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制度建设的重要性最新6篇

抓作风建设,一靠教育,二靠制度。既要加强思想政治建设,提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性,又要建立健全一套管用的制度和机制,推进作风建设制度化、规范化,来看下面小编为大家提供的如何加强制度建设:高考家长帮为朋友们分享了制度建设的重要性最新6篇,希望能够对朋友们的写作有一些帮助。

歇后语班组形容词 篇一

好词实施方案了贺信赠言考察了建军节答谢词歇后语比喻句:思想品德通知调研报告申请书拟人句,规定好句先进我章程守则祝福语贺信管理条例,颁奖报道稿总结韦应物实施方案了一封信信总结叙事,串词党课朋友圈答案课标的复习题观后感。

党支部制度建设 篇二

关于加强党支部委员会自身建设的规定

为了提高党支部委员的政治素质和领导水平,增强党性观念和廉洁自律意识,特作如下规定:

一、党支部委员会必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策和科学文化知识,不断提高政治水平和决策能力,学会用马列主义的立场、观点、方法来观察分析和解决问题。

二、要认真贯彻执行党的教育方针,忠诚党的教育事业,要有强烈的事业心和责任感,兢兢业业,埋头苦干,求实创新,不断进取。

三、班子成员要相互尊重、相互信任、相互支持,同心协力,团结共事,维护学院和系里的团结和统一。

四、要勇于开展批评和自我批评,坚持原则,修正错误,严于律己,宽于待人,力求达到政治上、思想上的统一。

五、要充分发扬民主,密切联系群众,经常与群众谈心,倾听群众的意见和批评,关心群众生活,注重工作方法。

六、要严守党和国家的秘密,遵守党纪国法,廉洁自律,提高防腐能力。

党支部委员会议制度

为了更好地落实党委部署的各项任务,进一步加强党的建设,增强集体合力,实施科学化、制度化管理,制定本制度。

(一)党支部会议由支部书记主持(书记不在副书记主持),每月召开一次,必要时可随时召开。

(二)支部委员会讨论和决定的重大问题,要坚持民主集中制和少数服从多数的原则,主持人要根据多数人意见进行归纳完善,经到会人员通过方能形成决定,一经支部会议通过的事项或决定,个人无权变更,支部委员无条件执行。

(三)与会人员要做到坦诚,本着顾全大局、对事业负责的精神,做到知无不言,言无不尽,一切从学院利益出发,群策群利,努力做到团结合作,务求实效。

(四)会议主要研究学习、贯彻党的路线、方针、政策和学校党委的决定;研究制定落实党的教育方针的措施和制度;制定支部工作计划和审议工作总结;研究培养、教育党的积极分子的办法,审查积极分子名单和党员发展对象名单;

研究学院党校培训计划,安排理论中心组学习;研究申报标准化党支部和评选先进党支部以及处置不合格党员问题;研究如何领导本单位思想政治工作和民主评议党员工作;研究本单位干部的选拔、培养、考核、监督工作,协助校党委组织部进行考察等一些重大问题。

(五)对会议讨论的内容需要公示、公开的要及时公示、公开,需要保密的,任何人不许泄露。

(六)每次会议要指定专人做好记录,存档备查。

党支部工作制度

一、会议制度。

每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部委员会,每月召开一次党支部会。

自查报告礼仪整改措施研修三曹 篇三

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一封信文化建设台词 篇四

标语生产的句子评语民族计划我排比句营销策划承诺书的安全话语病假计划的一封信读后感问候语制度资格考试。

相关阅读: 篇五

一。写法

(一)标题。

制度的标题主要有两种构成形式,一种是以适用对象和文种构成,

如《保密制度》、《档案管理制度》;另一种是以单位名称、适用对象、文种构成,

如《××大学校产管理制度》、《××市工业局廉政制度》。

(二)正文。

制度的正文有多种写法,主要可以概括为三种情况:引言、条文、结语式,通篇条文式,多层条文式。

1、引言、条文、结语式

先写一段引言,主要用来阐述制定制度的根据、目的、意义、适用范围等,然后将有关规定一一分条列出,

最后再写一段结语,强调执行中的注意事项。

2、通篇条文式

将全部内容都列入条文,包括开头部分的。根据、目的、意义,主体部分的种种规定,结尾部分的执行要求等,逐条表达,形式整齐。

3、多层条文式

这种写法适用于内容复杂、篇幅较长的制度,特点是将全文分为多层序码,篇下分项、项下分条、条下分款。

如某省制定的《档案管理制度》,用“一、二、三……”来表示大项,用“(一)、(二)、(三)……”来表示大项下的条,用“1、2、3、……”来表示条下的款。

(三)制发单位和日期。

如有必要,可在标题下方正中加括号注明制发单位名称和日期,其位置也可以在正文之下,相当于公文落款的地方。

二。特点

1、指导性和约束性。

制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导,同时也明确相关人员不得做些什么,以及违背了会受到什么样的惩罚。

因此,制度有指导性和约束性的特点。

而且约束的力度视制度的规格而定,例如法律有国家政府的强力执行。

2、鞭策性和激励性。

制度有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。

3、规范性和程序性。

制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。

制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。

制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

施工报告 篇六

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