为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么方案应该怎么制定才合适呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本文是高考家长帮漂亮的小编帮大家收集的企业宣传文案范文(推荐通用10篇，希望能够帮助到大家。
企业宣传 篇一
【关键词】宣传工作 方式方法 舆论环境
宣传工作是党的“喉舌”。在当前深入开展党的群众路线教育实践活动和“潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动的新形势下，作油田企业要从统一凝聚企业发展共识、培育高品味价值追求、营造导向鲜明发展氛围入手，加强和改进企业宣传工作，在企业凝聚形成上下同心、团结奋进、共谋发展的良好舆论环境
一、加强理论宣传引导，统一凝聚企业发展共识
（一）强化学习效果。要通过举办培训班，采取重点研读、辅导讲座、专题研讨等形式，学深吃透改革实质，深度领会精神要义，学会运用全面深化改革的立场、观点和方法指导和推进企业改革，切实提升改革发展的谋划能力、破解难题的决断能力、善抓落实的执行能力和推动发展的创新能力。要创新学习载体，细化学习措施，以报告会、班前会等形式，以新颖的视角、喜闻乐见的方式、通俗易懂的语言增强学习宣传效果，引导员工群众认清改革大势，积极支持改革、参与改革。
（二）加大宣传力度。要进一步加大思想观念的宣传引导力度。要围绕集中宣贯“改革创新是关键”的理念，深入宣传企业改革发展的具体举措，引导干部员工深刻认识“用发展和改革的办法解决深层次问题”的重要性紧迫性，增强深化改革、构建现代企业模式的信心和决心。要大力加强市场经济宣传教育，集中宣贯“市场化方向是出路”的理念，引导干部职工逐步树立以资源资产效率最大化和运行成本最优化为中心经营理念，推动形成重质量重效益、多贡献多受益的浓厚氛围。
（三）凝聚改革共识。要抓好改革中的思想工作，突出政策宣传，及时做好改革政策解读工作，用政策统一思想、凝聚共识；突出思想引领。要准确把握各个层面的思想特点，超前引导、因势利导，及时做好改革过程中一人事的思想政治工作，做到对改革热点问题积极回应、难点问题及时释惑，引导干部员工在干好工作中转变观念；突出问题解决。要加强改革发展各项措施的宣传与引导，并妥善处理因改革引发的各种问题，尤其要做好涉及干部员工切身利益的具体问题，真正化解矛盾、维护和谐。
二、宣传核心价值体系，培育高品味价值追求
（一）加强社会主义核心价值观宣传教育。中央印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观。其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。对宣传工作来说，最重要的就是把践行社会主义核心价值观与培育企业主流价值观有机融合，培育引导形成凝心聚力、积极向上、崇德向善的企业文化氛围。特别是在网络“群、吧”里，有些人不问对错，只看立场，让站队思维左右价值判断。凡大家赞成的他就反对；凡是大家反对的他就赞成。似乎不质疑、不嘲讽、不发出点“杂音”就没法展示聪明机智。在这种思维模式下，谈何承担责任、坚守底线？谈何明辨是非、区分善恶？从这个意义上讲，对价值尺度的把握，对道德底线的捍卫，尤其需要加大宣传工作力度，引导加强核心价值观的培育践行，特别要加大各层面、各系统先进典型选树宣传力度，完善以企业文化、家文化、班组文化重点的文化建设共享机制，同时，要加强心理咨询和普法宣传教育，引导职工群众珍惜和谐稳定局面，凝聚传递“想胜利油田好、为胜利油田好”的正能量。
（二）加强可持续民生观宣传教育。加强可持续民生观宣传教育旨在引导员工明白，企业发展的目的就是要服务社会、造福职工。企业就像一个大家庭，无论是深化改革调整，还是提质增效，都是为了让家庭成员过上更好的生活。要通过宣传教育，让员工看清发展前景，使员工有劲头、有奔头，增强为企业发展多做贡献的积极性、主动性。企业发展是让职工群众住得更好、生活得更有尊严，但民生观念也要宣传引导，让员工明白盲目攀比不可取，现在工资、奖金、福利、住房等一直是舆论焦点，如果精神上只追求这些，心态上就会失衡，行为上就会牢骚满腹。现在，企业管理的螺丝越拧越紧，职工群众的待遇、福利等问题具有不可逆性，能增不能减。一方面，企业要处理好“应该”与“可能”的关系，想着哪些能做，哪些现实条件不允许、不能做，要做好长远规划，争取政策支持，逐步创造条件加以解决。另一方面，要处理好“尽力”与“量力”的关系，“尽力”就是在现有规定框架下用足用好政策，既合情又合规；“量力”就是既顺民意又合法纪，保证今天能做好，明天还能做。
三、改进宣传教育方法，营造导向鲜明发展氛围
（一）开拓思路提升宣传引导力。宣传要树立大政工的理念。建立宣传例会、群众工作例会制度，制订机关部室宣传员管理办法，持续开展政工干部学生产经营知识、生产经营干部学政工知识的双学双增活动，实现思想政治工作由政工干部来做向生产经营干部延伸。开辟有效的宣传渠道和途径，充分发挥互联网、微博、微信等新媒体作用，加强重点宣传、过程宣传和典型宣传，搞好分层分类宣传，提升宣传效力。
（二）巩固阵地把握宣传主动权。要牢固树立阵地意识，巩固传统的，加强忽视的，开拓新生的，扩大宣传覆盖面，增强宣传综合效果。加强网络舆情引导。要树立“大网管”的理念，通过设立舆情应对机构，成立由宣传部门牵头、其他部门参与的网络舆情应对办公室，明确和落实部门职责，构建上下联动、多方参与的网络舆情应对格局。要建立新闻发言人制度，对外统一由宣传部门。要加大对网络舆情的监管，构建网络舆情研判机制，加强舆情分析，完善应急预案，及时引导网上舆论，掌握网上舆论主动权。
参考文献：
企业宣传 篇二
一、作为打造新闻宣传平台的主体，企业的具体做法
第一，打开通道，开辟专栏，努力打造新闻宣传平台。新疆油田公司采油二厂充分发挥新闻宣传工作的资源优势，坚持“贴近一线、贴近班组、贴近员工”的方针，整合和打造企业优势新闻宣传平台，创新新闻宣传渠道，利用网络资源及时宣传企业的重要新闻和各基层单位工作动态，通过不同形式使新闻宣传覆盖到基层班组和一线员工，使各族员工能及时了解各单位的工作动态和企业的整体工作部署，为员工了解企业打开了通道。
目前，采油二厂门户网站已开辟了重点新闻、企业报道、文化长廊、一线风采、视频新闻等专栏，为专兼职通讯员和新闻写作、新闻摄影业余爱好者提供了锻炼、展示的平台。他们从宣传安全生产中的典型事迹、倡导“健康生活、快乐工作”的文化理念、打造“一流团队 示范油田 和谐企业”的企业发展理念等各个方面都做出了较大的成绩。
第二，建立健全激励机制，纳入党群工作考核。采油二厂党委注重各族员工的主体地位，积极鼓励员工大力宣传身边的好人好事。目前，已建立了一支较为成熟的新闻宣传队伍，形成了一套行之有效的考核办法，在每年年终的双文明评比中，采油二厂还对新闻宣传工作成绩突出的先进单位和优秀通讯员进行专门的评比和奖励。
为进一步加大新闻宣传工作力度，较好地完成上级下达的新闻宣传工作任务，采油二厂根据企业实际出台了新闻宣传工作管理办法，该办法以党群工作为指导，将新闻宣传工作的具体开展情况纳入考核中，重点对各基层单位每年、每季度、每月、每周的投稿任务进行指标细化，督促各单位的新闻宣传工作按照严格的考核奖惩制度正常运作。
第三，加大培训力度，推进新闻宣传队伍建设。由于各基层单位兼职通讯员的日常工作较为繁忙，专门进行新闻宣传业务学习的时间和机会比较少。为了不耽误他们的正常工作，又能保质保量地完成各自的新闻宣传任务，采油二厂结合生产实际，坚持每季度以评稿会、培训课、座谈会等形式，组织兼职通讯员进行新闻写作与摄影、摄像的培训。培训内容以理论结合实际为主，主要针对兼职通讯员平时写作与摄影中常碰到的问题，进行有重点、有针对性的解答与讲解。
二、打铁先要自身硬，努力成为高素质的专、兼职新闻宣传工作者，演绎好新闻宣传“主角”
第一，注重政治素质的培养。新闻承担着传递信息，反映、引导舆论，为经济建设和精神文明建设服务的使命，要求新闻宣传工作者一定要时刻保持清醒和正确的政治方向。
因此，做好新闻宣传工作，要做到五个“必须”和五个“把握”：一是必须高举旗帜，把握正确舆论导向。二是必须始终突出主题，把握工作基调。三是必须始终保持一致，把握工作大局。四是必须始终遵循规律，把握工作主动权。五是必须始终服务基层，把握工作重心。只要把新闻宣传工作的触角伸向基层、重心放在基层，力求上下联动配合，就能去掉工作中的虚华，取得实实在在的效果。
第二，不断提高业务素质。在当今知识爆炸的时代，不仅要求新闻宣传工作者更新知识结构、拓展知识面，还要具备精益求精的业务素质。首先需要有极强的新闻敏感性，其次需要严密的理性思维，然后还需要较为渊博的知识面。合理的知识结构是“杂”与“专”的统一。
第三，善于提升理论修养。努力学习马列主义、思想，学习邓小平倡导的建设有中国特色的社会主义理论，用以指导新闻宣传工作。要想开创新闻宣传工作新局面，就必须做到以下两点：一是理论水平高。二是政策观念强。了新时期新闻宣传工作的首要任务是“以正确的舆论引导人”。因此，新闻宣传工作者要具有较高的政策水平，并且把党的路线、方针、政策作为进行宣传报道的行动指南，才能营造出有利于进一步重组改制、民族团结、社会稳定的舆论氛围。
2012年，集团公司明确提出建设“新疆大庆”的工作目标，要求到2015年新疆地区油气当量达到5000万吨，并规划到2020年油气当量达到6000万吨，稳产20年。而采油二厂作为新疆油田公司的主力采油厂，将勇挑重担，肩负使命。这就要求新闻宣传工作紧紧围绕中心任务，积极做好宣传引导工作，进一步巩固团结奋斗的思想基础，增强各族员工团结和谐、奋发向上的精神力量，展示和提升采油二厂的良好形象，为又好又快建设提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
企业宣传方案 篇三
×――办公环境设计方案
一、宣传目的
×××公司企业形象宣传主要针对公司内部办公环境，其主要目的为：
×⒈整合公司形象，加强公司形象的宣传力度。
×⒉对外能够起到宣传公司企业文化、公司主要业务架构、公司主要研究产品、公司会议活动成功案例的作用。
×⒊对内能够让员工及时了解公司基本架构及最新业务开展方向、激励员工的工作热情。、
二、具体方案
为了能够更好地达到企业形象宣传的效果，加强公司整体形象
的整合，凝聚员工内部力量，创造适合公司形象的人性化的氛围，提出以下具体建议：
×⒈宣传主体：版权所有
（）公司产品和服务（研究报告、会议活动等）
×（）公司品牌形象
×⒉宣传涉及区域：
×（）前台
×（）办公工位
×（）办公区域墙面
×（）会议室会客室
×⒊具体区域表现形式说明：
×（）企业文化宣传部分以公司整体形象广告为主，配合简洁文案，达到整体宣传效果。区域包括前台、办公区主要通道。约幅海报喷绘。
××（）公司主要业务架构、主要研究产品、会议活动等成功案例
××作为此次形象宣传的重点，对以上几项内容进行全新设计，区域包括办公区周围墙面、会议室会客室，共约幅海报喷绘。其中：
×公司业务架构幅左右——四大服务模式、大业务领域、遍布全国机构图、世界范围内合作伙伴图；
×公司主要研究产品幅左右——年度报告、季度报告、专题报告、市场趋势预测（中小企业版）报告、专项咨询产品；
×公司会议活动成功案例幅左右——市场年会系列、服务年会、用户年会、经济年会；
×（）公司墙，在大会议室的一面墙及前台门口处分别制作面公司墙面，以便为媒体采访、团队合影时作为背景使用，以强化公司品牌整体形象。
×（）前台的标志换成公司新，并将接待台外包装翻新。
三、预算
×项目
×金额（元）
×备注
设计费
幅海报喷绘，元个
海报喷绘制作费
幅，元个
墙制作费
前台包装费
企业宣传 篇四
一、企业文化是企业宣传工作的最佳切入点
企业宣传工作应该“宣传”些什么？除了宣传党和国家的大政方针外，就是宣传本企业的优良作风、精神理念、企业目标、企业宗旨、价值观和好人好事等，也就是企业文化。所以，企业文化建设和企业宣传工作是你中有我、我中有你。企业文化虽然不是宣传工作的全部，但它涵盖面广，在企业宣传工作中占的比重相当大。它们有许多共同点：一是目标一致，都是为了凝聚人心、鼓舞士气，调动全员的积极性、创造性，推动企业发展；二是对象相同，都是面对企业的员工；三是内容大致重合，都是宣传社会主义的主旋律，宣传先进的思想文化和管理成果，宣扬企业的作风、理念、核心价值观等。正是基于这种认识，我们得出了这样的结论：宣传工作是培育企业精神、建设企业文化的重要手段，而企业文化则是企业宣传工作的主要载体和重要抓手。通过这一载体和抓手，使企业宣传工作的有效开展找到了一个最佳的切入点，也为宣传工作提供了丰富实在、生动鲜活的内容。
二、企业文化的培育过程即是宣传工作深化提升的过程
正是基于以上的认识，我们把培育特色企业文化与宣传工作紧密结合。宣传工作以企业文化的培育、形成过程为内容，企业文化则以宣传工作为手段，两相促进，相互提高。
凌云文化的发掘培育，可以追溯到上世纪90年代初，开始的理解是肤浅的，认为就是征集几句口号。好在我们没有停步，没有停留在企业文化建设的表层，通过多年不断的征集、讨论、评选、完善、修订，几上几下，才使凌云文化初步形成。不要简单地认为“宣传”就是学文件、念报纸、放广播、出板报。在凌云文化的培育形成过程中，动员全体员工参与就是最好的宣传。当然，宣传的形式也是多种多样的：厂内媒体征集、全员讨论评选、征文评比、主题演讲、知识竞赛、专题培训等。这些立体式的宣传形式，更能使凌云文化的内容被员工理解和接受，更能入脑入心，其宣传效果是最好的。
比如，2008年我们提出在干部员工中开展以“好上司、好下属、好同事”为主题的“三好”活动。一开始曾准备给“三好”定个标准，后来在实施过程中，我们改变了这种想法，而是把“定标准”的任务留给员工，只有他们才最有权利给“好上司、好下属、好同事”定标准。在随后开展的“三好”征文、演讲比赛、辩论会等活动中，大家踊跃参与，畅所欲言，见仁见智，讨论热烈。标准虽然多元，但却真实反映了员工对“好上司、好下属、好同事”的理解和推崇。这种讨论、征集的过程就是最好的宣传，也是宣传工作深化、提高的最有效方式。
三、宣传工作和企业文化同步运行，唱响主旋律
凌云的企业文化经过发展完善，从内容上已经涵盖了企业生产经营管理的各个方面。如凌云的企业战略、精神、宗旨、理念、作风、价值观等，从类型上分，有凌云的管理文化、质量文化、执行力文化、廉政文化等。也就是说，做好了企业文化的宣贯和推广，也就抓住了企业宣传工作的“牛鼻子”。我们的企业文化是从自身成长起来的，它代表了我们企业特有的精神和灵魂，是我们要坚持、传承和发扬光大的。另外，它能吸纳现代先进的管理思想和成果为我所用。所以，企业文化可以说是外部先进管理思想的企业化、本土化，是内外先进思想的融合，是企业宣传思想工作的主旋律。我们可以这样认为，企业文化中所倡导的东西，与党和国家的大政方针是一致的，和时代精神是一脉相承的。它所提倡的主人翁意识、敬业奉献精神、求真务实作风、精细化管理的思想等，正是时代精神和先进管理思想在企业的具体化。从这个意义上讲，宣传落实好企业文化，就等于抓住了企业宣传工作的重点，就等于把握住了企业宣传工作的主旋律。
四、精心培育、大力践行企业文化的途径
企业文化建设工作不是一蹴而就的，也不是喊几句口号就能建成的，必须精心培育、积极践行。
(一) 公司领导层要积极倡导、带头参与。企业文化建设是一项系统工程，也是“一把手”工程。我们的做法是：在公司领导层的积极倡导下，党委宣传部门负责组织筹划、概括提炼，党政工团全力配合，各基层单位组织全员参与。
企业文化建设不是应景、不能赶时髦，不能搞“秀”文化，更不能为文化而文化。
(二) 企业文化需要精心培育、强力宣教。企业文化的体系初步形成后，就得层层灌输，就得不断向员工进行宣传、渗透。
凌云企业文化形成初期，宣传很简单，就是持续灌输、立体宣传。后来，先是调动内部各种媒体进行立体式地宣传、推广，让员工达成共识；然后通过开展征文、讨论、演讲等活动，使全员参与进来，形成互动；接着，组成凌云文化宣讲组，在全公司进行凌云文化的专项培训，层层宣讲，横向覆盖每一个单位、部门，纵向渗透到各管理层级、管理细节，直到每位员工。我们把凌云文化的宣讲培训形式固定下来，形成制度，每年的大学生、复转军人和新工进厂培训，凌云文化成了必修课。
对有指导意义的企业文化条目，如体现企业理念和价值观的用语，统一版本格式，利用宣传橱窗、牌匾、厂报、电视等多种媒体，分阶段向全员。员工每天上下班都能看到我们党委宣传部门统一规范的“凌云精神・理念・价值观”和温馨语系列挂图。通过这种密集的宣传，不断地敲击大家的耳膜，吸引大家的眼球，使企业文化入耳入目，进而入脑入心，并不断地加深对凌云文化的理解和体悟。
(三) 把企业文化体现到制度和日常管理中。我们及时修订并完善相关制度、优化细化考核标准，使柔性的企业文化与规范的管理制度同步紧跟，遥相呼应。好的制度长期坚持就会养成习惯，形成好的作风，好的文化；同样，好的文化理念也要体现进制度里，体现到员工的行动中。
(四) 不断总结、创新，年年推出新理念新内涵。企业文化建设是列入年度目标计划的，每年的职代会、经营工作会、政工会上，我们都会结合实际推出一些新理念、新的文化内涵，使凌云文化不断得到充实和发展，更重要的是通过开展一些职工喜闻乐见的活动，把企业文化的内容和要求具体化，变得好理解、易操作，容易入心入脑。我们每年都要对一些新理念、新成果进行盘点、总结，为凌云文化增加新内涵。
企业宣传 篇五
推进媒体好看耐读
打开企业报、企业电视台，会发现它们大多是一个面孔、一种腔调，缺少新闻性、可读性和亲和力，宣传效果不甚理想。要从根本上解决这些问题，必须努力探索，大胆创新，遵循新闻传播规律，积极改进宣传报道方式，努力在推进媒体的好看、耐读上下功夫。
独山子石化公司党委宣传部这几年在寻求改变，狠抓媒体的改版创新工作，要求企业所属的报纸、电视、网络善于把握时机、讲求技巧、选准角度、抓好载体、讲好故事、形成合力，力求形式、内容全面创新，同步提升。
在新闻稿件的写法上，改变了多年来已经习惯的叙述表达方式，淡化宣传味，多了一些生活气息和人情味，采用民间视角和职工群众容易接受的语言，用事实说话，用平和的态度说话。努力做到“长话短说、官话民说、硬话软说、空话不说”。
在报道手法上，摒弃了老套、单一的形式，采取消息、通讯、图片、专访、言论、编后、系列报道、专题报道、新闻同期声、背景资料介绍等各种体裁相结合的全新组合方式，互相印证，相互配合，有铺垫、有介绍、有细节、有事例、有论述、有分析，且版面编排、片头设计强调视觉冲击力和艺术美感，增强了新闻宣传的吸引力、感染力、说服力。
在先进典型的宣传方式上，应客观真实，注意把握好宣传的“度”；要有一定的篇幅和画面表现先进典型人物和群众共同工作的场面；拍摄先进典型人物的照片和画面时，尽量少用仰拍或特写镜头；撰写人物通讯时，要注意以细节吸引人。
做好重大主题宣传
企业新闻媒体在对重大战略、重点工程、重大活动、重大典型、重大措施、重大业绩等进行重点宣传时，容易陷入一种误区，那就是片面地将量的堆积等同于强势。事实是，要真正形成宣传强势，应当紧扣主题，深入采访，调查研究，分析判断，找准侧重点，选准突破口，从不同的方面切入，进行多种方式的宣传报道。
在这一点上，独山子石化所属媒体的做法，值得推广。他们首先根据企业各阶段的工作重点，确定不同时期的报道主题，并做好前期宣传策划，然后安排骨干记者围绕主题，寻找新闻亮点，获取鲜活素材，捕捉精彩细节，采取连续报道、集中报道、追踪报道等形式，运用动态消息、背景透视、经验分享、特色介绍、专家评说、正反对比等手法，在独山子石化报的重要版面、重要位置，独山子电视台的黄金时段刊播大量稿件，形成宣传强势，提升新闻传播的效果和穿透力。
推进企业生产建设
深入生产一线、施工工地，进行现场宣传鼓动、舆论监督，对提高职工工作热情、搞好安全生产、加快工程建设、促进企业发展，具有比较明显的作用。
独山子石化所属的新闻媒体，在近几年的企业重点检修项目、重点工程建设的宣传中，尝试了这种做法。
该企业党委宣传部从企业报、企业电视台抽调骨干记者组成现场报道组，盯守检修一线、施工工地，将话筒、镜头对准一线员工，哪里有了先进典型，现场报道组便会及时出现在哪里，为他们鼓劲加油，为其它单位传递经验；哪里工期滞后了，施工质量不过关了，出现安全隐患了，现场报道组便会找到有关单位的领导，请他们谈加快施工进度的办法，保证施工质量、施工安全的具体措施，用媒体曝光、舆论监督等方式来督促他们改进工作，效果非常好，受到了企业领导和职工群众的一致称赞。
提升企业外部形象
对外宣传，是国有企业党委都十分重视的一项工作，是提升企业外部形象的一种方式。但是，宣传理念落后、宣传方式单一、宣传效果不佳已成为一种通病，很多企业宣传部门都在为此苦恼、烦心。独山子石化也不例外，但他们很注重总结经验、求变创新，逐渐摸索出一套行之有效的方法。
独山子石化根据自身实际，将人民日报、新华社、中新社、中央电视台、中央人民广播电台、经济日报、工人日报、新疆日报、新疆经济报、中国石油报、新疆电视台、新疆人民广播电台、天山网确定为企业对外宣传的重点媒体，改变了过去全面出击的做法，把有限的人力、精力、财力用在了刀刃上。在此基础上，加强对外宣传的组织、策划，积极组织“自己人”给重点媒体撰写时效性强、一事一报的“短平快”的稿件，以保证外宣作品的数量和宣传频次；有计划地安排企业骨干记者精雕细刻一些有分量的稿件，以保证外宣作品的质量与宣传力度；不定期邀请重点媒体记者来企业采访，协助他们挖掘、撰写出有深度、有分量的稿件，借助外力提升企业形象。
企业宣传文案 篇六
值此2021“七一”来临之际，为庆祝中国xxx建党100周年，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统和作风，并在工作中进一步加强教育系统党支部和党员队伍建设，党支部决定在“七一”前夕开展以“庆祝建党100周年”为主题的实践活动，具体方案如下：
一、指导思想
本次活动以党的十九大精神为指导，紧紧围绕当前各项工作，进一步激励全体党员解放思想，开拓进取，努力争当“先优模范”，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党员干部的带头作用，发挥党员教师的先锋模范作用，向党的生日献礼。
二、工作目标
(1)以“开展主题实践活动”为工作目标，组织广大党员开展系列活动，增强基层党支部工作活力。
(2)加强党员教育，抓好党员干部的学习和培训，培养和树立党员的归属感、荣誉感、责任感，全面提高党员素质。
(3)开展党员学习教育活动和作风整顿治理工作，弘扬教书育人、为人师表、热爱本职工作精神。
(4)抓好行风建设，加强支部班子自身建设，规范学校领导干部的从政、从教行为，建设一支学习型、廉洁型、创新型、服务型的班子。
(5)加强党员的思想作风建设，充分发挥党员在学校教育教学工作中的先锋模范作用，提高党员在教师中的影响力。
三、活动内容及时间安排
(1)出一期宣传板报。从现在开始至七一前夕，各支部以“庆祝建党100周年”为主题出一期宣传板报，展示100年来党带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。
(2)开展一次学习活动。要认真学习党的十九大精神，围绕教育局中心和重点工作，努力提高党员干部和党员教师思想认识。
(3)举办一次“党员奉献日”活动。以教育局党委牵头，各党支部深入基层，慰问离退休老党员，继承老一辈光荣传统，提高党性修养，始终保持xxx员先进性。
(4)开展一次特殊党课活动。各校党支部要采取ji中学习与个人自学相结合，采取请有关领导和老党员讲课、组织观看爱国主义教育电影、专题辅导等多种形式，做到有计划、有组织。
(5)开展一次谈心活动。
(6)组织一次党员座谈会、忆党恩活动。组织一次党员座谈会，党员结合各自成长历史忆党恩，借以增进党的凝聚力和向心力，体现出做一名党员的自豪感，增强对党的感情。
(7)树立一批典范。以“七一表彰”为载体认真做好“优秀xxx员”、“先进党支部”推荐参评工作以及民主评议党员工作。
(8)读一本好书。倡议各支部党员读一本回顾党的光辉历程、讴歌党的丰功伟绩的书，进一步提高全系统党员的思想觉悟。
(9)重温一次入党誓词活动。
四、活动要求
(1)开展好“七一”纪念活动是我党支部党员政治生活中的一件大事，各党支部要把“七一”前的主题实践活动，加强党组织建设的重要环节来抓，要本着创新务实的态度，紧紧围绕“主题实践活动”方案，结合学校工作实际，制定周密的方案，开展丰富多采的系列活动，并认真抓好活动的落实。
(2)党员领导干部要率先垂范，带头参加“主题实践”活动。各基层党组织一定要加强领导、及时反馈。将活动中的一些好做法、好经验及涌现出的党员和党员领导干部中的先进典范和优秀事迹以书面形式及时上报到教育局。
企业宣传 篇七
关键词：互联网；新媒体；企业宣传
当今时代，互联网发展迅速，已成为人们生活的重要组成部分和人类文明传播发展的重要载体。网络传播形成一个影响巨大的新型媒介系统，渗透到经济、政治、文化、社会生活各个方面，改变着人们的交往方式和思维方式。强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，并指出“互联网已经成为舆论斗争的主战场。在互联网这个战场上，我们能否顶得住、打得赢，直接关系到意识形态安全和政权安全。”
互联网的迅猛发展，对人们的生产生活各方面产生了深刻的影响。宣传思想工作是做人的工作，人在哪儿，宣传思想工作的重心就应在哪儿。“互联网+”牵涉到各行各业、方方面面。充分运用“互联网+”新思维，创新方法内容，因势而谋的把宣传思想工作与广大网民紧密结合起来，把传统媒体与互联网结合起来；主动谋划网络舆论方向，以问题为导向，跟踪处置网络舆情；不断拓展平台，打造网络宣传队伍，丰富网络宣传内容，巩固和壮大主流思想舆论等等已经成为各行各业宣传工作的新形势新方向。
一、企业宣传作业的重要性
对企业而言，品牌是市场和客户对企业产品及服务的认可，而宣传工作则是企业向市场和客户传递信息的渠道及工具。所谓“酒香不怕巷子深”，树立了好的品牌形象就为企业赢得了市场，打下了坚固的基石。企业形象是无形资产，但它的作用和创造的价值是无法估量的。企业要想求生存、求发展，首先要塑造良好的社会形象，而宣传报道作为快速、广泛的传播手段在塑造企业和社会形象中起着十分重要的作用，能收到事半功倍的效果。
二、“互联网+”的企业宣传方式
（一）健全企业相关网络宣传管理机制
企业在进行宣传工作的过程中要注意健全企业相关网络宣传管理机制。其中包括官方网站管理制度、网络舆情管理规范、网民回复管理机制等，以充分保证企业的媒体宣传工作能够实现制度化、规范化。保证企业宣传工作资金。将企业宣传的相关经费与互联网建设的经费纳入企业财务预算中。根据企业宣传工作的实际情况来增加相应的宣传资金与经费，以提高企业宣传工作的实效性。
（二）建好网络平台，增强网络宣传舆论影响力
据统计，在大众传媒中，报纸、杂志、电视等传统媒体舆论影响力进一步下降，而网络，尤其是“两微一端”（微博、微信、移动客户端）成为人们的第一信息源，特别是月活跃用户达6.5亿的微信，成为社会舆论的第一引擎。基于这种实际情况，企业宣传需要建设新媒体平台，积极主动抢占新媒体阵地。
一是建立企业官方网站。企业需重视网站建设，并及时更新企业最新动态，提供在线交流、咨询问答、回应关切、网上展览等功能。落实工作责任，指派专人担任新闻编辑，负责新闻编录及上传，对提交网上的信息进行严格审核把关，使企业网站成为网络宣传的主阵地之一。
二是设置官方微信平台。以官方身份开设微信公众号，围绕企业中心工作，抓特点、抓亮点的进行企业宣传。定期组织有一定影响的稿件，以网言网语形式，多角度、多形式的进行企业宣传。
三是开通官方微博。微博以其形式简洁，速度快捷等特点，始终作为舆论传播的最初发源地。企业要掌握网络话语权、主动权，也需开通官方微博。在宣传推广企业形象、产品服务的同时，将微博打造为企业第一时间发声的主要阵地。
四是入驻新闻客户端平台。新闻客户端平台依托网络大数据平台，实行信息定点投放。入驻新闻客户端，可以第一时间将企业相关信息发送至潜在客户及老客户群体中，进一步实现“精准”投放。
（三）丰富企业网络宣传方式
网络传播具有信息量大，速度快，传播手法多样，传播过程多向，互动交流开放等特点。企业可选择多样的网络宣传方式，根据不同的现场对象、时期和宣传目标来设计不同形式的宣传内容。例如，在传播过程中可以把文字、声音、图像等融为一体，实现以往各种传统传播手段的整合，满足受众多方面需要。转变以往单一死板的宣传方式，弥补传统企业宣传工作单向传输，严重缺乏与大众互动的缺陷，让企业宣传活起来。
（四）成立网络宣传队伍
在互联网时代下企业尤其是要注重加强宣传队伍的建设。网络宣传工作者应该是企业最具活力及创新力的队伍，为企业创造的是无形的资产和有价的财富，需要不间断地培训来促进网络宣传工作者队伍的扩大与发展。官网、“两微一端”的建立，为网络宣传者提供了展示自己的平台，也为企业发掘潜在的宣传人才提供了场所。通过定期聘请专家开展培训，经常性地在网络宣传员之间开展研讨与交流活动等，可以提高企业宣传工作者的业务水平。着重开展宣传队伍的招聘、选拔、培训与考核等工作，尽可能选择思想政治过硬，互联网触觉敏锐，新媒体工作经验丰富，思想活跃，拥有一定文字功底，责任心强的宣传人员，从而建设出一支R导寄芮浚宣传水平高，成员优缺点互补，能够在互联网时代下随机应变，思维灵活的企业宣传队伍。
三、“互联网+”新形势下企业宣传的双重效应
网络传播是一把双刃剑。一方面，网络的快速传播有利于企业抢占话语权，拓宽宣传渠道；另一方面，网络平台的开放性、公开性也决定了更多人群可以参与到舆论监督中，企业也更易曝光在网络平台中。这就需要企业在平时运作出产过程中，要重视社会口碑与形象的建立。不单要主动的承担社会责任，还要通过高效的商品与良好的服务来回报社会，以便在社会环境中树立正面健康的企业形象，从源头上遏制负面言论的发作。
企业还需严密监控互联网，能够第一时间收集掌握涉及本单位网络舆情，并通过严密的制度，进行研判及应对。若企业运营过程中突发严峻事件，则需要企业第一时间客观准确的发声，若出现相关谣言，要第一时间公开辟谣，避免舆情进一步发酵。
四、结束语
在当今复杂多样的网络信息环境下，企业要深刻理解和掌握网络媒体对企业发展的重要作用，最大限度地发挥其正面积极作用，重视网络媒体宣传，创造全新的舆论领地，以树立和维护良好的企业形象。
参考文献：
[1]韩冰。网络舆情：企业宣传工作新的着眼点[J].企业・宣传，2009（23）.
企业宣传方案 篇八
企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料，它能综合反映企业的基本面貌和全部（www.kaoyantv.com)活动。本文结合实际经验，谈谈如何加强企业档案宣传，提高全员参与意识。
一、企业档案宣传内容要有说服力http://
要提高企业档案的宣传效果，应该力求宣传内容的鲜活、增强吸引力。首先，要重视档案法律法规。档案法律法规对档案宣传活动中的相关内容进行了规定，从国家行业的高度对档案管理活动内容提出了明确的要求，所以要加强档案法实施办法、国有企业文件材料归档办法、企业档案工作规范、会计档案管理办法等法律法规的宣传。特别是结合一些档案违法案例来进行，增强全体员工对档案法律法规权威性的认识。其次，要重视利用事列的宣传。把提供利用的事列进行再加工，形成鲜活生动的案例，再现档案在企业生产和管理工作中的价值和作用。从企业角度，可以通过档案证据作用为企业挽回巨大经济损失；从员工角度，可以提供财务档案、工资档案、人事档案维护职工的合法权益等。通过对档案的考察利用、价值宣传，可以使员工对档案及档案工作有个全新的认识，为档案的收集和提供利用工作的开展奠定基础。另外要重视企业档案的规章制度宣传。企业内部的规章宣传能够使职工明白企业的激励导向倡导什么约束什么。为最终实现“工作有标准检查有依据改进有方向”奠定基础。
二、企业档案宣传要注重时机和宣传形式的多样化
企业的档案工作应与企业的发展和各岗位工作紧密联系起来的。抓住时机、搞好与企业其他工作的结合，会使宣传工作更有成效。在实际运用中，可以将档案宣传与企业重大活动相结合。档案部门应积极参与，通过会议形式抓住时机、有针对性的做好领导层面的宣传工作。还可以与企业的日常管理工作相结合，如将档案宣传工作以月度办公例会、站长会议、专题会文件、面谈等形式。通过日常工作的参与，抓住时机进行档案宣传，为档案的齐全、完整提供保证。此外还应注重档案的收集和提供利用，这是与企业员工密切相关的两个环节，档案宣传工作应专注这两个环节的有利时机开展宣传工作。
当前，大部分企业档案宣传形式单一，影响力和影响面不够。要提供企业的档案宣传效果，还应创新企业的宣传形式。比如，在公司的周年庆典活动中，利用声像照片、文档撰写专题片、文本等原始素材制作公司的发展历程回顾专题片以及成果展等。在这样的活动过程中，上级行政主管、行业主管、同行业领导和企业职工共同出席参加，在行业内引起较大反响。对外树立了企业形象，对内鼓舞了全体员工的士气，充分体现了档案工作的价值。
三、提高领导层的档案意识
领导层是全员档案意识中的关键。作为企业管理的领导层，应对企业与档案的关系进行研究、增强档案意识，始终将档案工作摆在全司工作的重要位置，并纳入每年整体工作计划与公司中心工作同部署、同推进、同考核。企业领导层的档案意识对于推动企业档案管理的全面展开起到了推动作用，应把档案工作列入各级领导的行为规范，各职能部门负责人主管本部门档案管理工作。财务部经理主管财务档案的建档和归档工作、统一建立固定资产台帐，做好财会档案的整理归档工作等；综合事务部负责公司信息收集和建档，向领导提供各种经济、技术、政策信息。领导层的档案意识决定了一个企业的管理水平，领导决策离不开档案工作，当生产发展到一定规模，加上越来越激励的市场竞争、信息竞争和科学技术竞争，在激烈的竞争环境中怎么保证领导决策的正确，体现出了档案工作的重要性。
四、档案工作的全员参与
一个企业的档案工作，不仅需要分管领导、专兼职档案员的不懈努力，而且有赖于企业内各个部门和
转贴于 http://
全体人员的整体配合。
1. 加强机构和人员的配备
为加强档案管理工作，应设立档案室负责统筹、协调、组织、管理本公司的全部档案工作。可以通过成立档案工作领导小组和档案鉴定销毁小组，明确由公司领导分管档案工作、公司各职能部门负责人为小组成员，建立起统一领导、分级负责、责任到人、层次分明、运转高效的档案管理机构。为保持档案工作人员的稳http://定性，配备专职档案员负责全公司的档案管理工作；在各职能部门兼职档案员协调负责本部门档案的收集、整理和归档工作，形成档案管理工作网络。
2.加强制度建设，使档案工作有章可循
根据企业的发展实际，按照国家、省档案工作规范的有关法律、法规和标准对已有的档案管理制度进行了修订制定完善的企业档案管理制度。将档案工作渗透到各个领域、每项工作中，并以严格的规章制度来约束员工。增加电子文件管理工作标准，完善档案保密、借阅、鉴定销毁等制度，编制文书、会计等文件材料的归档范围及保管期限。将档案工作纳入企业行政管理、经营管理和生产技术管理之中，列入各有关的合同、章程、协议、会议纪要等，促使每位员工在工作中都时刻注意文件材料的形成和积累。建立以岗位责任制、档案归档、保管、保密、利用、统计、应急预案为主要内容的档案制度体系，使档案管理工作行之有据、有章可循，从制度上保证档案管理工作规范有序。
3.加强档案管理队伍，建设提升业务素养
档案管理人员的素质对于档案管理水平的提升影响巨大，加强培训有利于提高专兼职档案员的档案管理素质。企业可以通过举办企业档案管理和照片档案、计算机管理档案，档案、图书、情报、资料一体化管理，档案信息的深层次开发等专题培训班，让学员在培训中全面、深入地感受、体味档案工作并化为自觉的行动。
企业宣传方案 篇九
为全面推进道路运输行业信用体系建设，进一步做好交通运输体系建设宣传工作，提升全行业诚实守信意识，营造行业“守信者容、失信者耻、无信者忧”的良好氛围，根据《关于印发2020年“信用交通宣传月”活动方案的通知》有关要求，我局按照“聚焦主题、集中宣传、持续深入、形式多样”的原则，围绕“诚实守信一路畅行”这一主题，开展多渠道、多层次的宣传活动，积极营造交通运输信用建设良好氛围，为营造诚实守信的道路运输市场环境提供坚实支撑。现将活动开展情况总结如下：
一、精心强化领导，周密制定方案，细化宣传措施。
1.县局在“信用交通宣传月”活动之前，精心筹备，周密组织，制定方案，强化领导，细化宣传。省市相关宣传活动方案下发后，县局及时成立了“信用交通宣传月”活动领导小组，制定了活动方案，确定了宣传重点，明确了宣传对象，细化了宣传措施，提出了宣传要求，有效推动路政法规宣传教育的全覆盖。
二、深入宣传，打造交通运输系统诚实守信新形象
2、加强道路运输信用建设宣传力度。充分利用道路运输行业优势，组织人员在客、货运（站）场、公交车、出租车等人流大的地方，运用宣传海报、展板挂图、电子屏幕等多方式多手段，广泛刊播信用交通相关法律法规、宣传标语、奖惩案例，营造行业“守信者容、失信者耻、无信者忧”的浓厚氛围。同时，运营“互联网+监管”平台，每月将行政许可、行政处罚件一一归纳整理，通过网站向社会进行共享和双公示。通过一系列宣传，有效提升了全员信用守法的观念。
3、全面加强诚信文化建设工作。在系统各单位大力开展信用体系建设活动，结合“一把手谈信用”、“安全生产月”及法制专题宣传等相关活动，充分向社会宣传信用交通建设的重点工作，将好的典型案例积极向全社会推广。司机xx在xx至xx这条营运班线上，兢兢业业、文明服务几十年，先后被省、市授予“xx好司机”“市交通系统先进个人”等荣誉称号，我们将他的工作方式和事迹，通过新闻传播、专题演讲、展板宣传的方法在全社会开展了推广，得到广大群众一致认可。
三、强化执法部门监管职责，加强评价，着力建设交通信用新体系
4、加强道路运输信用专项治理。组织专班认真在全县开展了道路运输企业信誉考核工作，先后对全县xx家“两客一危”单位、检测站、二类以上维修企业进行了质量信誉考评，并将考核考评的结果进行了通报和公示，有效促进了企业规范化管理，进一步引导和敦促企业合法诚信经营、优质高效服务。
5、建立完善信用奖惩制度。以专项检查结果为依据，将各道路运输企业进行了分类管理，对检查情况好、问题少的单位，减少检查的次数，并树立为行业表率；针对检查问题多的单位，通过督办企业进行整改、系统通报的方式，将检查结果向全行业进行公示。同时，研究并制定了奖惩制度，对信用良好的道路运输企业进行适当的经济奖励，对存在问题的企业依法依规进行相应的惩戒处理。
四、注重实效，做好信息收集报送
企业宣传 篇十
1、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
2、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
3、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
4、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
5、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
6、给我一次机遇，还你一个奇迹。
7、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
8、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
9、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
10、事故不难防，重在守规章！
11、居安思危，自强不息。
12、劳动创造财富，安全带来幸福！
13、对工程负责，让用户满意！
14、美好家园靠我们共同建造。
15、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
16、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
17、产品是企业的形象，质量是企业的信誉
18、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（外高桥工程）
19、向质量要市场，向管理要效益。
20、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
21、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
22、追求卓越质量，创造世界名牌
23、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
24、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
25、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
26、重回旧战场，再度创辉煌！（阜阳工程）
27、推动安全文明建设 宣传安全文化知识
28、创建精品工程，加速与国际接轨！
29、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
30、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
31、安全保证生产，生产必须安全！
32、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
33、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
34、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
35、不断超越，追求完美。
36、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
37、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
38、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
39、质量是安全基础，安全为生产前提！
40、树立科学发展观，提升公司竞争力
41、一人把关一处安，众人把关稳如山！
42、创建精品工程，再展铁军雄风！
43、质量赢得顾客，信誉创造效益
44、隐患险于明火，防范胜于救灾。
45、坚持以质取胜，提高竞争实力
46、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
47、增强法制观念，确保安全生产。
48、干甲中华工程，创新世纪名牌！
49、构建质量诚信体系，建设安全健康环境
50、诚信为本，创新为魂。
51、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
52、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
53、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
54、公司是我家，发展靠大家。
55、认真学习“xxxx”，身体力行“xxxx”。
56、创建精品工程，回报xx人民！
57、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
58、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
59、严格工艺纪律，确保工程优质！
60、树立质量法制观念，提高全员质量意识
61、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
62、人人守规章，个个保平安！
63、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
64、爱企业就是爱自己。
65、树企业形象，创优质工程！
66、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
67、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
68、抓质量、保平安、促进度、创效益！
69、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
70、从源头抓好质量，实现可持续发展
71、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
72、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！