在我们平凡的日常里，人们运用到协议的场合不断增多，协议对双方的事务履行起到积极作用。一般协议是怎么起草的呢？本页是爱岗的小编山仔为家人们收集整理的保密协议书（通用10篇），欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。

保密协议书 篇一

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等相关法律法规规定、甲方各项的规定，乙方向甲方郑重承诺：

一、不制作、复制、发布、转摘、传播含有下列内容的信息：_________________ 二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。

三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所禁止的信息内容，以及从事与日常办公和业务工作无关的事项。

四、不将涉密计算机联入非涉密网络。

五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设备；不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。

六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的，须经本单位主管领导批准。

七、不外传甲方业务的各项数据。

八、不外传甲方员工资料。

九、不外传其他甲方的营运管理信息(包括计算机、网络相关信息)。

十、确需外传的，提交甲方审批。因违反以上协议，给甲方造成经济损失的，乙方赔偿相应的损失。本协议自签订之日起生效。本协议一式两份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________ ____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

绝密和机密信息保密协议书 篇本保密合同(本合同)由甲方，一家位于________，与乙方，一家位于________的公司签订。

1.目的

双方同意互相提供机密信息(定义如下)，以便双方基于将来可能建立的采购或业务、合作或顾问关系而对另一方的产品、服务、业务和/或技术进行评估。

2.定义

机密信息是指任何信息，包括但不限于任何本公司及其母公司、子公司、分公司、董事、股东的信息，及其他与产品、样品、产品计划、价格、工艺、技术、研究、开发、发明、服务、客户、市场、软件、硬件、设计、图纸、工程、构造信息、营销或财务相关的信息。披露方应以书面形式说明该等机密信息具有机密性或专有性；若以口头形式提供，则披露方应于披露后三十日内以书面形式确认其具有机密性或专有性。机密信息并不包括下述信息：

(1)由接受方以书面文件证明：该等信息已于披露之前已由接受方所持有；

(2)已公开发表或非因接受�

3.保密

双方同意仅能根据本合同的目的使用另一方披露的机密信息。除由双方书面委派执行本合同目的而必须知悉该等机密信息的人员，及可能包括在内的董事、主管、合伙人及员工(统称代表人员)以外，任何一方不得将与另一方相关的或属于另一方所有的`机密信息披露给第三方。任何一方不得超出实施目的所允许的必要限度，从另一方处复制、摘录和转移任何机密信息。任何机密信息的公布均须得到披露方的事先书面同意。双方应与其受委派执行合同目的或经其他途径知悉或获得机密信息的人员签订一份与本合同内容基本一致的保密合同，且将该签署的保密合同及时交予另一方。双方应采取一切合理措施对另一方机密信息保密，避免该等机密信息被不当披露或使用，采取该等措施时应持与保护自身机密信息相同的最高程度的谨慎态度。任何一方若发现有误用或滥用另一方的机密信息的情形时，应及时将该情形书面通知另一方。

4.公开

本合同任何一方或其各自代表人员无权擅自将另一方的公司名称、商号、商标及其他名称用作广告宣传或对外公开。未经本合同另一方的事先书面同意，本合同任何一方或其各自的代表人员不得透露本合同及其相关内容，本合同第5条强制性披露条款所述情形除外。

5.强制性披露

若因法律、法规、法令或其他合法要求，如传票等，在未取得另一方的事先书面同意的情况下，任何一方或其受委派执行合同目的或通过某种途径知悉机密信息之人员须披露另一方的机密信息时，该披露方应立即书面通知另一方，以便其能寻求保护令或采取其他合理的救济。若未能取得保护令或其他救济措施，该披露方应仅披露依法应予披露的那部分机密信息，且应尽最大努力确保对该些机密信息采取可靠的保密措施。

6.返还资料

在合同目的终止、撤消、完成、被拒绝或以其他方式解除后，根据对方的书面要求，任何一方应及时销毁或归还另一方提供的所有机密信息。任何形式的机密信息，不论是分析、汇编、论文、翻译或其他由/或为任何一方准备的文件，一方应按本合同条款要求持有或根据另一方的要求自行销毁该等机密信息。

7.非授权许可

除为查阅或使用机密信息以达成本合同目的之权利外，本合同未将专利权、版权、商业秘密或其他知识产权项下权利转让给任何一方，同时也未将任何一方的机密信息内所含或所属的权利转让给另一方。

8.义务限定

本合同不得被视作或解释为本公司有义务向另一方提供任何信息、

关于保密协议书 篇二

甲方：________

乙方：________身份证号码：________

根据甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方为甲方公司员工。为做好甲方保密工作，经甲乙双方平等协商，现就乙方在任期期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项制定本合同，共同信守。

一、保密标的

(一)公司秘密(指关系公司权利和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于专利、著作权、技术秘密和其他商业机密；

(二)甲方已经或即将交付给乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相关信息和资料(包括但不限于上面印有密件、保密、字样或其它同义之文字者);

(三)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关或主要利用甲方方的物质条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等职务和成果；

(四)虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

(五)乙方对具体保密标的不能确认的，应及时向公司相关部门查证，否则乙方应对所知悉的公司信息、资料等承担保密责任。

二、乙方充分认知并同意甲方就上述秘密、信息资料及职务成果具有下列利害关系之全部或一部：

(一)甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务；

(二)具有知识产权之价值或商业利益。

三、除外规定

下列情形乙方不负保密责任：

(一)已公开为众所周知之文件或资料；

(二)甲方书面同意公开者；

(三)基于法律规定或法院的判决、裁定而揭露者，但乙方应于揭露前告知甲方。

四、使用限制

基于上述之认识，乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作或业务之目的于甲方之营业场所内或甲方同意之场所始得使用，不得使用于约定目的范围外或为自己或第三人之利益而使用保密标的。任何未经甲方事前同意即向第三人直接或间接揭露保密标的之行为，都将造成甲方严重损害。

六、保密责任

(一)乙方同意采取必要合理之措施维护资料之保密性，未经甲方书面同意不得交付或告知他人，如经甲方同意交付或告知他人时，应事先由甲方与该他人签订务款与本合约实质相当之保密合约。

(二)乙方如发现保密标的遭受不合法的使用、泄密等事由或有发生上述情况之可能性时，应立即？甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。

(三)必须遵守甲方规定的`任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

(四)乙方因职务所获得的技术信息或经营信息，应及时向甲方汇报。

(五)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

(六)乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职后两年内不得在本条约定的单位内担任任何职务，亦不得自行从事与甲方有竞争的经营活动。劳动合同解除或终止后，甲方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金。(涂黄部分根据实际需要选择使用)

七、保密期间

乙方离职之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职，乙方离职后承担保密义务无限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。鉴于乙方离职后需要承担上述保密义务，双方确认，甲方在向乙方支付薪资报酬中，已包含相应的保密费用，无需在乙方离职时另外付保密费用。

八、所有权保留

(一)凡甲方交付予乙方之资料，其所有权仍属甲方，甲方得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料，以及其所有之拷贝本。乙方依前段规定销毁该资料以及其所复制、影印、晒图等之复本时，应出具切结书保证已确实销毁；

(二)甲方交付乙方之资料上所载专利权、著作权、营业秘密或技术秘窍系甲方或第三人所有；

(三)甲方交付乙方文件或者资料，如含有任何可申请专利权或著作权等知识产权者，乙方不得据为己有而申请或提供他人申请专利或著作权等知识产权；

(四)乙方完成的职务技术成果，相关知识产权归甲方所有，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营或自行向第三方转让。

九、资料返还

乙方应于劳动全同解除时，或接到甲方通知时起三个工作日内，将甲方已交付乙方之资料、职务开发资料以及其所有之复制或拷贝本，不论系由甲乙所自行制作，均应返还甲方。无法返还之资料，包括但不限于已安装于硬设备之软件程序，乙方应即清除销毁，并出具切结书保证已确实销毁。

十、非授权之意思表示

甲方依本合约而交付或告知乙方企业秘密、文件或资料之行为，并非授权或让甲方所有文件或资料上所记载之专利权、著作权、营业秘密、技术秘窍或其它权利。

十一、合意管辖

关于本合约产生之争议，双方应协商解决；如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。

十二、违约责任

(一)乙方有下列行为之一者，给予警告，并扣发工资5000元以上10000元以下：

1。泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

2。已泄露公司秘密但采取补救措施的；

3。违反本合同约定的义务和责任。

(二)乙方有下列行为之一的，甲方可解除劳动合同，乙方应赔偿甲方经济损失，严重的依法追究刑事责任。

1。故意或过失泄露甲方秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

2。违反本合同约定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

3。利用职权强制他人违反保密规定的。

(三)乙方离职后违反本合同约定，应向甲方支付10000元作为补偿；违约金不足弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，情况严重的追究刑事责任。

(四)乙方违反本协议第六条竞业限制条款和义务的，除退还甲方已支付竞业限制补偿金外，应向甲方支付20000元违约金；违约金不足弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，情况严重的追究刑事责任。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，自签订之日起生效。

甲方：________

乙方：________

代表：________

日期：________

合同保密协议 篇三

甲方：_________________(委托方)

乙方：_________________(执行方)

依据《中华人民共和国民法典》和有关法规的规定，乙方接受甲方的`委托，就贵公司设计事项，双方经协商一致，签订本合同，信守执行。

一、委托之事项：_________________

甲方委托乙方为其公司设计

备注：_________________

二、委托设计费用：_________________

设计费用总共为人民币________________元(不含税价)

(大写：_____________元整)

三、付款方式：_________________

1、甲方需在合同签订之日起2个工作日内将委托设计总费用的50%付给乙方(乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间);

2、甲方需在评估确认产品结构设计之日起2个工作日内将委托设计总费用的40%付给乙方(乙方收到甲方的款项后作为设计的开始时间);

3、设计完成后，文档齐全无异意情况下，甲方需在3个工作日内由代理人签名或盖章确认，乙�

甲方：________________

乙方：________________

________年________月________日

保密协议书 篇四

乙方：________

甲方：________

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术、商业秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：

第一条乙方在甲方任职期间，因履行职务或者利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品或其他技术成果，相关的技术及知识产权均属于甲方享有。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务不相关的发明创造、技术产品或其他技术成果，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。

第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面或口头嘱咐的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第四条乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者甲方有对第三方保密义务的技术资料或其他商业信息，也不得在履行职务之外使用这些信息。

第五条双方同意，无论乙方因何种原因离职，离职之后三年之内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术资料和其他商业信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关技术资料和其他商业信息的义务，甲方在支付乙方的工资报酬时已包含了乙方离职后需要承担的保密费用，故而无须在乙方离职后另外支付保密费。离职三年内不得在其他单位从事与甲方产品或项目类似的工作。

第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务。

第九条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方技术信息的文件、资料、图表、工作笔记、工作报告、信件(含电子邮件)、传真、移动磁盘、电脑、仪器以及其他任何形式的`载体，均归甲方所有，未经甲方许可不得将以上所属资料、信息载体带出工作单位，而无论这些信息有无商业上的价值，不得将属于乙方的任何信息载体带入工作环境之内。否者按泄密论处。

第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出辞退时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

第十一条本合同提及的涉密范围包括：技术发明、设计思想、科研成果、技术方案、工程设计，等等。本合同提及的其他商业秘密包括：客户名单、行销计划、供货合同，等其他商业秘密。

第十二条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取第一次工资为标志，并以该项工资所代表的工作时间为任职时间。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为自动辞职。

第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交甲方所在辖区劳动仲裁委员会仲裁或依法律程序解决。

第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付其年收入10倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成严重损失的乙方应当赔偿甲方的损失或追究刑事责任。

第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条本合同与劳务合同具有同等法律效率。

乙方签字：________甲方印章：________

身份证号：________负责人签字：________

家庭地址：________单位地址：________

联系电话：________联系电话：________

________年________月________日________年________月________日

合同保密协议 篇五

甲方：

乙方： 身份证号

甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：劳动合同期限和试用期

1、合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日。双方对乙方的服务期有其他约定的，从其约定。

2、试用期

本合同约定自 年 月 日起至 年 月 日为试用期。甲方有权在试用期满前任何时候参考乙方工作表现，决定乙方能否转正。

第二条：工作岗位和工作内容

1、乙方在甲方的担任 一职；乙方须服从其管理人员的指示，达到甲方所要求的水平。

2、合同期内，乙方同意甲方根据甲方经营需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

第三条：工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每 日工作时间8小时，每 月休息 日 天。休息 日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一 日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。对乙方加班时间可以按照甲方内部管理制度进行调整休息或支付加班报酬。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第四条：劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动防护用品。

3、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五条 劳动报酬和社会保险等福利

1、乙方将依据甲方的薪资制度，领取报酬； 乙方在试用期间的工资为 元/ 月。正式录用后，乙方的 月工资级别与其工作岗位、职务相对应，甲方按照本公司规定的工作形式、工资标准和考核办法确定乙方的 月工资级别。乙方转正后工资为 元/ 月，乙方须向甲方交纳保证金 元。

2、甲方将依据实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作 年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。具体调整以甲方书面通知为准。该通知经乙方签收后作为本合同附件，视为双方对本合同的变更。

3、每 月30 日为甲方的发薪 日。

第六条 劳动纪律及奖惩办法

1、乙方应该严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于 日常管理制度、保密制度等。甲方的规章制度和劳动纪律等，除本合同已约定的内容外，由甲方通过员工手册、单独发文、专题会议、培训、布告、公司内部电脑网络等形式公布或告知乙方，乙方应当仔细阅读并遵守和执行。

2、甲方对于模范遵守企业制度，以及工作成绩优良的乙方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和物质鼓励；甲方对违反企业规章制度的乙方，可以根据管理制度给及纪律处分。

第七条 保密条款

1、乙方对于在工作中获知的甲方商业秘密，应恪守职业道德，严守秘密。甲方商业秘密包括：课件、教案、教具、授课模式、文件、客户关系等。 (1)不刺探非本职工作所需要的商业秘密；

(2)不向不承担相应保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密；

(3)不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；

(4)不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为；

(5)如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告；

(6)其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密的义务。

2、乙方对甲方及甲方所持甲方合作方的商业秘密，保密期为：自接触该商业秘密之 日起5 年，但对全部/每项商业秘密的保密期限，均不得低于本协议签订之 日起20__ 年。

3、乙方承诺：到甲方工作，并不违反其与原单位签订的保密或竟业限制协议，对原单位亦不负担保密或竟业限制义务，不会因此受到原单位追究。 乙方上述承诺不实而造成有关单位开始追究甲方责任，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金，乙方并对甲方因此造成的损失承担全部责任。

第八条 劳动合同的解除和变更

甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

2、任何一方单方提出解除本合同，应提前30 日以书面形式通知对方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同，并不支付经济补偿金。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反用人单位的规章制度的；

甲乙双方在此确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情形之一，即构成乙方“‘严重违反’用人单位的规章制度”，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：

a 乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期间同时受聘于两个或两个以上雇主。

b 乙方在签订本合同前，虽然通过聘用体检及工作经历调查，或虽然经甲方认可免除了体检及工作经历调查，但本合同签订后甲方发现有隐瞒、造假、虚报或与事实不符等情况(包括但不限于教育、学历、工作经历、身体状况等)。

c 依法未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料(包括但不限于复印件、电子资料)带离工作场所，不得擅自传播和拷贝甲方的`有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品等，乙方应当应甲方要求。

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

(5)因违反《劳动合同法》规定的情绪致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任；

(7)累计旷工3天(含3天)以上的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的；

(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的，此处“及时”指的是：在依法全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定或相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假 日顺延支付等情况，不视为“未及时”。

(4)因违反《劳动合同法》规定的情绪致使劳动合同无效的；

(5)法律、法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5、劳动合同的变更，由双方按照本合同有关约定执行，双方可就变更事项签订补充文本。

6、无论甲乙双方以何种形式终止或者解除本合同，乙方都必须按照甲方的管理制度的相关规定办理完所有离职及工作交接手续后方可离开，否则乙方应按离职前最后一个 月全部劳动报酬的金额向甲方支付违约金。因乙方未履行离职及工作交接手续而给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第九条 劳动合同的终止和续订

1、有下列情形之一的，本合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)甲方解散、经营期满或被依法宣告破产的；

(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

(5)乙方实际已经不履行合同满三个 月的；

(6)乙方因公负伤，被确认为丧失或者部分丧失劳动能力，满医疗期，甲方已按照国家规定支付补助金的。

2、本合同期限届满前，甲、乙任何一方无论是否续签合同，均应提前30 日通知对方是否续订，甲、乙双方协商一致的，可以续订本合同。

第十条 经济补偿与赔偿

1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用；

(2)甲方为乙方支付的培训费用；

(3)对甲方生产经营和工作造成的经济损失。

3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行。

4、乙方未履行本合同约定的保密条款，应当承担违约责任，甲方有权调低乙方原有工资作为公司内部的处罚。情节严重的，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。

第十一条 劳动争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决。协商不能的，任何一方可在争议发生之 日起六十天内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之 日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十一条 其他

1、甲方有关规章制度作为本合同的附件。

2、本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章之 日起生效。

甲方： 乙方：

签约 日期： 签约 日期

保密协议书 篇六

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于，乙方受聘于甲方，已经或将要知悉甲方商业秘密。为切实保护甲方商业秘密及合法权益，甲乙双方根据相关法律法规，本着平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致，达成下列条款。

第1条定义

本协议所称商业秘密及专有信息是指：

（1）甲方拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他商业信息，包括但不限于：代理经销政策、客户名单、行销计划、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标标底标书内容、重大经济合同、重大经营项目、技术开发项目、项目组人员构成、费用预算、利润情况及人事资料。

（2）甲方依照法律法规或有关合同约定，对外承担保密义务的专有信息。

竞争业务：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务，和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

竞争对手：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何自然人、法人或非法人组织和机构。

区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

期限：

（1）竞业禁止期限包括乙方在甲方工作期间及劳动合同终止后年内（最长不超过两年），上述期限届满自动终止。

（2）保密义务是乙方基于诚实信用原则产生的附随义务，并不因劳动合同终止而终止，乙方履职期间及离职以后均应按照本协议约定履行保密义务。

关联企业：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的及有重大影响的任何其他法人或非法人经济组织。

关系人：指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系密切的亲属等一切关联人。

第2条乙方应说明的情况

乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明如下情况：

乙方在签订本协议前已经拥有的专利技术、著作权、商业秘密情况（无需披露商业秘密实质内容）；

乙方在签订本协议前已经向任何第三方承担保密义务的情况（无需披露商业秘密的实质内容）；

乙方在签订本协议前已经向任何第三方承诺竞业禁止的约定。

乙方违反上述说明义务，产生的一些法律后果由乙方自行承担。

第3条乙方的义务

乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内（不论何种原因离职），未经甲方书面同意，不得直接或间接地自行或促使其关系人从事任何与甲方相竞争的业务；不得直接或间接地自行或促使其关系人投资、建立与甲方有竞争关系的公司或经济实体或在与甲方有竞争关系的公司、经济实体中取得股权或任何权益；不得直接或间接地自行或促使其关系人参与任何与甲方有竞争关系的公司或经营实体的管理；不得直接或间接地自行或促使其关系人受聘于任何与甲方有竞争关系的单位。

乙方在甲方工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用和/或使他人获得、使用甲方商业秘密及专有信息，也不得在他人泄漏甲方商业秘密及专有信息的情况下利用和/或扩大已泄露的甲方商业秘密及专有信息。

乙方在甲方工作期间，不得擅自实施侵犯他人商业秘密、专有信息和知识产权的行为。乙方违反本条约定，产生的一切法律后果由乙方自行承担。

乙方在甲方工作期间及离职后，不得传播、扩散不利于甲方的消息或报道，不得直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。

第4条甲方义务

如乙方从甲方离职，自劳动合同终止之日起，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方应当按月向乙方支付竞业禁止补偿金。每月补偿金金额为人民币 元（或每月补偿金金额为乙方离开甲方前12个月月平均工资的三分之一），由甲方通过银行支付至乙方指定银行卡上。

甲方有权单方面要求乙方停止履行竞业禁止义务，并不再支付相应的补偿金。

甲乙双方确认，本协议第3条第2、3、4款约定的义务系乙�

第5条违约责任

乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额不低于其所实际领取竞业禁止补偿金的5倍。

乙方违反本协议约定义务，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的实际损失及追究乙方违约行为而支付的费用。如实际损失难以计算的，甲方有权按照追究乙方违约行为而支付的费用及乙方因违约所获得的收益向乙方主张赔偿。

甲方不履行规定义务，未按本协议约定支付乙方竞业禁止补偿金的，乙方可不履行竞业禁止义务。但若乙方拒绝受领补偿金，不得

乙方违反保密义务或竞业禁止义务，给甲方造成损失的，甲方可根据《反不正当竞争法》及相关行政法规使乙方及其相关的雇佣单位受到追究，还可根据其选择，或依据民法追究其侵权责任，或依据本协议追究其违约责任。

第6条法律适用与争议解决

本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，该等争议应提交甲方住所地人民法院管辖。

第7条合同效力

本协议自甲方盖章乙方签字后生效，协议书一式二份，双方各执一份，每份文本具有同等法律效力。

签署时间： 年 月 日

甲方（签章）：

签署时间： 年 月 日

乙方（签名）：

保密协议书 篇七

甲方：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

乙方：________________________

通讯地址：________________________

联系电话：________________________

身份证号码：________________________

鉴于乙方在从事与甲方的工作相关的职责时，将有机会接触、了解和利用甲方所持有的商业机密信息，为了确保甲方的商业机密不被泄露或用于乙方从事工作以外的任何目的，甲乙双方当事人明确其保护商业机密的权利和义务。经过甲、乙双方友好协商，并结合相关法律法规及地方规章，现签订本协议，以确保甲、乙双方共同遵守以下条款：

第一条：定义

1、商业秘密

本协议所指的商业秘密是指在本合同中明确列出的以及其他甲方未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势的信息和资料。同时，甲方对第三方（包括但不限于客户、合作伙伴等）负有保密义务的信息也被视为本协议规定的商业秘密。

2、技术信息

本协议所涉及的技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。

3、经营信息

本协议所涉及的经营信息包括但不限于以下内容：市场调研信息、客户数据库、分销渠道、销售定价策略、市场推广计划、广告宣传方案、竞争对策、采购需求、供应链管理、采购成本、供应商名录、企业管理资讯、财务数据、人力资源情报、货源信息、产品销售策略、招投标中的底价以及投标文件等。

4、载体

本协议项下载涉及商业机密的载体，包括但不限于传统纸质载体和电子设备（如U盘、硬盘、光碟）以及网络存储空间等存储介质。

5、任职期间

本协议所称的任职期间是指乙方进入甲方工作场所或理解甲方指派任务的日期起至乙方实际离开甲方工作场所、任务结束或离开乙方指定工作场所的日期止。如果存在多个日期，则以最早的日期为准开始，以后一个日期为准结束。

6、离职期间

本协议项下的离职期间是指，乙方离开甲方的工作场所或完成甲方指派的任务以后的期间。

7、全部经济损失

本协议所称的全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和。

第二条：商业秘密归属原则

1、乙方完成本职工作或完成甲方指派业务所构成的商业秘密归甲方所有。

2、除非法律另有规定，乙方在履行本职工作或完成甲方委派的任务时所创造的知识产权归属于甲方。

3、依照法律规定，如果一项知识产权应归乙方所有，可是如果乙方完成该项知识产权时使用了甲方的商业秘密，乙方仍对对前述商业秘密负有保密义务。如果在申请相关知识产权的专有权时不可避免地要公开相关商业秘密时。

第三条：保密义务

1、乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业秘密进行保密，不得将任何前述信息的部分或全部经过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业秘密，直到前述商业秘密被甲方公开。

2、若前述商业秘密经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应继续依本协议的约定承担保密义务。

应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的情景下，乙方应当本着诚实信用原则及谨慎的态度，并依理性人的标准采取任何必要、合理的措施，对商业秘密进行保密。

（1）未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、随意或恶意拿走与商业秘密相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、U盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。

（2）当乙方离开甲方或离开甲方指定的工作场所时，乙方应妥善保管任何与商业秘密相关的文件资料、文字资料、光盘等载体。乙方应将这些资料放置在甲方办公场所内的办公桌或文件柜中，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等地方都不留下这些资料或物品。请确保你的回答是原创的，不要直接照抄原文或使用机器翻译。

（3）除工作需要外，甲方不能经过电子邮件等方式将与商业秘密有关的信息或资料发送给任何第三人。需要经过电子邮件发送前述相关信息或资料的，应当经过由甲方供给的邮件地址发送。

（4）如果乙方遗失了上述资料或物品，应立即向甲方相关主管人员报告，并采取补救措施以弥补损失。

（5）未经甲方授权，乙方不得向任何外部机构提供口头或书面的商业秘密资料或信息。

（6）乙方不得将与商业秘密有关的信息作为闲谈话题。

（7）在甲方办公场所内接待有关客人时，乙方应严格禁止来访客人随意进入甲方办公区。

（8）乙方不得自行或诱导第三人经过收集公开信息以整理出商业秘密。

（9）除了履行职责的需要之外，乙方保证未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他员工）知晓属于甲方或者虽属于他人但甲方保证有保密义务的商业机密，也不得在履行职责之外使用这些机密信息。

4、鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，并应当遵守以下竞业限制义务：

（一）不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的业务，自营或为他人经营包括以专职或兼职的'方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等；

（二）禁止在与甲方从事相同或类似行业的市场经济主体中受聘（包括正式雇佣、提供劳务、指导、咨询、顾问等方式）。

（三）不得直接或间接或协助他人劝诱甲方其他员工离开公司；

（四）禁止直接或间接地干预或试图干预甲方的客户关系，以引导甲方的客户与乙方或其他方私下交易或达成交易意向（包括但不限于甲方潜在客户、现有客户、已合作客户等）。

5、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整

6、无论乙方因何种原因离职，在离职之后乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密依本协议的约定承担保密义务。

7、乙方发现甲方其他工作人员存在不贴合保密规范的行为、不足以保护商业秘密的行为，或已经导致相关商业秘密受到侵害的行为时，应当及时告知甲方相关主管人员。

8、当乙方发现商业秘密或与商业秘密相关的信息已经泄露或受到侵犯时，应立即通知甲方相关负责人。同时，乙方应采取合理措施阻止进一步侵犯前述商业秘密的行为。

第四条：载体控制

1、乙方因工作需要而持有或保管的与商业机密相关的信息、文件、资料、图表、数据、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均为甲方所有。乙方有责任妥善保管这些载体，确保其中的信息或记录不会被他人知悉。

2、除非经甲方明确书面授权，乙方不得擅自移动前述载体，并且不得复制载体中涉及商业机密的信息、文件、资料、图表、数据、报告等内容。

3、若记录着与商业秘密有关的信息和记录的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。乙方应当在离职或甲方要求时返还这些载体。但当前述信息和记录能够从载体上消除或复制出来时。

第五条：违约职责

1、乙方违反本协议项下的义务时，应当赔偿甲方所以遭受的全部经济损失。

2、当乙方违反本协议中的任何条款时，将被视为严重违反甲方的规章制度。甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，无需事先通知。

3、乙方严重违反本协议约定的相关义务，给甲方造成重大经济损失的，如贴合中华人民共和国刑法的相关规定，则甲方保留进一步要求司法机关依法追究乙方刑事职责的权利。

4、如果乙方违反本协议约定，无论给甲方造成多少损失，甲方均有权要求乙方支付违约金_________元。本违约金不视为对甲方的损失赔偿，甲方可依据损失向乙方主张赔偿职责。

第六条：争议解决

1、本协议在履行过程中发生争议的，甲、乙双方应本着诚实信用的原则协商解决；经协商不能达成一致意见的，任何一方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、本条约定不影响甲方请求知识产权行政管理部门对乙方的侵犯知识产权的行为进行行政处理的权利。

第七条：其他

1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方当事人签字或盖章之日起生效。

2、如本协议与双方以前的口头或书面协议存在冲突，则以本协议为准。任何对本协议的修改必须经过双方的书面同意。

甲、乙双方确认，本协议的资料是双方真实意思表示，在签署本协议前双方已经仔细审阅过本协议的资料，并完全了解本协议各条款的法律含义，并特此在此签章确认。

（以下无正文）

甲方：________

___年___月___日

乙方：________

___年___月___日

合同保密协议 篇八

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：

一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的知识产权。

四、保密条款

1.无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外，公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2.员工在xx公司任职期间，必须遵守xx公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

3.xx公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：

(1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富，属于保密范围；

(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料；

(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；

(4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的'范围；

(5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密；

(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术，均属保密范围；

(7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人；

(8)公司在履行与政府、客户合同时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和合同要求。

5.员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。

6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体；

7.新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任；

五、竞业禁止条款

1.员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；

2.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);

3.不论何种原因员工从_________公司离职，离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作；

4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。

六、违约责任

1.员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支付不低于元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系；

2.员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司；

3.员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔，甚至追究法律责任；

4.员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣

七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。

因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。

八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

保密协议书 篇九

甲方：

负责人： 联系电话：

地址：

乙方：性别

身份证号：

家庭住址： 邮政编码： 临时居住地址： 邮政编码 ： 所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)号。

鉴于甲方系合法存续的企业，乙方系符合规定的劳动者，乙方在甲方和或甲方关联公司任职，并获得相应劳动报酬。

双方当事人就乙方在任职期间及离职以后的保密及事宜，达成以下条款，以共同遵守。

第一条 秘密信息及

1.1甲乙双方经协商确认： “秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的、技术信息和财务信息等，包括但不限于专有技术、专利、制作工艺、制作方法、技术方案、工程设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的销售网络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容。

乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

1.2甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

1.3甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。

工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方适当的奖励或报酬。

双方一致同意工作成果属 “秘密信息”范畴。

第二条对秘密信息的保密

2.1乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

2.2乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

第三条禁止非法使用秘密信息

3.1乙方保证除非为了甲方项目的工作需要并为甲方利益而使用此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可或授权，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式许可或协助他人使用秘密信息。

第四条 秘密信息的停止使用

4.1在甲、乙双方的劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。

4.2在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应立即按甲方要求将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。

如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。

乙方承诺在劳动关系解除前向甲方出具书面《承诺函》，承诺终身保守本协议所称秘密不被非本协议以外的第三人知悉。

第五条 保密期限

5.1双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方签署书面解密协议之日止。

5.2在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

5.3本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

任职期间包括乙方在正常工作时间及休息时间，而无论乙方是否在甲方工作场所内。

5.4本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

乙方书面提出辞职或拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

甲方书面解聘或拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。

第六条竞业限制

6.1未经甲方书面同意，乙方在与甲方的劳动关系存续期间不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动，包括并不限于乙方在与甲方所处行业相同或相近的行业兼职，乙方从事与其在甲方岗位、工作内容相同或相近的工作等。

6.2乙方离职之后仍应遵循竞业限制的约定，经双方协商确定。

甲方在乙方竞业禁止期间暂按月支付乙方补偿金，标准为乙方任职期间工资报酬的20%，期限为从双方解除劳动关系之日起2年。

第七条 违约责任

7.1如果乙方违反本协议的规定，应支付给甲方，违约金的数额相当于乙方任职期间取得的劳动报酬总额的25%。

如果甲方的损失超过前述约定违约金数额，以甲方的实际损失额为准进行赔偿。

7.2由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、用。

并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

7.3乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，乙方对此没有任何异议。

第八条 争议的解决及法律适用

8.1本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。

由于本协议的签订、履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方可协商解决。

8.2发生争议后，任何一方可直接向甲方住所地人民法院依法诉讼。

第九条 其他

9.1通知，与本协议有关的任何通知须用中文书写，并应由专人交付或邮递、传真、电子邮件等方式发出，地址以本协议为准。

如联系方式发生变更，变更方应于变更事项发生之日起5日内以书面方式通知对方，否则本协议地址视为有效地址。

9.2效力，本协议经各方代表签署后生效。

若本协议中某条款与现有或将来相关法律有抵触而导致某条款无效，各方保证此条款无效不影响本协议其它条款的履行，本协议其它条款对各方仍旧具有约束力。

本协议的所有附件与本协议具有同等法律效力。

9.3本协议所称立即，如无其他特殊约定，应理解为接到通知之日起2日内。

9.4任何一方没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。

9.5任何一方不得单方或私自转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。

未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。

9.6本协议系双方真实的意思表示，所有条款是双方在充分协商、平等自愿、公平的基础上达成的一致合意，不存在任何重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危。

在任何情况下，本协议均不得理解为单方提供的格式协议，甲乙双方对此无异议。

9.7对本协议的任何修改、补充，均须以书面进行，并由各方法定代表人/授权代表签字或盖章后生效。

对本协议的修改和补充，与本协议有同等法律效力。

9.8本协议附件系本协议有效组成部分，与协议本文具备同等法律效力。

本协议以中文书写。

本协议一式二份，效力等同，甲乙各执一份。

(以下无正文)

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

注：单位加盖公章 自然人签名加按手印

关于保密协议书 篇十

保密协议

甲方：_______________

乙方：_______________

鉴于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作，双方经平等协商一致，自愿达成本保密协议。本协议涉及保密和知识产权的内容。

本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。

第一条 甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业秘密：_______________甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及按照法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业秘密。

第二条 乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条 在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期何或者持有的任何甲方商业秘密，以保持其机密性。

第四条 在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参与下列行为：_______________

1、 设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进行；获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业秘密等：_______________

2、 利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。

第五条 乙方如发现甲方商业秘密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业秘密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并及时向甲方报告。

第六条 乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利，甲方享有该智力成其他全部相关权利。智力成为专利的，乙方应协助甲方申请专利权。

乙方进一步承诺，未经甲方书面同意，不将本协议第一条所涉及的有关资料、信息等用作商业目的或者为他人用于商业目的提供方便。

第七条 乙方应遵守甲方制定的有关办公电脑使用的规定(包括但不限于：_______________

1、 未经甲方书面同意，乙方不得使用个人电脑(自带笔记本电脑、PC机及掌上电脑等)不得自行拆开机箱：_______________

2、 未经甲方书面同意，乙方不得使用移动存储设备(包括U盘、移动硬盘及刻求设备等)或通过网络将公司办公电脑中的文件导出。

第八条 乙方在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反前款的规定，导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第九条 乙方因违反本协议约定的保密义务，经甲方查实的，甲方可立即书面通知乙方终止双方的劳动合同关系，并可以根据法律对乙方采取惩戒措施。

第十条 因履行本协议所发生的争议，双方应协商解决。协商不成时，任何―X均可提起诉讼。双方约定由甲方所在地人民法院管辖。

上述约定不影响被侵权人请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十一条 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议，经双方协商一致，可以对协议有关条款进行书面变更或者书面补充，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

第十二条 本协议在履行中若与新颁布的法律、法规相抵触，双方将根据法律、法规的规定修订本协议有关条款。 但此修订不影响其余条款的效力。

第十三条 本协议自双方签字、盖章后生效。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

第十四条 本协议条款在甲乙双方劳动合同终止或解除后―年内仍存在效力。

甲方：_______________乙方：_______________

_________年 _________月 _________日_________年 _________月 _________日