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节能环保管理制度 节能环保的要求 篇一
节能工作管理条例 总则
1.1 能源是发展国民经济的重要物质基础,为了更好地节约能源,根据《节能法》和有关文件精神,结合我公司实际情况,特制订本条例。
1.2 节能工作实行层层负责制,各级领导必须十分重视节能工作,加强领导,履行职责,健全制度,严格管理,做到专业管理与群众管理相结合,并大力支持各级节能专职(或兼职)人员工作。
1.3 加强运行管理和检修管理,严格执行上级“运行管理”和“检修管理” 有关规定,提高运行管理水平,提高设备检修质量;加强燃料管理,加强经济调度,加强热力试验,加强计量工作;积极开展技术革新和值际劳动竞赛,深入持久地开展全公司性的以安全生产为中心,以省煤、节电、节油、节水为重点的增产节约和增收节支活动。
1.4 大力弘场“节约光荣,浪费可耻”的优良传统,在节能工作中坚持按劳分配,多劳多得的原则,经常性地表扬和奖励作出突出贡献的集体和个人,对不按节能工作要求而造成较大浪费的责任单位和个人,进行批评教育并扣罚相应的奖金。节能机构及职责分工
2.1 节能组织机构健全,由公司、生产部门、班组组成三级节能网。
2.1.1 公司:成立节能领导小组,由生产副总经理分管,由副总工程师、生产技术部门及各生产部门的负责人、专业人员和节能专职人组成;其职责是:负责贯彻《节能法》、上级有关的方针、政策和落实下达的能耗指标,审定并落实本公司节能规划和措施,协调各部门间的节能工作。
2.1.2 公司节能专职人的职责是: 2.1.2.1 在生产副总经理或总工程师领导下工作,负责公司节能领导小组的日常工作; 2.1.2.2 协助公司领导组织编制全公司节能规划和节能实施计划; 2.1.2.3 定期检查节能规划和计划的执行情况并向节能领导小组提出报告;
2.1.2.4 对全公司内各部门的技术经济指标进行分析和检查,总结经验,针对能源消耗存在问题,向公司领导提出节能改进意见措施;
2.1.2.5 协助公司领导开展节能宣传教育,提高广大职工节能意识,组织节能培训,对节能员工作进行指导;
2.1.2.6 协助公司领导制定审定全公司节能奖金的分配办法和方案。
2.1.3 生产部门:成立节能领导小组,由部门负责人、专业技术人员及班组长组成;其职责是:由部门一名领导同志主持,负责贯彻和落实公司下达的各项经济技术指标,审定并落实本部门节能计划和措施,协调各班组间的节能工作。
2.1.4 领导小组应明确一名节能专职(或兼职)人,其职责是:
2.1.4.1 在公司节能领导小组和部门负责人领导下工作,负责本部门节能工作;
2.1.4.2 负责编制本部门节能规划和节能实施计划,为公司节能领导小组提供节能资料;
2.1.4.3 定期检查本部门节能计划的执行情况,并向公司节能领导小组汇报;
2.1.4.4 对本部门的技术经济指标进行分析和检查,针对存在问题,提出改进意见措施; 2.1.4.5 开展节能宣传教育,提高本部门的职工节能意识,负责对班组节能员工作进行指导;
2.1.4.6 负责向公司节能领导小组推荐和汇报节能工作中的先进事迹和经验,并拟订奖励草案。
2.1.5 班组:所有运行班组和部分检修班组设节能员,由班长(或副班长)兼任,其职责是:
2.1.5.1 在部门节能领导小组领导下工作,负责本班组的节能工作;
2.1.5.2 为本部门编制节能计划提供资料,定期检查本班组节能工作执行情况,向部门汇报;
2.1.5.3 对本班组的技术经济指标进行定期分析和检查,针对存在问题,提出整改草案; 2.1.5.4 开展节能宣传教育,充分发挥班组成员的节能积极性,并及时向公司和本部门反映节能工作中的好人好事。节能管理职责分工
3.1 生产副总经理、副总工程师
3.1.1 负责审批及中、长期节能措施计划;
3.1.2 组织学习、贯彻执行有关节能文件,研究决定节能方面的重大问题;
3.1.3 公司每月召开一次节能领导小组会议,听取节能工作汇报,并向有关部门提出要求和检查布置任务。
3.2 生产技术部门
3.2.1 负责编制全公司及中、长期节能措施计划,并组织实施;
3.2.2 根据节能措施计划,编制月度指标计划,并按月分解下达到各部门;
3.2.3 根据生产情况,结合计划检修,安排节能措施项目,并对完成情况进行检查和小结; 3.2.4 有关人员经常深入车间现场,了解检查经济指标完成情况,及时分析能源消耗变化趋势,并对浪费现象和不经济运行方式提出建议;
3.2.5 检查和督促主、辅设备的消缺工作,并认真考核;
3.2.6 做好主、辅设备的效率试验及工况分析,提出建议,以指导经济运行; 3.2.7 积极组织并做好节能技术的推广工作,研究设备节能潜力,提出节能建议; 3.2.8 加强计量管理,确保煤、油、水、电、汽等表计的准确性,并做好检查和督促工作; 3.2.9 经常分析生产经济指标完成情况,并做好定期上报工作;
3.2.10 搞好统计分析,做到全面、准确、及时,对统计中发现的问题及时深入现场进行核对和反映,并通过分析统计资料,起到指导生产的作用;
3.2.11 参预煤磅秤校验和月末盘煤场工作。3.3 运行部门
3.3.1 将公司下达的各项经济指标分解落实到班组和岗位,组织本部门全体职工努力完成,并进行严格考核;
3.3.2 认真执行日负荷曲线和调度命令,编制和实施安全经济运行方式; 3.3.3 开展值际小指标劳动竞赛,并做好考核工作;
3.3.4 根据机组小指标变化情况,组织运行人员进行经济指标分析,并做好记录; 3.3.5 定期召开经济分析会,部门每月不少于1次,班组每月不少于2次,做到有记录,并做好月度检查考核工作;
3.3.6 各岗位运行人员,应努力提高运行质量,做到“四勤”(勤检查、勤联系、勤分析、勤调整)、“四稳”(汽压稳、汽温稳、水位稳、负荷调整稳),保持各种参数在最佳工况下运行;
3.3.7 各岗位运行人员要精心操作,抄表及时,杜绝弄虚作假现象;
3.3.8 部门各领导和技术人员经常审查运行日志,加强督促检查,发现主、辅运行方式不合理和运行参数不合格,应查明原因,研究解决办法;对既不汇报又长期不能解决的问题而造成经济损失的,应由部门领导人负责;
3.3.9 全面完成公司下达的节能技措项目,并有小结;
3.3.10 加强化学监督,搞好水处理工作,提高汽水品质,减少凝汽器的泄漏,防止锅炉水冷壁、过热器、汽轮机叶片结垢和积盐而影响安全经济运行;
3.3.11 真做好入炉煤化验工作,并留样待查;对飞灰、灰渣取样化验必须严肃认真;煤、灰化验必须准确及时。
3.4 检修部门
3.4.1 提前或按期完成主设备和主要辅助设备的计划检修任务;积极消除七漏(漏水、漏汽、漏油、漏灰、漏风、漏煤、漏粉),提高设备健康水平;
3.4.2 加强高、低加维护工作,提高全厂高加投入率,凡全年达到95%或以上者,按有关规定每台给予一定奖励;
3.4.3 积极组织班与班、专业与专业之间的节约竞赛活动,并认真做好检查考核和评比工作;
3.4.4 搞好热工仪表监督,努力提高热工仪表和自动装置的投入率、准确率、确保其投入率达到95%以上;
3.4.5 对蒸汽流量表、电度表、氧量表等重点表计,要加强维护和定期校验,为运行操作和经济核算提供方便;
3.4.6 结合本公司实际情况,搞好技术革新活动,并以排烟温度、补水率、汽耗、端差等小指标偏大,汽机真空、给水温度等小指标偏低为重点做好工作;
3.4.7 部门各领导和技术人员经常深入生产现场巡检设备,及时发现问题和解决问题,对因不及时处理的设备缺陷而造成的经济损失现象,由部门负责人负责;
3.4.8 全面完成公司下达的节能技措项目,并有验收、有小结;
3.4.9 定期召开经济分析会,部门每月不少于1次,有关班组每月不少于2次,做到有记录,并做好月度检查考核工作。
3.5 燃料部门 3.5.1 加强燃料管理对提高全公司经济效益起着极其重要的作用(燃料费用占发电成本的80%左右),部门应与燃料供应部门、运输部门加强联系,搞好协作,努力做好来煤的数量和质量验收工作,降低损耗,年累计运损和场损合计低于国家标准(0.2%)及以下的,按上级规定给予一定奖励;
3.5.2 保证供应锅炉良好的煤质,主动采取措施,防止“四块”(大块、石块、木块、铁块)进入煤斗,若因“四块”造成设备损坏或影响燃烧,将对部门进行考核;
3.5.3 做好来煤、来油、耗煤、耗油的统计,月末召集有关部门进行煤场盘存工作; 3.5.4 认真做好原煤跑、撒、漏、流失的防范措施;
3.5.5 加强输煤系统运行管理,皮带要尽量满载运行;打煤结束应做到人走灯熄,杜绝长明灯;
3.5.6 按规定做好入厂煤、入炉煤取样工作,自动取样装置要正常投运; 3.5.7 全面完成公司下达的节能技措项目,并有小结;
3.5.8 定期召开经济分析会,部门每月不少于1次,有关班组每月不少于2次,做到有记录,并做好月度检查考核工作。
3.6 物业管理及其他部门
3.6.1 加强非生产用能管理,杜绝长明灯、长流水、长跑汽等现象;
3.6.2 按规定抄录有关电、水、汽等表计,发现异常及时处理,涉及对外的应及时汇报有关领导;
3.6.3 防寒保暖、防暑降温设备按有关规定使用; 3.6.4 厂区宿舍水、电超用部分按公司有关规定处理。
节能环保管理制度 节能环保的要求 篇二
办公室节能管理制度
为了节约用电,降低能源消耗,特制定以下制度:
一、办公室全体人员必须树立节约用电、安全用电意识。在工作需要时开灯,人离办公室必须随手关灯,杜绝长明灯。光线好的房间,必须关闭照明设备。走廊、楼道里的灯要随手关闭,办公场所应关闭不必要的夜间照明。
二、尽量少用空调设备,必须使用空调时,按统一规定执行。夏季开空调时间为:6月1日— 8月30日,(特殊情况除外)下班前20分钟要关闭。如发现下班后未关闭空调设备,对部门负责人处以20元罚款,相关责任人处以20元罚款。
三、电脑设备不使用时,要进入低能耗休眠状态,减少待机能耗。工作完后,及时关闭计算机、打印机、传真机等设备,下班后无待机现象,违者对相关责任人处以20元罚款。
四、各办公室电脑、空调、电扇、饮水机等一切电器设备应在下班时确保关闭,因人为原因没有及时关闭电源,造成设备损毁和引发事故的,追究有关人员责任。
五、严禁在办公室使用电炉、电暖气、电热水壶等高压负荷电器,不得随意搭接电线设备,对违规用电发生事故的,除追究相关人员责任外,还要处以30元—50元罚款。
六、本办法自2015年7月1日起执行。
齐齐哈尔百货大楼股份有限公司
物业管理处
2015年7月1日
节能环保管理制度 节能环保的要求 篇三
节能环保管理规定
1、范围
本制度规定了公司电、气(汽)、水管理的组织机构,提出能源(加工能源:电、气(汽)、水)的使用及能源管理等方面的要求,适用于公司内部的能源管理工作。
2、总则:
为合理利用能源,降低能源消耗,提高经济效益,保证企业经济持续、稳定、协调发展,全面实行能源集中管理,统一调配,规范考核。根据公司《能源管理规定》,为进一步加强公司电、气(汽)、水管理,把电、气(汽)、水管理工作细化到车间、班组,结合具体情况,特制定本细则。
3用电管理办法:
3.1设备部全面负责公司的节电管理工作,根据国家有关节电的法律法规,加强节电管理,积极采取技术上可行,经济上合理的措施,减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费,更有效、合理地利用电力资源。
⑴、设备部与公司各分厂的电气技术员负责公司电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。同时要对公司供电线路应经常进行巡回检查,及时发现有隐患和不合理的供电线路,要及时协调改造进行处理,以保证供电线路的电力损耗降至最低。
⑵、公司厂区照明根据需要和节电的原则,按国家照明标准采用节电灯具,加强路灯管理,实行定时开关,节约用电。
⑶、各单位必须指定专人负责区域开关,做到光线好不点,大灯泡不点,无人灯不点,长明灯不点。采光较好的作业场所严禁白天点灯,车间和办公
室照明尽量利用自然光,在照度满足的前题下,减少用灯数量,随手关灯,杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表,定时开关,夏天、冬天分别规定开停时间,会议室等处公用的饮水机,做到会前打开,会后及时关闭。,⑷、严禁使用非节能灯具做路灯照明。作业场所内照明灯具较多的地方,要分别设置开关,尽量局部照明。严禁使用500w及500w以上的灯具,尽量选用200w及200w以下的节能灯具。
⑸、经常无人作业的场所,如变压器室,配电室等要做到检查时开灯,检查后立即关灯。
⑹、配电间值班员要控制用电负荷,在允许范围内使用,遇有超负荷情况有权采取措施,保证变压器安全,并及时向公司设备部报告,每月按时配合抄录电度表数。
⑺、严禁设备开空车。
⑻、严禁私接用电设施。
3.2安全生产部应对公司生产设备合理调度,合理安排生产工艺、生产班次,做到计划生产、平衡调度,合理调整企业用电设备的工作状态,合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。对一些重点耗电设备(如石墨化炉),利用峰谷时间段运行,技术研发部严格控制工艺送电曲线,提高负载率。各生产单位在维修设备过程中相互沟通,应及时关闭生产线上其它空转设备。
3.3加强电炉的使用管理,凡生产必须用电加热器(电炉)时,由使用部门提出申请,分管领导批准,设备部发“电炉准用证”后持证使用。
3.4为了确保供电线路的运行质量,原则上不对外转供电。需要新增对外转供电用户的,办理相关手续后,严格按公司《能源管理规定》执行。
3.5为了保证供电线路的正常运行,生产维护区域划分按相关规定执行。生活区供电线路以各变压器跌落上口为界,跌落上口以上归设备部电修车间维护,跌落上口以下归物业管理公司维护。
4用水管理办法:
4.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
4.2全公司职工积极参加节约用水活动,增强节约用水自觉性,发现主管道有损坏漏水的,应及时向公司总调度室及设备部告知。公共设施一律使用符合标准的节水设施,杜绝跑、冒、滴、漏,严禁长流水。
4.3各用水单位对所属区域供水管道、用水设施进行定期检查维修。生活用水管道由使用单位负责维修,生产用水管道安装及维护由设备部确认单位负责实施,各单位应全面做好节水工作,发现浪费行为,人人有权立即制止。厂外主管线生活用水、家属住宅区由设备部责维修。
4.4洗浴中心应设专人进行管理,节约用水。
4.5为确保公司利益,原则上不对外供水。确需供水的用户(含外单位到我公司基建施工的单位),必须由用户提出书面申请,交公司综合管理部能源办审核后,按公司《能源管理规定》执行。
4.6对于生产中的重复用水系统,必须保证完好,防止泄漏和排放。
4.7对于生产中的循环用水,应尽可能减少新水的补充量,提高冷却用水装置或其它用水装置的效率,减少水的损失。
4.8设备部门要加强供水管网的定期巡查、监督、检查工作对有破漏和堵塞管道要安排相关单位立即进行处理。
4.9各生产车间,根据用水工艺要求,操作人员应严格按操作规程进行。5考核细则
5.1 未建立、健全能源消耗原始记录和统计台帐的单位,不能按规定向公司有关部门上报各项能源报表,考核责任单位2000元,计量联络员更换不报备案的一次扣500元。
5.2 每月26 日前报送本单位水、电、汽(气)等各类能源消耗统计数据、能源使用情况分析报表。不报每次扣1000元,迟报一天扣500元,数据不准确一处扣500元。
5.3 不得随意更改管网及计量设施、严禁私自更换水表及计量方法,发现一次扣500-2000元,确保管辖范围内水表的完好、计量准确,水表损坏一处扣500元,人为造成计量器具损坏按公司36条考核。
5.4 在对用户的供电线路、电表等设施中,对发现偷窃电的用户有权给予扣款处理。对于第一次偷窃电的用户按用电设施最大负荷5-10倍处罚,并进行批评教育;对于第二次偷窃电的用户,停止供电,按用电设施最大负荷5-10倍处罚。
5.5 严禁长明灯、长流水,发现一处扣500元。
5.6 严禁从消防栓接水供绿化、冲洗道路、洗车等行为发现一次扣1000元。
5.7 各种管线、阀门不得出现跑、冒、滴、漏等现象发现一处扣200-1000元。
5.8 新增用水、用电,必须书面申请报设备部、生产部,经批准后方可实施,没申请私拉乱接发现一处扣1000元,在主管线上开口的每处扣2000元,热力管道必须按要求做好保温绝热措施发现一处不合格扣500元,私自违规使用蒸汽的,发现一次扣500--2000元。
5.9 凡需安装空调、电暖气等采暖设施的,必须首先书面申请报设备部,经
审查批准后方可装用,未经批准私自使用的发现一次扣1000元。
5.10 本办法是对公司《能源管理规定》的一个补充、细化制度,凡是涉及到考核条款,以本办法为主。
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