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销售内勤的岗位职责(优秀5篇)

现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗?学而不思则罔,思而不学则殆,下面是漂亮的小编为大家找到的销售内勤的岗位职责(优秀5篇),希望对大家有所帮助。

销售内勤简单的岗位职责 篇一

岗位职责:

1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;

2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;

4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;

5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

岗位要求:

1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office、PPT等办公软件;

5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

销售内勤岗位职责 篇二

每个工作岗位的要求都是不一样的,以下是“销售内勤基本岗位职责”希望能够帮助的到您!

销售内勤职责

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的。市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

企业对销售内勤要求

要求A

岗位职责:

1.负责销售团队各种数据的统计及分析;

2.销售团队业务管理的上传及下达;

3.销售活动的组织安排;

4.销售总监安排的其他任务;

任职要求:

1.行政、销售或统计类相关专业毕业优先;

2.以前从事过销售或能够适应销售团队较快的工作节奏;

3.较好的团队服务意识和沟通能力;

4.较强的抗压能力;

要求B

岗位职责:

1、做好店面的日常卫生、产品复位、设备安全检查、维护等工作。

2、负责店面产品的管理,了解并熟悉产品、接待进店顾客并介绍产品,完成销售。

3、高效、准确地完成经理/店长下达的销售任务;服从上级领导的各项工作安排。

4、做好订单的售前、售中工作,并跟踪售后服务(特别是送货后的回访)。

5、目标顾客的跟踪。

6、积极进取,不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高自身素质。

任职要求:

形象好,气质佳,沟通协调能力强。

要求C

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

销售内勤简单的岗位职责 篇三

A、接受客户咨询,及时对客户反馈意见进行传递和处理;

B、协助销售人员进行销售订单跟单,核算业绩;

C、完成各类销售信息的收集、录入、统计和分析工作;

D、完成本部门的行政事务工作,为本部门人员提供后勤服务;

E、负责本部门文件的收发及部门资料的档案管理工作;

F、完成领导交给的其他任务。

销售内勤岗位职责 篇四

岗位职责:

1、配合业务员开展客户公关、售后回访工作;

2、协助营销部长完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

3、负责对销售订单的审核、制单、发货、对账、开票等工作;

4、负责销售统计及分析工作,按进度做好汇报数据统计;

5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

6、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

岗位要求:

1、女,年龄20-30周岁,大专及以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office、PPT等办公软件;

5、具有服务意识,具有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

销售内勤岗位职责 篇五

1.开会、记录业务人员确定的目标,为业务人员做好辅助性的工作;

2.客户档案的建立以及客户的维护;

3.如有业务人员下单,需立即制定销售订单并立即上报财务部;

4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账,款到发货;

5.货物发出后,要做好货物跟踪工作,并及时的向客户提供货物信息;

6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

7.记录公司现金流水账以及简单财务方面的核算