在现实生活或工作学习中，很多地方都会使用到简报，简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸。拟起简报来就毫无头绪？高考家长帮小编精心为朋友们整理了工作简报【最新10篇】，希望能够给大家的写作带来一些的启发。

工作的简报 篇一

12月7日下午三点，xx市长赵斌、xx市农业厅厅长祝金水、湖北证监局局长光明等领导到我公司进行调研检查工作。

调研工作在公司总经理王总的工作汇报中开始，王总介绍了公司的基本情况、发展现状及未来规划，并特别讲述了我公司用期货服务三农的成功案例。

在王总的工作汇报之后，省政府等领导就关心的问题进行了询问，并与我公司领导进行了交流。随后，赵省长发表了重要讲话。

赵省长对我公司的业绩予以肯定，他表示“从交易量、盈利水平、经营品种、税收的缴纳水平来说，美尔雅期货公司是湖北地区做的最好的期货公司之一。”对美尔雅集团在前由服装行业进入金融行业，赵省长称赞为是有战略眼光的，是多元发展的需要；而14年来的实践也证明了，这种尝试是成功的。

赵省长在讲话中充分肯定了期货行业对于发展现代农业的重要意义。他特别强调：在传统农业向现代农业转变中，期货有辅助作用；现代农业其中很重要一点就是物流方式，有期货有现货，怎么把两个交易做好，关系到农产品的转换，把使用价值转换成价值的过程，也是由产品变成商品的过程，也是产品价值增值的过程，也是满足社会的需要。所以期货担当了传媒的作用，是连接生产和消费的重要桥梁和纽带，地位很重要。湖北是农业大省，湖北要发展现代农业，需要期货交易作为金融工具推动产业的优化、升级，推动产业的发展，也满足我们省的。消费者包括消费单位的需要。期货的价格发现功能、避险功能、套期保值功能对企业的利益，特别是农业企业，对广大农民的利益至关重要。

对于我公司这些年来的努力，赵省长给与了充分肯定。他说，我公司是一个年轻的、富有朝气的、有作为的团队，我们的价值是社会的，是一个放大效应，我们把社会效应做到了产业之中，做到了广大农民群众当中，使他们受益了，可以看到我们的行业的发展性及意义；他形象的将之描述为“我们是小公司要撬动大农业，四两拨千斤”。

最后，赵省长对我公司的工作提出三点指导意见，他指出：第一个要全覆盖，第二个要走出去，有计划的走出去，第三个，要把湖北期货的布局做好，把规划做好，农业期货，工业期货，以及主要行业的规划要谋划好，从行业的角度谋划，然后和产业发展结合，然后使规划更完善。

工作简报 篇二

随着近日气温逐渐降低，为进一步做好今冬除雪防滑安全保畅工作，积极应对即将到来的。恶劣天气，11月2日，安塞公路段召开除雪防滑准备工作会议。

为更好地做好冬季除雪防滑工作，根据往年除雪防滑经验，细化完善了除雪防滑工作方案，明确责任分工，落实工作责任，确保今年除雪工作有序开展。做到早动手、早部署、早落实，强化人员责任担当意识，全员进入“临战状态”。会议要求：

一是做足应急准备。要求物资股提前检修调试除雪机械，备足融雪剂和防滑料等材料，确保人员、设备、物资24小时处于待命状态，遇有雪情第一时间清除路面积雪积冰，保障车辆安全通行。

二是加强公路巡查。针对最近可能到来的降雪天气，要求各部门加强公路沿线路面、设施等安全状况巡查，尤其对重点地区重点路段加大巡查力度，全力保障公路安全畅通。

三是抓好应急值守。严格落实应急值班制度和信息报送工作，值班负责人及时报送公路阻断信息，确保遇到重要紧急突发事件能以临战的精神状态随时做好应急通信、应急救援等各项应急准备工作。

公司工作简报范文 篇三

近期，为满足各科室紧缺岗位用人需求，同时也是对20**年12月招聘工作的补充，经医院院管委会研究决定于2014年5月面向社会开展一次自主招聘工作。

本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。在强化媒体宣传的同时，还将报名时间也由原来的一周延长到两周。本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人；本科生20人，大专25人，其他人员5人。在接受报名的过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间的相互了解。

在随后的应聘人员考试考核工作中，在人事科的主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核的人员在工作人员的引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14:30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长、夏平书记主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17:00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人（应届毕业生6人）；大专生8人（应届毕业生4人），其他人员1人。

最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用；2014年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同；对于有原单位的人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。

本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。

工作的简报 篇四

1、20xx年9月20日，艺术设计系全体教师在J2-208召开了20xx届毕业生就业工作部署会，成立了艺术设计系就业工作领导小组，王明时主任任组长，陈思阳为副组长，全系教师为组员。会上王主任强调了当前就业形势以及今年就业工作的重要性和紧迫性。

2、按照学院招生就业处要求，确保每名就业指导教师与对接学生建立互通机制，每名教师对所负责的学生就业情况进行及时了解，对学生日常学习和工作中遇到困难进行解决，通过电话、微信、QQ等方式对就业情况进行了解，鼓励学生积极就业，把握就业黄金月，并做好学生的思想工作，并认真记录毕业生就业跟踪调查表，发现问题及时汇报。

3、20xx年11月，由副组长陈思阳老师对所有负责就业指导的教师进行了统一培训，使各位老师对于就业工作有了更深刻的认识和了解。

4、20xx年9月19日和10月31日，学院组织各系辅导员分别参加了吉林大学就业双选会和长春工业大学就业双选会，辅导员及时采集与本系专业相关的。就业信息通过学生微信群第一时间发布给同学们。

5、艺术设计系20xx级学生134人，其中考研学生16人、报考公务员1人、未就业10人，其他同学目前都处于实习就业阶段。目前，签约23人，大多数同学属于对口签约，今年就业情况与去年同期相比有所降低，其主要原因为学生对就业更加理性，选择专业对口岗位更加明确。

6、20xx年12月25日，召开系级就业指导会议，针对各种就业问题进行培训。

工作的简报 篇五

白水县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴更好更快发展的重要基石，围绕队伍建设、责任落实、效能提升，用心、用情、用力扎实开展驻村帮扶工作，奋力跑好驻村帮扶接力赛，全面谱写乡村振兴新篇章。

抓队伍建设，当好驻村帮扶“排头兵”，为乡村振兴添动力。

一是配强干部。坚持“两优先、三必须”原则选派中省市县第一书记59名、驻村工作队员118名，剩余“非重点村”选派驻村工作队长65名、驻村干部242名，实行动态管理，今年以来，调整第一书记5人、驻村工作队员7人。二是建强机制。制定《白水县乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》，实行“日签到、周例会、月汇报”和驻村管理职责、任务、问题整改、月报告“四张清单”管理机制，落实工作经费、生活补助、体检慰问等保障措施，激励干部驻村驻心、真帮实扶。三是增强能力。编印发放《乡村振兴驻村帮扶工作指导手册》《乡村振兴应知应会100问》500余份，组织开展乡村振兴专题培训研讨、外出学习、观摩评比、知识测试50余场，引导驻村干部在学中干、干中学，不断提升驻村帮扶工作水平。

抓责任落实，守好驻村帮扶“责任田”，为乡村振兴聚合力。

一是领导包联。32名县级领导干部成立8个帮扶团包联全县8个镇（街道），开展“六个一”活动，每月至少到联系镇村开展调研指导一次，协调解决乡村治理、乡村建设等方面存在的难题。二是部门包抓。充分发挥部门资源优势，结合各村（社区）实际，制定乡村振兴部门帮扶计划，落实帮扶任务捆绑、跟踪管理捆绑、待遇保障捆绑、考核结果捆绑“四个捆绑”机制，助力帮扶村在壮大集体经济、发展特色产业上理清思路、争取资金、细化措施。三是干部包户。部门镇办包户干部深入基层、走进群众，扎实开展“六查六问”行动，聚焦“两不愁三保障”、饮水安全、收支变化等重要指标，摸清村情户情，及时排除隐患，宣传惠民政策，为群众办实事解难题650余件，不断提升群众满意度。

抓效能提升，织好驻村帮扶“督导网”，为乡村振兴激活力。

一是清单交办。建立“季交办、月调度”工作机制，县委组织部每季度印发驻村帮扶工作交办清单，细化重点任务、明确完成时限；各镇（街道）每月召开驻村帮扶工作调度会，围绕交办任务、紧盯时间节点，挂图作战、狠抓落实。二是半年述评。组织各镇（街道）召开乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶半年工作总结座谈会，汇报工作开展情况、存在问题及下半年工作计划，并对包联单位及第一书记、工作队工作情况进行民主测评，全面检验工作成效。三是专项督导。成立8个督查组，围绕“走读式”“两头跑”和出勤不出力、人在心不在等问题，采取“四不两直”等方式对驻村干部进行督导检查10余次，通报批评驻村干部25人，倒逼干部积极履职尽责、担当作为，推动全县乡村振兴工作走深走实。

工作的简报 篇六

11月8日上午9时，第十九期团学干部培训班第二讲在枫林校区大学生活动中心开讲。华东交通大学团委书记石初军教授担任第二讲主讲。石书记从传统文化的视角与团干们分享自己对“真与假、大与小、得与失”的见解。他告诉同学们，管理要通于人情世故：自己境界要高，只有自己高境界才能了解他人的'境界，只有自己真才能认清他物的真假。他还告诫在座的团学干部不要自绝于人群，应胸怀天下。石教授向在座的团学干部提了三点建议：一要讲孝道，养父母之身，养父母之心，养父母之志；二是做人必须读书，读好书，读大家；三多自省，反省是提高的必由之路，应学会谦虚宽容。

下午14时许，校团委副书记习金文老师为学员们讲授第三讲。习老师从团学干部的角色、团学干部的基本素质要求、团学基层工作以及怎样办活动等角度向大家进行了讲解。习老师指出，团学干部首先是学生，其次是学生的干部，是老师的助手。团学干部应有大局意识、协作意识，应不断提高管理水平和业务能力，树立人格魅力。在开展活动方面，团学干部应勇于担当，保质保量完成任务；要懂得宣传；要学会控制。

工作简报 篇七

××市市政工程局办公室 20xx年×月××日

视察桥工地亲切慰问我局职工12月15日晚，市书记、市长和市长助理，在局党委书记、局长陪同下，前往桥工地亲切慰问广大职工。

15日晚8时许，一行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的桥工地。×市长一下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，×市长感慨地说：“桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题一直没有解决。桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。”毫不迟疑地表示：“我们市政职工说到做到，9月15日一定完工！”×局长也当即表态：“请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日一定按期建成桥。”

和还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人一一握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。

市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成为技术骨干时，×市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，×市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们立交桥就是一个个美景，我就喜爱看这一座座大桥。

市领导走后，、代表局党委、局领导给大家拜了早年。说：在新春佳节即将来临之际、代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19xx年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的一年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成、等重点工程。这几年，×公司和全局一样，先后打了几个硬仗，几个漂亮仗，为首都城市建设作出了贡献。在新的一年里认清形势，统一思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统一意志，统一行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。×局长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，一定要让领导放心。”×公司党委书记，副书记，副经理表示：保证完成任务，请领导放心！

抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。

抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。

打字：^校对：

工作的简报 篇八

自9月19日18时起，贵阳市实施分级分类疫情防控措施，有序恢复生产生活秩序。

防疫不放松，生产不停工。全市各级各部门在继续做好常态化疫情防控的同时，千方百计解决难题，统筹抓好经济发展各项工作，积极有序推动复工复产，尽快把时间抢回来、把进度补起来，将疫情带来的影响降到最低。

防疫生产“两不误”

出示“三码”、核酸检测结果，测温、登记、消毒……9月21日，在位于乌当区水田镇的贵州飞龙雨实业集团有限公司，储存车间内各条生产线快速运转，叉车来回穿梭运送桶装水，工人规范佩戴口罩，熟练地操作机器，开足马力赶订单、抢进度。

“9月2日以来，我们的生产线就没停过，由于生产一线的员工都是当地人，所以整个疫情期间都驻守在公司。大家不仅每天坚持做好抗原或核酸检测，还要进行体温检测及健康码、行程码的检查工作。”贵州飞龙雨实业集团有限公司人力资源部负责人周代妮说。

本轮疫情发生后，该公司严格按照疫情防控要求，优化生产组织运行机制，在保证安全生产的基础上，做到人员流动最小化，做好工作人员就餐、住宿等相关工作，全力保障饮用水的生产与供应。

一手抓抗疫，一手抓生产。连日来，乌当区在抓好疫情防控工作的同时，千方百计解决难题，统筹抓好经济发展各项工作，越来越多企业按下复工复产“加速键”。截至9月20日，乌当区87户规上工业企业已有21户恢复生产，剩余66户正有序组织复工复产。

位于清镇市药业园区内的贵州科伦药业有限公司是一家以生产大容量注射剂为主的现代化制药企业。该公司运用大数据、人工智能等技术实现数字化转型，提高质量稳定性和生产效率。

为有效应对疫情，科伦药业及时启动相关预案。该公司总经理向金介绍，近年来，不少企业在疫情期间遭受损失，给科伦药业的生产带来了警示。轮疫情发生前，该公司已提前储备了足够一个月生产所需的物资，在应对疫情方面有了更多信心。

本轮疫情发生后，科伦药业第一时间启动应对疫情保障生产的应急预案，购买了充足的粮食、蔬菜、肉类，将厂区的闲置空间改造为临时住宿点，解决了吃住问题，保障该公司300多名一线生产工人驻厂期间的`生活所需。该公司十分重视员工身心健康，不仅向员工的全天开放健身房、台球室等内部健身娱乐场所，还将会议室改造成影院，缓解临时静态管理期间员工的心理压力，确保安全生产与药品质量。本轮疫情发生后，该公司的产能达到了满产期间的90%。

同时，在各级政府部门的关心指导下，该公司畅通原料和产品运输。目前，科伦药业已恢复满产状态，每日生产大容量注射剂100万瓶（袋）。今年已完成产值3.02亿元，同比增长13.7%。

精准服务“添动力”

为有效推进高新区复工企业全面执行“一扫四查”、守好企业安全防控关，高新区行政审批局防控五组在世纪恒通科技股份有限公司“家门口”设置了核酸分检点，让辖区企业员工方便、快捷地进行核酸检测。

“‘一扫四查’包括扫场所码，查体温、健康码、行程码和48小时内核酸阴性证明，这意味着企业员工每隔一天就要进行核酸检测。世纪恒通科技股份有限公司员工较多，长期去几公里外进行核酸检测存在诸多不便。”高新区行政审批局防控五组工作人员说。

为方便企业员工就近采样、快速返岗，加快推动企业复工复产，高新区行政审批局防控五组积极上报，最终在世纪恒通科技股份有限公司园区开设了分检点，为企业员工就近开展核酸检测。

“请打开健康码，保持5米距离……”9月16日，企业员工有序排队，每个人都自觉佩戴口罩，检测工作有序进行。“从排队、测温、查看健康码到扫码录入、采样，在核酸检测现场，每一个位置和流程都有工作人员、志愿者负责引导，5分钟不到就做完了核酸样本采集，高效又贴心。”刚做完核酸采样的世纪恒通科技股份有限公司员工说。

9月20日，在位于白云区通化路上的七冶压力容器制造有限责任公司生产车间里，机械声轰鸣，工人们戴着安全帽和口罩在各自的岗位上认真作业，生产现场井然有序。

自9月9日白云区部分区域解除临时静态管理以来，该区坚持一手抓疫情防控、一手抓项目建设，在确保严格执行疫情防控工作的前提下，各级各部门联合协作、优化服务，加强复工复产指导、防疫物资保障、专员包保服务，有力推进辖区各工业项目有序复工复产。

“我们厂的工人几乎都是白云区本地人，在白云区委、区政府指导下，9月9日解除临时静态管理后，公司第一时间组织管理人员进行安全生产检查，对公司场地进行全面消杀，并储备了充足的一次性医用口罩、消毒液、酒精等防疫物资。针对所有职工，我们采取分时段、分批次的形式陆续安排到岗，严格按照防疫要求检查健康码、行程码、核酸检测报告后才可进入厂区。公司严格落实各项防疫政策，实行闭环生产模式，在确保疫情防控各项措施执行到位的前提下复工复产。”白云区七冶压力容器制造有限责任公司党总支书记段良标说，目前，该公司各条生产线人员、生产物资等配备齐全，复工率和人员返岗率达100%，实现了全面复工复产。

以“智”为擎忙生产

9月14日，高新区贵州雅光电子科技股份有限公司厂区门口，进出人员正有序进行身份信息登记、体温测量。

“严格落实疫情防控措施是保障企业安全、平稳生产的重要前提。”雅光电子行政部后勤主管周斌说，为严守疫情防控防线，该公司制定了防疫复工方案，并签订了《高新区企业落实常态化疫情防控主体责任书》，严格对照《贵阳高新区疫情常态化防控企业复工复产工作手册》的要求逐项完成相关工作，有序推进复工复产。同时，雅光电子还开启了“自动化+智能化”生产模式，全力弥补疫情带来的影响。

9月9日零时起，贵阳市部分区域解除临时静态管理，转入常态化疫情防控状态，雅光电子于当天复工复产。“虽然员工返岗率仅30%，但我们通过网络会议、线上沟通，工作群里居家防疫的员工都在积极做好准备，等待第一时间返岗工作。”周斌说，“我们每天都要对厂区进行消杀，监测员工健康情况，所有到岗人员均由公司统一安排食宿，统一进行核酸检测、体温测量。”

一系列疫情防控措施，成为复工复产的坚实基础。“目前，公司的复产率为45%。我们正努力追进度、赶订单，争取尽快恢复产能。”雅光电子副总经理杨扬说。

雅光电子是一家围绕汽车发展方向，主要研发、生产新型汽车电子功率器件、功率集成电路IC、功率模块、磁阻传感器等系列产品的国家级高新技术企业。该公司的整流组件产品供应通用、吉利、长安、东风、比亚迪等知名品牌，同时开始配套全球最大的汽车发电机制造商——法国Valeo，以及美国最大的汽车发电机制造商——博格华纳。

智能化是该公司复工复产的重要“引擎”。“目前已复工复产的整流桥组、二极管车间都已经过智能化改造，实现了高度自动化，在极少的人力投入下就能快速地让车间运转起来。”杨扬说，从2017年开始，该公司按下发展“快进键”，进行生产智能化改造，为高新区大数据、智能制造领域注入了新活力。

“生产线所有关键设备均设置了数据采集接口，将生产数据和参数实时记录传输到云端。数据采集接口约每8秒采集一次数据，生产线根据数据自动优化生产。如此，一条生产线上的员工由38人减至12人，产品产量提升58%，优品率提高33%，经济效益提高15%。”杨扬说，“智能化后，对产品质量的把关更加严格，一旦产品出现问题，马上可从云端调出产品信息，进行分析和改进。”

“现在正值旺季，我们将尽力把疫情带来的影响降到最低，争取在四季度达到原来的满产期数据。”杨扬说。

工作简报 篇九

感谢政府为企业发放的稳岗补贴，我们将用好这笔资金，补助职工生活，缴纳社会保险费等，以便进一步留住人才，减少职工流失率。”近日，重庆市安安物业管理有限公司获得了由重庆大渡口区就业局发放的33993元的失业保险稳岗补贴，这笔钱是该公司20xx年度实际缴纳失业保险费的一半。

企业发展，不裁员或少裁员，让职工有稳定的就业岗位，就可以获得稳岗补贴这一政策红包。笔者从大渡口区就业局了解到，“稳岗补贴”就是通过使用失业保险基金对企业给予补贴，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。

“企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于申报年度末重庆市城镇登记失业率。”据大渡口区就业局负责人介绍，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支，主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

“今年企业缴纳失业保险的费率降了，现在又多了补贴，企业负担减轻了，职工就业也能更稳定。”重庆市安安物业管理有限公司负责人表示，今年以来该公司不但裁员率为0%，而且新开发了20多个就业岗位，新进了8名员工。

“向企业发放稳岗补贴意义重大，对缓解企业经济压力和稳定职工队伍等起到了重要作用。”

据大渡口区就业局负责人介绍，今年，大渡口区共有267家企业获得政府发放的稳岗补贴，共计1534.58万元，稳定岗位30607个。

工作的简报 篇十

随着高温酷暑天气的持续，南溪区气温持续升高，平均保持在40度左右，为确保施工现场一线工作人员人身安全和健康。8月17日，南溪区住建局召集区内各建设单位、施工企业、监理企业安排部署建筑工地高温天气防暑降温工作。

高温持续不减

会上，住建局领导要求各建筑工地：要注意科学合理安排工期，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，不得盲目地抢工期、赶进度，确保劳动者身体健康和生命安全。对确需在高温时段室外连续作业的工程，施工单位必须配备相应的防暑降温设施设备，方可在高温时段从事室外作业。

要认真落实建筑施工现场管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。

要制定相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和安全。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

要做好防触电、防雷击和防火灾等工作。

这一系列积极有效的措施针对夏季高温的特点，结合了南溪区建筑工地实际，有效保障了在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。

据了解，南溪区住建局购买了板蓝根、十滴水、藿香正气水、矿泉水、毛巾等一大批防暑降温物品，由局长孙小龙带领局班子成员及相关股室人员冒着酷暑亲临施工现场为农民工发放高温降暑物品。

当农民工们领到防暑降温物品时，脸上盛开了灿烂的笑容，嘴上不停地说道：感谢党和政府的关心和关怀，让我们农民工体会到了党的温暖，感受到了大热天里的清凉。农民工们纷纷表示要以此为动力，继续立足做好本职工作，以实际行动为南溪建设事业的发展贡献更多更大的力量。