简历是应届生求职者敲开企业大门的拍门砖。高考家长帮小编精心为朋友们整理了应届生求职简历【最新3篇】，希望能够对朋友们的写作有一点帮助。

应届生求职简历 篇一

姓名：张XX

年龄：22岁

住址：广东省广州市

电话：135XXXXXXXX

邮箱：gy004@

教育背景

20xx.09-至今 五百丁大学 英语（本科）

主修课程：基础英语、高级英语（有些学校两者统称综合英语）、语音、语法、口语、听力、泛读、写作、英语国家概况、英美文学、英汉互译、口译、笔译、商务英语等。

校外实习

20xx.07-20xx.08 五百丁制药有限公司 医学信息部 运营实习生

实践描述：

1、更新制作部门每月效率报告、周报告等数据报告；Prima系统数据处理，参加AE、PC上报培训；

2、跟进项目进程，定期汇总统计项目成果 ；

3、app、小药箱、微咨询的日常维护、新功能推介、用户调研问卷分析、整理各产品咨询；

4、企业号新媒体运营：编辑会议宣传推送达2426次阅读，323次转发；

5、支持部门各会议的'筹备组织工作、与供应商沟通设计项目海报宣传等；

实践成果：

工作业绩得到主管认可并获得“优秀实习生”称号。

校内实践

20xx.09-20xx.03 校青年志愿者指导中心 主席团助理

实践描述：

1、参与北五百丁国语学院学生文化节开幕式的策划、宣传，邀请各高校代表出席 ；

2、带领团队承办学生文化节子项目：第10届学术论文征稿大赛 ；并参与完成论文集的编辑及宣传、发行；

3、协调举办校内外3场“学术会议讲座，在活动中担任领导者的，并在执行中提升了沟通能力、组织协调能力、团队合作协调能力

20xx.05-20xx.07 国际志愿服务队 队员

实践描述：

1、在国际土木工程论坛担任意大利代表团随行英语口译；

2、五百丁投资银行首届年会五百丁财政总监Liason officer ；

3、经培训掌握基本外交礼仪、具有较强的英文交流能力，临场应变、协调能力。

20xx.07-20xx.08 校辩论队 成员

1、组建院辩论队、辩论队新队员培训。带队开展头脑风暴30余次，完成过10篇理论文档、分析文档的撰写；

2、有较强的写作能力、清晰的逻辑思维能力，思辨能力。

3、完成院级迎新晚会、文娱活动的策划撰写，并保证活动良好执行。

技能证书

专业技能类：翻译资格证书、 银行从业资格证书、药物检验师资格证书；

语言技能类：CET6 、CET口语等级A、大学法语四级；

计算机技能：CAD计算机二级，熟练使用Excel、PPT、 Outlook及各类微信编辑器；

兴趣及爱好：钢琴 、 手风琴 、长跑、爱好写作、广泛阅读、运动健身。

奖项荣誉

20xx.03 优秀党员、优秀学生干部

20xx.09 全国大学生英语竞赛二等奖

20xx.09 校级一等奖学金

20xx.09 优秀团员

20xx.12 校研会先进工作个人

20xx.05 五百丁大学第十四届辩论赛团体二等奖

20xx.09 校级二等奖学金

20xx.05 校级第十四届辩论赛 决赛最佳辩手

应届生求职简历 篇二

姓　　名： 何先生 国　　籍： 中国

目前住地： 东莞 民　　族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 176 cm?68 kg

婚姻状况： 未婚 年　　龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职？

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

工作年限： 5 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 东莞 佛山

工作经历： 温州长江合成革有限公司 公司名称： 起止年月：2007-09 ～ 2010-03

公司性质： 民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人力资源主管

工作描述： 1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2、 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

3、 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

4、 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

5、 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6、 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7、 熟悉(高考家长帮☆www.kaoyantv.com)并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

离职原因： 理念与老板和企业不符

公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-09

公司性质： 私营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 人事助理

工作描述： 1. 负责公司各职能部门的关系协调；

2、 建立公司规章制度并检查实施情况；

3、 负责对外沟通联系和上下联系；

4、 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

5、 制定人力资源中长期战略规划；

6、 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

7、 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

8、 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

9、 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 湖南文理学院

最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2006-07-01

所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号

2006-09 2006-10 一舟培训 安全生产管理 获得

2008-07 2008-09 时代光华 环保管理 结业

2009-09 2009-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

2009-11 2009-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

语言能力

外　　语： 英语　良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

有一定的英语读、写、听能力

能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

详细个人自传

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

应届生求职简历 篇三

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：

政治面貌：团员

毕业院校：

学历：本科

专业：

通信工程户籍：

电话号码：

教育背景

实习经历

实习时间：

实习单位：

工作描述：

实习时间：

实习单位：

工作描述：

能力与荣誉

国家计算机三级，英语CET-4

大学期间获得二等奖学金2次，一等奖学金1次

自我评价

相信自己，不是所有点的`人天生都是天才，但是我可以比别人更努力，你的选择能点亮我闪光之路的征途。