在高校招聘会中求职是可以带上附件的因为是应届生不管怎样写个人简历HR都不会介意，但简历绝对不能出现空白。高考家长帮为大家分享了人力资源个人简历优秀4篇，希望能够给您的写作带来一些的启发。
人力资源个人简历 篇一
姓 名：王小姐
目前住地：广州
民 族：汉族
户 籍 地：梅州
身高体重：160 cm46 kg
婚姻状况：未婚
年 龄：27 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：人事专员、
工作年限：4
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州 佛山
工作经历：
公司名称：xxx（广州）电子有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：人力资源助理
工作描述：
1、制定和完善公司相关规章管理制度
2、员工人事资料的建立及维护
3、员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4、员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5、负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6、员工劳动合同签订、整理及保管工作
7、负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8、员工工资计算
9、熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策
离职原因：个人发展
公司名称：xx集团
起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：人事主任
工作描述：
1、制定和完善有关公司规章管理制度；
2、员工人事资料的建立及维护；
3、员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理；
4、员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理；
5、负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔；
6、根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选；
7、熟悉高校毕业生的招聘流程；
8、员工劳动合同签订、整理及保管工作；
9、熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因：个人发展
公司名称：
起止年月：20xx-05～20xx-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质：
中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：人事部文员
工作描述：
1、员工档案管理；
2、员工厂证办理；
3、公司员工入离职等相关手续办理；
4、员工劳动合同整理及保管工作；
5、搜集工作相關的政策信息；
6、完成上司交付的各項工作。
离职原因：
个人发展
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-06-01
所学专业：工商管理 第二专业：
培训经历：起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中
20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专
语言能力
外 语：英语 良好
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程；
2、能独立处理各项人事问题；
3、熟悉劳动法规；
4、能熟练操作办公室软件。
详细个人资料
本人性格开朗，对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源个人简历 篇二
基本信息
姓名：xxx
性别：女
手机：xxxxxxxxx
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：重庆
年龄：23
现所在地：广东—广州
身高：160cm
希望地区：广东—佛山
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
行政/人事类—绩效考核专员/助理
行政/人事类—人事助理/文员
行政/人事类—员工培训专员/助理
寻求职位：人事专员、人事助理
教育经历
20xx—09～20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专
工作经历
（20xx—09～20xx—10）
性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理
工作描述：
1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系
2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见
3、汇总绩效成绩于财务核算工资
4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。
5、根据月度考核提出建议和实施要求
6、新员工入职培训
7、协助招聘工作
离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习
（20xx—10～20xx—07）
性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理
2、完成员工每月考勤
离职原因：毕业后寻求更大的发展机会
计算机水平：全国计算机等级考试一级
技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：三级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：
1、认真的脚踏实地的。走好每一步
2、在人力资源路上成为职业经理人
其他要求：
运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作
自我评价：
热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。
人力资源专业个人简历模板 篇三
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： __-__ 年 龄： 22
现所在地： __-__ 身 高： __cm
希望地区： __-__
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政助理/文员
贸易类-外贸专员/助理
公司文职类-高级文员
寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理
待遇要求： 2000元/月 可面议
最快到岗： 2012-07-25以后
教育经历
20__-09 ～ 2012-06 __理工学院城市学院 人力资源管理 大专
主要课程
《管理学》 《薪酬管理》《人力资源管理概论》 《工作分析》 《绩效管理》 《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》 《市场营销》 《财务管理》《统计学》 《劳动关系》等等
培训经历
20__-11 ～ 20__-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人（中级）liu_
实践经验
____技术__分公司（暑期工） (20__-07 ～ 20__-08)
实践内容： 20__年7月，在__质量技术公司__分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、e_cel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、e_cel等常用办公软件，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中； 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、e_cel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语二级 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源个人简历 篇四
姓名：李明明 性别：男 学历：大学本科 籍贯：山东 现居：长沙 地址：****
邮箱：****** 电话：**********
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：长沙
教育经历：长沙大学 本科 市场营销专业
自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：20xx.07——20xx.09 中国湖南分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作， 在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可
证书和专业技能：商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件
个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。