在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？下面是高考家长帮为大家精心整理的销售岗位职责及职位要求【优秀10篇】，希望可以起到抛砖引玉的作用。

销售岗位职责及职位要求 篇一

职责描述：

1、负责课程、会议、数据销售推广；

2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系；

3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾咨询等接待性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先；

2、有一年以上同职位工作经历优先，能做会议销售主持人；

3、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力；

4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。

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岗位职责要求 篇二

1、进行招聘渠道拓展、维护、更新及各部门招聘要求，进行简历筛选及初试选拔工作

2、负责员工入离职、转正、调岗、调薪、考勤、休假登记等相关工作

3、建立维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息和资料

4、公司劳动合同的签订和日常管理工作

5、协助领导、修改和推行实施各类人事规章制度，及相关行政类工作

6、薪资核算等相关工作

7、销售部门各项支持工作

8、主管领导临时交代的其他工作

岗位的职责以及要求 篇三

岗位职责：

1、完成公司制定的销售任务，并努力开发新的市场领域，维持现有客户。

2、定期对工作进行全面分析总结并根据每月业绩指标调整工作计划。

3、及时沟通客户，反馈市场信息，提出客户跟进建议。

4、协议做好广告客户的准时回款工作，尽可能及时的收回客户的广告款。

任职要求：

1、年销售业绩在500万以上。

2、熟悉大型媒体及4A广告公司操作规范，熟悉广告法。

3、有电影贴片，植入，联合推广，阵地活动等相关经验者优先。

4、欢迎优秀应届生。

岗位职责和任职要求 篇四

岗位职责：

1、通过电话等工具给意向客户进行咨询；

2、收集、整理客户信息，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。

3、进行心理产品及课程的销售及跟单工作，最大限度的转化成单；

任职要求：

1、热爱心理行业销售，踏实，专注，有明确的职业规划；

2、娴熟的电话沟通技巧，能够承受工作压力，责任心强；

3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。

岗位职责以及要求 篇五

一、岗位职责

1、制做报送建委档案馆资料，项目竣工资料（由老同事指导）。

2、接待客户、送资料等，协助经理完成对接工作。

3、项目前期了解需求和施工过程中跟踪进度，协调与甲方的关系。

3、了解目标客户的需求及项目招标信息跟进。

4、协调各部门工作，及时完成计划。

二、岗位要求

1、计算机、行政或工程类相关专业。

2、一年以上相关工作经验。

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。

4、工作要有主动性、思考性、协作性，具备较强的书面和口头表达能力。

5、形象好，气质佳，年龄在20—35岁。

招聘岗位职责 篇六

一、在客服主管的领导下开展日常客户服务工作和特约服务的收费工作，定期向客服主管汇报分管区域工作和管理报告，并提出合理化建议。

二、负责责任区域业主入户拜访，使业主认识自己的管家，了解管家的职责，掌握业主信息，利于下一步工作的开展。

三、根据业主的需要，为业主提供合同之外的特约服务和代办服务，提高本项目的物业管理费之外的营业收入。

四、负责责任区域的接待工作，对业主来访进行接待，对业主的报修进行登记，将维修事项及时汇报到维修部，并跟踪维修落实情况。对业主报修进行入户跟进，保证业主户内维修的及时性，对负责区域的业主报修进行回访。

五、每日对所负责区域进行巡视，在巡视中注意检查各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知客服主管和相关部门及时处理，将处理结果以书面形式报告客服主管。

六、负责办理责任区域内装修手续的办理和装修管理，及时对装修业主进行巡检，对违反小区管理规定的行为给予制止并做好解释工作，形成书面记录，及时将情况反映到分管领导处。

七、负责对客户提出的物业管理以及其他与物业服务有关的咨询服务，对业主反映的重要问题，及时上报客服主管，开展客户意见征询活动。

八、负责办理责任区域交房验收工作，对业主档案及时归档保存，防止遗失损坏，并做好保密工作。

九、负责责任区域未交房的住宅、储藏室、车库、商铺巡查，检查工作。

十、负责接待客户的投诉及解释工作，并将客户的投诉事件进行书面记录在《业主投诉记录本》，协调相关部门解决，解决不了的，于四小时之内的上报相关负责领导。

十一、负责对所有投诉处理过程、服务过程进行统一监控管理，简化业主与各部门联系程序；对于业户的投诉要认真聆听，清楚地做好记录，准确无误地传达给相关部门，切记要跟踪到底，对无法当时解决的，将处理方案向业主反馈并详细记入《业主投诉记录本》。

十二、负责突发事件及应急事故的处理。对突发、应急事故进行跟踪、记录、监督落实，突发事件的处理以书面形式向品质管理部和公司汇报，定期对客户进行回访，定期对客户满意度进行统计分析。

十三、每日对所属区域楼内公共区域设施、设备巡视，并认真填写《巡视记录表》，发现问题上报主管领导并通知相关部门及时整改，发现需维修的设备、设施做好记录，填写《维修单》，通知工程部进行维修。对整改完毕的项目及时跟进。

十四、每日对所属区域所有公共设施进行检查，发现问题及时通知相关部门处理。

十五、提供综合性服务项目，满足客户需求，牢记客服中心所有有偿和无偿服务项目，熟记《小区部门运作手册》的全部内容。

十六、积极完成自己工作职责和领导安排其他工作，协调上级主管，做好施工单位入户的跟进验收工作。

十七、热诚帮助业主，主动自觉地为业主着想，收集业主对物业的建议，有高度的责任心，以防工作中出现不必要失误。

十八、互帮互助，主动帮助因事请假或外出的同事的当日工作任务，在突发情况下应根据具体情况对各部门人员进行合理的临时调配，保证小区正常运作并做好相应记录。

十九、保持客服中心的卫生清洁，及时进行打扫整理。认真作好公休日值班，值班期间积极作好各项工作。

二十、爱护公司的设备设施，节约办公用品，节约水电，不占用办公电话办私事。

二十一、严格遵守集团以及物业公司的各项规章制度。

岗位要求职责 篇七

1、 负责履行口腔科的各项管理工作。

2、 完成病人的咨询、诊断及治疗工作。

3、 负责口腔科固定器械及各类耗材的申购及登记工作

4、 承担镶装制作和物品、器材保管工作。

5、 承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的。修复技术操作，并参加相应的诊疗工作。

6、 负责修复室工具、材料的保管与请领，做好记帐、登记和统计工作，参加器材、设备和维修。

7、 参加教学，指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术，不断总结经验，撰写学术论文。

招聘岗位职责 篇八

职责：

1、建立健全人才招聘及人力储备体系，保障公司用人需求；

2、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量；

3、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量；

4、统筹、规划、拓宽招聘渠道建设，保障公司中长期人力供给需求；

5、参与薪酬、绩效、培训等协作工作。

主要任职要求：

1、本科学历，人力资源相关专业优先；

2、二年以上同岗位工作经验

3、具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力；

4、高度责任心和敬业精神，良好的团队协作能力。

招聘岗位职责 篇九

职责描述:

1、负责与新老客户谈判，根据项目租赁情况确定客户资源

2、负责集团所有项目合同的保管、查询，建立合同档案

3、负责客户装修、形象整改的监督、协调

4、负责收集客户信息，对其经营状况进行分析预测，提供科学依据

5、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考

6、定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性

7、严格执行公司各项规章制度，服从管理

8、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业

9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作

10、负责派发租户租金发票及催收租金等。

任职要求:

1、大学及以上学历，具有市场营销等相关专业知识。

2、一年以上房地产招商工作经验或相关工作经验。

岗位职责要求 篇十

1、市场部销售内勤，负责市场开拓的后台运维工作，做好内外之间的沟通协调；

2、为市场部提供售前支持，包括稳定老客户的报价、合同准备等；

3、为市场部提供售后支持，包括样品接收、报告进度跟踪、协助催款、发票的进度和发送等；

3、稳定客户日常关系维护，及其他内外部的沟通协调工作协助销售人员回复客户的日常询问并确保后续跟进；

4、协助本部门内部的行政事务协调工作；

5、做好服务保障工作；

6、完成领导安排的其他工作。