在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？

岗位工作职责 1

1、检查各公区保洁卫生情况，达到应有的清洁保养效果；

2、制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况；

3、制定和编排公共区域大清洁工作计划；

4、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的`工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；

5、完成上级安排的其他工作。

岗位的主要职责 2

职责：

1、负责对MM，PP，SD及相关模块的日常使用进行支持，帮助用户解决使用中的问题。

2、对用户进行MM，PP，SD模块使用方法的培训，帮助用户提高业务效率。

3、根据出现的问题，提供改善意见及方案，并协助实施。

4、完成其他领导安排的工作。

任职要求：

1、计算机或相关专业，大专及以上学历。

2、熟悉MM，PP，SD业务流程及系统配置，能够独立解决相关问题。

3、3年以上MM，PP，SD顾问或公司内部顾问的工作经验。

4、如有ABAP开发经验，PS模块经验，或者会日语者更佳。

5、如有参加项目型生产企业的SAP项目经验者优先采用。

6、良好的沟通能力，学习能力以及问题解决能力。

7、敬业爱岗，能够短期出差；团队合作精神佳，抗压性强。

岗位工作职责 3

职责：

1、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；

2、对市场推广策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

3、执行广场的市场推广活动；

4、完成领导临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、全国统招本科以上学历，形象气质佳，文字功底及语言表达能力强；

2、广告学、市场营销学、新闻学、平面设计或相关专业毕业；

3、具备敏锐的市场洞察、分析能力；具有较强的'组织、协调、督导能力；熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

4、能够熟练运用photoshop、CorelDraw等设计软件。

岗位的职责 4

1.帮助办公室主任处理日常后勤事务；

2.管理车队，保卫，食堂等事宜；

3.参加集团相关接待事务；

4.完成集团领导交办的其他工作；

任职要求：

1、相关工作阅历5年以上，其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。

2、技能要求：能够娴熟使用日常办公软件、有较好的文字力量和语言表达力量；

3、适应力量强，具备较强的'综合协调力量和组织管理力量。

1.帮助办公室主任处理日常后勤事务；

2.管理车队，保卫，食堂等事宜；

3.参加集团相关接待事务；

4.完成集团领导交办的其他工作；

岗位的主要职责 5

1、负责区域内潜在客户的沟通、开拓、合作等工作。

2、通过走访、电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩。

3、定期与合作客户进行沟通，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系。

4、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标。

5、跟进合作客户的保费业绩和维修服务满意度的考评。

6、协助合作汽修厂定损理赔事宜的工作开展，监控理赔定损失效节点，引导客户使用平台集采配件资源。

7、指导参与重大疑难案件，对接各大保险公司定损、赔付工作。

8、完成上级领导安排的其他工作。

岗位的主要职责 6

职责：

1、根据财务制度相关规定及管理办法与要求，进行各项经费的审核工作，并编制会记分录；

2、负责日常会计凭证的制作 审核各类会计基础资料，完善数据采集口径；

3、负责每月往来账清理、催收各项经费往来账目及日常资产管理工作；

4、负责打印、装订各类凭证、总账、明细账、项目账

5、负责发票的开具和银行资金审核；

6、完成财政年报资料及统计报表；

7、协助财务分析及各类查账对账、审计工作的开展，以及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制专科及以上学历，财务或会计学专业；

2、有2年以上会计经验；

3、条理性强、思维清晰缜密，良好的专业技能及职业操守；

4、具有高度的工作责任心及认真仔细的工作作风，有良好的沟通和协调能力有团队协作精神、服从上级工作安排；

事业单位岗位职责 7

（1）负责公司一些行政事务，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持到位。

（2）负责人员入职、离职过程管理及执行，包括过程定义与改善、手续流程的办理。

（3）负责人事行政等档案的归集管理，包括人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。

（4）负责公司各类员工关系、活动的策划与执行，包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的组织执行。

（5）负责公司入职培训的组织与计划执行（计划编排由HRD牵头部门负责人制定）；

（6）负责员工薪酬绩效核算工作；包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。

（7）负责员工社保福利等规划与执行；

（8）其他上级交办事宜。

事业单位岗位职责 8

1．负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。

2．负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。

3．组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。

4．负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。

5．组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。

6．配合有关部门抓好双增双节工作。

7．参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

8．组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

9．负责审查对外提供的财务会计资料。

10．加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。

11．承办领导交办的其他工作。

岗位工作职责 9

1 、协助校长分管学校的教学、教务及教学后勤管理(番禺后勤管理)工作。

2 、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计一划，并组织实施和检查落实。

3 、负责指导和协调教导处及教科室工作。负责组织及指导主管中层领导组织开展学校的各项教学教研活动，成果的评估及推广工作等。教学常规的实施、检查、落实工作。

4 、协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师(番禺教师)的'聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

5 、协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师业务能力和水平。

6 、负责组织及指导主管中层领导对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。

7 、负责学校实验室、电教室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管中层领导对教学后勤工作的组织、协调、检查、落实，不断堤高教学后勤工作的质量、水平和效益。

8 、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作等。

9 、负责审核教学仪器、设备、资料的采购(番禺采购)计划。

10 、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，从提出对教学教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

11、完成校长布置的其他工作。

岗位的主要职责 10

1、外贸电商仓库人员的日常管理和工作统筹安排；

2、根据公司的发货计划，选择发货渠道，合理安排仓库人员准确及时的拣货、包货、出货；

3、统筹和安排仓库的入货、出货事宜，确保仓库货物发货及时有效；

4、对物流、发货渠道、仓库流程的优化并提供可行性的建议；

岗位的职责 11

1、拟定和修订公司诉讼保全管理制度、流程及标准；

2、协助公司相关部门组织和开展资产保全工作，全面参与风险项目处置，审核风险项目处置文件，负责风险项目的。日常管理工作，制定风险项目的处置方案并予以实施；

3、组织诉讼保全、资产处置培训，制定修订编制诉讼保全管理报告及各类相关培训材料；

4、负责外聘律师事务所管理等中介机构管理、考核、沟通协调。

岗位工作职责 12

职责：

1、负责贯彻落实山东公司营销策略、政策和计划；

2、根据公司整体解决方案和项目，负责制订本区域政府客户开拓，并组织实施、合同回款等；

3、负责对政府及大企业市场的目标客户进行攻关，并针对特定行业客户进行和维护开拓；

4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息；

5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；

任职资格：

1、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历；

2、8年及以上软件行业、系统集成类政府客户销售经验，能适应出差工作；

3、热爱软件销售工作，有强烈的`进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力；

4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力，较强的客户服务意识，善于协调内外部资源；有对接政府领导的基本素质；

5、文档能力良好，工作思路清晰。

员工的岗位职责 13

身为公司员工，必须敬业乐业，殷勤忍耐，员工的个人行为举止会直接影响公司的业绩，为此楼面所有员工应遵守以下各项岗位职责：

1、遵守公司各项规章制度，团结友爱。

2、爱护公司一切设施，节省物资，整理和保持良好的工作环境，不断提高工作效率及改进工作技巧。

3、工衣保持整洁干净，佩戴工作卡，精神饱满，面带微笑。

4、当天例会结束后，立即打扫各区卫生，做好各项准备工作，营业时间要留意客人动向，主动热情，客人离开后立即撤台，清理干净。

5、当班前必须做好各种准备工作，如笔、酒水单、开瓶器等。

6、工作中应及时清理桌面及地面清洁卫生，工作积极主动从而提高翻台率。

7、开单时注意字迹清晰工整，以免影响吧台出品速度。

8、服从上司管理，做到先服从、后上诉的原则，发现问题及时向上级领导反映。

9、工作时间不得擅自离岗、窜岗或接待亲友。

10、工作时间不得擅自离岗，在大庭广众之下挖鼻、吃东西、不得粗言秽语，不得对客人指手划脚，评头论足。

11、不许以任何理由与客人争吵或索要小费，工作中与同事产生矛盾应在休息时间协调解决，不得影响正常营业。

12、发挥主人翁精神，不得盗窃公司及客人的财物，不得将客人遗留的食品、物品私用，不得蓄意损毁公司声誉。

13、熟悉本职工作内容及流程，下班前须检查并确认工作已全部完成，经上级领导批准方可离开。

14、保持团体合作精神，在工作中同事之间互相帮助，团结友爱。

岗位的职责 14

专线操作经理深圳市恒拓物流有限公司深圳市恒拓物流有限公司，恒拓职责描述：

1、在物流专线企业或小平台3年以上实操经验（在一家公司连续工作两年以上）；

2、会开叉车（公司可办理叉车证）吃苦耐来，动手能力强、主动性强；

3、执行力高，善于处理问题，熟悉办公软件，高中学历以上；

4、1年以上相关工作经验先人士优先考虑，年龄25—38岁；

5、公司福利：包住，包中餐与晚餐，购买社保；

岗位的主要职责 15

职责：

1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；

2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；

3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。

4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；

5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量；

6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；

7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。

任职要求：

1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；

2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；

3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌；

4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。

岗位工作计划 16

20xx年，财务部全体人员必须认真履行职责，严格执行财经纪律，努力开源节流，强化服务意识，认真完成领导交办的各项任务。在具体工作中，我将制定以下工作计划：

一、完善财务制度，规范会计基础

进一步完善岗位职责和财务管理制度，明确会计机构和会计人员的设置，规定收支范围、审批权限和审批程序，使我单位财务审计工作真正做到有章可循。尽量协助领导争取资金。在审核原始签证、装订、制作会计凭证、整理会计档案等方面。要严格遵循上级部门的规定，确保基础会计工作的规范化和完整性。

二、狠抓增收节支，做好资金监管

从预算来看，我们单位基础差，底子薄，债务重，收支矛盾十分突出。为此，我们首先要开源节流。保证收入就是收入，努力省钱，努力收支平衡；第二，严格控制支出。去年，与办公室合作，制定并细化了考勤费、水费、电费、电话费、修车费、加油费、招待费等管理办法，并在具体工作中严格执行，节约非生产性支出，杜绝铺张浪费，把有限的资金用到刀刃上。

三、保证重点支出，努力化解债务

在支出安排方面，根据预算进度进行统筹规划。按照保障工资、医疗、养老、正常经营、化解债务的顺序，确保全年重点支出需求。

四、正视困难，积极争取资金

经济效益差，没有其他创收途径，负担重，给我院造成了很大的财务压力。为了彻底扭转这种困境，我们需要采取多种措施，努力独立发展业务和创收。但这需要几年的努力，不可能立竿见影。因此，积极协助领导争取资金，拓宽扶持资金渠道势在必行。为我单位的正常运行提供资金保障。

五、认真做好服务工作，树立良好形象

财务审计部门是我们单位的一个窗口，服务质量直接关系到我们单位的形象。我们严格按照制度办事，提供热情周到的`服务。无论是谁去财务审计科办理业务或查询相关事宜，我们始终微笑服务，热情接待，尽力为他们解决问题，让他们高高兴兴来，满意而归，树立财务人员的良好形象。

20xx年的工作对我院的持续、长期发展、繁荣和稳定具有重要意义。财务出纳人员将紧密围绕我院中心工作，服从领导，团结协作，各司其职，脚踏实地，不遗余力地完成各项任务，为我院健康快速发展而努力。

岗位的职责 17

职位描述：

1.负责公司海外电商客服中心团队管理、监督、指导、培训和评估。

2.负责公司海外电商客服工作流程机制建设，提升客服工作质量与效率。

3.协调客服中心与各业务部门业务关系，从用户反馈与体验出发推动其他相关业务的优化。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上中大型公司客服管理经验。具备海外电商客服管理经验加分。

2.拥有良好的英语水平，能够无障碍沟通。同时拥有阿拉伯语能力加分。

3.善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的目标。有cod催签收经验加分。

4.能灵活应变妥善处理突发状况，熟悉客服应急情况处理流程。

5.外派约旦。

岗位的主要职责 18

职责：

1、领导、组织、管理和控制成本预算方面的工作；

2、负责预算及项目成本策划的编制工作，对预、结算成果的合理性与准确性负责；

3、负责管理工程预、决算相关的文件档案；

4、负责建立工厂及传统建筑成本数据库，根据市场及时更新；

5、负责工程后评估报告的编制及通报；

任职要求：

1、5年以上大型建筑公司任职经验，分公司工程成本统管经验；

2、工程管理一线经验丰富，负责过20万方以上楼盘成本管理实操管理经验

岗位工作职责 19

职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的'管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，电子商务等相关专业者优先；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先，

4、优秀者可放宽条件。

岗位工作计划 20

一、论产学研一体化在技师学院机械教学中实施的意义

首先产学研一体化有助于机械教学的开展，机械教学本身就以提高学生的实践操作能力为主要目标，在机械专业教学中利用产学研一体化教学强化了理论与实践的联系，能够使学生实践能力切实得到提高，同时，产学研一体化教学与传统教学相比不受课堂的约束，能够为学生提供理论联系实际的实践环境，使学生在具体的岗位中应用理论知识进行实践，能够有效促进学生的学习，使学生更加积极的参与到实践活动中。

其次，产学研一体化教学还能够增强专业教学力量，充实机械专业的教学内容，以往机械专业教学以理论讲授为主，学生面对机械、枯燥的理论知识容易产生排斥心理，学校实训基地设施也不够完善，甚至有些教师为了避免学生实训过程中出现安全问题，很少指导学生参加实训，机械专业本身具有较强的实践性，教学重点在于培养学生的实践能力，但传统教学方式严重阻碍了机械专业教学发展，使学生缺乏一定的岗位实践经验，不利于学生职业生涯的发展，而实施产学研一体化教学，学校在校内为学生建立完善的实训基地，并寻求企业合作，不仅使学生在校园内学习理论知识，进行实践操作，还将学生的授课地点延伸到企业中，使学生在企业顶岗培训学习，这进一步提高了学生的应用能力，学生能够学习到一些理论基础课程中没有的内容，极大的体现了学生机械技术应用的现实意义，为学生积累岗位经验打下了基础。

二、产学研一体化在技师学院机械教学中的实施

1.科学设计教学计划

科学设计教学计划是技师学院机械教学中应用产学研一体化教学的关键，由于技师学院一般为三年制教学，通常第三年学生就要准备就业实训，学生在校学习时间较短，而机械专业学习的知识点较多，这就需要技师学院要科学合理的设计教学计划，使学生在有限的时间内学习到更多的理论知识，掌握更多的实践技能。技师学院应根据机械专业教学内容，明确学期内教学任务以及实践任务，安排好各个假期的实训工作，要协调好学生理论学习时间与企业实践时间，同时要保证在实践教学中使学生巩固理论知识并发现新的理论知识，在理论学习时，使学生设计以及模拟现场操作情境，使理论教学与实践教学相互渗透、相互补充，以此保证教学计划的科学性与实用性，使学生在较短的时间内高效的掌握机械专业相关知识。

2.加强校企合作

加强校企合作是实现产学研一体化教学的重要途径，加强校企合作需要技师院校要根据机械专业的具体发展目标与岗位特征，寻求相应的企业进行合作，为学生提供重要的岗位实践环境，并与企业之间签订就业协议，为企业提供机械专业技术人才，以此促进院校与企业双方面的发展，加强与企业之间的合作还表现在双师师资队伍的建设上，院校应在企业中为学生寻找高端机械技术人才，担当学生的。实践教师，以此弥补学生理论学习内容的不足，加强院校教师理论指导与企业教师的实践指导，以此提高学生理论联系实践的能力。校企合作之后，学校按照教学计划，安排学生到企业顶岗实习，在实习中完全按照企业的管理制度管理学生，并按照企业的考核制度考核学生在岗实习情况。例如，在机械《钳工》教学实践中，学生要到具体的钳工岗位中顶岗作业，企业要完全按照钳工的管理制度与操作规范要求学生，学校要将企业对学生的考核列入到毕业成绩中，使学生严格按照企业要求进行实践，培养学生岗位适应能力与实践操作能力，充分达到产学研一体化教学效果。

3.学院加强硬件建设

产学研一体化教学要求为学生创造优良的实践环境，这要求技师学院要加强硬件设施建设，学院应加大资金投入，建设校内工厂，为学生创建相应生产线，这样能够有效避免学生面对企业生产线作业时束手无策的问题，以此提高学生的实践能力。部分院校资金有限，可以缩小校内工厂的规模，并出低价购买企业由于生产线扩建淘汰下的小型生产线设备，但要保证这些设备正常作业，避免购买残次品设备，影响学生实践效果。总之，只有技师院校克服一切困难为学生提供有利的硬件条件，才能有效提高机械专业产学研一体化教学效果，为学生适应岗位需要打下基础。

4.教学融入信息化技术

随着信息技术的不断发展，技师院校机械专业也应加强信息技术教学，在产学研一体化教学中融入信息技术，使学生切实感受到现代企业信息化管理与信息化作业的需求，以此促使学生掌握最先进的信息技术，提高学生机械专业技术水平。例如，在《数控车床操作》教学中，教师要根据教学内容的特点，利用信息技术对校内工厂中的车床进行控制模拟，使学生掌握数控信息技术，并使学生切实利用信息技术进行数控操作练习，以此提高学生岗位作业中的信息技术应用能力。

岗位的职责 21

外联接待讲解专员 励丰文化科技 广州励丰文化科技股份有限公司，励丰文化，励丰文化科技，励丰 岗位职责：

1. 政企客户来公司参观过程中接待日常支持协助工作，包括但不限于参观指引、设备调控、拍照、疑问解答、公司介绍讲解等；

2. 了解来访者的有效信息；

3. 协助完成流程接待、保障客户体验完美极致；

4. 协助建立来访客户信息库，解决接待存在的问题；

5. 协同业务部门完成配合工作。

任职要求：

1、良好的沟通表达能力、公众演说能力和外形气质；

2、具有较好的职场素养和较强的`事业进取心；

3、拥有一个在快速发展的上市公司高要求、高强度工作承受的心态；

4、熟悉办公软件使用(microsoft office);

5、非硬性要求：良好的英语水平(大学英语六级)。

岗位工作计划 22

经过二十余年的发展，我国的金融市场已初具规模，证券公司作为金融市场重要的融资渠道，已成为了现代经济的重要部分。但有些证券公司财务管理不规范、财务控制失效，甚至不惜冒着法律和道德风险，通过公司内部关联交易、不适当运用会计政策、不公允的转让和出售资产等手段，操纵公司利润，粉饰会计报告，通过信息的不对称欺骗投资者。

一、证券公司财务管理风险的基本特征

（一）财务管理的工作缺乏重视

证券公司的管理者在管理理念上存在一些问题。比如： 家族式管理的用人唯亲，证券公司所有权和经营权未能相分离的问题。证券公司的管理者把重心都放在如何提高证券公司的利润收入，忽略财务管理制度层面建设，造成内部财务管理不规范且存在诸多问题。证券公司的财务不能良性发展，势必会造成证券公司在日后发展中想要施展相关的战略的时候会被财务问题掣肘。当前社会发展进程加快，市场环境瞬息万变，如果一个证券公司财务体系不坚固，就会影响到其日后发展，作为证券公司管理者应该充分重视证券公司财务管理工作。

（二）财务管理的基础环节薄弱

证券公司大多管理基础环节薄弱。首先，没有科学化的资金预算。大部分证券公司在财务管理过程中，领导意图常常起着决定性作用；另外资金流量和利用大多是根据以往经验进行资金的筹集、使用，没有建立起以科学的分析、规划为管理依据的资金管理体系，对证券公司的资金需求量、使用量缺少长远眼光。其次，缺乏执行力。既便有些证券公司建立了科学、有效的预算管理体系，但由于领导意图有别、触及到部门利益及员工责任心不强等因素，预算未能在实际管理时得到很好的执行。并且，预算如果偏离实际收支，没有针对差异得到认真的分析及修正，以致预算制度形同虚设。再次，内部监管没有起到应有效果。由于有些企业领导采取一言堂管理，内部审计缺乏独立性，使企业内部监管无法有效运作，更无法为企业股东进行决策提供必要的建议。

（三）财务管理的机构设置不健全

首先对现金的管理比较随意是大部分证券公司存在的问题，比如没有确定现金的最佳持有数量，也没有对证券公司日常现金使用做好规划和编制，这会造成资金闲置或不足。证券公司的日常现金流量要控制在一个合适的度之内，这个度需要结合证券公司的自身实际情况决定，并非是现金越多越好，也并非现金越少越好。现金持有量过多，会造成资金闲置； 现金过少也不能应对开展日常活动所需。如果财务管理制度建设得当，资金会得到最大限度的使用，这也会加快资金的流转速度。证券公司在针对应收账款这一项管理如果不进行严格的把控，会让证券公司日后面临尾大不掉的局面，如果应收账款不能及时收回，那势必会形成呆账、坏账的可能，这无形中会增加证券公司的财务风险。我们不得不面对的一个问题，证券公司在经营过程中，赊销是常有的固态，这其实是一把双刃剑虽可以增加证券公司的销售额，但是也会让证券公司账款周转周期变慢，资金无法灵活周转。最后证券公司对于存货也没有进行科学有效地管理。如果不能很好的制定存货计划和相关制度，则不能对存货进行合理的资源配置。

二、证券公司财务管理风险的监测方法

（一）专家意见法

专家意见法是利用专家的专业经验对证券公司的财务风险进行监控。它的'作用是量化那些普通人不能进行量化的财务风险事项，岁财务风险监控进行定性的分析，以此增强监测准确性。

（二）财务报表分析法

由于能够反映证券公司的各项财务指标，财务报表分析法通过对财务指标的计算，能够准确地搜寻和判断财务风险，这种方法符合工作人员的思维模式，但是需要专业人员进行操作。

（三）指标分析法

指标分析法是通过收集数据，建立指标体系，并进行分析，它与财务报表分析法类似，能够从分析结果中找到财务风险的隐患，但是需要提前设定临界值来代表风险临界值。

三、证券公司财务管理风险的防范措施

（一）树立财务管理风险意识

担保公司首先要向领导和各级管理人员的思想统一认识，重视会计在预防在公司安全风险和岗位设置，人员编制的重要作用。然后根据本公司以及员工的情况制定相应的提高人员素质的计划改善大家职业道德。最后，要依靠培训和学习，及时发现问题，防范风险，提升其业务水平。领导层是证券公司的核心人员，首先领导层应该高度重视财务管理工作，树立牢固的财务意识。然后对证券公司财务人员做好宣传工作，提高证券公司整体财务意识，规范财务管理工作的秩序。管理者应主动学习相关理论知识，在决策时科学地运用财务管理方法，并且将在日常工作中贯彻财务管理理念，使财务工作顺利合理的进行。其次要明确各个岗位人员的岗位职责，不能越权办事，各个岗位之间要形成相互监督机制，发现问题要及时上报上级，及时处理。

（二）构建财务管理风险识别、评估、预测体系

对于财务集中管控体系建设，必须构建符合国家法律法规的财务管理制度。提高业务流程的规范化程度以及内部财务监督机制。良好的内部监督机制是完善财务集中管控体系的基础和保障。房地产证券公司下属项目众多，财务需要处理的事项较分散，使得财务监督的难度和工作量都较为庞大。对此，证券公司要将财务监督的主次、轻重进行划分。实行重点监督，定期检查的监督管理办法。财务集中管控重点内容可以设为： 会计的核算、财务报表审核、资金流动审核等关键财务审核工作。证券公司预算的制定要符合证券公司长远的战略布局和近期的资金流动现状。在当前经济环境下，坚持以风控为先，收支平衡，合理发展的原则。同时，结合证券公司所在城市的发展情况以及房地产发展宏观和微观信息，完成整体性的财务预算管理。实现业绩、绩效、预算相结合的财务控制体系，合理的运作资金的流向，优化证券公司资源配置，推动证券公司整体的预算管理。为保证统一预算管理的执行程度，财务部应结合公司上年度资金流动方向，创建预算执行分析反馈系统。在实际工作中，加强与证券公司的财务信息交流，市场现状交流，及时提醒风险状况，强化预算编制的科学性，统筹风控与发展的统一。在具体工作制度上，总部可以召开半年、年度预算分析会，各证券公司结合上季度、年度的财务报告进行预算分析，通过后再进行预算处理。证券公司财务体系的战略性调整，加强对其财务状况和资金流量的监管。当前，证券公司构建财务管理团队两种模式： 一种是总部直接派遣财务人员入驻； 另一种是实行财务管理的集中核算。财务人员委派方式是指总部通过向证券公司派遣财务人员，通过网络系统进行财务工作的管理，与总部财务进行对接。这种财务人员可以通过校招和社会招聘选拔，属于借调性质，占用总部编制，向总部财务领导负责。另一种是实行集中地财务集中核算，证券公司设立财务报账人员，只有使用权限，没有批复和决定权限。限定范围外的资金流动项目需要获得总部财务部的单子签章方可进行； 总部设立专门的核算处理中心，负责领导、规划、处理一切财务实务。

（三）建立预算管理体系

保证公司会计部门在日常核算会计数据的基础上，结合相关的统计研究数据进行动态分析。证券公司的财务业务活动分析，是建立在信息数据库的各种风险指标的基础上，根据可能出现的量的分解和定性分析。然后根据自己的经营状况和金融风险的结果，分解为业务风险、信用风险资产、金融风险、支付风险。根据对比信息分析，建立相关的一般风险和显著风险指标体系，并及时发出警告。如果要分析一个更大程度的信贷风险资产，会计部门根据特定类型的证券、期限、金额作为一个储备账。最后，对证券公司会计信息跟踪和分析的分析，及时记录信息库的信用风险。这样我们就可以充分发挥会计的分析、监控等功能作用，通过风险管理来分析每一笔证券，了解整个证券公司的资产运行状况。

事业单位岗位职责 23

1、掌握财经政策，熟悉财务制度，搞好现金及银行存款管理。

2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，库存现金不得超过银行核定的限额，严格控制签发空白支票。

3、严格现金收付手续，收入现金必须及时出具合法的收据，并当天解交银行，不得坐交，付出现金要有合法的支出凭证为依据，支出凭证必须有经手人、验收人、审批人签章。

4、根据收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，每日结出余额，帐面现金余额必须和库存现金相符。要定期与银行核对存款余额，月终根据银行提供的对帐单编制银行存款余额调节表。

5、现金日记帐，银行日记帐每周结报一次，并填报结报单连同原始凭证报会计。

6、保管库存现金和各种有价证券，保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批

7、妥善保管库存现金、空白支票和各种有价证券。保管一枚印签章和空白支票，认真办理领用和注销手续。领用支票必须填制支票申请表并经分管领导审批。

8、负责工资、薪金的发放。

9、做好资金信息和其他会计信息的保密工作。

10、按时完成领导交办的临时任务。

员工的岗位职责 24

一、食堂主管岗位职责

1、负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》；

2、负责食堂的伙食安排和原料的采购工作；

3、掌握每天的食品用量，严格掌控液化气、卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏；

4、做到全程质量管理，把握各道工序质量关；

5、安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证；

6、以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进；

7、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，带领全体厨师和辅助工搞好伙食。

8、协助负责人管好食堂全体厨师及辅助工的生产工作，经常了解就餐职工意见，不断改进饮食质量；

9、负责制定菜单，核定菜、料等的投放数量，把握原料质量，保证菜肴的供应品种和数量，做到不浪费；

10、负责根据菜单及数量加工切配（变质食品应拒绝切配和烹饪），努力增加花色品种；

11、负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件；

12、食堂负责人安排的其他工作。

二、核算员岗位职责

1、做好仓库保管工作，材料出入库要认真及时做好记录，要做到帐物相符；

2、严格管理流动资金，现金收支要票据齐全并及时登记，不得挪用资金；

3、严格验收。各种原材料购进后，应根据票据所列的品种、规格、单价、数量、金额等认真细致地逐一点收，要做到各类品种重新清点、重量复称、金额复核，对于定型的包装产品要查验合格证、出厂日期、保质期等，质量不符合、很差甚至霉烂变质的材料拒绝验收，不得入库。

4、每日清理、核对当天就餐人员的刷卡金额、餐券销售额和食堂现金帐，数据要及时反馈给食堂负责人，更新“食堂日报表”、“食堂现金收支表”、“食堂收入表”等电子表格，并及时保存到共享文档。每周进行一次自查，根据各项开支进行结算，以便及时平衡盈亏。月底做好盘库工作（财务人员、食堂负责人同时参加），并根据各项收支数据和实际库存进行核算，并将“食堂月度盈亏报表”和装订好的各项票据凭证一起上报上级领导。

5、做好食堂员工的考勤记录工作，协助食堂负责人做好其他管理工作。

三、食堂辅助工岗位职责

1、上遵守公司规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理；在岗时劳保用品穿戴齐全，讲究个人卫生，头发要放在帽子里面，不穿工作服上卫生间；

2、按照负责人、厨师组长的要求完成选菜、洗菜和切菜工作。选菜和洗菜时要把好卫生关，腐烂变质的要去掉。蒸煮米饭前大米要清洗至白净，没有砂粒才能进蒸柜；生熟食品要分开，熟食必须使用专一工具，不得直接用手拿放；

3、上班时要认真工作，特别是使用机械设备、切菜时思想要集中，不得交谈，以防安全事故发生；

4、负责售饭、售菜工作，出售饭菜只可以刷卡或收取饭票，严禁收取现金；对待用餐职工要做到积极主动、态度和蔼、文明服务，但必须严格按照菜单价格，严禁出现人情饭菜；

5、负责食堂所有卫生工作，及时清洁桌面、台凳、餐具，每周一次大扫除，包括餐厅、厨房、仓库、冰柜（箱）等，定期清洁墙壁门窗、风扇、灯管等，保持下水管道通畅。

岗位的主要职责 25

职责：

1、 负责算法框架和算法库的建立等

2、 负责传感器数据挖掘和分析

3、 负责算法库测试平台软件的设计、开发和测试等

任职条件：

1、 计算机，数学，通信或电子类专业本科及以上学历，硕士优先

2、 精通C++，C#，java等开发语言，有面向对象类数据采集软件开发经验

3、 精通数字信号处理，时域信号的分析，离散化处理等

4、 熟悉常用的滤波算法（如Kalman filtering），有信号、噪声提取经验

5、 熟悉matlab，VS20xx等开发软件

6、 熟悉三轴加速度，陀螺仪和磁力计等传感器

7、 具有解决问题的能力和钻研能力

岗位的主要职责 26

1、 协助项目经理完成项目日常管理工作；

2、 按照公司品质管理要求，对各条线的各项工作标准进行检查、监督、整改；

3、负责对外包单位的监管工作；

4、 完成公司年度收缴目标及满意度目标的成达；

5、 落实社区活动。

6、 根据各阶段工作计划完成各项工作；

7、 做好日常的培训、及定期巡检；

8、 处理各类投诉事件及应急事件；

9、完成领导交办的其他工作任务。

岗位工作计划 27

每日日常定期需完成的工作

8：55—9：00

整理自己个人区域卫生，为今天即将要开展的工作做准备。

9：00—9：55

1分配今天要做的事项；

2收集装修相关资料（道具、施工队、装饰设计公司、其他品牌信息）。

9：55—10：00

了解前天各店销售。

10：00—12：00

1收集装修相关资料（道具、施工队、装饰设计公司、其他品牌信息）；

2按计划完成自己的工作任务（具体任务请见当周工作计划）。

14：00—17：40

处理装修相关事项、以及了解、学习装修相关知识；处理今天未完成的。事项（必须完成的）。

17：40-18：00

总结今天的工作情况、事项，计划明天要做的相关工作。

临时、突发性工作：

1、 各个店面的报修处理。

2、 临时送货。

3、 开新店的前期工作（订道具、画施工图、去市场看材料）。

4、 根据工作需要出差。

5、 协助同事完成其他工作。

每月定期需完成的工作

1、 每周一次公司例会。

2、 定期对店面维护（一年一次）。

3、学习新的装修风格、多考察市场；备好道具随时准备开店。

4、销售部下达的各项事务。