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解除劳动合同证明【优秀9篇】10-18-89

在日复一日的学习、工作或生活中,大家总免不了要接触或使用证明吧,证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。一般证明是怎么起草的呢?学而不思则罔,思而不学则殆,这里是敬业的小编给家人们分享的9篇解除劳动合同证明,欢迎参考,希望对大家有所启发。

解除终止劳动合同证明书 篇一

解除劳动合同证明【优秀9篇】10-18-89

员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位: 你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协商一致,根据《劳动合同法》第三十六条之规定,同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。

单位(盖章):

年月日

解除终止劳动合同证明书 篇二

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的� 特此证明。

(用人单位盖章)

__________年_____月_____日

单位解除劳动合同证明 篇三

,于20xx年x月x日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自20xx年x月x日起与劳动合同。

员工:

日期:

解除劳动合同 篇四

兹有本单位职工,性别, 年龄 ,住址 。劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日(或无固定期限、以完成一定的� 因 ,根据《劳动法》第 条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

20__年__月__日

解除劳动合同证明 篇五

甲方:_________________

乙方:_________________,身份证号码:_________________

甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:_________________

一、解除劳动合同的日期为:_______________________年____月____日;

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;三、;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:_______________

乙方(签字):_________________

法定代表人或委托代理人:_________________

身份证号:_________________

解除劳动合同证明 篇六

一、20xx解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx,性别xxxxxx,年龄xxxxxx,身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx,住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份,特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

二、解除劳动合同证明书有什么用

解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

解除劳动合同证明与离职证明的区别:

1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

如何解除劳动合同:

第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离职手续。

第二,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

第三、有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同:

(1) 在试用期内的;

(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

法律依据:

《劳动合同法》

第三十六条协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

解除劳动合同证明 篇七

上海*****有限公司

在职员工解除劳动合同证明书

本公司员工 *** 同志(身份证号码: *********** ),于 20xx年 4 月 1 日入职,从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作,签订劳动合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止,即20xx 年 1 月 13 日。因劳动者(薛章荣)工伤疗养等原因,解除劳动合同时间延期至20xx年 3 月 31 日止。 现因(请选择如下其中一项 “■”):

1、协商一致解除(由用人单位提出);

2、协商一致解除(由个人提出);

3、劳动者单方解除;

4、劳动者试用期内解除;

5、劳动合同到期,协商一致不再续签合同;

6、用人单位裁员;

7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定);

8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定);

9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定); 10、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从 20xx年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

特此证明!

用人单位(盖章):

20xx年 3 月 26 日

解除劳动合同证明 篇八

兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

员工签名:

______年______月______日

解除劳动合同证明书阅读 篇九

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,

解除劳动关系证明。

特此证明

本人签名: 单位盖章: