为保障事情或工作顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么问题来了，方案应该怎么写？它山之石可以攻玉，这里是可爱的编辑给大家整理的春节走访慰问活动方案【5篇】，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

春节慰问新闻稿 篇一

“马上就要过年了，工会为我们送来了关怀，让我感到心里暖暖的。”1月5日，在石嘴山市工会系统2023年“两节”集中慰问活动上，大武口区“饿了么”骑手张相斌手里拿着慰问金感动地说。

当天，石嘴山市总工会在全市工会系统开展集中慰问活动，为广大困难职工送上“暖心大礼包”和新年祝福，切实为职工办实事、办好事。

活动期间，市县区总工会对受疫情影响的商贸、餐饮、交通、快递、外卖等行业的困难户及困难边缘户、苦脏累险一线职工进行摸底调查，为1583名困难职工送上了价值90万元的慰问金和米、面、油、春联等慰问品，确保广大困难职工都能过一个欢乐祥和、幸福安康的春节。

“快过年了，很感谢党和政府以及工会组织对我们的帮助，今后我一定努力工作，继续发扬爱岗敬业精神，靠双手劳动去创造幸福。”大武口区兰花花餐厅服务员薛小娟领取慰问金后高兴地说。

“此次活动主要以建立健全困难职工帮扶工作机制为目标，突出节日送温暖示范引领作用，推进提升职工生活品质。今后，全市总工会系统将进一步加大帮扶解困力度，当好职工群众的‘娘家人’。”石嘴山市总工会负责人介绍。

近年来，石嘴山市工会系统始终将帮扶解困工作作为保障和改善民生、促进社会和谐的重要抓手，截至目前，共筹集资金500余万元，慰问困难户及困难边缘户、一线职工近10000人次，不断提升职工群众的满意度、获得感和幸福感。

春节慰问新闻稿 篇二

1月6日下午，市委书记冯文戈在秦州区看望慰问老党员、劳动模范、领军人才、困难职工和城市低保户，走访困难企业，为他们送去党委政府的关心和温暖，并致以新春的问候和祝福。

在老党员张积生家中，冯文戈与老人促膝而坐、亲切交谈，详细询问日常生活、身体健康等情况。冯文戈说，老党员老同志为党和国家的建设发展付出了辛勤努力，是党和国家的宝贵财富。各级党组织要一如既往地关心关怀老党员生活，始终带着感情、带着责任主动服务，认真倾听他们的意见建议，及时为他们排忧解难，让他们感受到党的温暖和关怀。

在秦州区农业大厦畜牧服务中心、天水华天科技股份有限公司，冯文戈分别看望慰问了全国农业技术能手李小珍和全省拔尖领军人才、优秀专家崔卫兵，详细了解他们的工作生活情况，对他们为天水经济社会发展作出的贡献表示感谢，祝愿他们工作顺利、新春快乐。冯文戈指出，高质量发展离不开人才的智力支撑，希望大家在新的一年里，把握大势、抢占先机，多出科研新成果，加快创新成果转化应用，努力培育形成一批产业项目，为加快建设社会主义现代化幸福美好新天水作出新的。更大贡献。

“身体状况怎么样？有没有什么困难？”在低保残疾户穆兰家中，冯文戈关切地询问她的身体状况和家庭收入情况，当得知她享受城市低保、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴后，冯文戈说，党的惠民政策越来越好，要对未来生活充满信心，并叮嘱随行有关部门和社区负责同志多关心困难群众，当好困难群众的知心人、贴心人，及时跟进帮助解决困难群众最急最忧最盼的实际困难和问题，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

在天水盈麦香食品有限责任公司、甘肃益康家政养老服务有限公司，冯文戈详细了解企业经营情况及面临的困难问题，并看望慰问省级劳动模范汪小亚、困难职工谢小红、新就业形态劳动者张建军。冯文戈勉励企业要坚定发展信心，乐观面对暂时的困难，适应市场需求，创新思路、选准方向，统筹资源、活化机制，提高服务质量和水平，不断提升企业经济效益。各有关部门要更好统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦企业复工复产中的困难问题，落实好相关政策，当好“店小二”，增强企业迎难而上、攻坚克难的信心和底气。

走访中，受全国工商联委托，冯文戈向天水华天电子集团股份有限公司授予“中国制造业民营企业500强”奖牌，并代表市四大组织向华天电子集团表示祝贺。希望华天电子集团珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为天水经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

春节慰问新闻稿（精选7 篇三

春节即将来临，为体现县委、县政府对困难群众的关怀，确保我县重点困难群众、分散供养特困人员等民政服务对象过上一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节，根据上级有关精神，20xx年1月20日下午，仁化县民政局组成2个慰问组，深入到城乡困难群众家中开展春节慰问送温暖活动，把党和政府的温暖和关爱送到每位困难群众的心中。

仁化县民政局高度重视春节前慰问送温暖活动，召开专题会议研究部署慰问送温暖工作，认真统计排查慰问对象，制定了走访慰问活动方案，及时安排慰问资金，明确走访慰问对象和范围，确保各项走访慰问工作落到实处，不走过场。在慰问活动中，2个慰问组进家入户，逐一对全县因病致贫低保户、困难职工、分散供养特困人员等民政服务对象进行慰问，为他们送上节日慰问金等慰问品，衷心祝福慰问的民政对象身体健康、生活愉快、节日快乐。

每到一户，慰问组都认真了解他们的生产、生活情况，力所能及帮助解决实际困难。对于患病的困难职工，慰问组人员详细询问其目前的健康状况，鼓励大家保持乐观的心态配合治疗，积极努力克服眼前的困难，并叮嘱他们有什么困难及时联系帮扶干部，同时鼓励他们要自力更生，争取早日摆脱困境改变现状。慰问对象纷纷表示：“感谢党和政府时刻都在关心着我们这些困难群众，切实帮助我们解决各种困难和问题，我们一定要树立起生活的信心和决心，以后的日子会越来越好的。”

据悉，在春节前夕开展向困难职工、低保家庭、特困人员送温暖活动是仁化县长期坚持开展的一项工作。做好对困难群众的帮扶救助、关爱工作，一方面及时传递传导党和政府对困难群众的关心关爱；同时也是县委、县政府关心困难群众的重要举措之一，对社会形成“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”的良好氛围发挥着积极作用，也弘扬了扶贫帮困、奉献爱心的社会风尚。

春节开展慰问活动方案（精选12 篇四

一、指导思想

继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

二、慰问时间及慰问方式

（一）慰问时间：20xx年春节前进行。

（二）慰问方式：

县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

各基层工会慰问：

一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

三、慰问对象

20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工；二是全国、省、市级劳动模范；三是在本县内就业的困难农民工；四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

四、慰问资金安排：

根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元（其中劳模慰问金9万元）。

五、主要内容

1、深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策；二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据；三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

2、切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年；根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

3、做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖；二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感；三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到（车间）工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

4、多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助；对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助；对困难职工子女，进行专项教育救助；对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

六、具体要求

1、各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

2、各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工（农民工）群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

3、各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

春节慰问新闻稿 篇五

1月5日，积石山县金川公司驻村工作队深入安集镇风光村脱贫户家中开展春节前慰问及送温暖活动，为他们送去米面油等慰问品，让他们能够度过一个欢乐祥和的春节。

此次活动，是金川公司驻村工作队为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、关注困难群众生活、真心实意为群众办实事的重要举措。

在慰问过程中，驻村工作队员与脱贫户进行亲切交谈，详细了解家庭成员健康状况、冬季取暖情况以及近期生活中存在的困难等，并为他们送上了节日慰问品。同时，驻村工作队员为脱贫户详细讲解近期各项惠农政策，鼓励他们在新的一年里增强生活信心，克服困难，巩固来之不易的脱贫成果。

通过此次走访慰问活动，进一步拉近了驻村工作队与脱贫户之间的距离，也让他们深深地感受到党和政府的亲切关怀。2023年，金川公司驻村工作队将继续以实际行动服务人民，时刻关注风光村群众的生活动态，想方设法拓宽致富渠道，增加群众收入，助推乡村振兴工作高质量发展。