不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？高考家长帮为您分享了普通员工个人工作总结（最新3篇），希望可以抛砖引玉，帮助到小伙伴们。

普通员工个人总结 篇一

学校是一个特殊的单位，学生又是一个特殊的消费群体，食堂的管理工作和学生的饮食安全，关系到学生的身体健康、学校的声誉和发展、教学质量的提高、社会的稳定，所以学校领导关心、学生关心、家长关心、社会关心。

我校学生食堂自xxxx_年8月24日营业以来，现有1330多名学生在食堂用餐。为确保食堂及周边环境的安全工作，我们相继购买了36具灭火器、安装了14套监控摄像镜头，重新改装了300多米照明线路。为确保学生的饮食安全我们进行了三次库存物资的盘点，对全体业主和工作人员进行了三次培训。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位

1 学校食堂从开学以来，学校先后五次对食堂管理工作进行了全面检查，重点抓食堂规范化的管理和食品卫生安全，做到有目标、有计划、有重点、有措施，层层落实责任。

2 、我校有1330多名学生在学校食堂就餐，食堂服务质量的好坏，直接关系到学生的生活质量、健康质量，直接关系青少年的健康成长，关系到学校的稳定和发展，涉及到千家万户，为此，我校高度重视食堂食品卫生管理工作，牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一的思想，实行全方位的管理和强有力的监督，为全校住校生提供一流的服务，让学生满意，让家长放心。我们在食堂管理方面不断探索，建立了解一套科学规范的管理机制，赢得了学生及其家长的认可。

二、建立健全管理制度

1 、健全规章制度

健全的规章制度，是实施科学管理的基础，食堂管理严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，在此基础上，学校制定了《食品卫生安全管理制度》以及《食物中毒与疫情报告应急处理制度》、《食品加工安全操作规程》，建立健全各岗位职责，各岗位管理制度，进一步明确了岗位职责和食品卫生操作规程，对环境卫生、食品卫生和个人卫生都做出了详细的规定，做到食品卫生管理有章可循，有规可依。

2 、强化流程管理

进货、仓储、加工、出售是食堂操作的主要流程，必须强化管理。在这一过程中，我们注意把好进货，食堂主要原料、辅料均采用定点，并附有供货商的身份证复印件、详细地址、联系方式，每天由业主负责验货，采取看生产日期、合格证、质量检测报告、包装情况、有无变质、发芽、是否新鲜等方式把住进货关。

3 、建立监督机制

为了加大对食堂食品卫生监督力度，我们严格按照食品法的有关规定认真填写留样、消毒、索证、废弃物的处理等表格和食堂档案。

三、提高从业人员素质，树立服务意识

开学以来对食堂员工进行了三次岗位培训，并组织学习了相关的法律、法规条例和学校食堂的各项规章制度，提高从业人员的法律意识和食品卫生安全意识，规定每周召开食堂管理人员会议、每个月从业人员组织一次学习。对新员工进行个人健康检查，取得健康证后，方可上岗。

四、克服困难，提高饭菜质量

近年以来当地的物价上胀很快，现行的伙食标准我们难以满足学生的饮食要求。但是我们全体业主和工作人员克服困难，想各种办法，在现有的条件下，做到了就餐学生基本满意。

食堂普通员工个人总结

xxxx年感谢校领导对我的关怀，感谢同事们对我的帮助，是大家的鼓励与肯定之下，才让我在工作上取得了一点成绩。老百姓的话中有这样一句“干一行爱一行”，虽然在别人眼中，有可能我的工作是过于平凡普通，但是，正是抱着对工作的热爱，才让我在平凡的岗位上努力做出自己的精彩。xxxx年已经过去了，我也将自己的工作进行了梳理，做一个工作总结。

一、做好卫生工作，创造温馨环境

从进食堂开始，我一直担任伙房班长一职，在电视上看到过许多因为食物而引发的中毒事件，所以对这方面，厂领导很重视，我自己也始终未能松懈。从选菜到淘洗再到烹食，可以说，我们伙房严把各个关口，未发生一起因食物而导致的中毒事件，很好的响应了厂里安全生产、安全管理的号召。每次用餐之后，我们总是第一时间清理垃圾、残留食物，定期的对食堂进行打扫，做到小扫除天天有，大扫除不间断。为全厂职工创造了干净卫生的就餐环境。

二、降低购菜成本，翻新菜式花样

作为食堂的第一关，购菜来说，我的任务是很艰巨的。本着为员工谋福利的原则，菜价是低于市场价格的。所以说，我必须要在购菜的时候，将成本压低，才能协调食堂的工作。既要保证菜的新鲜度又要买到价低的产品，很多时候，我是从市场的这头一直挑到市场的那头。虽然这项工作比较的艰巨和辛苦，但是看到大家能吃到可口的饭菜，我自己苦点心里却是高兴的。

针对菜谱，我们伙房班也是定期召开讨论会议。通过不断的学习，我们也一直在提高自己的能力。做到了每天饭菜不重样，饮食结构合理化，荤素搭配菜色多。尽伙房班最大的努力，让大家吃好。

三、起好模范带头作用，努力让大家满意

我作为伙房班长，除了协调内部工作、分工搭配之外，做日常工作每次都是身先士卒，并不是我比别人的境界高，而是既然是一个小的领导，那就应该在任何时候做好榜样。心得体会你不干，别人就会有所懈怠。总之，我尽自己最大的努力让大家对我们的伙食满意，对我们伙房的工作满意！

自已在不断的成长也在不断的进步，我会努力做好本职工作，在新的一年里，为大家创造更满意、更舒适的饭堂环境，让大家吃的好，身体棒，努力做好食堂工作！

员工年度个人工作总结 篇二

转眼间20xx年结束，回首过去的工作，心中还是有些小小的感慨的。这一年面临很多的困难，在大家的众志成城下，把困难克服了，为此本年度的工作也算是完成了。下面将全年的工作做下总结：

一、健全员工工作制度

我作为一个部门的管理者，身兼着重要的工作。本年度我在审查了整个部门的工作后，对员工的工作制度做了一些调整，更加健全了员工制度。首先是改革了工作纪律，新建立了很多纪律方面的制度和要求，对员工们的工作有了更严格的要求。同时规范了员工在操作方面的程序。对于请假、调休做了相应的调整，简化了一些程序，避免程序复杂造成员工的不满。我采取员工的意见，建立了监督制度，让员工自己互相监督，让他们在工作时间里认真工作，不要做无关的事。

二、提高员工业务素质

虽然部门的工作不是很多，但是该有的业务素质还是必须有，我为了提高员工们的业务素质，实行奖惩制度，对于业务工作做的好会给予奖励，对于懈怠工作的，我会给出相应的惩罚，让员工重视工作，重视更让人的职业素养。我定期的去检查员工的工作，发现对工作不努力和认真的人，会对其给出批评，当然也会给一个机会去改正，但是对于员工多次对工作懈怠的话，会直接警告，尽努力的去提高各位员工的业务素养，培养大家优良的职业素质。

三、培训员工工作

本年度，为了提高整个部门的实力，我在得到上级的批准后，让员工们参加了培训。每个季度一次培训，总共四次培训，每次培训完后，我自己会把培训工作进行总结，也会让员工写自己的培训心得和总结。员工培训了之后，很明显大家的能力有一些提高，也进步了一些，那么这一年里，大家经过了四次的培训，不仅个人能力上升了，而且部门的整体实力又上升了，这让我们在公司里的地位也提高了。

四、来年工作计划

来年，我会更加注重员工的提升，努力的把部门给做起来，在员工管理工作上也会多花些心思，努力让他们对工作更认真，当然也会努力建设好部门，给大家创建好的工作环境。当然，对于自己我也会去采取措施提高能力，进一步学习管理经验，做好部门的管理人。

普通员工个人总结 篇三

在这三个月的试用期里，我对我们公司的了解又深了许多，过去在外面对公司的了解，来了之后发现我们公司真有那么好，甚至比传说中的还要好，这也让我在工作中更加勤奋和努力起来，因为我觉得我只有勤奋努力的做最好的自己了，才可以配得上我们这么出色的公司，才可以在这里长长久久地工作下去。

兴许是因为对我们公司的期待和了解要比平常的时候多，一进我们公司工作，遇到了再大的困难，在我的眼里也不再是困难，我都会迎难而上的积极去解决这些困难来。在三个月的试用期里，我遇到了好几个自己处理不了的事情，把我难得琢磨了好久。后来我在寻求解决办法的过程中，通过请教身边的同事以及我的领导，慢慢解决了这些难题，虽然花费了不少的事情，但毕竟还是解决好了。至于速度以及效率的问题，我在三个月的试用期里已经有了很大的进步，我在转正之后会继续努力努力提高我处理事情的速度以及效率的！争取能够把有问题化解成没有问题，而且只需要花一点点时间。在三个月的试用期工作中，我还需要提到的是我在工作中的积极主动。以前我的工作总是以一种不得不完成的任务来对待，来了我们公司之后，我的工作成为了我的快乐之源，只要工作一上手，我就找到了我的存在感。在自己的事情做完了之后，我也愿意给其他同事帮帮忙，还会主动寻找一切我们公司可能会需要的工作来做。

能够在我们公司转正，我想这跟我三个月试用期里的工作能力有关，也是跟我的团队合作能力有关的。在这三个月里，我和我们公司的。同事基本上都有过一点点合作，都已经差不多认识了，甚至我四周的几个同事因为每天一起吃饭一起工作，都成了我的好哥们，这份良好的人际关系，不仅使得我们的团队合作更加和谐，也使得我们在工作中的态度有韧性，不会轻易被不可能不存在的负面情绪所打倒。通过三个月的试用期，我的明显感觉到我的人缘也变好了，懂得了如何与人相处，也懂得了如何与同事合作。