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技术创新措施 篇一
关键词：电子通信技术；创新；重要性
0引言
电子通信技术是当今人 通过对时展历程的解读发现，如果率先掌握电子技术的发展方向且具备创新能力，就能够在新时期下提升企业的核心竞争实力，在时代的浪潮中占据主动地位。由于电子通信技术是由不同的学科和项目所组成，所以具有一定复杂性。应当结合实际情况进行分析，以市场需求为主要导向，经过不断地优化完善，以保障电子通信技术的发展。
1电子通信技术创新的重要性
大数据时代下，计算机互联网技术的应用，为人们的生活和生产提供了极大的便利， 但由于人们在生活水平不断提高的前提下，对于生活质量的需求逐渐提高，任何技术如果不具备相应的创新发展能力，都将会被时代所淘汰。目前，国内外的形势较为复杂，科技的发展促进了经济稳定增长，也为技术的改良提出了新的难题。电子通信技术作为信息化时代的关键技术，其发展动力和创新价值直接影响行业的发展以及运行水平，所以在电子通信技术的应用中，应当注重其内涵的不断丰富以及对市场多元化需求的满足。互联网的发展对电子通信技术起到了主导作用，发展至今，已经完成了2G技术到5G技术的快速转型，为人们提供了更加广阔无束缚的网络空间，促进了信息的迅速交融。在此背景下，电子通信技术如果不能及时跟随时代的脚步，对自身的核心价值激浊扬清，势必导致与时代脱节，所以企业应当注重对市场的关注，在电子通信技术的创新中，发挥主观能动性，从而达到减少运营成本、提高工作效率及实现长远发展的目的[1]。
2电子通信技术创新中存在的问题
2.1核心技术发展滞后
虽然我国经过多年改革开放，已经初步实现了伟大复兴的梦想，在国际 电子通信技术的应用中，我国通常采用外包或是进口等方式，并且由于国内相关技术研发部门的创新发展规划并不完善，导致企业对自身的提高较为被动，难以实现可持续发展的战略方针。
2.2创新意识不足，能力欠缺
随着我国近些年的发展，实体经济作用较为突出，无论是制造业还是电子商务，都成为了我国在世界范围内的特色名片，但由于电子技术行业的创新发展对相关的技术研发以及人才团队要求较高，导致企业存在退却的心理，造成创新意识不足，实际研发能力下降。我国电子通信市场前景广阔，但由于企业之间缺乏竞争，导致发展虽然平稳，但缺乏创新动力。具备相应创新实力的企业受资金和内部机制等多方面束缚，难以进行创新研发；而一些小微企业虽然能够主动把握市场机遇，但由于资金或人才等多方面的资本不够，导致创新受到阻碍。此外，现代社会中，具有高能力的创新人才囿于国内市场的落后，迫切希望实现自身价值，造成人才外流情况较为严重；而专业技术的初学人员又不能及时补足空缺，导致国内市场缺乏新鲜血液，创新发展原动力不足[2]。
3电子通信技术创新的优化措施
3.1提高创新意识，打造人才团队
电子通信技术是人们广泛关注的技术手段，因此发展中，企业应当明确自身承受的社会责任，增强内部创新意识，完善人才团队建设，为创新发展提供基本保障。新时期下，企业制定长远发展计划时，应当明确创新带来的机遇和能量，在内部进行创新意识培养，促进各部门之间的沟通学习，并在条件允许的情况下，建设研发人才团队，选聘综合实力出众的工作人员进行培养，结合适应市场的老员工进行创新方案的制定。在工作中，不仅应当设立容错机制，而且应当在保障公平公正的前提下，建立良好的竞争机制，激发人才能力提高的意识，保障企业内部的运行平稳。企业在人才选用工作中，应当注重对人才本身的重视，适当提高人才的福利待遇，并主动与各大高校技术专业进行洽谈合作，实现校企无缝衔接，既能够解决高校毕业生的就业问题，也能够通过直接输送的方式，不断为企业补充新鲜血液。校企联合中，高校能够明确市场走向，转变对学生的教学方式，使学生的学习或实习，能够更加符合企业的真实需求。经过长期磨合，高校学生能够快速适应工作节奏，利用自身对社会的理解进行创新。
3.2注重核心技术发展
加强核心技术的研发能力，并不是一朝一夕能够完成的。由于科研事业需要大量的资金和人力投入，一旦研发失败则会导致企业的经济效益严重受损，所以在核心技术的发展中，应当注重计划的全面性和科学性。核心技术是电子通信的主要开展手段，企业在进行创新优化过程中，应当循序渐进，通过对国内外市场多年来的资料进行整合分析，从而提出相应的发展方针，并结合自身实力，确定难点的攻坚方案。必要情况下，以开放、共享的思想，与各行各业进行合作，对原有技术进行多元化拓展，并保障产品研发的质量标准。随着近些年国内对于创新发展认知的正确走向，企业应当注重技术的原创性，尽可能地提高市场主动地位。核心技术应用中，外包与进口可 实际工作中，结合政府政策号召，逐渐提高核心技术的研发能力，放眼国际市场，打造具有我国特色的核心技术体系[3]。
3.3注重产研结合
科研成果能否投入市场进行产品研发，是企业创新发展的最终目标，也是研发价值的核心体现。注重产研结合，能够有效提高企业创新的积极性，并促进行业内部可持续发展。产研结合首先应当注重研发工作具有的现实意义，保障所研发的技术手段能够符合市场的需求，并且结合专利技术的保护体� 生产的转化应当注重对研发结果的完整还原，切实体现研发成果的价值，虽然会在必要的情况下对研发成果进行合理化改善，但应当明确研发的主体意义。因此，研发工作开展前，应当对市场的供求关系进行探索，保障研发工作能够具备超前意识，满足用户的基本需求，实现经济效益的增长。
4结论
电子通信技术是社会发展的基本动力，促进了我国综合实力的提高。企业应当积极跟随市场导向，与政府部门融洽配合，营造良好的创新氛围，通过多方努力，实现产业发展的现代化和可持续性。
参考文献：
[1]夏莉萍。电子通信技术创新策略研究[J].信息通信，2015，（12）：203-204.
[2]张永亮。浅析电子通信技术的创新[J].科技与企业，2015，（1）：182.
技术创新 篇二
1．1技术创新的定义
创新的理论观点最早是在1912年由美国经济学家约瑟夫•阿罗斯•熊彼特提出，“创新”是指企业家将生产要素以及生产条件进行新“组合”，引入生产过程中以获得“超额利润”的过程。随后出现了不同的技术创新定义，强调技术新颖性、成功的实现性是共同特点。《中共中央国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》将技术创新定义为：“是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量，开发生产新的产品，提供新的服务，占据市场并实现市场价值。”技术创新是科技与经济一体化的过程，强调了技术创新最终目的是知识或技术的商业应用和新产品的市场成功。
1．2技术创新的动力
实践和理论研究都表明，大多数技术创新能力不足并不是由于能力、条件或机会等因素，而是自身的创新动力不足。创新动力直接影响技术创新工作，是技术创新理论中的基本内容。
1.2.1外部动力
作用于企业外部，影响企业技术创新行为的各种动力性要素，主要包括：技术推动、需求拉动、市场竞争和政府政策行为等因素。
1.2.2内部动力
作用于企业内部，对技术创新产生驱动力的因素，主要包括：对最大化经济利益的追逐、对创新成功的期望以及创新主体的创新意识等。企业技术创新的目的是为了获得技术创新成功后带来的经济效益。在技术创新前，首先估算创新可能带来的商业利益，再决定是否此项创新活动；技术创新具有很多的不确定性，投入高，风险大。主要是由于有很多因素影响技术创新预期价值实现，包括：新技术本身成熟度、应用的完善度、市场环境和管理水平等。对于成功可能性大、预期收益高、风险较低的技术创新，企业会有较大的创新动力；企业是技术创新的主体，包括企业员工、经营者和所有者。三者对于技术创新的喜好。即企业的主观价值判断是技术创新的内部动力。
2我国企业文化的分析
2.1企业文化的定义
广义的企业文化的是：企业物质文化、行为文化、精神文化以及制度文化的总和；狭义的企业文化是：以企业价值观为核心的企业意识形态。总的来说，企业文化的范围是企业精神、企业制度和企业成果的有机综合，企业文化就是企业人化，可以说是企业的价值观，企业对所联系的各种事物的价值判断和排序。
2．2我国企业文化的特征
中国企业文化与其他国家、地区企业文化表现出鲜明的不同，这主要是由中国企业成长环境的特殊性和自身命运的多变性决定的。中国企业文化表现出的显著特征：一是人际关系复杂；二是政治色彩浓厚。
2.2.1中国企业文化人际关系复杂
中国文化强调的是关系本位。这种关系本位体现在的是“拉关系”的行为，同时更是一种“关系思维”。这种关系思维全面渗透到了整个社会以及生活的方方面面，已� 这种关系思维具有深厚的传统文化根基。中国民族文化中的儒家文化影响深远，其核心思想强调结构化的仁学。“仁”，是两个人，核心注重人与人之间的关系。强调人际关�
2.2.2中国企业文化政治色彩浓厚
中国企业文化具有政治色彩浓厚的显著特点。这是由于中国企业形成以及发展过程中，受到社会变迁和政治因素的影响非常大。在中国企业发展过程中，其经济行为，受到国家制度左右、政治环境影响，政治色彩明显。
3企业文化对技术创新的作用
企业文化对技术创新活动具有很大的影响。通过影响企业员工和管理者价值观、思维方式以及行为方式等，对技术创新起着内在的、无形的感染以及推动作用。这种作用主要表现为以下几个方面。
3.1导向作用
企业文化对企业主体的价值取向和行为取向起到引导的作用，赋予企业主体创新精神，符合企业创新目标。
3.2约束作用
企业创新文化对每个员工在企业技术创新活动中的心理和行为具有约束和规范的作用使，使员工在技术创新过程中产生心理共鸣，进而进行自我行为调整和控制，自觉开展技术创新活动。
3.3凝聚功能
企业创新文化被员工共同认可并接受之后，团结在创新目标下，调动有利于技术创新的力量，产生巨大的向心力和凝聚力。
3.4激励功能
使员工在企业技术创新过程中从内心产生一种高昂的情绪和奋发进取的精神。技术创新的主体是人，人的积极性和潜能的发挥是影响技术创新成就的重要因素。
4基于技术创新的企业文化构建
4.1创新文化建设
创新的文化氛围有利于员工大胆创新。创新的文化氛围则有利于消除或减弱对于技术创新不确定性和高风险性的顾虑和心理压力，使员工极力发挥内在的潜能，促进技术创新的活动。
4.2以人为本的文化建设
实践证明，人才特别是科技人才的缺失是导致技术创新项目失败的主要原因。采用灵活、高效的管理手段，使管理更趋于人性化，突出企业文化的导向作用，引导创新群体自我发展、自我管理，即进行“文化管理”，力图达到管理的最高境界。
4.3合作开放的文化建设
由于技术本身的复杂性，技术创新需要依靠团体的力量，提倡高效的团队合作。建立起学习型文化分为，培养团队精神。同时，为了高效的信息收集和沟通，需要建立开放的文化氛围，获得其多方面的支持，如信息、资源和人事支持等，有利于创新项目的顺利开展。在全球经济一体化的趋势下，开放的氛围利于整合多方面资源。
4．4树立企业家精神
技术创新措施 篇三
【关键词】农业技术；推广方式；创新措施
1农业技术推广中存在的问题
1.1经费不足
要想开展有效的农业技术推广，就必须要配备充足的人力、物力和财力[1]。但就当前来看，我国的各个农业机构在开展推广工作的过程中，都普遍存在着经费不足的问题，有些机构甚至没有经费可用，这也导致农业技术推广速度缓慢，而且难以见成效，导致推广工作不能顺利进行。除此之外，各农业推广机构的推广人员在工作中的积极性较为缺乏，由此使得推广效果较差，这对于推广工作开展产生了一定的阻碍作用。而且，随着政府对农业推广机构的改革，导致大部分工作人员的工作岗位发生变动，使得推广人员无法有效展开推广工作，导致农业技术的推广成果不显著。
1.2农业技术成果转化不足
要想让科技成果转化到实际的农业生产当中，达到理想的经济效益，并且符合市场经济需求，但目前我国很多农业科技成果转化还存在诸多不足之处，市场上对于科技成果的接受程度，和当前农民对该科技成果的实际需求，便盲目的把成果应用到实际农业生产当中，最终导致农业科技成果无法达到理想的商用效果，不符合市场需求，导致科技成果缺乏实用性，难以将其经济价值和商用价值发挥出来[2]。
1.3缺少推广意识
随着农业生产技术的快速发展，农业经营管理体制也在不断改革与创新，这在很大程度上实现了农业生产规模的扩大。在当前已有的农业经营方式当中，绝大多数经营主体为新型经营主体，与传统经营方式相比，新型经营主体的农民更加看重规模和效益，希望根据市场的变化，在实际的农业生产中要进行适当调整。但就目前的农业推广情况来看，大多数的推广是为了生产环节而开展的，从而导致农业生产前后生产后没有相对应服务，并且在对农业技术进行推广时，推广方式单一，往往依靠相关部门进行推广，
1.4农业技术推广机构不足
目前，我国农业技术推广方式单一，主要依靠信息交流来进行技术推广工作，但当前的推广机构面临着许多问题，推广机构数量不足，无法深入到农民当中，很多村子当中根本没有农业推广机构以及相应推广人员，使得村级农业技术推广工作得不到有效展开，往往只留存于形式当中。同时农业推广机构内的推广人员，由于自身专业水平不足，没有掌握专业的知识与技能，在日常推广过程中，无法有效进行推广，导致农民并不能及时有效的了解技术信息，使得农民错过生产时间，最终造成农户自身经济效益受到损失[3]。
2新时期推广方式
2.1增设推广服务部门
随着社会经济的不断发展，我国经济市场围绕着中小企业，形成了各种农业技术推广组织，这些推广组织存在的意义就在于通过宣传和推广，以促使更多农民认识到农业技术应用的重要性，并且激发其了解农业技术的兴趣，以主动地学习农业技术。这样不仅能够促进农业技术的广泛推广，政府还能够根据不同类型的农业领域成立相应的农业技术推广组织，使得每种农业领域都有专门的组织进行技术推广，并且通过多元化的渠道来达到理想的推广效果，最终实现农业生产力的提升。另外，政府也可以成立专门的农业技术推广服务部门，并将各推广组织进行有效整合，对其进行专业培训，实现推广组织专业水平的最大化提升，以促进农业技术的广泛推广。同时也可以使各农业技术推广工作变得井然有序，让农民从不同程度上体会到农业技术的进步，并且能够将所学到的技术应用到实际生产中，以促进农业发展水平的不断提升。
2.2增强服务意识要想实现
农业技术在农业生产中的广泛推广及应用，最重要的便是增强推广人员的服务意识，因此应该中日常生活中，加强对推广人员培训，提高推广人员专业化水平，使其在推广农业技术时，可以更好的服务于农民，让农民对农业技术有个直观的认识。同时，还可以让一些掌握专业知识与技能的专家对推广人员进行专门培训，从而达到提高推广人员综合素质的目的。另外，还应该在日常生活中对农业技术进行大力宣传，让农业技术深入人心，使得农户对农业技术有个清晰了解，激发其对农业技术兴趣，并通过推广人员对其进行专业的讲解，从而促进农业技术得到有效推广。
2.3积极引进优秀推广人才
在开展农业技术推广工作的过程中，不仅要加强推广人员的专业培训，还可以通过积极引进优秀推广人才的方式，促进对农业技术推广。而在我国各大高校当中，有很多这方面人才，这些学生不仅掌握着专业理论知识，还具备着极强的推广能力，以挥发其在技术推广中的优势作用，对技术推广发挥着关键作用，因此各有关部门要积极引进优秀的推广人才，以促进农业技术的广泛推广及深入应用，从而推动农业不断发展，进而保障我国农民自身经济效益得到提高。除此之外，各大高校推广模式可以为农业技术推广模式提供参考，让农业技术推广模式变得更加科学、合理，使得各大高校人才能够充分发挥出自身专业优势，保障我国农业技术可以不断推广[4]。22.4加大农业技术宣传当前，我国对于农业技术的推广依然是通过报纸等方式进行推广宣传，不仅推广宣传速度慢，而且推广宣传的范围往往局限于附近的村落，使得农业技术推广的效果十分不理想，根本达不到理想的推广要求。由于科技的快速进步，人们对于信息的接受方式发生了根本性的改变，所以我国农业技术推广部门也应该及时做出改变，不能只单纯依靠报纸等方式对农业技术进行推广，还要在推广过程当中使用高新技术，通过互联网，将农业技术推广出去，从而让更多农民了解到农业技术。从而达到了推广农业技术的目的，并且在这个过程中加强了农民对于各类农业技术深入认知，以促使其更多地应用新技术来提高农业生产水平。
3新时期农业技术推广的创新措施
3.1加大农业技术创新宣传资金资源投入
新时期创新农业技术推广方式通过增加对农业技术宣传资金投入可以向下传递重视信号，增强地方对农业技术推广的重视程度。增强宣传资金资源投入还可以吸引更多高校高素质专业技术人才和宣传人才积极加入到农业技术创新和推广工作中去。加大农业技术创新宣传资金资源投入增强农业技术推广效果可以从以下三个方面开展工作：一是要合理设置农业技术推广机构，实现资金资源按需分配。相关负责人员要根据地方农业特色、农业资源以及地方财政收支情况设置农业技术推广机构数量和规模，可以参考历年推广成果在原有推广机构的基础上进行整合。在进行农技推广机构调整过程中将农村经营管理系统与农技推广管理系统分离，减轻农技推广机构管理工作负担，增强专项资金投入利用率。二是保证公益性农业技术推广机构推广宣传资金资源。地方财政要对辖区内公益性农业技术推广机构运行情况进行调查，保证其用于经营运行的资金资源，要在地方财政预算中列入此项经费支出。国家需要关注经济欠发达地区的农技推广工作开展情况，通过专人调� 对于重大农业技术推广项目，地方要成立专项工作小组，关注推广进度和推广质量，及时反馈推广工作难点并制定相应对策。三是增加对农业技术推广基础设施建设资金投入。在开展农业技术推广工作时，要以发展的眼光看待这项工作，通过改革创新拓展更多的推广思路，从而构建出新型的推广体系。
3.2创新推广服务机构发展模式
在进行新时期农业技术推广方式进行创新时，要反思原有推广服务模式的不足之处，通过改良优化农业技术推广服务机构发展模式达成预期推广效果。创新农业技术推广服务机构发展模式可以从以下两方面开展：一是优化农业技术社会化服务机构组成。在农业技术推广过程中，通过要求推广机构将农资供应、加工营销等服务进行业务分离，由地方政府进行公示，鼓励市场上其他经营者进入，通过多种经营方式，将原来的推广服务市场实现盘活效应，以促进机构的可持续发展。其他经济实体增加对农技推广业务资金资源投入，推动农技推广服务硬件设施建设，通过市场竞争来促进农业技术的创新推广及应用，并且对现有的推广体系进行完善。二是要促进农技推广服务多元化发展。地方政府要积极支持农业科研单位、农业产业化经营组织、涉农企业以及中介组织的推广工作开展。通过实现各方主体的共同协作实现推广形式创新，例如：政府可以开展农业科技大集活动，通过设置农业科技示范场等方式，展示农业技术技物结合的优秀成果，通过多种形式的技术承包增强农技推广效果。农技多元化推广服务要注重产前、产中、产后三个阶段，要通过提供产前信息服务，增强农业技术培训的可操作性和实用性，提升农业技术推广服务质量[5]。
3.3加速农业科技成果转化
农业技术科研人员和农技推广人员要意识到农业技术推广工作对科教兴农战略实施起到重要作用。加速促进科技成果在实际农业生产中的推广应用，并且转化效率和转化质量提升被推广对象对农业技术的信任程度，扫清农技推广潜在阻碍。农业技术成果转化可以从以下三个方面开展工作：一是加强农业科研成果转化平台建设。加强农业科研成果平台建设需要建立健全科技成果转化体系，需要地方政策专业资金投入鼓励相关科研人员进行农业技术创新，实现农业科研成果数量增加。相关部门还要通过规范化农业科研成果转化考查相关工作，提升农业科技转化平台工作效率。在进行农业科研成果转化平台建设时，要坚持精干高效、政府主导的原则，根据地方实际情况进行合理资源配置，通过优化人才队伍结构增强农业科研成果转化和农技推广效率。二是简化农业科研成果转化流程。为加速农业科研成果转化应用过程，需要对农业科研成果转化应用相关工作流程进行观察，通过对冗余形式主义环节的删减，简化转化流程，提升转化效率，为后续农业技术创新推广打好基础。三是加强对农业科研成果转化的监管。为保证促进科研成果向实际农业生产的高效转化，必须加强对转化工作的监管。通过增设监管部门和举报渠道，减少干预扰乱农业科研成果转化的不利因素，加速农业科技成果转化进程，保证农业科技成果转化质量。
3.4加强对农业技术推广人员培训
加强对农业技术推广人员的培训主要包括以下四方面内容：一是加强农技推广人员对农业技术的了解。农技推广人员要积极了解农业科研成果转化的最新资讯，通过增强对农业技术的了解，以此作为依据进行针对性推广，对目标群体进行针对性农业技术介绍，增强需求农民的了解应用。除农技推广人员自发进行农业技术相关知识了解外，农技推广机构要定期对农技推广人员进行知识培训，通过培训考核来促进推广人员掌握更多先进的推广技术，并且增强推广工作的专业性和技术性。二是提升农技推广人员服务水平。推广人员的服务态度是推广效果的重要影响因素之一。农业技术推广机构要注重对农技推广人员服务意识和服务态度的培养，通过提高农技推广人员服务能力和服务认知提高服务水平，实现农技推广效果提升。三是对农技推广人员推广效果进行考核。农技推广机构可将推广服务人员的推广考核成果与个人绩效进行挂钩，与个人晋升机制进行挂钩，鼓励推广服务人员进行服务模式创新，对推广效果好的服务人员进行表彰，邀请优秀推广人员进行农技推广经验分享，实现农技推广机构平均服务水平提升。同时，要对消极对待农技推广工作，推广服务态度差的人员进行通报批评，并根据相应奖惩机制进行处罚，通过增强奖惩机制的威慑性，促使农技推广人员自觉提升农技推广专业能力和服务水平，提升推广的有效性。
4结束语
技术创新报告 篇四
一是要有问题意识。论文的中心问题应该是一个真问题，可以从司法实践或者学界讨论的热点中选择，由于现在时间比较紧，你也可以从你做过的课题报告中选一个你觉得做得还不错的，在你做过的课题报告的基础上修改。
二是要有创新的可能。可结合第五部分创新点进行考虑。
三是切合个人实际情况。首先选题应该要与目标专业一致或有联系，毕竟研究计划的意义就是向评审老师展示你的专业能力；其次是在确定选题前，应当对选题相关的文献资料进行预估，确保有足够的文献资料做参考。最后你需要根据写作时间来决定研究主题的范围，现阶段建议你选择研究范围较小的题目，这样既减轻你整理文献的压力，也比较容易把问题说清楚。
技术创新的主要方法 篇五
一、论文名称、课题来源、选题依据
论文名称：基于bp神经网络的技术创新预测与评估模型及其应用研究
课题来源：单位自拟课题或省政府下达的研究课题
选题依据：
技术创新预测和评估是企业技术创新决策的前提和依据。通过技术创新预测和评估，可以使企业对未来的技术发展水平及其变化趋势有正确的把握， 只有在正确把握技术创新发展方向的前提下，企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展，企业产品的市场竞争力才能得到不断加强。在市场竞争日趋激烈的现代商业中，企业的技术创新决定着企业生存和发展、前途与命运，为了确保技术创新工作的正确性，企业对技术创新的预测和评估提出了更高的要求。
二、本课题国内外研究现状及发展趋势
现有的技术创新预测方法可分为趋势外推法、相关分析法和专家预测法三大类。
(1)趋势外推法。指利用过去和现在的技术、经济信息，分析技术发展趋势和规律，在分析判断这些趋势和规律将继续的前提下，将过去和现在的趋势向未来推演。生长曲线法是趋势外推法中的一种应用较为广泛的技术创新预测方法，美国生物学家和人口统计学家raymondpearl提出的pearl曲线(数学模型为：y=l?[1+a?exp(-b·t)])及英国数学家和统计学家gompertz提出的gompertz曲线(数学模型为：y=l·exp(-b·t))皆属于生长曲线，其预测值y为技术性能指标，t为时间自变量，l、a、b皆为常数。ridenour模型也属于生长曲线预测法，但它假定新技术的成长速度与熟悉该项技术的人数成正比，主要适用于新技术、新产品的扩散预测。
(2)相关分析法。利用一系列条件、参数、因果关系数据和其他信息，建立预测对象与影响因素的因果关系模型，预测技术的发展变化。相关分析法认为，一种技术性能的改进或其应用的扩展是和其他一些已知因素高度相关的，这样，通过已知因素的分析就可以对该项技术进行预测。相关分析法主要有以下几种：导前-滞后相关分析、技术进步与经验积累的相关分析、技术信息与人员数等因素的相关分析及目标与手段的相关分析等方法。
(3)专家预测法。以专家意见作为信息来源，通过系统的调查、征询专家的意见，分析和整理出预测结果。专家预测法主要有：专家个人判断法、专家会议法、头脑风暴法及德尔菲法等，其中，德尔菲法吸收了前几种专家预测法的长处，避免了其缺点，被认为是技术预测中最有效的专家预测法。
趋势外推法的预测数据只能为纵向数据，在进行产品技术创新预测时，只能利用过去的产品技术性能这一个指标来预测它的随时间的发展趋势，并不涉及影响产品技术创新的科技、经济、产业、市场、社会及政策等多方面因素。在现代商业经济中，对于产品技术发展的预测不能简单地归结为产品过去技术性能指标按时间的进展来类推，而应系统综合地考虑现代商业中其他因素对企业产品技术创新的深刻影响。相关分析法尽管可同时按横向数据和纵向数据来进行预测，但由于它是利用过去的历史数据中的某些影响产品技术创新的因素求出的具体的回归预测式，而所得到的回归预测模型往往只能考虑少数几种主要影响因素，略去了许多未考虑的因素，所以，所建模型对实际问题的表达能力也不够准确，预测结果与实际的符合程度也有较大偏差。专家预测法是一种定性预测方法，依靠的是预测者的知识和经验，往往带有主观性，难以满足企业对技术创新预测准确度的要求。以上这些技术创新预测技术和方法为企业技术创新工作的开展做出了很大的贡献，为企业技术创新的预测提供了科学的方法论，但在新的经济和市场环境下，技术创新预测的方法和技术应有新的丰富和发展，以克服自身的不足，更进一步适应时展的需要，为企业的技术创新工作的开展和企业的生存与发展提供先进的基础理论和技术方法。
目前，在我国企业技术创新评估中，一般只考虑如下四个方面的因素：(1)技术的先进性、可行性、连续性；(2)经济效果；(3)社会效果；(4)风险性，在对此四方面内容逐个分析后，再作综合评估。在综合评估中所用的方法主要有：delphi法(专家法)、ahp法(层次分析法)、模糊评估法、决策树法、战略方法及各种图例法等，但技术创新的评估是一个非常复杂的系统，其中存在着广泛的非线性、时变性和不确定性，同时，还涉及技术、经济、管理、社会等诸多复杂因素，目前所使用的原理和方法，难以满足企业对技术创新评估科学性的要求。关于技术创新评估的研究，在我国的历史还不长，无论是指标体系还是评估方法，均处于研究之中，我
这种情况下，神经网络技术就有其特有的优势，以其并行分布、自组织、自适应、自学习和容错性等优良性能，可以较好地适应技术创新预测和评估这类多因素、不确定性和非线性问题，它能克服上述各方法的不足。本项目以bp神经网络作为基于多因素的技术创新预测和评估模型构建的基础，bp神经网络由输入层、隐含层和输出层构成，各层的神经元数目不同，由正向传播和反向传播组成，在进行产品技术创新预测和评估时，从输入层输入影响产品技术创新预测值和评估值的n个因素信息，经隐含层处理后传入输出层，其输出值y即为产品技术创新技术性能指标的预测值或产品技术创新的评估值。这种n个因素指标的设置，考虑了概括性和动态性，力求全面、客观地反映影响产品技术创新发展的主要因素和导致产品个体差异的主要因素，尽管是黑匣子式的预测和评估，但事实证明它自身的强大学习能力可将需考虑的多种因素的数据进行融合，输出一个经非线性变换后较为精确的预测值和评估值。据文献查阅，虽然在技术创新预测和评估的现有原理和方法的改进和完善方面有一定的研究，如文献[08]、[09]、[11]等，但尚未发现将神经网络应用于技术创新预测与评估方面的研究，在当前产品的市场寿命周期不断缩短、要求企业不断推出新产品的经济条件下，以神经网�
三、论文预期成果的理论意义和应用价值
本项目研究的理论意义表现在：(1)探索新的技术创新预测和评估技术，丰富和完善技术创新预测和评估方法体系；(2)将神经网络技术引入技术创新的预测和评估，有利于推动技术创新预测和评估方法的发展。
本项目研究的应用价值体现在：(1)提供一种基于多因素的技术创新定量预测技术，有利于提高预测的正确性；(2)提供一种基于bp神经网络的综合评估方法，有利于提高评估的科学性；(3)为企业的技术创新预测和评估工作提供新的方法论和实用技术。
四、课题研究的主要内容
研究目标：
以bp神经网络模型为基础研究基于多因素的技术创新预测和评估模型，并建立科学的预测和评估指标体系及设计相应的模型计算方法，结合企业的具体实际，对指标和模型体系进行实证分析，使研究具有一定的理论水平和实用价值。
研究内容：
1、影响企业技术创新预测和评佑的相关指标体系确定及其量化和规范化。从企业的宏观环境和微观环境两个方面入手，密切结合电子商务和知识经济对企业技术创新的影响，系统综合地分析影响产品技术创新的各相关因素，建立科学的企业技术创新预测和评估指标体系，并研究其量化和规范化的原则及方法。
2、影响技术创新预测和评估各相关指标的相对权重确定。影响技术创新发展和变化各相关因素在输入预测和评估模型时，需要一组决定其相对重要性的初始权重，权重的确定需要基本的原则作支持。
3、基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型研究。根据技术创新预测的特点，以bp神经网�
4、基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型计算方法设计。根据基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型的基本特点，设计其相应的计算方法。
5、基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型学习样本设计。根据相关的历史资料，构建基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型的学习样本，对预测和评估模型进行自学习和训练，使模型适合实际情况。
6、基于bp神经网络的技术创新预测和评估技术的实证研究。以一般企业的技术创新预测与评估�
创新点：
1、建立一套基于电子商务和知识经济的技术创新预测和评估指标体系。目前，在技术创新的预测和评估指标体系方面，一种是采用传统的指标体系，另一种是采用国外先进国家的指标体系，如何结合我国实际当前经济形势，参考国外先进发达国家的研究工作，建立一套适合于我国企业技术创新预测和评估指标体系，此为本研究要做的首要工作，这是一项创新。
2、研究基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型及其计算方法。神经网络技术具有并行分布处理、自学习、自组织、自适应和容错性等优良性能，能较好地处理基于多因素、非线性和不确定性预测和评估的现实问题，本项目首次将神经网络技术引入企业的技术创新预测和评估，这也是一项创新。
五、课题研究的基本方法、技术路线的可行性论证
1、重视系统分析。以系统科学的思想为指导来分析影响企业技术创新发展和变化的宏观因素和微观因素，并研究影响因素间的内在联系，确定其相互之间的重要度，探讨其量化和规范化的方法，将国外先进国家的研究成果与我国具体实际相结合，建立我国企业技术创新预测和评估的指标体系。
2、重视案例研究。从国内外技术创新预测与决策成功和失败的案例中，发现问题、分析问题，归纳和总结出具有共性的东西，探索技术创新预测与宏观因素与微观因素之间的内在关系。
3、采用先简单后复杂的研究方法。对基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型的研究，先从某一行业出发，定义模型的基本输入因素，然后，逐步扩展，逐步增加模型的复杂度。
4、理论和实践相结合。将研究工作与具体企业的技术创新实际相结合，进行实证研究，在实践中丰富和完善，研究出具有科学性和实用性的成果。
六、开展研究已具备的条件、可能遇到的困难与问题及解决措施
本人长期从事市场营销和技术创新方面的研究工作，编写出版了《现代市场营销学》和《现代企业管理学》等有关著作，发表了“企业技术创新与营销管理创新”、“企业技术创新与营销组织创新”及“企业技术创新与营销观念创新”等与技术创新相关的学术研究论文，对企业技术创新的预测和评估有一定的理论基础，也从事过企业产品技术创新方面的策划和研究工作，具有一定的实践经验，与许多企业有密切的合作关系，同时，对神经网络技术也进行过专门的学习和研究，所以，本项目研究的理论基础、技术基础及实验场所已基本具备，能顺利完成本课题的研究，取得预期的研究成果。七、论文研究的进展计划
xx.07-xx.09：完成论文开题。
xx.09-xx.11：影响企业技术创新发展的指标体系研究及其量化和规范化。
xx.11-xx.01：基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型的构建。
xx.01-xx.03：基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型计算方法研究。
xx.03-xx.04：基于bp神经网络的技术创新预测和评估模型体系的实证研究。
xx.04-xx.06：完成论文写作、修改定稿，准备答辩。
主要参考文献：
[01]傅家骥、仝允桓等。技术创新学。北京：清华大学出版社1998
[02]吴贵生。技术创新管理。北京：清华大学出版社xx
[03]柳卸林。企业技术创新管理。北京：科学技术出版社1997
[04]赵志、陈邦设等。产品创新过程管理模式的基本问题研究。管理科学学报。xx/2.
[05]王亚民、朱荣林。风险投资项目ecv评估指标与决策模型研究。风险投资。xx/6
[06]赵中奇、王浣尘、潘德惠。随机控制的极大值原理及其在投资决策中的应用。控制与决策。xx/6
[07]夏清泉、凌婕。风险投资理论和政策研究。国际商务研究。xx/5
[08]陈劲、龚焱等。技术创新信息源新探。中国软科学。xx/1.pp86-88
[09]严太华、张龙。风险投资评估决策方法初探。经济问题。xx/1
[10]苏永江、李湛。风险投资决策问题的系统分析。学术研究。xx/4
<11>孙冰。企业产品开发的评价模型及方法研究。中国管理科学。xx/4
技术创新 篇六
本文通过分析农业技术创新的内在涵义基础上，对我国在发展农业技术创新过程中的成效进行研究。以促进我国农业科技创新的蓬勃发展，加快农业创新技术的推广应用，营造良好的农业科技创新氛围，建立可持续发展的农业技术创新体系并形成合力。
关键词：
农业技术创新；成效研究；创新发展
1农业技术创新的内在涵义
农业技术创新是指对农业技术的新研发成果应用到农业生产经营活动中，以实现将具有创新性的先进农业生产技术与现有农业资源进行高效、合理的整合，并形成新的农业产品以保持农业经济的高增值，在通过市场化的运作模式下，不断的提高农业产品的社会效益、经济效益、生态效益的过程。第十二个五年计划《中华人民共和国国民经济和社会发展规划纲要》指出：在推进农业生产技术集成化、劳动过程机械化、生产经营信息化的过程，就要加快农业创新生产方式的转变和新技术的推广应用，研发出具有自主知识产权和适合推广应用价值的新农业产品。目前我国农业的生产方式正由传统的农业生产向以技术为主导的现代农业生产方式转变，传统的农业大生产式的经济增长方式难以持续发展。
2我国农业技术创新的成效
2.1农业技术的创新发展促进我国政策体制改革
农业技术的发展创新要与产业化的发展相结合。在全面贯彻落实党的十七大会议精神，国家农业部、财政部共同启动现代农业产业技术体系建设和科研体系的建设，按照体系要求将中央和地方的优势科研资源进行整合应用，对具有特色优势的农副产品按区域划分，使每一个农副产品都对应有一个技术创新科研中心，并设有农业产业技术试验站。使创新型科技成果可直接应用于农业生产当中，以解决科研成果与农业生产脱节问题。构建农业技术创新的支持保障体系。在支持保障政策的建设过程中将创新发展的想法思路、支持保障模式建设、配套设施运行机制等与农业生产相关的保障措施全部涵盖。为加快我国农业技术创新提供有力的政策支持。农业技术创新科技成果转化机制的完善。目前从农业技术创新、推广应用、生产产出三个方面看，相互结合较完善。通过将三方面相关的农业技术创新的专家、推广人员、生产示范户紧密连接，实现农业技术创新科技成果的快速转化应用。
2.2良种培良发展迅速
在我国良种培育作为农业技术创新的重要环节，利用科技成果转化的机制，充分利用高校、企业合作的产学研创新模式的研究成果，甚至有一些项目列入部级重大科技项目，为我国创新农业生产、保障农业经济作出了重大贡献。1949年至2015年，我国的科研院所、高等院校、产学研合作基地共研发培育出1万多个农产品的新型品种，进行5~6次农作物的大规模更新换代。在此基础上，我国以袁隆平为首的科学家研究出二期超级稻和三期超级稻的农业技术，突破创新培育出800kg/667m2和产900kg/667m2的世界级纪录。还有西北农林科技大学薛吉全教授团队研究出的可1400kg/667m2的超级玉米育种技术。
2.3关键技术领域研究成果显著
目前，在我国农业生产关键技术领域研究成果显著并取得重大突破，达到世界先进水平。基因和转基因技术科研成果显著。我国拥有一系列的自主知识产权的杂交水稻、杂交玉米、转基因抗病虫害农作物等农业技术的核心技术，目前，还开展以黄瓜、棉、马铃薯等作物基因攻关研究。病虫害防治技术科研成果显著。通过对比不同农作物对病虫害的危害分析，研发出低残留、低毒性的农药200多种，同时，利用生物方法防治多种病虫的研究也取得突破性进展，有效的控制病虫害对农作的危害。智能化农机具的发展成果显著。我国以从传统的农业大生产模式向全机械化生产模式转化，多项农机具的发展已达到世界先进水平，应用农机具对农作物耕种收的全程机械化水平达到60%，实现生物工程技术与机械工程技术的深层整合。
2.4农业科技转化和成果推广显著
技术创新报告 篇七
这几年，我县企业开展技术创新活动取得了一定的成效，为我县的经济和社会发展起到了积极的推动作用，但与沿×××与发达城市相比，都不同程度地面临着人才缺乏、资金不足、科技含量不高，市场竞争力相对较弱等问题，具体表现在：
1、企业技术创新资金普遍短缺
进行技术创新往往需要相当的资金保障，但我县企业有些因其规模小，资信等级普遍不高，贷款难，直接融资更难。有些项目以其技术含量和附加值，即使争取到国家、省科技资金支持，也毕竟是有限的，企业自筹部分如果难以到位，就很难保证项目如期完成。
2、企业技术创新定位有失偏颇
我县乃至我国工业企业技术创新工作起步较晚，创新能力也较弱
，往往在技术创新定位上不准，一般表现为两个极端，一种是将创新与高新技术相提并论，存在“高不可攀”的心理障碍，面对创新不敢为，或不肯越雷池半步，企业技术创新工作甚至长期处于停滞中，产品长期清一色，年年老一套。即便是搞一下，也偏重短平快，只顾眼前利益，不顾长远发展。另一种则是不屑于小产品的创新开发，更不注重企业的小改小革，认为小产品本小利微，小改小革成不了大气候，盲目攀高，一味追求高科技，大项目，结果是大的搞不上去，小的没抓住，贻误了企业发展的良好机遇。
3、技术创新人员的'利益难以落实
这表现在企业的技术创新人员没有成为企业技术创新的利益主体，许多企业的科技人员搞技术创新还主要是靠分配任务，靠自觉奉献；不少企业的科技人员还是吃“大锅饭”，拿固定工资和平均奖金，技术创新的实绩及其带来的经济效益，并没有给科技人员带来与之相对应的经济收益和相当的各种待遇。有的企业虽有激励措施、奖励政策，也有些难以落实到位，严重压抑了企业科技人员技术创新的积极性。
技术创新报告 篇八
科技创新经典案例范文【最新15篇】
从激活乡村振兴内生活力，到建设开放型经济新体制，对改革开放的谋划部署贯穿xxxxxx的“两会时间”。把两会精神贯彻好、落实好，最关键的是要在深化改革开放、推动创新创业创造上下功夫，不断推动高质量发展。
发展没有止境，改革永远在路上。实施更大规模的减税降费；改革高职院校办学体制，加快发展现代职业教育；深化“放管服”改革，着力优化营商环境；审议通过外商投资法，推动形成全面开放新格局……今年两会作出的一系列部署，突出问题导向，回应社会关切，坚持用深化改革、扩大开放的思路和办法解决发展难题。
贯彻落实xxx精神，就要聚焦重要领域和关键环节，扫除制约高质量发展的体制机制障碍，调动各方面抓改革落实的积极性，让发展活力竞相迸发、发展质量不断提高。
天下之事，非新无以为进。推动高质量发展，出路在创新，难点也在创新。要培育有利于创新发展的良好环境，聚焦市场主体和创新主体普遍反映强烈的问题，以改革疏通堵点、纾解痛点、攻克难点，不断夯实制度保障，为创新松绑、为创业加油、为创造助力。
功以才成，业由才广。创新驱动实质上是人才驱动。只有激活“人”这个生产力当中的关键因素，聚天下英才而用之，才能为全面深化改革、推动创新发展提供坚实支撑和不竭动力。
从庄严的人民大会堂到春意融融的神州大地，改革强音振奋人心，创新活力扑面而来。把智慧和力量凝聚到落实xxx各项决策部署上来，用改革创新破局开路，我们就一定能啃下硬骨头、完成硬任务，在高质量发展的新征程上行稳致远。
技术创新报告 篇九
(企业名称)：
我们接受委托，审计了贵公司****年**月至****年**月？海淀区创新资金(原海淀园创新资金，以下简称创新资金)?的收支使用情况以及？海淀园创新资金资助补贴(或贷款贴息)项目合同书？(以下简称合同)中？经济指标？的执行情况。贵公司的责任是提供真实、合法、完整的审计资料，我们的责任是对创新资金的收支使用情况及合同经济指标的执行情况发表审计意见。我们的审计是依据《中国注册会计师独立审计准则》与《海淀园创新资金资助补贴(或贷款贴息)项目合同书》进行的。在审计过程中，我们结合贵公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录等我 公司经营范围：*****
公司于****年**月**日取得*******号高新技术企业批准证书，并于****年**月**日通过高新技术企业资格复核。
项目基本情况：(简述项目基本情况)
二、资金合同有关规定
(一)贵公司于****年**月**日申报？****************?项目，并与
中关村科技园区海淀园管理委员会于****年**月**日签订了《海淀园创新资金资助补贴(或贷款贴息)项目合同书》，合同书编号：****************，取得创新资金总额为**万元人民币的无偿资助(或贷款贴息)，用于？***************?项目的投入。项目执行期为****年**月至****年**月。
(二)项目投资总额为***万元，在创新资金合同签订时，已完成投资额**万元，计划新增投资****万元，其中创新资金资助**万元(先行拨付**万元，剩余的***万元将视项目进展及验收情况再予拨付。)。
(三)创新资金用途规定：创新资金必须用于购臵生产用配套仪器设备、新产品的开发及研制等。(如合同中有规定，按照合同中规定条款写)
(四)项目执行阶段的经济指标： 合同规定，在合同执行期内：
应实现累计销售收入 ****万元
累计交税总额 ****万元 累计净利润 ****万元 三、创新资金合同中各项经济指标的'执行情况 经审计，合同执行情况如下： (一) 项目投资到位情况：
我们根据银行存款账、进账单及银行对账单，确认项目投资到位情况如下：
1、截止到*****年**月**日已到位的总投资额为********万元，其中立项时已完成投资***万元，新增投资***万元，其中： 海淀区创新资金 ***万元
企业自筹资金 ***万元 其他(写明具体渠道、方式、名称) ***万元 (二) 项目资金支出情况：
我们根据相关账簿及凭证，确认项目资金支出情况如下：
1、截止****年**月**日，本项目实际支出资金*****万元，(开发费用中**万元为合同签订时已投入的资金)其中：
项目产品开发及试制 ***万元 其中：购臵仪器、设备 ***万元 购臵生产设备 ***万元 流动资金 ***万元 销售费用 ***万元 基建 ***万元 其他 ***万元 合 计 ***万元 (三) 经济指标完成情况：
截止****年**月**日，贵公司各项经济指标完成情况如下： 1、项目实现收入：
经审计贵公司提供的创新资金资助项目？*****************?的收入明细清单等资料，项目实现收入为贵公司？**********项目？的销售收入和技术服务收入，项目实现收入总额为*********元，其中：
(说明：时间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月)
2、项目成本：
根据贵公司提供的销售成本总账、明细账及相关资料，确认项目成本总额为*************元，其中：
(说明：时间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月)
3、项目税金
根据项目应计缴的税金—增值税、营业税及其附加、企业所得税等，确认贵公司在项目执行期间共应计缴税金的总额为*********元，税项及对应税额明细如下：
至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月) 需要说明的其他情况
4、项目应承担的期间费用：
贵公司生产、销售的产品(不)仅为资金资助项目包含的产品。根据贵公司提供的费用总账、明
细账及凭证确认，项目执行期间共发生期间费用合计**********元，其中(资金资助项目产品所发生的期间费用分摊为*******元)：
注：****年**月至****年**月期间费用****元。(说明：时间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月)
5、项目实现利润：
项目执行期间共累计实现利润总额***********元，其中：
间为审计的前一个月至前12个月的时间，如审计上一个月是2008年10月，则填写时间为2007年11月至2008年10月)
四、其他非技术指标完成情况：
截止到**年**月**日，公司资产总额**万元，负债总额**万元，所有者权益**万元。公司共有**人。
本报告仅供？********?项目的？海淀园创新资金资助补贴(或贷款贴息)项目合同书？验收使用。
附送：1、项目财务报告附注
2、?*********?项目执行情况表
3、企业成长情况及有关指标完成情况一览表
北京******会计师事务所 中国注册会计师(签名、盖章):
技术创新报告 篇十
国家技术创新工程总体实施方案
科技部 财政部 教育部等
为全面贯彻党的xxx和全国科技大会精神，落实xxx《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》(国发[2009]9号)，大力支持企业提高自主创新能力，组织实施技术创新工程，特制定本方案。
一、指导思想、原则和目标
国家技术创新工程是在现有工作基础上，进一步创新管理，集成相关科技计划(专项)资源，引导和支持创新要素向企业集聚，加快以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设的系统工程。实施技术创新工程是促进经济平稳较快发展的迫切要求，是加快建设国家创新体系的重大举措，是建设创新型国家的重要任务。
长期以来，xxx、xxx高度重视企业技术创新工作。特别是全国科技大会以来，支持企业技术创新的氛围日益浓厚，确立企业技术创新主体地位的战略思想深入人心，企业的创新动力和活力显著增强。各地方、各部门认真落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2021年)》(以下简称《规划纲要》)，采取有力措施积极支持企业技术创新，取得了重要进展，积累了宝贵经验。但是在技术创新体系建设中还存在许多亟待解决的突出问题，企业尚未成为技术创新的主体，产学研结合松散、围绕产业技术创新链持续稳定的合作不够，创新资源分散重复、布局失衡，企业特别是中小企业技术创新缺乏全面有效的支撑服务等，导致科技与经济结合不够紧密，迫切需要采取系统措施集中加以解决。
实施技术创新工程的指导思想是：深入贯彻落实党的xxx精神，以科学发展观为指导，围绕提高自主创新能力、建设创新型国家的战略目标，促进科学技术更加主动地为经济社会发展服务，经济社会发展紧紧依靠科学技术和自主创新，以确立企业技术创新主体地位为主线，充分运用市场机制，引导和支持创新要素向企业集聚，增强企业自主创新能力和产业核心竞争力，为推进经济结构战略性调整，加快发展方式转变，建设创新型国家提供有力支撑。
实施技术创新工程要坚持“企业主体、政府引导；深化改革、创新机制；立足当前、着眼长远；部门联合、上下联动”的原则。
实施技术创新工程的总体目标是：形成和完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，大幅度提升企业自主创新能力，大幅度降低关键领域和重点行业的技术对外依存度，推动企
二、主要任务
针对技术创新体系建设中存在的薄弱环节和突出问题，从以下方面入手，着力推进产学研紧密结合，为企业技术创新提供有效的支撑服务，促进企
统筹推进产业技术创新战略联盟的构建和发展。以增强产业核心竞争力为目标，重点围绕十大产业振兴和战略性产业发展，形成工作布局。
引导产业技术创新战略联盟的构建。促进产学研各方围绕产业技术创新链在战略层面建立持续稳定的合作关系，立足产业技术创新需求，开展联合攻关，制定技术标准，共享知识产权，整合资源建立技术平台，联合培养人才，实现创新成果产业化；指导和鼓励地方结合当地实际，构建支撑本地经济发展的技术创新战略联盟；鼓励行业协会发挥组织协调、沟通联络、咨询服务等作用，推动本行业联盟的构建。
引导产业技术创新战略联盟健康发展。通过科技计划委托联盟组织实施国家和地方的重大技术创新项目；积极探索支持联盟发展的各种有效措施和方式；推动联盟建立和完善技术成果扩散机制，向中小企业辐射和转移先进技术，带动中小企业产品和技术创新；依托联盟探索国家支持企业技术创新的相关政策。
(二)建设和完善技术创新服务平台。
明确技术创新服务平台的建设要求，突出资源整合和服务功能；按照“面向产业、需求导向；创新机制、盘活存量；政府引导、多方参与；明确权益、协同发展”的原则，构建面向重点产业振兴和战略性产业发展的技术创新服务平台。
依托高等学校、科研院所、产业技术创新战略联盟、大型骨干企业以及科技中介机构等，采取部门和地方联动的方式，通过整合资源提升能力，形成一批技术创新服务平台。
充分发挥转制院所在技术创新服务平台建设中的作用。加快先进适用技术和产品的推广应用，加速技术成果的工程化，加强产业共性关键技术研发攻关，加强研发能力建设和行业基础性工作。
提高平台服务队伍的专业化水平。建立健全人员保障与激励政策措施，明确岗位职责，完善绩效评价，加强专业技能培训，不断提高服务能力和水平。
(三)推进创新型企业建设。
根据国民经济发展和《规划纲要》实施的要求，推进创新型企业建设工作；加强分工协作，针对不同类型的企业进行分类指导，突出对中小企业创新发展的引导。
引导企业加强创新能力建设。引导企业加强创新发展的系统谋划；引导和鼓励创新型企业承担国家和地方科技计划项目；引导和鼓励有条件的创新型企业建设国家和地方的重点实验室、企业技术中心、工程中心等；支持创新型企业引进海内外高层次技术创新人才；支持企业开发拥有自主知识产权和市场竞争力的新产品、新技术和新工艺。
引导企业建立健全技术创新内在机制。完善创新型企业评价指标体系，开展创新型企业评价命名，发挥评价对全社会企业创新的导向作用；加强创新型企业动态管理，形成激励企业持续创新的长效机制；通过科技奖励引导企业技术创新；发挥创新型企业的示范作用。
发挥广大职工在技术创新中的重要作用。强化企业技术创新群众基础，组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等群众性技术创新活动，加强职工技术交流与协作，促进职工技术成果转化。
(四)面向企业开放高等学校和科研院所科技资源。
引导高等学校和科研院所的科研基础设施和大型科学仪器设备、自然科技资源、科学数据、科技文献等公共科技资源进一步面向企业开放。
推动高等学校、应用开发类科研院所向企业转移技术成果，促进人才向企业流动。鼓励社会公益类科研院所为企业提供检测、测试、标准等服务。
加大国家重点实验室、国家工程技术研究中心、大型科学仪器中心、分析检测中心等向企业开放的力度。将开放工作纳入单位年度工作计划，开放情况作为其运行绩效考核的重要指标。
(五)促进企业技术创新人才队伍建设。
加强企业技术创新人才培养。推动高等学校和有条件的科研院所根据企业对技术创新人才的需求调整教学计划和人才培养模式。加强职业技术教育，培养适应企业发展的各类高级技能人才。鼓励企业与高等学校、科研院所联合培养人才。鼓励企业选派技术人才到高等学校、科研院所接受继续教育、参加研究工作，或兼职教学。
引导高等学校学生参与企业创新实践。发挥企业博士后工作站的作用，吸引博士毕业生到企业从事技术创新工作。鼓励高等学校和企业联合建立研究生工作站，吸引研究生到企业进行技术创新实践。引导博士后和研究生工作站在产学研合作中发挥积极作用。鼓励企业和高等学校联合建立大学生实训基地。
协助企业引进海外高层次人才。以实施“千人计划”为重点，采取特殊措施，引导和支持企业吸引海外高层次技术创新人才回国(来华)创新创业。
提高职工科技素质和创新能力。广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术培训等活动。把增强职工创新意识和创新能力与提高职工技能水平结合起来，建设一支知识型、技术型、创新型高素质职工队伍。
(六)引导企业充分利用国际科技资源。
发挥国际科技合作计划的作用，引导和支持大企业与国外企业开展联合研发，引进关键技术、知识产权和关键零部件，开展消化吸收再创新和集成创新。鼓励企业与国外科研机构、企业联合建立研发机构，形成一批国际科技合作示范基地。
发挥驻外科技、教育等机构的作用，引导企业“走出去”，开展合作研发，建立海外研发基地和产业化基地，及时掌握前沿技术发展的态势，把握国际市场动向，通过科技援外等方式向发展中国家输出技术，扩大高新技术及产品的出口。
鼓励和引导企业通过多种方式，充分利用国外企业和研发机构的技术、人才、品牌等资源，加强自主品牌建设。
三、保障措施
(一)创新科技计划组织方式。
国家科技计划调整和优化立项机制。建立和完善以企业技术创新需求为导向的立项机制；建立和完善企业技术创新需求的征集渠道，应用开发类项目的指南编制、课题遴选、立项论证充分发挥企业作用。加强各类计划之间的联动和有效衔接。
改进科技计划项目的组织实施方式。应用开发类项目应有企业参加、产学研联合实施，围绕产业技术创新链加强项目的系统集成；对符合条件的创新基地、人才团队、产业技术创新战略联盟等持续安排项目支持。
建立支持科技计划成果转化应用的资金渠道和机制，发挥已有科技计划成果支撑企业技术创新的作用。
支持产业技术创新战略联盟组织实施科技计划项目，开展重大产业技术创新活动。支持技术创新服务平台强化面向企业特别是中小企业的服务功能。发挥科技计划对创新型企业加强创新能力建设和掌握自主知识产权核心技术的引导作用。
(二)发挥财政科技投入的引导作用。
调整科技支撑计划、863计划、科技基础条件平台等相关计划(专项)的投入结构，形成持续稳定的经费支持渠道，保障技术创新工程重点任务的实施。
创新财政科技投入支持方式。综合运用无偿资助(含后补助)、贷款贴息、风险投资、偿还性资助、政府购买服务等方式，引导全社会资源支持企业技术创新。
(三)建立健全有利于技术创新的评价、考核与激励机制。
完善高等学校和科研院所内部分类考核。对从事教学、基础研究、应用技术研究和成果转化的不同工作进行分类评价，使上述各类人员具有同等地位。科技人员承担企业委托的研究项目与承担政府科技计划项目，在业绩考核中同等对待。
支持高等学校和科研院所建立技术转移的激励机制。应用开发类研究以成果的转化应用作为评价标准。有条件的高等学校、科研院所建立专门技术转移机构；对技术转移获得的收益，明确对科技成果完成人和为成果转化做出贡献人员的奖励措施。
完善国有企业考核体系和分配激励机制。发挥业绩考核引导作用，在对企业负责人经营业绩考核中，进一步完善对技术创新能力的考核指标体系，引导企业加大科技投入。推动企业集团将技术创新能力指标纳入内部各层级企业的考核评价体系。进一步研究企业骨干技术人员中长期分配激励机制与政策，调动发挥骨干技术人员积极性。
(四)落实激励企业技术创新政策。
抓好政策落实。加快开展国家自主创新产品认定工作，加强有关部门的协调配合，加大宣传培训力度，落实企业研究开发费用所得税前加计扣除、高新技术企业认定、政府采购自主创新产品、创业投资企业和科技企业孵化器税收优惠等重点政策。
不断完善政策。开展政策落实情况评估，及时掌握新的政策需求，促进政策研究制定，完善促进产学研结合、技术转移等政策措施。
(五)加大对企业技术创新的金融支持。
建立科技金融合作机制。加强技术创新与金融创新的结合，发挥财政科技投入的杠杆和增信作用，引导和鼓励金融产品创新，支持企业技术创新。
加大对企业技术创新的信贷支持。通过贷款贴息等手段鼓励和引导政策性银行、商业银行支持企业特别是中小企业技术创新。
支持企业进入多层次资本市场融资。鼓励和支持企业改制上市，扩大未上市高新技术企业进入代办股份转让系统试点范围，鼓励科技型中小企业在创业板上市。
开展知识产权质押贷款和科技保险试点，推动担保机构开展科技担保业务，拓宽企业技术创新融资渠道。
大力发展科技创业投资。加大科技型中小企业创业投资引导力度，引导和鼓励金融机构、地方政府以及其他民间资金参与科技创业投资。
四、组织实施
(一)加强组织领导，统筹推进工程实施。科技部、财政部、教育部、xxxxxx、全国总工会、国家开发银行等部门组成的推进产学研结合工作协调指导小组，负责组织实施技术创新工程，定期召开会议，研究决定技术创新工程实施的重大事项，统筹协调相关部门和地方创新资源，督促检查技术创新工程的实施情况。
协调指导小组办公室负责落实协调指导小组的议定事项，做好推动技术创新工程实施的具体工作，加强联络协调，组织调查研究，促进信息沟通，指导地方工作。
(二)加强部门协同，完善分工负责机制。各相关部门根据总体方案，结合部门职能，分解工作任务，发挥各自优势，制定具体方案，落实相应责任；部门间加强协调配合，针对实施中出现的新情况、新问题，及时研究采取有效措施。充分发挥行业协会在推进企业技术创新中的重要作用。
(三)发挥地方作用，结合实际开拓创新。各地方要结合当地实际，突出地域特色，在总体方案的指导下，加强组织领导，制定方案，集成相关资源，加大投入，完善保障措施；各级科技、财政、教育、国资监管、工会、开发银行等部门要加强分工协作，与有关部门协调合作，积极探索，大胆创新，落实各项重点任务，扎实推进技术创新工程的实施。
技术创新模式范文 篇十一
关键词：廊坊市；高新技术产业；创新模式
1产业创新的主要模式
1．1技术推动发展模式
20世纪70年代，阿伯纳西和厄特拜克以产品创新为中心，提出了产业创新动态过程模型，揭示了技术创新和产业发展之间的内在联系。二次世界大战以后，日本经济获得快速发展主要得力于通过引进、模仿和自主创新为主线的产业技术政策。
1．2政策拉动模式
美国政府通过实施大量的长期项目带动技术进步。1984年，美国开始实施“星球大战计划”，通过军用技术民用化，保持高新技术的领先，促进经济增长。20世纪60～70年代，韩国高技术政策的主要目标是引进和消化国外的先进技术；90年代后，韩国企业在政府的金融、税收等政策的扶持下开始走自主研发之路、极大的推动了产业创新活动的发展。
1．3校企、企企合作模式
韩国从上世纪50年代的一个贫穷的农业国通过“外贸立国”转变成为现代工业国，其中一个关键因素是韩国政府和企业之间的互动支持，以及企业集团之间的战略结盟。
1．4环境驱动模式
产业的创新与发展会受到经济环境、竞争规则、文化背景和人才等多因素的影响。有关产业组织的理论研究表明，某些国家或地区的特定产业取得的成就明显超过别的国家或地区，例如印度的软件制造业、德国和日本的汽车工业等。
2廊坊市高新技术产业创新模式分析
2．1“北京研发、廊坊转化”模式
北京是全国科技创新研发最活跃的地区，全国近三分之一的部级重点实验室、近一半的中国科学院和中国工程院院士、近三分之一的国家专利都聚集在北京，知识外溢效应明显，仅中关村每年就有八成的科技成果在外地转化。廊坊作为北京非首都功能转移的集中承载地，利用独特的地理优势吸引大量来自北京的研发成果在廊坊孵化转化。“北京研发、廊坊转化”已� 目前，廊坊市已经吸引北京中关村200多家企业在廊坊建立了分公司或分支机构，全市九成规模以上的科技型企业与中国科学院、清华大学、北京大学等30多家高等院校和科研院所签署合作协议。廊坊先后吸引了清华大学重大科技项目中试孵化基地、中关村软件园人才培养与创新创业平台等15家科技成果孵化转化基地纷纷落户。廊坊市还吸引了来自京津的大量高端人才及500多项的科技成果在廊坊转化。
2．2构筑创新驱动平台
廊坊市已构建形成“园区承载、创业孵化、科技金融”等创新平台促进廊坊市高新技术产业发展。廊坊市已建成6家高新区，其中部级1家、省级5家、省级以上农业科技园区8家。截至目前，全市市级以上孵化器、众创空间、星创天地等孵化平台总数达到88家，孵化场地面积130万平方米，在孵企业和创新团队达1000余家（个）。2015年，廊坊市财政出资15亿元设立9支科技金融专项基金，通过各种方式与社会资本合作，为京津科研成果在廊坊转化提供了资金保障。
3廊坊市高新技术产业创新机制分析
廊坊市正努力构筑“以市场为导向，企业为主体、政府引导、协同创新”的高科技产业创新机制。
3．1创新以市场为导向
高新技术产业竞争的核心不完全体现在产品和技术的先进性，更为重要的是要以市场需求为导向。这个需求，包括市场对产品的需求、生产技术升级的需求、管理水平提升的需求等。只有有了需求，科技创新才会有实际价值。需求是创新的起点和终点，效益是创新活动价值的体现，要以需求推动创新思想、创新活动的产生与发展。只有符合需求的技术创新才会有生命力。企业要坚持需求导向，从政策引导、制度设计等方面，大力支持实用科技研发和成果转化，提高自主创新能力，促进企业稳健发展。
3．2研发以企业为主体
不可否认，政府主导的高新技术创新和高校科研存在技术研发与市场需求的衔接和融合问题。创新研发要突出企业主体地位，促进创新要素向企业集聚。要完善以企业为主导的高新技术研发创新体系。截至目前，廊坊市八成以上的大中型科技企业拥有独立的研发部门。并且取得了显著的科研成绩，一批全国及全世界领先的成果在廊坊产生。清华科技园建成电子封装技术、微纳米材料等8个研发中心，是中美科技企业交流合作和技术转移平台。新奥集团煤自主研发的无井式煤炭地下汽化技术达到世界领先水平。汉王制造有限公司研发了“世界第一台嵌入式双摄像头人脸识别系统”。鑫谷光电股份公司研制成功了世界第一只通用型1W、3WLED多面发光体灯泡，突破了LED120度单方向照明向360度全方位照明的世界性照明难题。
3．3政府搭建创新平台
政府在高新技术产业发展中通过制定和实施创新政策和法规等方式起到重要的引导作用。同时政府还规划、资助、引进、建设一系列的基础的、关键性的创新项目和创新平台，间接参与技术研发和创新中。廊坊市集成全市优质科技资源，建设了一批专业性和综合型的创新创业平台，助推科技型企业，特别是中小型科技企业科研成果孵化。廊坊市已建成龙河科技成果孵化园、固安肽谷生物医药产业孵化港、大厂微软游戏创新中心、香河机器人产业园等科技企业孵化器。2016年，全市市级以上孵化器、众创空间、星创天地等孵化平台总数达到88家，孵化场地面积130万平方米。还依托华夏幸福、太库科技、宏泰发展先后在美国硅谷、韩国首尔、以色列特拉维夫、德国柏林，以及北京、上海、深圳共设立了15个域外众创空间（孵化器），已有近200家企业入驻。高新技术企业发展需要大量的资金投入产品的研发，巨额的研发资金单纯由企业筹集是困难的，特别是对于中小型科技企 政府作为市场经济的引导者，应该制定相应政策积极引导商业银行、投资基金、担保机构等社会资本投入到中小科技企业科技创新研发中，促进科研成果能够高效及时转化为生产力。同时还要考虑中小科技企业所处的不同发展时期，从而给予更个性化的金融服务和支持，破解研发资金瓶颈约束，促进高新技术产业快速发展。
3．4企业、政府、高校、科研机构协同创新
政府要推进高校、科研院所、企业联合体等各类技术要素形成技术联盟，用市场引导科研院所、高校的研发对接企业的发展需求。以市场机制高效整合各研发主体，协同创新，有效提升创新效率。廊坊市有效利用区位优势，通过中国博士后管委会、高校产业化促进中心和首都科技集团三个渠道积极引进北京和天津的各类社会科技资源，并且定期邀请北京和天津高校及科研院所到廊坊进行科研转化会和成果展示。目前，廊坊市90％以上的高新技术企业通过研发、合资设厂等方式与北京和天津的高校建立了长期的合作。多个合作项目已经实施，其中，中科廊坊科技谷项目是在中国科学院———河北省人民政府全面合作协议基础上展开，要建设成国内领先、世界一流的科技成果产业化基地。该项目已被联合国工业发展组织授予发展中国家唯一的“推进高新技术产业化及国际合作示范项目”。
作者：廉国恩 赵劼 刘晓红 单位：燕京理工学院
参考文献
［1］王秀婷．国外产业创新模式对我国产业创新的借鉴［J］．武汉理工大学学报（信息与管理工程版），2007，（8）．
技术创新报告 篇十二
产品研制技术总结报告（参考提纲）
一、产品研制的目的和好处：从产品与国家产业、技术、行业政策的相符性，对促进产品结构与产业结构优化升级的重要性，对主要应用领域需求的迫切性来阐述。
二、产品研制的技术路线：产品研制过程中采取了哪些技术原理、方法、工艺等资料，以获取该产品的核心技术。切不用产品加工制作过程中，具体的工艺步骤或流程顺序等工艺路线来描述。
三、产品的功能特点及主要技术性能指标（列表并说明）
四、技术关键及解决途径
1、技术关键
2、解决途径
五、产品的创新性和先进性
1、产品的创新性（应说明产品在新设计构思、新技术、新结构、新材质、新工艺、新配方等某几个方面的创新点、创新程度（首创、重大改善、较大改善）以及创新范围（国际首次或首批，国内首次或首批、本市首次或首批）；
2、先进性（指与同类典型产品比较说明时，首先要同国内同类先进产品比较；若属国际领先或国际先进，还需与国外同类典型产品相比较。）同国内、外同类典型产品比较需列表带给企业名称、国别和公司及主要技术性能指标比较。
六、产品知识产权状况
1、专指该产品的专利、软件著作权等状况（列表）；进展状况栏
填受理或授权，专利范围栏填中国或国际专利；
产品研制技术总结报告参考提纲
2、技术标准状况：采用何种标准，是否是标准的制订者，标准的先进性在哪里？
3、产品商标、品牌状况。
七、结论
透过上面6个方面的论述扼要的总结产品创新的经验，并从企业管理创新的角度出发，进一步提高产品质量和性能，应所采取哪些措施。
八、产品主要研制人员表
单位：（盖章）
技术创新报告 篇十三
为进一步了解全州科技创新工作情况，激发科技创新动力，提升科技创新能力。常委会组成以王燕铭副 形成调研报告如下：
一、主要成绩
近年来，州委、州政府高度重视、高位推动科技创新工作，将科技创新列为全州重点工作加以推进，取得了明显成绩。
（一）科技创新环境不断优化。
一是创新政策体系进一步完善。州委州政府近年先后出台《关于深化科技体制改革加快推进全州科技创新的实施意见》《关于深入实施创新驱动发展战略推动绿色转型的实施意见》等一系列科技政策措施，并通过召开全州科技创新大会，举办科技创新成果展、创新创业大赛，落实奖励政策等，在全社会营造“人才优先、企业优先、科技优先”的良好科技创新政策环境。二是科技投入稳中向好。过去五年，全州共组织申报各级各类科技计划项目826项，获得立项430项，落实资金16460万元；争取项目38项，落实研发资金2939万元；争取省级项目258项，落实资金11731万元；安排州本级项目xx4项，落实资金1790万元。过去五年，珲春市政府为企业重大科研项目、成果转化投入资金24xx万元；敦化市争取亿元对医药、食品、机械制造、林产等重点科技项目予以支持。三是科技队伍进一步壮大。州和县市政府通过引导企业与域外高校对接，创设交流平台，开展培训等方式，积极汇聚科技人才。目前，全州科技活动人员6156人，其中^v^特贴50人，吉林省突出贡献中青年专业人才65人，吉林省拔尖创新人才40人，科技人才总量居全省第三位。
（二）科技创新平台不断完善。
全州现有国家高新技术产业园区1家，农业科技园1家，孵化器2家，省级孵化器2家，众创空间1家，省级众创空间2家。延边大学科技园进入省级大学科技园区，敦化市省级医药高新区进入审批阶段。延吉高新区和延边大学2个双创基地在孵企业达35户，延边大学共获批“长白山湿地与生态”“妇科肿瘤生物学”“长白山生物资源与功能分子”“肉牛科学与产业技术”等14个省级科技创新平台，师生创办科技企业达到18家。州政府与延边大学共建医药健康产业研发中心，组建延边医药健康产业技术创新战略联盟，首批72户会员单位加盟协同创新。
（三）科技对外交流合作不断深化。
州政府先后与中科院长春分院、吉林大学、延边大学、韩国科技情报研究院、俄罗斯科学院分院等多所国内外高校、科研机构签署全面科技合作框架协议，组织校企校地合约项目xx余项，与中科院签约合作项目达到6个。其中，“紫杉醇深度开发”广谱抗癌新药、“珲春煤层气开发关键技术研究”等重点科研项目得到推进。加强对韩、对俄等周边国家的技术交流，成功举办xx届长吉图区域中韩技术转移大会。积极推进同黑龙江、新疆等地方的国内合作，并与宁波达成长期科技合作关系。图们江区域国际技术转移中心成为科技合作基地，中韩食品科技与技术、中韩动物科技创新、图们江区域科技信息数据加工、朝医药科技创新等列入国际科技合作基地。
（四）科技创新驱动作用不断提高。
目前，全州高新技术企业达到17家，20xx年实现生产总值亿元，净利润亿元，高新技术产业工业增加值亿元，占到同期规上工业增加值。过去五年，全州获省科技奖项57项，敖东药业专利获“第xx届中国专利优秀奖”，华康药业专利获“第二xx届全国发明展览会金奖”，“血栓心脉宁标准化与产业化关键技术研究”项目获省科技成果转化一等奖。全州专利申请量达2479件，其中发明专利749件，年度申请量与授权量均居全省第三位。
二、存在的问题
尽管近年来全州科技创新工作取得了一定的成绩，但是面对发展，问题依然十分突出。
（一）政府服务科技创新不到位。
一是服务科技创新政府机构偏弱。调研中发现，仅延吉市单设科技局，有的县市从事科技服务工作仅有几名干部，有的科技干部对本区域情况掌握不清不透。二是服务科技企业措施单调。有的县市科技部门仅是“二传手”，对科技服务多停留在传达文件和项目申报、争取资金上，针对企业的市场调研、研发设计、检验检测等科技服务研究不深、介入不上。三是政府对科技创新引导作用不够。过去五年，全州财政科技支出平均水平仅占GDP的左右，远低于全国的水平。州本级财政科技三项经费每年仅200万元，县市科技三项经费200万元以上的仅有珲春市，多数县市政府对科技引导资金投入不能实现常态化，难以调动企业创新积极性。
（二）企业科技创新主体不突出。
我州科技企业多为中小微企业，企业科技创新能力总体比较薄弱。目前，全州仅有20户企业设有科研机构，自主组织科技项目攻关的企业仅有几户。大多中小微企业缺乏长远发展战略眼光，既缺少自主创新技术储备主动意识，又无法与高校和科研院所科技项目对接，多数企业现有产品科技含量低，缺乏自主知识产权和核心竞争力。
（三）科技创新人才匮乏。
州内企业的研发和技术人员在享受职称待遇、福利待遇、个人发展空间等方面都非常滞后，对高层次研发人才的吸引力明显不足。全州高校毕业生回归率仅在12%左右。近年来，我州加大“招才引智”工作力度，但是引进人才大多进入政府机关、事业单位，缺少企业所需的科技创新人才。企业科技人才普遍呈现服务年限短、流动性大问题，一线科技人员数量逐年递减，培育本土领军创新人才日趋困难。
（四）科技平台作用发挥不明显。
多数县市研发平台入驻项目小而散，科技项目成长后向域外流失严重。延边国家农业科技园20xx年获批，驻园科技企业边成长边流失问题突出。延吉高新技术开发区20xx年被列入高新区，目前园区内高新技术企业仅有3户。依托区内中小工业园区、高新技术创业中心、孵化器、众创空间等中小科技企业成长缓慢。
（五）社会协同创新体系不健全。
高校学术研究与成果转化相脱节，过去五年延边大学在自然领域学术成果达7600多篇，落实到科研项目的仅有380项。科研成果就地转化不足问题突出，实施转化的218项成果转化效益仅3455万元。尽管延边大学在动植物资源、基因、民族医药学等方面有很多的研究，但是科技成果转化为直接生产力环节缺少资金支持和企业对接，致使很多项目在搁置中丧失转化机遇。此外，高校、科研院所、企业间缺少稳定成熟的科技创新风险分担和成果共享机制，州内企业对科研成果吸收能力弱的问题比较突出。域外高校和科研院所在我州的合作项目多为边缘领域的中小课题项目，合作前景好的较少。
三、意见建议
针对调研中发现的问题，调研组提出以下意见建议：
（一）要强化政府对科技创新的重视。
一是提高领导认识。科技创新是决定延边未来经济可持续发展，是延边实现绿色转型发展决胜全面小康的内生动力和决定性因素。各级政府领导一定要对科技创新工作有深透的认识，努力营造重视创新、支持创新、促进创新的良好环境，着力推动全州经济由传统生产向质量发展转变。要突出政府科技服务职能建设。以新一轮机构改革为契机，着眼于我州科技发展工作的需要，进一步完善州和县市政府科技工作机构，将一批家乡情结重、工作能力强、热心科技事业的干部推荐到科技工作岗位。二是突出科技创新的规划设计。紧紧结合我州企业发展实际，强化各级政府在科技创新中制度设计、政策落实的主导作用，要结合延边州科技状况，明确科技创新方向，突出几项重点进行推进，在科技创新体制机制、培育创新主体、完善创新政策、培养创新人才等方面寻求突破。三是完善对科技创新的引导和投入机制。要从培育持续增长的税源经济与后发优势着眼，把科技创新投入作为重要的战略投资，提高财政的科技投入，加大对本土企业科技项目的扶持，促进企业转型升级，着力推动一批创造新技术、新业态、提供新供给的新型企业。
（二）要强化科技创新平台的建设。
一是发挥现有企业平台引领科技创新主导作用。坚持依托现有企业科技项目，完善科技计划项目库，坚持重点项目重点扶持，通过科技项目的引领加快全州产业发展转型升级。
二是依托招商引资平台引进科技项目。坚持围绕生物及医药、新材料、先进制造、现代农业等科技产业重点领域开展招商，加大科技招商奖励政策，通过科技项目优势引领科技创新发展。
三是筑牢服务平台促进资源共享。依托各类工业（科技）园区大力发展为企业创新提供技术服务和支持的新型研发组织，支持城市众创空间等新业态组织发挥作用，多方位搭建科技服务、企业技术创新“孵化器”、科技风险投融资、产学研结合等创新平台。
四是完善政府服务科技创新机制。构建和完善全州科技信息支撑体系，通过科技企业组建行业协会、企业创新战略联盟，促进企业政策、项目、资金、信息、人才、检验检测等资源共享，着力解决我州科技企业人员少、信息不对称问题。
（三）要强化科技人才的留用机制。
进一步推进“人才强州”战略，努力稳定和不断壮大全州科技人才队伍。
一是拓展人才引进渠道。要加大对科技人才引入的服务力度，积极了解我州科研平台和企业人才需求，通过建立“人才技术需求清单”，帮助企业实现全球人才对接。要重视“招才引智”政策调整，重点向企业创新人才倾斜。鼓励企业利用域外研发机构开展科技研发，利用延边与宁波对口帮扶协作机遇，积极帮助企业推进重点科技项目的跨区合作。
二是夯实人才发挥作用平台。强化对引入高端人才的跟踪服务，搭建完善的服务人才平台。这里不仅要解决引进来的人才落户、医疗保险、子女教育等事项，还要为其开展科技研发、组织试验、拓展服务范围等创设环境。对企业为引进高端人才创设工作室、研究室等活动空间的，各级政府要在项目经费等方面给予一定的倾斜。
三是落实人才激励政策。尤其当前全国各省市都在出台人才引进优惠政策，我州的引才思路要有创新，思想更要解放，拿出的政策要优于发达地区才有吸引力。在目光上要重点放在本区域大学毕业生回乡创业、创新上；要在如何留住延边大学毕业生上下功夫，用政策和平台加情感等多种措施要人才留在延边创业创新。要加快出台相关政策，支持和鼓励州内高校和科研院所的科技人员到企业兼职，或在职创办企业，对转化科研成果、专利技术，发展科技服务业等新兴业态、新兴产业做出突出贡献的，要落实奖励政策。
四是要深入研究人口回流问题。没有人口的支撑，高端人才引进只是“空中楼阁”。在深入实施“引进高端人才”“推动返乡创业”战略的同时，更要着重落实人口流入政策，特别是要促进青年群体的回流，为我州产业发展提供原动力保障。
（四）要强化科技创新成果的转化应用。
一是引导高校和科研机构瞄准延边资源科技攻关。充分发挥延边大学科研优势，鼓励企业主动承接延边大学教学基地、实验基地、科研基地，各级政府要积极为延边大学开展社会调研、课题研究提供方便，促进科研成果由学术型向应用型转变，促进校地合作取得实质性成果。
二是加大科技成果的转化支持。对高校和科研院所依托延边资源性研发项目，重点跟踪专利项目攻关和科技成果孵化环节，对转化前景好的重大科研项目和能够形成地方标准的科研项目要给予重点财政支持。探索设立全州科技研发和成果转化基金，保障优势科技项目的研发和就地转化。
三是创新产学研协同创新机制。要把政府对科技引导的方向和科研院所的研究方向与企业发展及科技成果转化需求相一致，鼓励州内企业与国内外高等院校、科研院所建立战略合作关系，共建研发机构，组建多种形式的战略联盟、研发基地，积极探索建立以资产为纽带、以高新技术为依托、以现代企业制度为规范的“三位一体”产学研联合体。
技术创新报告 篇十四
各位领导、同志们，
大家上午好！
20xx年第一季度工作进展顺利，同志们以高度的责任意识和历史使命感，卓有成效地完成了各项工作。4月份，学院科研处荣获天津市教育科研管理先进单位奖；管理工程学院荣获第一届“京津冀”职业学校创新创业大赛（高职组）社会调研类一等奖1项，二等奖1项；生物工程学院荣获首届全国高职院校在校生食品营养与安全监测技能大赛食品中微生物监测项目金奖，食品中营养素检测项目铜奖；学院乒乓球球队取得了天津市大学生乒乓球比赛高职组男子团体第二名，男子单打第一、第二名，男子双打第四名的优异成绩。成绩来源于大家辛勤的努力，希望同志们戒骄戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一阶段各项工作。
一、四月份工作回顾
1、积极开展西部职业教育精准帮扶。完善东西部教育智力援助帮扶机制，进一步推动东西部之间职教协作发展。4月27日，宁夏民族职业学院武晓满副校长带队到学院与各二级学院和处室就教育教学、办学管理等进行了对口交流；4月9日，毕节市冉霞副市长带队到学院参观交流，毕节市教育局赵昌伦局长就东西部招生就业、培训合作等精准帮扶开展座谈；4月15日，学院与甘南藏族自治州人民政府签订《现代职业教育发展战略合作框架协议》，对口帮扶西部职业院校更新教育理念、加强师资培养、提升内涵建设，梳理提升了自身办学的思路和方法。
2、加快实施国际化办学战略。为提升职业教育国际化水平服务企业走出去，实现职业教育国际化“优质资源引进来，优势资源走出去”双向驱动，与天津市外办团队赴日本斯里兰卡开展养老专业及鲁班工坊的洽谈合作；引进澳大利亚教师资质证书培训（TAE）培训体系。4月20日，与澳大利亚塔斯马尼亚TAFE学院CEO史蒂芬先生签署了在我校设立此项培训基地的合作协议。
3、持续推进现代学徒制实践。迈入“十三五”开局之年，国家制造业的转型升级需要大批高水准的产业工人坚守一线，现代学徒制是行业、企业深度参与，实施人才培养模式改革创新的一条有效途径。目前，机电学院79名学生进入海鸥表业集团开展现代学徒制顶岗实习，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利现代学徒班”开班，18名学生进入校内“恒普利现代学徒制实习基地”进行现代学徒制顶岗实习。为四川省乐山市、江苏省苏州市及我市400余名职业院校长进行现代学徒制实践经验分享讲座。
4、天津现代职业技术学院举办首届创新创业大赛。为积极落实xxx关于“大众创业，万众创新”的指示精神，提高大学生的创新意识，推动创新创业教育发展，培养创新创业型人才，学院成功举办了首届创新创业大赛。学校大学生创新创业指导中心与现代领航者众创空间为学生开设了机器人、电商创客训练营、创业讲座、创业集市等丰富多彩的创新创业活动，进一步激发了现代学子的创新创业热情，提高了我校师生创新创业能力，打造了一批精品创新创业团队。
5、有效开展春季招生工作。深入各学校和区县进行自主招生和春考的宣传、咨询工作，完成春季招生三二分段217名考生的录取通知书发放；积极探索多种有效途径解决退役士兵招生中存在的实际问题，并认真梳理总结工作思路和方法，为兄弟学院开展此项工作提供捷径和经验。
6、深入服务集团公司发展需求。积极服务渤轻集团所属企业，多次走访企业，将技术服务于企业生产、销售及培训环节。为海鸥集团设计开发手表游丝生产线，承接郁美净集团线上外包装设计任务，百奥生物技术公司开展冬虫夏草液态发酵条件研究及纳豆发酵菌株的扩大培养两个项目。一季度完成各类培训4454人次，为渤轻集团企业培训137人次，组织20xx年“渤轻大讲堂”第一期财务预算管理培训67人。组织“百万福利计划”食品检验工等培训班4个班，为电力公司组织安全生产培训考试3530人次。
7、组织了丰富多彩的第二课堂活动。开展了20xx年“挖掘新动能 激发新活力 营造新学风”暨第十五届科技文体节，举办了第九届宿舍文化月活动分别从学生的专业技能、生活技能等引导学生活动创新，在注重学生各类技能培养的同时丰富了学生课余生活。鼓励专业之间交叉合作，开展提高学生创新创意的技术技能类活动，打造精品活动项目，丰富大学生校园文化生活。
8、组织了迎庆“五一”系列活动。学院工会以“创新·做实年”为主题，开展了20xx年度“五一”迎庆工作，分别组织了评选先进、趣味运动会和文艺汇演，调动了教职工的工作积极性，增加了教职工的幸福指数，提升了教职工凝聚力。
9、出台教师进修博士学位管理办法。为学院总体发展、学科专业建设人才需求，研究制定了对教师进修博士学位的管理相关制度，进一步提高教师的学历层次、业务水平和科研能力。
10、研究制定了调整住房公积金缴存比例办法。根据住房城乡xxx《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公积金管理中心通知，“凡住房公积金缴存比例高于12%，一律予以规范调整，不得超过12%。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从20xx年5月1日起实施，暂按两年执行”。经20xx年4月21日院长办公会研究决定，学院自20xx年5月1日起，全体教职工住房公积金缴存比例由15%下调至12%。
二、5月份工作提示
1、确保高质量完成20xx年的全国技能大赛、职业教育活动周的各项工作。20xx年全国职业院校技能大赛将于5月8日至5月13日举行，学院承办了电子产品设计及制作，大气环境监测与治理技术2个项目的赛事工作。同时，学院承办大赛同期职业教育周活动，包括职教周启动式暨京津冀协同发展现代职业教育·食品安全与营养产教对接会、现代学徒制实践成果分享会、低空无人机技术操控展示及体验、现代创业学院运营启动仪式、服务渤轻集团·助力企业发展和甘南、毕节及黔南地区帮扶框架协议研讨会等31项活动。要求在总结以往经验的基础上聚全院之力，高度重视、积极备战，精心组织组织各项同期活动。参赛指导教师和选手，刻苦训练，力争取得优异成绩。努力训练确保参赛成绩优异，展示现代学院工作能力和水平。
2、开展多层面、多维度的专业诊断与改进工作。建立和完善学校内部质量保证机制，以人才培养状态数据采集与分析为基础，充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用，邀请“三会”成员和职业教育专家以及在行业中影响力大企业负责人开展专业层面的教学诊断与改进。将专业诊改工作纳入日常质量监督考核，保证教学质量目标的最终实现和可持续提升。
3、组织好“五四”青年节、“525”心理健康日活动。弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，激励号召青年学生和青年教师肩负历史使命，勇立时代潮头，充分发挥生力军和突击队的作用，挑战创新、超越自我，崇技尚德、甘于奉献，肩负起现代学院发展的光荣使命。
5月25日是我国的全国大学生心理健康日，要在全校学生中营造一种关注心理健康，重视心理健康的氛围，通过组织设计一系列内容丰富、参与性强的活动载体，宣传大学生心理健康知识，普及建设和谐社会、和谐校园、和谐心灵的理念，为学生搭建起锻炼心理素质，提高心理承受能力的平台，全方位的加强心理健康教育。
4、备战天津市大学生田径运动会。5月21、22日，学院田径运动队参赛20xx年天津市大学生田径运动会。全体教练员、运动员要以饱满的精神风貌、科学的训练方式全力备战，不畏困难、勇于挑战，展现现代学院优秀校风，实现竞赛成绩与精神文明双丰收。
5、完成春季招生的各项工作。要保质保量地完成三二分段、自主招生、春季招生报道工作，推进退役士兵单独招生工作，编制秋季招生计划，开展秋季高考招生宣传工作，为最终完成20xx年招生目标奠定坚实基础。
6、大力开展学风校风建设。教务处、学生处、各二级学院相互协作，把学生旺盛的热情和精力引导到认真学习上来，努力营造学习风气浓郁、学术氛围浓厚的校园环境，形成良好的学风、教风、校风，促进人才培养质量的不断提高。
7、深化教育教学质量管理。通过加大教学督导检查，组织信息化课程建设，开展教学基本功比武等一系列行之有效的教学管理，深化教学改革，集中力量打造一批代表学院“后示范”时代教学水准的精品资源共享课程和教学标兵。
8、落实西部帮扶工作任务。依照合作协议，制定工作开展实施方案，明确任务步骤和时间节点。着力从资源整合、专业调整、产教融合、内涵发展、基础建设等方面精准发力，充分发挥现代学院教育资源，促进西部地区人力资源开发，继而促进当地社会经济文化建设。不断发挥学院骨干校示范引领作用和辐射效应，形成可复制、可推广、可持续的帮扶模式、合作典型。
9、加快组建现代创业学院。紧紧围绕服务学生创新创业，为创业团队整合创业资源要素，搭建起一个具有创业教育、人才交流、技术分享、市场拓展、项目对接等一站式服务的创新型创业孵化平台。有效集成创业服务资源，以优质的社会资源、就业资源、高端项目带动现代学院创新创业教育高质量发展。
10、认真填报集团公司五大管控平台。填报部门要高度重视填，精心组织相关部门上报项目完成情况，按照时间要求，高质量完成集团公司战略、运营、研发、财务、人力五大管控平台填报。
三、三点要求
1、保持干劲不懈怠，咬定目标不放松。紧紧把握“十三五”开局契机，依托新一轮国家职业教育示范区建设，以争创国家优质校为目标，树立新理念，再上新水平，挖掘新动能，打造新优势。逆水行舟，不进则退，切勿满足骨干校现有成绩，止步于此，要力争实现人才培养质量新跨越，使学院成为全国一流、世界知名的高职院校。
2、强化标准严落实，规划管理重考核。当前工作项目多，任务重，但绝不能放松管理，降低标准，既要仰望星空，更要脚踏实地。每天一位校领导带队进行不定时、不定点的抽查检查，严格考勤制度、确保教学秩序、严禁违规停车行车、杜绝资源浪费，保持环境卫生，加强控烟管理。确保考核制度的严肃性和执行力，全面提升学院教育教学和管理质量。
“五一”国际劳动节将至，在此我谨代表学校党政领导向全校师生员工致以亲切的问候，祝大家“五一”节日快乐、身体健康、阖家幸福！
谢谢大家。
技术创新报告 篇十五
一、论文名称、课题来源、选题依据
选题依据：
技术创新预测和评估是企业技术创新决策的前提和依据。通过技术创新预测和评估，可以使企业对未来的技术发展水平及其变化趋势有正确的把握， 只有在正确把握技术创新发展方向的前提下，企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展，企业产品的市场竞争力才能得到不断加强。在市场竞争日趋激烈的现代商业中，企业的技术创新决定着企业生存和发展、前途与命运，为了确保技术创新工作的正确性，企业对技术创新的预测和评估提出了更高的要求。
二、本课题国内外研究现状及发展趋势
现有的技术创新预测方法可分为趋势外推法、相关分析法和专家预测法三大类。
（1）趋势外推法。指利用过去和现在的技术、经济信息，分析技术发展趋势和规律，在分析判断这些趋势和规律将继续的前提下，将过去和现在的趋势向未来推演。生长曲线法是趋势外推法中的一种应用较为广泛的技术创新预测方法，美国生物学家和人口统计学家RaymondPearl提出的Pearl曲线（数学模型为：Y=L？M[1+A？exp（—B·t）]）及英国数学家和统计学家Gompertz提出的Gompertz曲线（数学模型为：Y=L·exp（—B·t））皆属于生长曲线，其预测值Y为技术性能指标，t为时间自变量，L、A、B皆为常数。Ridenour模型也属于生长曲线预测法，但它假定新技术的成长速度与熟悉该项技术的人数成正比，主要适用于新技术、新产品的扩散预测。
（2）相关分析法。利用一系列条件、参数、因果关系数据和其他信息，建立预测对象与影响因素的因果关系模型，预测技术的发展变化。相关分析法认为，一种技术性能的改进或其应用的扩展是和其他一些已知因素高度相关的，这样，通过已知因素的分析就可以对该项技术进行预测。相关分析法主要有以下几种：导前—滞后相关分析、技术进步与经验积累的相关分析、技术信息与人员数等因素的相关分析及目标与手段的相关分析等方法。
（3）专家预测法。以专家意见作为信息来源，通过系统的调查、征询专家的意见，分析和整理出预测结果。专家预测法主要有：专家个人判断法、专家会议法、头脑风暴法及德尔菲法等，其中，德尔菲法吸收了前几种专家预测法的长处，避免了其缺点，被认为是技术预测中最有效的专家预测法。
趋势外推法的预测数据只能为纵向数据，在进行产品技术创新预测时，只能利用过去的产品技术性能这一个指标来预测它的随时间的发展趋势，并不涉及影响产品技术创新的科技、经济、产业、市场、社会及政策等多方面因素。在现代商业经济中，对于产品技术发展的预测不能简单地归结为产品过去技术性能指标按时间的进展来类推，而应系统综合地考虑现代商业中其他因素对企业产品技术创新的深刻影响。相关分析法尽管可同时按横向数据和纵向数据来进行预测，但由于它是利用过去的历史数据中的某些影响产品技术创新的因素求出的具体的回归预测式，而所得到的回归预测模型往往只能考虑少数几种主要影响因素，略去了许多未考虑的因素，所以，所建模型对实际问题的表达能力也不够准确，预测结果与实际的符合程度也有较大偏差。专家预测法是一种定性预测方法，依靠的是预测者的知识和经验，往往带有主观性，难以满足企业对技术创新预测准确度的要求。以上这些技术创新预测技术和方法为企业技术创新工作的开展做出了很大的贡献，为企业技术创新的预测提供了科学的方法论，但在新的经济和市场环境下，技术创新预测的方法和技术应有新的丰富和发展，以克服自身的不足，更进一步适应时代发展的需要，为企业的技术创新工作的开展和企业的生存与发展提供先进的基础理论和技术方法。
目前，在我国企业技术创新评估中，一般只考虑如下四个方面的因素：
（1）技术的先进性、可行性、连续性；
（2）经济效果；
（3）社会效果；
（4）风险性，在对此四方面内容逐个分析后，再作综合评估。
在综合评估中所用的方法主要有：
Delphi法（专家法）、AHP法（层次分析法）、模糊评估法、决策树法、战略方法及各种图例法等，但技术创新的评估是一个非常复杂的系统，其中存在着广泛的非线性、时变性和不确定性，同时，还涉及技术、经济、管理、社会等诸多复杂因素，目前所使用的原理和方法，难以满足企业对技术创新评估科学性的要求。
关于技术创新评估的研究，在我国的历史还不长，无论是指标体系还是评估方法，均处于研究之中，我
三、论文预期成果的理论意义和应用价值
本项目研究的理论意义表现在：
（1）探索新的技术创新预测和评估技术，丰富和完善技术创新预测和评估方法体系；
本项目研究的应用价值体现在：
（1）提供一种基于多因素的技术创新定量预测技术，有利于提高预测的正确性；
（3）为企业的技术创新预测和评估工作提供新的方法论和实用技术。
四、课题研究的主要内容
研究目标：
研究内容：
1、影响企业技术创新预测和评佑的相关指标体系确定及其量化和规范化。从企业的宏观环境和微观环境两个方面入手，密切结合电子商务和知识经济对企业技术创新的影响，系统综合地分析影响产品技术创新的各相关因素，建立科学的企业技术创新预测和评估指标体系，并研究其量化和规范化的原则及方法。
2、影响技术创新预测和评估各相关指标的相对权重确定。影响技术创新发展和变化各相关因素在输入预测和评估模型时，需要一组决定其相对重要性的初始权重，权重的确定需要基本的原则作支持。
创新点：
1、建立一套基于电子商务和知识经济的技术创新预测和评估指标体系。目前，在技术创新的预测和评估指标体系方面，一种是采用传统的指标体系，另一种是采用国外先进国家的指标体系，如何结合我国实际当前经济形势，参考国外先进发达国家的研究工作，建立一套适合于我国企业技术创新预测和评估指标体系，此为本研究要做的首要工作，这是一项创新。
五、课题研究的基本方法、技术路线的可行性论证
1、重视系统分析。以系统科学的思想为指导来分析影响企业技术创新发展和变化的宏观因素和微观因素，并研究影响因素间的内在联系，确定其相互之间的重要度，探讨其量化和规范化的方法，将国外先进国家的研究成果与我国具体实际相结合，建立我国企业技术创新预测和评估的指标体系。
2、重视案例研究。从国内外技术创新预测与决策成功和失败的案例中，发现问题、分析问题，归纳和总结出具有共性的东西，探索技术创新预测与宏观因素与微观因素之间的内在关系。
4、理论和实践相结合。将研究工作与具体企业的技术创新实际相结合，进行实证研究，在实践中丰富和完善，研究出具有科学性和实用性的成果。
六、开展研究已具备的条件、可能遇到的困难与问题及解决措施
七、论文研究的进展计划
：完成论文开题。
：影响企业技术创新发展的指标体系研究及其量化和规范化。
：完成论文写作、修改定稿，准备答辩。
主要参考文献：
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