、____合作厅、____专营店。我希望在____年通过我的努力，取得更大的成绩。

如果说我的种种努力得到了肯定，那肯定离不开公司的这个大家庭氛围，更离不开领导耐心的指导，以及广大同仁朋友的无私支持和帮助，如果没有这些，我将一事无成，我取得的成绩也是空中楼阁。因此，我觉得我拚搏努力的____年，也是公司不断腾飞的一年，我们深信，通过大家互助协作，新的一年，我们会取得更辉煌的成绩。愿烟台联通公司更加兴旺！谢谢！

渠道经理的岗位职责 篇五

职责描述：

1.负责品类渠道费用管理，包括费用预提、费用审批、费用核销等，每月回顾费用使用效率；

2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾；

3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行；

4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析；

5.追踪新品分销、分销费用及核销；

6.负责品类产品的滚动销售预估，对接供应链完成生产预估以库存管理；

7.收集终端活动执行信息及竞品信息；

8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格；

9.定期走访市场，了解负责品类市场表现情况；

10.与合作部门进行工作沟通，并保持良好关系；

岗位职责：

1.本科以上学历；

2.市场营销，国际经济，商业管理等专业；

3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验；

4.熟练电脑操作，excel、word等office软件应用；

5.有较好的解决问题能力、项目管理能力；

渠道经理岗位职责 篇六

职责：

1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略，开发和维护合作机构的关系；

2、市场的计划制定及进度的把控，定期反馈最新信息；

3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作，市场资源互换和开拓；

4、独立完成渠道合作的开拓与活动的组织（如大中专院校、社区等合作渠道）；

5、活动策划方案的拟定与实施，保证活动的效果与安全；

6、协助销售人员进行招生转化，完成公司市场招生的业绩指标。

任职要求：

1、大专以上学历，至少3年市场或渠道工作经验，有体育、教育行业从业经验者优先；

2、有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养；

3、具有企业管理和市场推广拓展经验；

4、较强的团队领导和沟通协调能力。

渠道经理的岗位职责 篇七

职责：

1、根据公司提供的客户源，通过拜访、电话、微信、QQ等渠道进行沟通，给客户销售电脑等系列IT产品

2、与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找销售的机会

3、收集和分析市场数据，定期反馈

4、负责后期顾客的跟进工作

5、区域内泛IT类客户群体的开拓与维护，能够短期适应出差

岗位要求：

1、具备相关经验者优先，可实习

2、工作态度积极，热爱销售工作，具备较强的学习能力，勇于面对挑战

3、良好的沟通表达能力，应变能力，具备客户服务意识和团队合作精神

4、较强的责任心和抗压能力，性格活泼开朗，亲和力良好

渠道经理岗位职责 篇八

1、负责社交电商分销平台规划，制定完成分销目标，制定分销管理体系；

2、监管分销商价格以及营销体系，完善分销商对接体系；

3、根据公司经销商政策，开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；

4、持续掌握分销商的情况，能及时发现并解决分销过程中的问题；

5、促进分销合作沟通，维护分销合作关系，及时掌握平台动向与变化，培育分销商成长，完成公司销售任务指标；

6、销售数据及资料的整理，定期制作报表；

渠道经理岗位职责 篇九

1、按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与和制订；

2、负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统；

3、负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广；

4、负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求；

5、优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力；

6、参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权；

7、完成上级临时布置的任务和项目；