在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？本文是勤劳的小编醉清风给大伙儿找到的医院科主任工作职责（13篇），仅供参考，希望对大家有所启发。

科主任医生岗位职责 篇一

1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗，较高的`疑难眼病诊疗水平，在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度，擅长相应的手术；

2、具有较强的知识更新能力，能运用国内先进技术指导临床，不断开展新技术、新项目，带动学科不断进步；

3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验，能推动医院眼学科技术和业务的发展建设；

4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。

科主任医生岗位职责 篇二

1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的`收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

医院科主任工作职责 篇三

1、主持医院党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委卫生行政主管部门的指示决议在医院贯彻执行，保证和监督医院社会主义的办院方向。

2、负责召集党委委员会和党员大会，组织检查党委的工作计划、决议的执行情况。按时向党委、党员大会和上级党委报告工作，保证党务工作目标的完成。

3、抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作，大力加强以职业道德为核心的精神文明建设，有针对性地做好经常性的思想政治工作。

4、执行民主集中制，尊重和支持院长依法治院，坚持重大问题集体决策的原则，维护班子团结，定期召开党委委员会或院级干部民主生活会，开展批评和自我批评，及时化解矛盾。

5、认真做好党员干部的工作，规范现岗位干部的各项教育管理，重视青年后备干部的培养教育工作，保证干部队伍充满生机与活力。

6、协调医院内部党、政、工、团之间的关系，加强对职代会的。领导，发挥职代会的民主管理作用。

7、密切与群众联系，主动关心医务人员的工作与生活。与行政、工会负责人一道做好全院职工排忧解难工作，引导全院职工为医院的中心任务而努力奋斗。

8、指导和检查各支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。

9、负责医院医德医风建设和精神文明建设。组织制定医院医德医风建设和精神文明建设的制度和措施，并组织好检查和落实，树立典型，弘扬正气，惩戒违规不法行为，形成医院良好的医德医风和健康向上的工作氛围。

10、负责医院文化建设，集思广益，提高医院文化内涵，树立以患者为中心的的思想理念，打造医院改革发展进步的文化氛围。

11、认真做好上级党委布置的其它工作。

医院科主任岗位职责 篇四

1、协助党委书记履行相应职责。

2、分管党办，负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。

3、在上级和党办纪委监察部门领导下，分管医院纪检监察和审计工作。

4、负责医院医德医风建设，对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行情况。

5、负责医院医德医风建设和规范化服务工作，协助书记做好医院精神文明建设工作。

6、主管医院工会、共青团工作，努力创造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。

7、主管医院健康教育和计划生育工作。

8、主管医院离退休干部的管理工作。

医院科主任工作职责 篇五

1、根据上级纪委和医院党委的统一部署，研究确定各个时期纪委的主要任务和工作重点，落实组织措施，并检查工作进展情况。拟订和审核纪委工作计划、总结、决定、报告等。

2、搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督重点。

3、搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督制度。

4、协助党总支加强对副科级以上干部的考察了解，定期分析党内的思想状况。

5、协助党总支整顿党风，并根据各个时期的'中心任务，提出加强党风建设的意见。

6、注意调查研究，掌握党员和干部队伍思想动态，及时向党总支反应下级党组织和党员对医院领导的意见、建议和要求。

7、负责组织纪委的日常工作，负责纪委干部的政治思想和学习。

8、协助行政管理绩效职业道德教育，加强医德医风建设。

9、定期召开并主持纪检工作会议。

医院科主任工作职责 篇六

1、在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。

3、领导全科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

6、保持我科的。专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。

7、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

8、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量，全心全意为人民服务。

科主任岗位职责 篇七

内科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。

4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

科主任医生岗位职责 篇八

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的`转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。

10、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员 的培训。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

科主任医生岗位职责 篇九

1、负责门诊坐诊和病房值班；

2、书写病历；

3、了解患者心理和病情变化，做好沟通和思想工作。

医院科主任工作职责 篇十

1、在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。

2、全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的`重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。

3、协调科室间业务工作关系。

4、负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。

5、检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。

6、负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。7、督促检查各项医疗制度的落实。

8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

医院科主任工作职责 篇十一

一、临床科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是科室质控的负责人。

3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。

8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件，完成援外、支边等工作。

10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

11、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。

12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

13、科副主任协助科主任负责相应的工作。

二、临床主任医师/副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研等工作。

2、根据医疗核心制度，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、副主任医师参照主任医师职责执行。

三、临床主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊工作。

5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、临床住院医师职责

1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

3、病历书写。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，采用床边向值班医师交班。

6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

五、急诊科主任岗位职责

1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导，考勤、考核工作，加强与各医疗科室的联系和协作。

4、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。

5、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决危重、疑难患者诊断、治疗上的问题。

6、组织医护人员进行业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。

7、负责组织领导危重患者的抢救工作。

8、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。

9、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。

11、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。

六、急诊科医师职责

1、严格执行首诊负责制。

2、急诊危重患者应立即抢救，待病情稳定后收住院，住院时应由专人护送。

3、急诊危重患者应实行床边交接斑制度。

4、病历书写应规范，诊断、签名清晰，病情变化应及时处理，各项处理均应记录。

5、临床工作中认真执行三合理及合理检查、合理治疗、合理用药。

6、热情认真地做好病情解释和医患沟通工作(包括目前病情、并发症和预后情况)。

7、认真执行劳动纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不吸烟，不得随意换班。

8、遇重大抢救和灾难性事件应及时向上级主管部门汇报。

七、病区（或专科）护士长岗位职责

1、病区护士长在护理部主任领导下和科主任、科护士长的指导下进行工作。

2、根据护理部及本科室工作计划，制定护理工作计划，并组织实施。

3、组织本科室护理人员学习并贯彻护理相关法律、法规、规章和诊疗技术规范。

4、掌握本病区护理工作情况，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理，督促检查护理人员严格执行各项规章制度、技术操作规程和各级各班工作质量标准，预防事故差错。

5、参加科主任查房及大手术病例讨论会。

6、组织本病区护理查房和护理会诊，并组织指导护理人员做好整体护理工作。

7、组织领导本病区护理人员业务学习、技术培训和护理科研工作及技术革新。

8、了解国内外护理学术发展动态，积极组织推广新业务、新技术。

9、负责病区管理，对护理人员进行合理分工排班，做好患者陪护、探视人员的管理，以及各类仪器、设备、药品的管理，根据病区工作特点，制定本病区护理风险防范预案。

10、督促护理人员做好消毒隔离工作，落实医院感染管理相关制度，预防院内感染。

11、组织领导护士、进修护士、轮转护士的临床教学工作，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教和授课，并督促教学计划的落实。

12、教育本单元护理人员遵纪守法，遵守医德规范；提出对本单元护理人员的晋升、奖惩和使用的'建议。

13、协调医护之间和科室之间的相关工作。

14、督促检查工勤人员认真履行职责和工作质量标准。

15、定期召开患者座谈会，听取患者对医疗、护理、膳食等方面意见，不断改进病室工作。

八、主任/副主任护师岗位职责

1、主任护师在护理部主任领导下，负责指导本院或本科室护理业务技术、教学及科研工作。

2、精通医学基础理论和护理专业知识，系统掌握相关学科知识，有丰富的护理实践经验，能解决临床复杂疑难的护理技术问题，有处理突发事件的能力。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范。

4、及时掌握国内外护理专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究方向。

5、有较强的护理科研能力，能定期在省级以上的学术刊物上发表论文和著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本学科学术、技术带头人。

6、能熟练运用外语和计算机获取医学信息和进行学术交流。

7、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。

8、检查及指导科室重危、疑难病例护理计划，病历书写质量；参加和指导重危、疑难患者护理会诊及抢救工作。

9、指导本科室护士长、主管护师组织的查房，不断提高业务技术水平。

10、组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗及护理要求。

11、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

12、带教护理系及护理专修生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成临床教学工作。

13、对医院护理缺陷提出鉴定意见。

14、参加护理论文、科研成果及新业务、新技术成果评审。

15、协助护理部主任做好主管护师、护师晋职、晋级的业务考核工作。

16、对医院护理队伍建设，业务管理和组织管理提出建议，并协助护理部主任加强对医院护理工作的领导。

九、主管护师岗位职责

1、在护理部主任或科室护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。

2、熟练掌握基础护理操作及常用急救技术，熟练掌握本专科各项护理技术操作及专科理论知识。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

4、胜任护理会诊，承担、组织、主持本专业的护理查房及病例讨论。

5、能指导下级护理人员进行危重患者抢救。

6、组织并参与护理科研及技术革新。

7、具有病房管理能力，护士长不在班时能胜任代理护士长工作。

8、每年发表或交流护理论文至少1篇。

9、检查指导本科室重危、疑难、抢救患者护理计划的制定、实施及病历书写工作。

10、参加并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导，并解决本科室护理疑难问题。

11、参加本科主任组织的查房及大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解患者病情、治疗情况和护理要求。

12、对本科室存在的护理安全隐患进行分析，提出防范措施。

13、配合护士长组织对本科室护师、护士进行业务培训。拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

14、负责带教本科和大专护生的临床实习，并组织护校中专生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

15、了解国内外本专科护理发展动态，协助科室护士长制定本科室科研和技术革新计划，指导本科室护师、护士开展科研工作，并进行学术交流。

16、对本科室病室管理和护理队伍建设提出建议，并协助护士长组织实施。

十、护师岗位职责

1、在护士长领导下和主管护师指导下进行工作。

2、掌握护理基础理论及操作规程，熟悉本专科诊疗护理原则、常用临床检验和特殊检查的方法及意义，能独立处理一般护理技术问题。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

4、能承担临床带教工作。

5、能主持护理查房，每年至少撰写1篇护理论文。

6、指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规程，协助解决疑难问题。

7、担任床位护士工作，制定重危患者护理计划并组织实施，负责护理病历书写。

8、承担重危、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作。

9、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论。负责所管护理组的护理查房。

10、协助护士长拟定本科室护士、进修护士的培训计划，担任讲课，对护士进行业务技术考核。

11、担任护生的临床带教工作。

12、对本科室发生的护理缺陷进行分析，提出防范措施。

13、了解国内本专科护理进展情况，对本室的科研、技术革新提出建议。

十一、护士岗位职责

1、在护士长领导及护师指导下进行工作。

2、掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。

3、工作中严格执行护理相关法律、法规、规章及诊疗技术规范；具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医德规范。

4、每年完成各科要求的夜班数。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，各班护理工作达到质量标准。

科主任医师岗位职责 篇十二

体检中心副主任医师(妇科方向) 燕达 河北三河燕达实业集团有限公司，燕达，燕达国际，燕达集团，燕达 任职要求：

1、本科以上学历，副高以上职称 ;

2、妇科执业范围，二甲以上医院工作经验；

3、年龄不超过60周岁

科主任医师岗位职责 篇十三

1. 认真执行体检中心各项规章制度、做好科内诊断工作；

2. 执行并监督本科室人员技术操作常规和消毒隔离工作，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故；

3. 本科室人员管理工作；

任职要求：

1. 十年以上主任医师工作经验；