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用人单位的接收函 篇一

合肥市社会保险征缴中心：

我单位已于x年x月x日为我司员工xxx（身份证号：xxxxxx）办理录用备案手续，请贵中心为该同志办理停缴社保手续，由我单位为其续接其社会保险。

xxx公司

xx年x月x日

接收函是什么 篇二

1、接收函

接收函一般分为两种，一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位，应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准，比较常见的是人事部开具的户口接收函等；落实在生源省、市、自治区所属单位的，应以用人单位的人事部门盖章为准；跨省落实就业单位的，必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准，比较常见的是北京市人力资源和社会保障局开具的户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料，常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明；用人单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的。证明等。

2、推荐表

毕业生推荐表是由毕业生所在省市(自治区)就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。以北京地区为例：《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(以下简称推荐表)是由北京市教委制定，北京高校毕业生就业指导中心统一印制，通过北京地区各高校发放。发放对象是具有派遣资格的毕业生。

一般说来，推荐表有如下作用：

(1)推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。

(2)推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料

按照北京市人事局的规定，用人单位申报解决毕业生北京市户口，推荐表是必须要提交的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须提交推荐表。

(3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料

推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。

3、就业协议书

就业协议书(全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》)，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定、各省市(自治区)教育主管部门印制，由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。在我国当前的就业体制下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证。

就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意见，由毕业生本人填写；用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写；学校意见，包含学校联系人、毕业生培养方式、院(系、所)意见、学校毕业生就业部门意见等内容，由学校就业主管部门填写。

就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照协议书内容，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档案迁移手续。

对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定，但就业协议书具有法律约束力。根据民法的相关理论，民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容合法。就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议，就业协议一经签订，对三方当事人都有法律约束力。

因此，就业协议书具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。

精选接收函接收函格式范文如何写 篇三

接收函

云南工程职业学院：

我单位同意接收贵校 届 专业 班学生 到我单位 内勤 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为 年 月至 年 月。

实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。

实习单位全称(盖章)：

负责人签名：

年 月 日

学院存根

关于接收函 篇四

第一章 总 则

第一条 为规范我校本科生推荐免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称“推免工作”），根据教育部《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学〔20xx〕14号），结合我校工作实际，特制定本办法。

第二条 以提高推免生整体质量为目标，坚持德、智、体全面衡量，通过对学生思想政治、道德品质、学习成绩、科研能力和素质拓展情况的全面考察，择优推荐。

第三条 积极创造条件鼓励我校优秀毕业生在本校攻读硕士学位，同时也推荐符合接收条件的学生至其他高校、科研单位攻读硕士研究生。

第四条 坚持公正、公平、公开的原则，接受广大师生的监督。

第二章 组织管理

第五条 学校成立推免工作委员会，由主管本科教学工作的副校长任主任，教务处、研究生院、招生就业处、学生处、校团委和纪委办公室负责人为委员。日常工作由教务处归口负责。

第六条 学院（系）成立学院（系）推免工作小组，小组成员包括主管本科教学工作负责人、主管研究生工作负责人、分党委（或党总支）负责人、系（教研室）主任、班主任和教务秘书等，由主管本科教学工作的负责人任组长。

第三章 推免条件

第七条 推荐对象仅限于我校全日制本科应届毕业生

第八条 申请推免的学生应具备良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有社会责任感和历史使命感，品行端正，在校期间无任何处分记录。

第九条 申请推免的学生应具备健康的身体素质，能够胜任学业，因病休学的学生康复返校之前不能申请推免。

第十条 以在校1-6学期的全校共同课、学科基础课和专业必修课的平均学分绩点为标准，申请推免的学生成绩要求为：

（一）一般类别学生的平均学分绩点不低于3.4；属于教育部规定的部分国家扶持专业、教育部人才培养基地班、学校批准设立的教学改革实验班以及向校外推荐等可适当放宽学习成绩要求；在某一方面有突出表现或取得重大成绩者，由本专业3名教授特别推荐，经学院（系）推免工作小组同意，可以适当放宽学习成绩要求；

（二）艺术特长生的平均学分绩点不低于3.2；

（三）体育特长生的平均学分绩点不低于2.5；获得个人单项全国冠军的学生可适当放宽；

（四）在校应征入伍退役复学的学生（以下简称“退役学生”）的平均学分绩点不低于2.8；服役期间荣立三等功及以上或连续两年被评为“优秀士兵”的学生，可适当放宽至2.5；

（五）申请团中央、教育部研究生支教团计划的学生（以下简称“支教生”）的平均学分绩点不低于2.8；自愿赴西藏、新疆支教的学生，可适当放宽。

第十一条 一般类别学生英语成绩应符合以下标准之一：

（一）达到我校大学英语四级考试B以上且达到中国人民大学英语口语能力标准四等以上；

（二）国家大学英语六级考试426分以上且达到中国人民大学英语口语能力标准四等以上；

第十二条 除上述要求外，申请跨学院（系）推免的学生如其所在专业与接收专业不属同一一级学科，则需已选修一定数量的与接收专业学科基础课、专业必修课内容相关或一致的课程，且修读课程的总学分数不少于接收专业第二专业教学方案所规定总学分数的50%。

第四章 名额分配

第十三条 推荐名额由教育部下达至我校，包括学术型推免（校内、校外）和专业学位推免（校内、校外）两类。

第十四条 学校负责将名额下达至各学院（系），以各学院（系）应届本科毕业生人数为主要测算依据，综合考虑本科教学情况、研究生录取的动态情况及推免生类别情况，向重点学科、优势学科、基础学科及在本科人才培养工作中成绩突出、积极推进本科教学改革的学院（系）专业适当倾斜。

第十五条 各学院（系）原则上根据本学院（系）内各专业（方向）的学科建设情况及人才培养情况，按专业

（方向）再次分配相应名额。

第五章 综合测评

第十六条 学生所在学院（系）根据学习成绩、科研能力和素质拓展三项指标对申请推免的学生进行综合测评，学生综合测评成绩排序是决定学生是否取得复试资格的唯一依据。

第十七条 综合测评成绩=学习成绩×80%+科研能力×10%+素质拓展×10%。

第十八条 学习成绩、科研能力和素质拓展三项指标的最高分均为4分。

第十九条 学习成绩测评

学习成绩按1－6学期全校共同课、学科基础课和专业必修课的平均学分绩点计算，具体计算方法根据 《中国人民大学本科学生课程考核管理办法》（20xx-2006学年校政字16号）的有关规定进行，成绩由“数字人大”教务管理系统自动生成。各学院（系）可根据本学院（系）的课程设置情况，将专业选修课纳入推免学习成绩的计算范围，但需至少提前一学期向学校推免工作委员会提出申请，经学校推免工作委员会讨论通过后由学院（系）通告本学院（系）学生。

第二十条 科研能力测评

（一）学生的科研能力的评测指标包含：

（1）学生于本科期间在核心期刊上发表文章的情况，所发表文章的研究内容应与其所学专业或所申请推免专业的专业方向基本一致；

（2）学生参加“中国人民大学大学生创新实验计划”的立项及结项情况；参加各级“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、中国人民大学“创新杯”学生课外学术科技作品竞赛的获奖情况；

（3）学生参加各类市级以上学科竞赛的获奖情况；

（4）经学院（系）推免工作小组认可的学生参与其他类别课外科研实践项目、学术竞赛及科研会议的情况；

（二）科研能力成绩的评定原则：

学院（系）推免工作小组应根据学校的相关管理文件，在征集师生意见的基础上，根据以上评测指标制定本学院（系）的科研能力评分细则，并至少提前一学期向学校推免工作委员会提出申请，经学校推免工作委员会讨论通过后由学院（系）通告本学院（系）学生。

学院（系）推免工作小组依据本学院（系）的科研能力评分细则，对学生提交的文章及相关材料进行审定，经过民主评议程序确定每一名学生的科研能力评测成绩。如发现有学术不端行为，经认定后取消学生的推免申请资格，并依据《中国人民大学学生违纪处理办法》（20xx-2006学年校政字15号）报学校相关部门处理。

学院（系）应将学生提交的各类证明材料归类整理后在学院（系）内公开展示，以供学生查阅，接受学生监督。 第二十一条 素质拓展测评

（一）学生的素质拓展的评测指标包含：

（1）学生的思想政治素质情况；

（2）学生参加“千人百村”大型社会调查项目及其他社会实践活动的情况；

（3）学生参加各类志愿服务工作的情况；

（4）学生参加学校、学院及班级组织的集体活动的情况；

（5）学生担任学校、学院及班级团学干部的情况；

（6）学生参与各类文体活动及比赛的情况；

（7）学生赴境外大学交流学习及参与国际交流活动的情况；

（8）学生在体现大学生精神风貌方面的突出事迹；

（二）素质拓展成绩的评定原则：

素质拓展成绩=学院（系）推免工作小组评定成绩×50%+班级民主评议成绩×50%

学院（系）推免工作小组应根据学校的相关管理文件，在征集师生意见的基础上，根据以上评测指标制定本学院（系）的素质拓展评分细则，并至少提前一学期向学校推免工作委员会提出申请，经学校推免工作委员会讨论通过后由学院（系）通告本学院（系）学生。

学院（系）推免工作小组依据本学院（系）的素质拓展评分细则，对学生提交的相关证明材料进行审定，经过民主评议程序，确定每一名学生的素质拓展评测成绩（推免工作小组评定部分）。

班级民主评议环节由班主任组织，班级同学参考以上评测指标，结合申请推免学生提交的相应材料，对参评同学打出总体分值（不作具体项目细分），经平均后得出素质拓展评测成绩（班级民主评议部分）。

如同一专业内各班级间民主评议成绩的总体水平存在较大差异，学院（系）推免工作小组经讨论可通过乘以修正系数的方式予以适当调整，但不得改变同一班级内班级成员间的成绩排序及分值比。

学院应将学生提交的各类证明材料归类整理后在学院（系）内公开展示，以供学生查阅，接受学生监督。

第六章 推免程序

第二十二条 符合推免条件的学生通过“数字人大”推荐免试研究生系统提交申请，详细填写各项申报内容，明确注明推荐生类别（一般类别、艺术特长生、体育特长生、退役学生、支教生）和申请类别（校内学术型、校内专业学位型、校外学术型、校外专业学位型）。

第二十三条 艺术特长生、支教生需参加由学校团委统一组织的复试推荐资格测评；体育特长生需参加由体育部组织的复试推荐资格测评；退役学生需参加由学生处组织的复试推荐资格测评。

以上各类资格测评的细则及流程，由相关单位依据学校的'相关政策，根据团队的建设需求，综合考虑学生的业务水平、训练表现及获奖情况等制定，并在测评工作开始前至少一学期向学校推免工作委员会提出申请，经学校推免工作委员会讨论通过后由相关单位通告学生。通过相应类别复试推荐资格测评的学生名单由相关单位公示，公示期3天。公示期间出现的异议由各单位负责解释。

通过复试推荐资格测评的学生可以以相应的推荐生类别向所在学院（系）提出推免申请。没有通过复试推荐资格测评的学生，不得以相应的推荐生类别申请推免，但仍可以以一般类别申请推免。

第二十四条 根据学生提出的申请，各学院（系）推免工作小组对申请人做德、智、体诸方面的综合考察，依据上述第五章规定的内容及程序评定申请人的科研能力及素质拓展成绩，核定后由学院（系）本科教务秘书录入“数字人大”系统，最终由“数字人大”系统生成学生的综合测评成绩及排序。

第二十五条 根据学生确认提交的申请类别及学生的综合测评成绩排序，学院（系）按照校内学术型、校内专业学位型及校外型（含校外学术型及校外专业学位型）三个类别，以下达名额指标的100%-120%依序确定进入校内复试及推荐参加校外复试的人员名单，并在系统中公示，公示期3天。公示期出现的异议由各学院（系）推免工作小组负责解释。申请校内跨学院（系）推免的学生，能否进入校内复试还需得到接收学院（系）的同意。

第二十六条 获得校外型（含校外学术型及校外专业学位型）复试推荐资格的学生需填写《中国人民大学本科生免试攻读硕士研究生推荐书》，经学院（系）推免工作小组及学校教务处审批签章后方可参加校外单位的复试。

第二十七条 学院（系）须严格按照《中国人民大学研究生复试工作管理办法》的要求，安排并组织本学院（系）推免生的复试工作。获得校内复试资格的各推荐类别的申请人均须参加复试。复试成绩由研究生教务秘书如实录入研究生招生管理信息系统，本科教务秘书则负责将复试成绩按照《中国人民大学本科学生课程考核管理办法》的要求，折合成相应绩点录入“数字人大”系统。复试成绩不及格者（绩点1.0以下），按照“未通过复试”处理，其不再具备申请推免的资格。

第二十八条 校内复试成绩录入后，“数字人大系统”按照综合测评成绩占70%，复试成绩占30%的权重自动生成学生的最终成绩及排序。学生所在学院（系）推免工作小组按照学校实际下达的校内学术型、校内专业学位型的推免名额，依照学生最终成绩排序确定各类别推免生的拟录取和备选名单，并在系统中公示，公示期3天。公示期出现的异议由各学院（系）推免工作小组负责解释。

公示结束后各学院（系）填报《中国人民大学本科生免试攻读硕士研究生名册（校内学术型、校内专业学位型）》，经学院（系）推免工作小组负责人签字盖章后报送学校教务处。

第二十九条 获得校外推荐复试资格的学生需在规定时间内将校外单位的接收函交到学校教务处，逾期不能交。

接收函 篇五

用人单位接收函 福建农林大学生命科学学院：

贵院 届___________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。

用人单位全称（盖章）：

毕业生签名：

年 月 日

…………………………………………………………………………学院存根………

用人单位接收函

福建农林大学毕业生就业指导中心：

贵校 届 学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。

用人单位全称（盖章）：

毕业生签名：

年 月 日

附：用人单位联系方式

关于接收函 篇六

传真：XX3456789

住房公积金接收函

（员工前一家单位的名称台头）：

我司已录用 先生/女士（身份证号码： ）为我司员工，请将其住房公积金转入我司住房公积金账户，详细信息：

开户名：（自己公司的名称）

开户行：开户行名称

帐 号：开户行账号

望予接洽为感！

某某某某有限公司

20xx年 01 月 XX 日

用人单位的接收函 篇七

____社会保险征缴中心：

我单位已于____年____月____日为我司员工______（身份证号：________________________）办理录用备案手续，请贵中心为该同志办理停缴社保手续，由我单位为其续接其社会保险。

______公司

________年____月____日

接收函是什么 篇八

xxxx学院：

经研究决定，xxxxxxxxx同意接收贵校xxxxxxxxx学院xxxxxxxxx专业xxxxxxxxx同学(学号：xxxxxxxxx)来我单位实习。实习岗位：xxxxxxxxx，时间从xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日至xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日，委派(职称/职务：xxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxx)进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。

特此证明。

实习单位(公章)：xxxxxxxxx

实习生签名：xxxxxxxxx

年 月 日

单位存根

接收函 篇九

社会保险接收函

合肥市社会保险征缴中心：

我单位已于20xx年05月16日为同志（身份证

号： ）办理录用备案手续，请贵中心为该同志办理停缴社保手续，由我单位为其续接其社会保险。

公司

20xx年 月 日