在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢？为了让您对于中学校长的写作了解的更为全面，下面快回答给大家分享了13篇毕业典礼中学校长致辞范文，希望可以给予您一定的参考与启发。

毕业典礼中学校长致辞 篇一

尊敬的各位，各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

斗转星移，花开花落，时间像手中的细沙，不知不觉已悄然逝去，六年的小学生活已经画上了句号。回首我们共同度过的这短暂的一年，留下了许多难忘的瞬间，篮球场上，留下了您矫健的身姿；教室里，回响着你精彩的回答；舞台上，缭绕着你健美的舞姿……往事一桩桩，一幕幕，如一幅幅美丽的画卷，如一颗颗璀璨的珍珠，永远珍藏在我们心中，珍藏在小学生活的记忆力里。

同学们，过去的一年，老师与你们年里，朝夕相处，有过心酸，有过快乐；在这一年里，许多同学既得到过老师的表扬，也得到过老师的批评，有的还是严厉的批评。可从你们的言行中，我看到的不是你们的怨恨，反而是感激，是反思，是警醒，时改过自新，是奋发图强……就此，我感到高兴和自豪，它使我看到同学们真的长大了，懂事了，它告诉我我这一学期来的心血没有白费。

亲爱的同学们，小学生活结束了，面对离别，老师有太多的不舍；老师还没有和你们相处够；还有许多的心里话没有跟你们说。看着一张张熟悉而又纯真的面孔，老师对你们充满了希望，充满了祝福。希望你们永远珍藏小学生活的点点滴滴，谨记各位老师对你们含辛茹苦的教导。

同学们，你们要懂得，人的一生就像在爬上，这山路是漫长的，时崎岖的，当然，这一路上也随处可见美丽的风景。但最迷人的风景在最顶峰！所以要一直向前走，不要让藤蔓缠绕住你追求的脚步，也不要让沿途的景色迷惑了你的双眼。要用智慧，毅力，和勇气，来征服一路上的艰险，攀上顶峰去领略那神奇秀丽的风光！

同学们，母校的老师将一如既往的关注你们的成长，希望你们扬起理想的风帆，驶向美好的明天！

谢谢大家！

中学校长述职报告 篇二

我是心怀着对教育的梦想到北郊学校任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育，办怎样一所学校才可以实现真正的教育。因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在北郊学校工作的两年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为这所学校留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。

刚过去的一年对北郊学校来说非同寻常。这一年，我们有非常难得的机遇，振兴和加强初中成为整个上海教育关注的焦点，我认为，一旦我们没有能够把握机遇乘势而上，成为虹口区乃至上海市知名的品牌学校，那么我们将不仅愧对学校那么多前辈们的期待，而且，我们可能连学校未来的生存权都会葬送掉。

所幸的是，我们全校教职员工齐心协力，靠我们自己，克服了并校引起的管理困难、克服了学生来源质量不尽理想的困难、克服了由来已久的财政困难、克服了学生人数过多引起的场地太小设施较差安全隐患过多的困难、克服了生源锐减招生困难和人员富余的困难，我们不仅没有被困难击垮。

在一年的乐观情绪和充分的自信中，北郊学校反而一越而成为令整个上海教育界瞩目和震动的新兴学校，市委、市政府、市政协、市教委、区政府、区教育局领导先后亲临我校指导工作，一年中我们接待来自全国各地、上海各区县和兄弟学校教育代表团达47批。我校由一所被兄弟学校同情的学校一变为关注和争议的对象，成为令许多名校恐惧的竞争对手。一年中我校师生共获各类市区级奖项308人次，共213项，学校所获荣誉的数量和级别为办校以来之最。

初三毕业年级完成预定的升学指标，小学一年级完成招生任务，生源数量和质量都是近年来最高的。学生和家长对学校的总满意率达78。66%，年投诉率共76起，小于千分之三。教职工对学校很满意和较满意率达97。56%。今年暑期学校克服了来自各方面的压力自筹资金150万用于第二期办学设施改造，进一步为师生提供良好的环境。今年也是我校创收最好的一年，学校年总收入达3399452元。今年也是教师福利待遇最好的一年，奖金福利达3729288。60元，含学校承担的四金1298654。82元。

今年十二月中旬，由我校独立编撰的初中仿真练习题库共五册由出版社正式出版发行，我校还将承担三十二册的一课一练编撰任务，预计明年五月将面世，这一举措一方面打造了学校品牌，另一方面锻炼和培养了我校教师的命题能力，为这些教师成为北郊学校引以为豪的名师创造了条件。今年年底，学校在近几年中首次实现财政赢余，为明年学校进一步振兴发展创造了较好的条件。今年区教育督导室对我校进行了督导检查，被评为优秀，全区共l2所学校被评为优秀。

今年12月初，我校正式被区教育局认定为重点扶持的初中，将在未来三年内受到政府给予的特殊优惠政策，姚宗强副区长亲自联系我校。我相信，我校有正确的办学理念和战略决策，有全体教职工的敬业精神和创新精神，有政府的大力扶持，北郊学校一定有美好的未来，一定能成为上海名校。

总结一年来取得的成绩，我认为我们做对了三件事，这三件事却围绕着一个主题，即“坚持以校为本，走自主发展道路，确保学校的可持续发展”。

我们做的三件事分别是，一、我们围绕办学理念以校为本作出符合校情的战略选择，我们的战略选择是20xx学年度的。管理与合作年，20xx学年度的学习与服务年，20xx学年度的质量与创新年。在管理合作年中，我们初步建构了教育服务诚信体系，这一体系包含四个内容，1是作出质量承诺，2是制定质量管理制度，3是改革质量管理部门，4是建设校内人才市场。

这四个内容中，我们已和五个年级的家长签订了质量承诺书，质量管理手册已进入全面实施阶段，信息室、开发室、主管室、质管室四大部门已独立开展工作，部门间的磨合已日趋成熟，校内第一次竞聘活动已顺利完成，竞聘上岗的教职工工作十分努力，团结协作风气日盛。正是通过管理与合作年，我校成功地完成合并任务，并成功地管理了64个班级，为今后其他学校的“关停并转”树立了典范。

今年下半年的学习与服务年，是我校围绕为每个孩子创造美好未来的办学理念，初步完成教育以人为本的观念转变的关键一年，预计这一年中，将发生许多真实的思想观念冲突，我认为思想观念冲突是改革中必然的过程，我希望通过这一年的学习与争论，我校将形成教育服务观念，为下一学年的质量与创新年打下思想基础。

二是我们努力实施民主管理，为学校中教职工的专业发展创造良好的制度环境。我们加强了校务公开工作，实施民主决策，改革了教代会制度，初步改变了学校管理方式，我相信，经过三到五年的努力，人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理模式一定会在北郊学校形成。

三是我们在努力塑造学校文化，努力形成学校共同价值观体系。我们正在形成学校和教职工的真善美的三个世界，即求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。学校文化积淀是一个长期的任务，也许需要广大教职工一趣努力花费五至十年的时间才能初步形成。

我们努力在做的三件事，已带动了学校可持续发展，我想北郊学校的崛起将不是偶然的，而是持久的。

为了有效地带领这所学校成向成功这一年中我个人做了以下几件事：

1、我坚持读书学习我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。

我坚持不懈地吸取哲学、经济学、历史、教育、企业经营管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生命中不可缺少的习惯。

2、我努力完成自己的角色转变，努力由教师转变成时代所需要的教育思想家、学校经营者，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为学校争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合学校利益。为了做好这两件新工作，我几乎不参加各种各样的应景的应酬活动，放弃了许多休息的时间。

3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，虽然我个人的成就和知名度为学校带来了一些收益，这所学校的无形资产在增值，使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是这所学校中每一个人的努力造就了我，如果我不能更努力地将学校命运与自己个人命运联系在一起，不能与这所学校荣侮辱与共的话，我的所谓名声也将会被轻易毁掉。

第二，对这所学校的现状保持清醒，我清醒地意识到学校的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离，我们才起步不久，如果我们不能每年有所进步，那么，我们的所谓名声也将不会长久。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。

4、我立志为学校振兴长期工作。校内外总有些人出于好意猜测我将要离开北郊学校，虽然我不会一辈子留在这里，我把我离开北郊学校的时间设定为：1、我已亲眼目睹了这所学校成为名校，而且真正进入良性循环，地位不可动摇。2、大家对我厌倦了之前我会自动退出，总有一天大家会对我厌倦的，人们总喜欢新事物，我也喜欢新事物。

3、我犯错误了，我就会离开。我最厌恶的是不做为，我宁愿犯错误也不愿不做为。我经常犯错误，因为我喜欢挑战权威挑战许多司空见惯的东西，喜欢冒险，所以我不停地犯错误。

而一旦我犯了大家无法原谅的错误时，我自动走下主席台，我不会请求宽恕，如果我的所做所为不符合学校利益，我应该对自己的行为负责，应该付出代价。我在这所学校中所做的事极少有短期的战术上的考虑，大多是长期的战略上的筹划。所以，我现在并不打算离开，我还有很多事没有做，我还有那么多梦想。到今天为止，没有一个领导找我谈过话，征求过我意见，我准备了一大堆话打算在领导找我谈话时要说，可没人找我谈。

最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。

毕业典礼中学校长致辞 篇三

同学们：

下午好！

祝贺同学们顺利完成财务总监高端研修班第9期的30个学时的课程，恭喜你们学有所获！感谢商学院教职人员为本期研修班顺利运行所做的努力。同时恳请同学们对我们的工作提出宝贵意见，让我们和你们一起成长、飞跃。

商学院专注商科教育，由**大学校友组成核心团队，以母校输送的教育资源为基础，经由团队的不懈努力，已形成了学历教育、高端研修、国际合作、金融影业、智慧课堂等构成的国际化教育集团。高端智慧教室，采用了最先进的网络科技技术，实现异地实景重现，移动端网络直播。预期在20xx年将智慧课堂引入美国、加拿大、韩国及全国30个地区。执行团队包括前华为人、前阿里人、前BAT人以及毕业于哈佛、宾夕法尼亚、圣约翰等美国名校海归硕士、博士。“让人人享有优质丰富的教育资源“是**人唯一的使命。

商学院是**大学产学研基地，**大学在职研究生华南区招生及教学中心；被**市政府认定为留学归国人员创业、就业辅导基地，**市紧缺人才培养基地等，另外我们还承担**市政府课题研究项目，如“**市城市创新景气指数研究”。

商学院的学员80%为金融机构高管、大型企业管理人员、民营企业创业者等，来源单位如中银集团、平安集团、光大集团、招商集团、腾讯、IBM、阿里巴巴等。依托**大学在财经领域的深厚积淀和**市政府的大力支持，对学生进行高质量、高规格的金融、投资、财税等领域的教学培训，为金融机构、高新技术企业、外企公司、民营企业等输送了一大批卓越的财经专业人才，在乃至整个华南地区获得了良好的口碑和赞誉。

这里不仅仅是教学平台，而且还是有关资本市场做强做大的资源池。在业界中有一种传说：“毕业于**大学的业界精英是资本市场一支神秘的力量”。

在税务研究方面，**大学于1949年10月16日成立，成立之时，**大学被命名为中华税校，中财的税务专业与金融、投资、会计等专业一起，是中财的王牌专业。税务专业培养的学生大部分服务于财政部、国家税务总局、各地税务机关和大型国有企业及上市公司。如在国地税局就有上百位**大学校友为纳税人服务，国地税各区分局领导班子成员基本均有**大学校友。

商学院还是**市国地税局的定点人才培养服务单位，目前国税局30位干部在就读**大学在职研究生，每年定期为地税局安排10多场1000人次培训业务，从窗口人员到执法人员到处局级以上干部。

是资本市场最为活跃的地区，是中小企业发展最具活力的热土，自20xx年以来，在中小板和创业板上市企业总数已连续八年领跑国中城市。目前，在中小板和创业板上市企业数量占两个板块上市企业总数超过10%，其中中小板上市企业占全国中小板上市企业数为10.1%，创业板上市占全国创业板上市企业数为11.1%。

不仅上市企业数量达到百家，还培育了数量众多、层次分明的上市梯队资源。**市委、市政府高度重视和大力支持我市中小企业上市，在全国率先建立中小企业上市培育工作机制，对中小企业进行分类指导、梯度培育，推动中小企业改制上市。

虽然中小企业上市方面，在政府支持下取得了重大突破，但由于中小企业自身股权结构、公司治理、资本运营、风险防范等尚存很多不完善之处，中小企业改制过程中，由于缺乏上市融资与资本运作的专业人员，依然面临发展方向不明确、公司治理不完善、基础管理效率低等问题，这无疑加大了企业运行成本，降低工作效率，在培育了众多备案企业的情况下，上市融资与资本运作专业人员缺乏的矛盾已经成为制约我市中小企业上市过程中的突出问题。

基于商学院的过往业绩和业界品牌影响力，**市政府将商学院精品课程列为政府购买服务目录，这些课程包括：财务总监高端研修班、上市和拟上市企业董秘研修班、互联网金融总裁班、新三板上市总裁训练营、资本运营与投融资总裁班等等。

本期的培训得到了学员的广泛好评，这是对我们工作的一个初步认可，使我们认识到这即是一项基础工作，也是一项有意义的工作。不仅能够为**市拟上市企业培养一批过硬的高级管理人员队伍，为企业上市前和上市后持续平稳发展建立深厚的基础，而且可以充分整合投行、财务、法律以及其他各类相关机构资源，充分运用**大学和商学院在金融、投资、证券、财税、法律等领域的专业人才资源，为企业搭建直接融资，间接融资，财务顾问，资产管理等多个业务领域的服务平台，为企业架设资本运营金桥，为推动中小企业充分利用资本市场做大做强付出我们应有的努力！

再次感谢你们并祝贺你们！

中学校长岗位职责 篇四

岗位职责：

1、全面负责维护学校的正面形象，建立和相关政府机构的沟通联系；

2、推进学校的规章制度，督促反馈提出合理的改进建议；

3、参与教学团队的指导、培养与管理，提升教学质量，减少退费率；

4、负责组织专家团队定期给在岗老师培训；

5、负责教师管理、学生管理、班级管理工作，协调解决；

6、参与教师的评估研究工作，提出改进方案。

要求：

1、至少10年以上教学管理经验有校长证书；

2、全日制本科以上学历，会英语的。优先；

3、有筹办双语学校经验的优先；

4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验；

5、热爱教育事业，认真负责。

毕业典礼中学校长致辞 篇五

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！

在母校百年华诞的仲夏，在我们从一个新起点开始人生又一段新的征程的重要时刻，我们在这里隆重集会，举行20xx届初中毕业典礼。在此，我谨代表初中20xx届全体同学，对所有的领导、老师、家人、朋友的帮助和支持表示衷心的感谢！

蓦然回首，三年的初中生活已在我们与老师的促膝谈心和同学的嬉笑打闹间悄然逝去，一切如白驹过隙，却又多彩绚烂。站在这里，我仿佛还能听到教室里老师唧唧嘎嘎的粉笔声，还能看到运动会时健儿们奔跑的英姿、挥洒的汗水，还能听到歌咏比赛时同学们嘹亮而动人的歌声。三年的路，我们走得辛苦而快乐，三年的生活，我们过得美丽而充实，我们流过眼泪，却伴着微笑，我们踏过荆棘，终看到无限风光。

抚今追昔，我们要感谢母校。三年前，刚迈进学校的大门时，我们还都是不懂事的孩子。是母校三年的教育，教会了我们尊敬师长、遵纪守法、团结友爱、诚实守信；教会了我们勤俭节约，珍惜爸爸妈妈的辛勤劳动；五千年源远流长的民族文化陶冶了我们的情操，爱民族、爱祖国的情怀已深深扎根在每一名同学年轻的心灵里，我们在知识的海洋里愉悦的探索和遨游。

三年里，老师是呵护关爱我们的第二任父母，思想上培育我们，生活上关爱我们，学习上点点滴滴地辅导我们。多少个不眠之夜，老师们筹谋畅想；多少回进出校门，保安老师迎来送往；多少张试卷讲义，文印老师费尽思量……亲爱的老师，加减乘除，算不尽您作出的贡献；ABCD，说不清你付出的汗水；诗词歌赋，颂不完对你的崇敬。您用知识甘露，浇开我们理想的花朵；您用心灵清泉，润育我们情操的美果。我们从心底里激发出无比感激的呼声——老师，我们感谢您！我们会用骄人的业绩来报答您三年来的谆谆教诲。

三年同窗，同学间共沐一片阳光；一千个昼夜，谱写了多少友谊篇章。当年初相见，我们都是羽毛未丰的雏鸟，带着求知的欲望，带着父母的嘱托，来到这神圣的学府，共同攀登知识的高山，一起走进人生的花季。转瞬间，三年已经过去，太阳依然是昨天的太阳，学校仍旧是当初的学校，但是，我们，已不再是当年的我们！亲爱的老师已为我们插上了腾飞的翅膀，可爱的母校已为我们鼓起了远航的风帆！别了，老师，我们飞得再高，心儿总与您连在一起；别了，母校，我们航行再远，总与您遥遥相望！我们将永远记住：我们的友谊是从这里点燃，我们的事业是从这里开始，我们的未来是从这里起步。让我们共同说一声：谢谢您了，我亲爱的老师！谢谢您了，我可爱的母校！让我们轻轻说一声：亲爱的同学，再见！在我们亲手修建的高楼大厦上再见，在我们亲手设计的宇宙飞船上相见，在我们理想与现实的会合处再见！

最后，祝愿可爱的母校蒸蒸日上，更加辉煌！祝愿亲爱的老师身体健康，工作顺利！ 祝愿所有的同学一帆风顺，学业有成！

中学校长岗位职责 篇六

（一）贯彻执行国家的教育方针、政策、接受局教育处和局其它部门的检查指导。

（二）对学校的教育教学质量、办学水平、办学特色负主要责任。

（三）全力保证学校年度工作计划和三年发展目标的实现。

（四）完善学校的`组织机构建设和人员配备。

（五）完善学校规章制度建设并狠抓落实，推行科学化管理。

（六）关心教职工和学生的工作、学习、生活，抓好教职工的培训和考核，加强校园文化建设。

（七）大力开展教育科学研究，在教育观念、教育模式方面不断有所突破。

（八）提高办学效益，增强学校自我发展能力。

（九）制定学期和学年工作计划、财务预算方案和决算报告，做好工作总结。

（十）全面协调学校各部门工作，保证学校工作高效、有序进行。

毕业典礼中学校长致辞 篇七

尊敬的郝书记，林校长，各位老师，各位同学，家长朋友们：

大家好！

首先感谢母校给我这次机会，让我从祖国的最西部重回燕园，见证20xx毕业典礼，在这里向各位师弟师妹表示真诚的祝福，祝贺你们顺利完成学业，即将踏上充满挑战又梦幻盈途的旅程。

能站在母校北京大学的毕业典礼上和大家交流，是一份莫大的荣耀和信任。

但是正如一位前辈所说，这不是一个人的成绩，而是新时代无数北大人心系家国、扎根基层、忠诚奉献的集体荣誉，各行各业的北大人默默无闻奉献在自己的岗位上，涌现出无数可歌可泣的动人事迹，我相信师弟师妹们未来也一定能够书写更加精彩的人生。

今天我想跟三句话，希望有所帮助。

第一句话，选择很难，但经历风雨之后彩虹会更美丽。

毕业就意味着选择，选择从来都不是件容易的事情。说，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。

四年前的那个夏天，我站在人生的十字路口，经历着选择的彷徨：是回老家，还是选择一个不一样的环境？进企业，还是当公务员？亦或是继续留校深造？

20xx年5月，第二次中央工作座谈会召开，迎来了前所未有的发展新机遇。经过认真思考，我决定把远离首都的作为我人生的新起点。

之后，先后又作了三次选择。

我先是到乌鲁木齐市，后又到克州委机关，最后再次向表达了希望到最基层的想法，去了阿图什市阿扎克乡任副乡长。几经辗转，最后终于到了基层一线，内心十分兴奋和激动。年少有一颗不羁的心，于是我决定仗剑走天涯。这种对基层近乎执念的追求，根植于北大五四以来的家国情怀，是北大人永不消退的底色。

第二句话，基层很苦，但脚底踩泥之后心里会更踏实。

四年弹指一瞬，从流光溢彩、灯光璀璨的繁华首都，到天际高远、策马奔腾的万山之州，再到条件艰苦的基层一线，每走一步都充满了艰辛，但也都收获满满。

在担任阿扎克工作期间，我兼任铁提尔村第一书记，经常跑村入户了解情况，聚焦脱贫攻坚，围绕地少人多难题，争取江苏援疆资金支持成立了农民专业合作社，探索“土地托管+劳务输出”发展模式。

在团委期间，发挥青年人熟悉“双语”和电脑的优势，成立了全州第一个农村青年电子商务平台。

在吉根期间，把边防建设作为首要任务，顺利完成了一百多公里边境线的边防建设任务，代表和克州成功迎接了全国边境管控现场会；把脱贫作为重要责任，利用“西陲第一乡”的优势，打造“东岳观日出，西极看日落”的特色旅游品牌；每天颠簸在平均海拔3500米的雪域高原上，气候变幻，山地坡度近乎直角，还有数不尽的沼泽深渊与常年积雪，每前进一步都感觉异常的艰难，但是每每想到自已在履行着为国戍边的神圣使命，内心澎湃激动。

去年九月，我转任到阿克陶县皮拉勒乡任委书记。这是一个有着5万人口的大乡，维护社会稳定和脱贫攻坚任务繁重。到任后我迅速熟悉乡情村情，全力推进社会稳定、脱贫攻坚、群众工作、基层组织建设等各项工作。

今年五月，我有幸作为全国唯一毕业生代表，在国务院召开的全国普通高等学校毕业生就业工作电视电话会上作了发言。

我觉得，这既是对我个人的鼓励，也是对所有服务基层的北大毕业生的鼓励，同时更是对母校北大的点赞。

第三句话，边疆很远，但读懂祖国之后人生会更精彩。

克州地处祖国最西部、帕米尔高原上，群山聚首、众水分流，是天山与昆仑山交汇地、“一带一路”西南通道关键地带。站在我曾经工作过的吉根乡的斯姆哈纳哨所，凝视每天中吉通关货运的车水马龙，回望巍巍雪山与不息的克孜勒苏河，内心有一种抑制不住的激动。

在这里我近距离接触了感动人物吴登云、优秀护边员代表布茹玛汗·毛勒朵大妈，零距离感受了民族团结一家亲。在这里我深切感受到祖国的力量，克州的自然条件虽然非常艰苦，但在中央及自治区委的坚强、全国人民的无私支持和克州人民的努力奋斗下，克州的发展日新月异。

在这里，有无数扎根奉献祖国边疆的同志，他们用心呵护着民族团结与社会和谐的大好局面。

我们有一个北大校友，自己没机会到，但是把自己的女儿送到了边疆，并且组建了家庭，有了可爱的疆二代。这就是北大情怀！

我越来越庆幸当初自己的选择，越来越强烈感觉到：远在边疆更能读懂祖国，融入群众才能汲取力量，扎根基层方能行稳致远。

四年的风风雨雨让我锻炼了筋骨、磨练了意志、增长了才干、锤炼了灵魂。我深知，我的每一点滴成长进步，都离不开父母亲人的理解支持，离不开各级组织的培养厚爱，也离不开母校的关心关注。初次进疆时，就业指导中心老师受学校委托，亲自送我到克州，让我无比感动。

四年来，北大校友会经常来南疆开展慰问活动，各种帮助，表达着母校的关爱。

现在，母校依然通过各种渠道与我们保持联系。所以边疆虽远，但是我始终感觉离北大很近，母校是我们永远的坚强后盾和温暖的家。

今年5月2日，到母校考察时指出，青年要“把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家”。

20xx年，北京大学深圳研究生院校友郑明凤师弟志愿选择到南疆，我们的队伍在不断壮大，代表着北大传承和家国情怀的代代相传。让我们携起手来，希望有更多的北大人投身到脱贫一线、基层一线、边疆一线，让北大的与情怀永远绽放在祖国大地上。

同时，从今年开始，克州的“内招”政策开始对口北京高校。克州各级委、政府高度重视内招生工作，求贤若渴，诚挚欢迎各位师弟师妹们到帕米尔高原上去施展才华、建功立业、放飞梦想！

四年前，王缉思老师在我赴疆前告诉我：“年轻人就应该干点年轻人该干的事。”今天我也把这句话送，与大家共勉！我们跋山涉水，抵达的不是远方，而是内心最初出发的地方。愿大家初心不负，历尽千帆，归来仍是少年。

谢谢大家！

中学校长述职报告 篇八

回顾一年来的教学管理工作，感觉有很多话要说，理顺一下思路，大体上可以归纳为三部分：

一、毕业班工作；

二、初一招生工作；

三、教师队伍建设；

一、毕业班工作（送往）

去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。

1、班主任班级管理到位、及时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归到底有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚。

2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉风行，团结一致，使98级学生学风正，考风正。

3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。

4、奖励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于团结协作，对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。

5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。

6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。

二、初一招生工作（迎来）

xx年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩，主要做了以下五件事：

1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用

2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好。

3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。

4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。

5、撕心裂肺录取收费：xx级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策，也得益于98级的成绩，也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。

三、教师队伍建设：

世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。

1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接受新鲜事物，缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的很快提高创造了条件。

2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。

3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在5次以上。

4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。

5、开展课题研究，提高文化品位，学校申请立项7个课题，承担上级分配课题2个，研究风气日渐浓厚。“美丽5分钟”课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。

6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的`个性，不同的长处。有擅演讲的，有具备表演才能的，有善于动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的，不同的特点不同的培养方法，培养他们的优势，发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。

综上所述，学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，是校长认真谋划，身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足，如为教师营造学校温馨气氛不够，听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工，领导的支持。谢谢！谢谢大家！！

中学校长岗位职责 篇九

1、全面贯彻党和国家制订的教育方针、执行上级党委、政府和教育行政部门的指示，完成规定的教育、教学任务，努力提高教育质量，为国家培养合格的人才。

2、对学校的'办学方向，长期计划和重大改革提出意见，经教代会讨论通过后组织实施。

3、对学校的各种规章制度的建立、修改或废除作出决定。

4、管理学校人事工作，按有关规定决定教职工的聘任、奖惩、负责做好教职工学习培训、工作调整和离退休等工作。按规定职数、程序聘任学校中层行政干部，报上级备案，并对中层干部实行管理、考核和奖惩。

5、在政策、法规允许范围内，在上级党委、政府、教育行政部门的原则指导下，校长自主管理学校经费、校舍（含场地）、设备、勤工俭学、改善办学条件和教职工的学习、生活条件。

6、负责学校干部、教职工和学生的思想工作。

7、负责学校党支部工作，贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委和本组织的决议、落实学校党组织的职责。

中学校长岗位职责 篇十

办公室主任在校长的直接领导下开展工作，必须认真学习和贯彻执行党和国家的有关方针、政策，协助学校党政领导处理行政党务工作，其主要工作职责如下：

1、协助校长处理日常事务工作，接待、处理教职工及外单位的来信来访；处理毕业生的外调工作。

2、具体经办全校教职工的调配、招工、离退休、及进修、培训等工作，具体经办教职工的劳动工资、转正定级、升级和奖惩工作。

3、做好各类文件的收发、催办、归档工作，保管好印章、文件档案。做好各种会议记录，搞好学校教育、干部、党员的。统计年报工作。负责学校部分报告、请示、汇报、总结、规章制度的起草，撰写工作。

4、经常学习有关方针、政策，加强业余进修，不断提高业务能力，正确执行政策，秉公办事。当好校长、书记的参谋，关心群众生活，严守机密。

5、在党委的领导下，协助做好发展对象的考察、外调、政审及其他党务工作；做好毕业生升学的政审工作。

6、协同校治保组做好学校的安全保卫工作，协同有关部门组织好全校性活动、会议。

7、做好教职工的考勤、考绩工作，掌握教职工的请假制度，办理有关请假手续。

毕业典礼中学校长致辞 第十一篇

敬爱的老师，亲爱的同学们：

你们好！

今天，我们全校师生欢聚在这里，上一节大堂课，提前举行我校20--届学生毕业典礼。首先我代表学校全体师生向圆满完成学业即将毕业的六年级同学们表示热烈的祝贺！更向为了同学们健康成长，呕心沥血的老师们致以崇高的敬意！

历史与现实印证着我们每个人的梦想，泪光与微笑见证着我们每个人的收获。回首这六年，你们在学校大家庭的亲切关怀下，在老师们的辛勤工作中，你们勤奋乐学，积极进取，学校开展了丰富多彩的活动，增长了你们的才干，每周小活动上有你们精彩的表现，庆六一节活动中有你们靓丽的展演，主题队会有你们个性的张扬，尤其是在班级荣誉的争夺中，你们的认真让我们感动，可以说，一次次活动，记载着你们的勤奋与努力，学校的一草一木，见证了你们的成长与欢乐。

同学们，你们成绩的取得，离不开老师的培育，离不开家长的支持，当然也离不开你们自己的努力，老师无时无刻不牵挂着你们，这些老师包括给我们带过课的所有教师。让我们衷心的祝愿：老师身体健康，工作顺利，万事如意！让我们以最热烈的掌声向他们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

可爱的孩子们，你们即将离开母校，像雏鹰一样展翅高飞，去放飞理想，放飞希望。学校期待你们用自己的努力书写充实而有意义的人生。在此，我叮嘱你们几点：

在今后的生活中，希望你们做好“四有”。分别是：有远大理想、有高尚品德、有学习精神、有顽强毅力。

有远大理想。“预则立，不预则废”。你只要有理想、有目标，才会有前进的动力。还要善于把大目标分解为小目标，这样从小事做起，一个个实现，层层分解，最终就会水到渠成，实现大的目标。

有高尚品德。人以德为先。高尚的品德是成才成功的首要条件，高尚品德包括有感恩情怀、关心他人、文明诚信、踏实做人等美好的品质，在平时的学习生活中，我们践行这些优良的品质。

有学习精神。“活到老，学到老”这是徐特立先生说的。我们学书本，学他人，学万物，这样你才会因书本、因他人、因万物而萌生无尽的智慧；在广博学习的同时要做到取法乎上，高山仰止，学名家的东西，这样你才进步的快。

第四有：有顽强毅力。三天打鱼两天晒网是不行的，无论干什么，找准了目标，就要坚持不懈地做下去，最终会达到“柳暗花明又一村”，“千树万树梨花开”的美好境地。

做为你们代课老师，我有个小密秘告诉你们：你们毕业了，我会有很长一段时间失落。毕竟我们朝夕相处了1年，说真的：有时间会莫名其妙的高兴一阵或烦恼一天，静下心仔细搜寻，没什么事。原来是几个同学的仔细思考了，表现优秀了，作业整齐了，字写得漂亮了。

或者是不认真了，走神了，偷懒了等等。其实，你们就是我最简单的快乐，你优秀了我就高兴了，你失败了，我就失落了，你是快乐的，我就是幸福的。你们这个班，虽然我们3个老师只带了1年，遇上了你们是我的缘份，但我们也毫不谦虚的说：遇上了我们是你们的荣幸，因为通过这一年，你们学会了很多，他不止是知识，更重要的是习惯和审美。

同学们，老师也为你们踏上新的征程而高兴，你们都是树坪小学的孩子，树坪小学永远是你们的家，老师永远是你们最亲的人，学校的大门永远为你们敞开，愿今天你们能以学校为荣，更愿明天学校能以你们为荣。

最后，祝同学们毕业考试取得异的成绩，过一个愉快而又充实的暑假。(能做到吗？)同时，我也希望1至5年级的同学，以六年级同学为榜样，也取得优异成绩。

谢谢大家！

中学校长任职讲话稿 第十二篇

大家好！

我叫*，原在*中学任教导主任，承蒙组织关心，领导厚爱，本学期我调入*中学任职，能有幸同各位领导及同志们共事，我深感荣幸。

我学历不高、能力有限，来到*任职对我来讲，既是一种责任，也是一种挑战，深感责任重大，压力不小。但值得欣慰的是，我原来一直在比邻的*中学工作，对*中学有所了解，我清楚*中学有以*校长为首的坚强的校领导班子；有顾大局、讲奉献、爱岗敬业的全体老师；还有*镇深厚的文化底蕴和优良的校风，因此，我有信心、有决心担当起责任，履行好职责。我将静下心来，安下身来，从以下几个方面做好工作：

一、尊重领导，当好参谋和助手。一个单位要有生气、有活力，必须要有一个团结协作、共谋发展的集体。我首先做到尊重领导、顾全大局，牢固树立“一盘棋”的思想。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。切实增强团队意识，整体意识和大局意识，努力当好当好参谋和助手。

二、加强学习，尽快适应新工作。适应新工作的过程，也是学习-实践-再学习的过程。学校管理工作我是个新手，缺乏经验。作为学校管理人员之一，既要尽快熟悉有关方面的政策法规，又要善于向老领导、老同事学习好的工作经验，博采众长，扬长改短，兼收并蓄，为我所用，努力提高自己的业务水平和工作能力，尽快适应工作新需要。

三、注重团结，做好协调与服务。在领导及同事之间建立一种和谐的人际关系，在日常工作和生活中，以诚待人，不拉帮结派，不搞小团体。以实际行动营造同事间真心相处，说真话、做实事的良好氛围，努力做好协调和服务，调动各方面积极性，维护团结、加强协作，形成合力，共谋发展。

俗话说：“进了一个门、就是一家人”。从跨进*中学大门的那刻起，我就是*中学的一员，从此与这所学校“血脉相连、息息相通”。“自现在起，“校兴我荣、校衰我耻”。在今后工作中，我决心：在以*校长为首的、学校班子的坚强领导下，胸怀全局、服从领导；摆正位置、当好参谋；服务师生、做好桥梁。我愿同大家一道，以校为家，同甘苦、共患难，团结拼博、齐心协力，共创*中学新辉煌！

谢谢大家！

中学校长述职报告 第十三篇

尊敬的##中学的全体教职员工：

今年六月我刚向各位员工做过上一任工作的述职，时隔半年，想必大家都还记忆犹新，因此我想改变一下述职的形式，结合学校老三年规划的结束和新五年规划的制定做一些阐述。希望通过对过去的总结。理性地分析得与失，让对过去的真实回忆告诉未来，告诉我们未来的五年，我们将要做些什么，以及如何做才能更卓越。

我的报告分成两个部分：一、三年规划完成的情况；二、未来五年的设想：

一、 三年规划完成情况：

我校的三年规划由于历史原因实际上是20xx制定的，严格意义上说应该称为两年规划，到20xx底到期。

一） 对规划理念的理解和执行情况：

我们的愿景是：快乐##人，和谐新团队

我们的理念是：我们本着以“学生发展为本”的核心教育理念，全体员工秉持真诚与信赖、慧心与创意使学生快乐学习，健康成长，追求卓越。

在执行规划的过程中，我们始终坚持认为规划是学校自主办学的行为，规划保障了学校的可持续发展，两年来学校的发展是系统和谐，健康流畅的。

我们尊重了学校的规划与前提均为人的原则，将学校的发展和学生学业发展结合起来，在“学生发展为本”的核心教育理念指导下，在高质量、多元性、个性化的教育服务过程中，发掘师生潜能。使学生成为有责任感、励志精进的终生学习者；使员工成为有爱心，能够根据学生、家长和社区反馈持续改进教学过程与方法，不断提升教育品质的教改实践者；使学校成为和谐、进取、持续高效的快乐团队。

二） 办学目标的达成度：

我们执著地追求着我校的质量目标：

把学校办成：教育与文化结合 学习与生活并进 学校与社区共生的品牌学校。

两年来学校所获得区级以上的荣誉十三项：

…………

学校要创品牌首先就是要有特色，众所周知，悠久的校史，美丽的校园、深厚的文化底蕴，秀外慧中的毕业生， 英语的特色教育，雄厚的英语师资，这一切就组成了独特的品牌。这样的品牌是独特的不可替代的，品牌就是一种“独特”，成功者之所以成功，原因很多，其中有一点重要的因素便是，他更善于创造自己的独特。创造了独特之后，他还能让别人不易重复自己的独特，永远保持自己的独特。

两年来。在广大师生的共同努力下，我们在创特色，树品牌的道路上迈出了坚实的一步。

"特色"，《现代汉语词典》解释为"事物所表现的独特的色彩、风格。"由此推理，"学校特色"应该是指学校在办学过程中所表现出来的独特的色彩、风格。其关键性质是"独特性"，人无我有，人有我优，这是区别于其它学校的特有个性，也是有价值地存在的最基本条件，我个人以为区别学校工作是否具有特色应该从以下几个方面去衡量：

１、项目的独特性。指学校所选择的创建特色的项目显示出鲜明的个性，为其他学校所没有或所不及。

2．时空的广泛性。指学校所选择的创建特色的项目在开展活动时，时间和空间都有广泛的延伸，为其他学校所未曾做到。

3．水平的先进性。指学校所选择的创建特色的项目具有很高或较高的水平，为其他学校所未能企及。

4．认同的社会性。指学校所选择的创建特色的项目有一定的社会知名度，有较高的"回头率"。具体表现在四个方面：一是在兄弟学校间经常被提及、引用，二是经常被上级领导部门所提及、表扬，三是家长、社区对特色的认可，四是新闻媒介经常有报道。

当然并不要求每一个特色项目或每一个特色学校都具有这四方面的内容，但是拥有得越多表明认同的社会性程度越高。

以上是我个人对特色地理解，基于这样地理解，我仔细梳理了学校这两年来工作，认为在以下方面我们已经初步形成了特色，或者说“学校特色”逐步彰显。

特色一．全面实施质量管理，学校管理有创新

特色一：管理： 全面实施质量管理，推动学校管理创新的实践与探索

项目的独特性 我校是全区最早实行ISO9000 标准管理的学校，也是全上海市为数不多成功实行这一探索的学校之一。作为全区内部工资制度改革的试点学校，我们在绩效考核和全员竞聘上岗方面做了成功的尝试，真正做到责重多酬、多劳多酬，优劳多酬。

时空的广泛性 我们把“全面质量管理”的理念贯穿在学校管理的每个方面，我们以先进的办学理念为指导，明确的办学思想和办学目标，努力探索和实践学校新的管理模式，我们在总课题的引领下开展分课题的研究，区重点课题“教师专业发展的目标导向研究”、“任课教师德岗制度的德育管理模式探究”、“网络环境下的学科教学”和“学生英语语言的运用、实践技能的研究”等课题研究取得初步成效，建立了以“绩效评估”为核心的教师考核管理机制，充分调动了教师的积极性。

水平的先进性 三年来我校在全面质量管理上实施了三个课题：

认同的社会性 经过全体师生的共同努力我校的管理特色基本形成，在本区形成一定影响，在全市乃至全国都有了一定的辐射作用，20xx我们成功地举办现代学校制度现场会，本区近四十位校长和其他区十几位校长参加了这个研讨会，我在这个会上发言，原市教委主任对管理特色做了充分地肯定并为##题词：“快乐##人，和谐新团队”；

针对学校管理的各个方面从理论和实践两个维度进行了有效探索，取得如下意义：

１、理论意义：到目前为止，把全面质量管理的理论应用于学校管理方面以上所述的理论研究的还是不够的。我们在这一方面作了非常有益的探索，并取得了很好的效果。通过近一年的实践我们把全面质量管理的理论和思想在可操作的层面上进行进一步的探索，并完成了“让每个教师满意”“教师满意度――学校制度建设的一个维度”“质量之旅”等理论与实践相结合和研究论文。

２、实践意义：我们进行了ISO9000标准视野下的现代学校管理研究的过程中，我们看到了我们学校的管理也还仍然有许多需要我们去解决的问题。例如：我们的教学质量如何进一步提高，在提高我们的教学效益方面是延续我们惯用的加大教师和学生的工作和学习强度，还是探索一条对师生双方都能够减负增效的新路子，特别是当前教师的负担已经接近极限的情况下如何实现我们的减负增效还有待于我们去探索。这就是我们这一课题研究的实践意义。

特色二。 积极探索德育新模式，德育实效性明显

我们将ISO9000的理念运用到学校德育管理中，成为学校现代学校制度体系的重要组成部分。经过几年的摸索，已形成了较成熟的全员育人管理模式。

特色二 . 德育新模式 积极探索德育新模式，全面提高德育实效性

项目的独特性 全员德育的理念的诠释达到极至并真正意义地落实到了实处。

我们积极探索学校、家庭、社区一体化发展模式，把家庭、学校教育与社区非常有机地结合在一起，取得了意想不到的效果。

我校是全区开展心理健康教育较早的几所学校之一。

时空的广泛性 分管校长全身心地投入，最大限度地动员最大量的教职员工对全体学生的德育负责，人人都是德育工作者在##真正落到实处， 教师的参与度达到100%,课堂教学与课外环境都形成德育教育的良好氛围，久而久之就形成了传统（传统，在这里实质上就是一代代教师、学生的"量"的积累，才保证了"质"－－特色的含金量）。

水平的先进性

我们最大的几个收获：

1．建立了一个和谐、好学、进取、聪慧的教师合作团队

##的教师作为完整的人开始认识自我、完善自我、超越自我；作为员工，学会了服从于服务对象的要求，学会了服从学校的质量手册和程序文件，学会了服从于职业道德规范，服从于团队合作精神；作为孩子的长者，越来越多的老师开始理解孩子的苦衷、同情孩子的处境、宽容孩子的过失、保护孩子的天性、鼓励孩子的进步、关注孩子的幸福；作为研究者，一部分教师开始学会从尊重教育规律和理论的角度去看待教育；作为专业人员，越来越多的教师开始认同教学目标的达成度，开始使自己的课堂教学更加精致和有效；作为知识分子，一部分教师开始学会质疑和求真；作为家长的朋友，更多的教师以自己的优质教育服务赢得了家长的支持、信赖和友谊。

2．形成了促进学校发展的管理模式

我们在以人为本思想的指导下，完整建立了以质量为中心的管理体系，建立了一系列保障校内民主的管理机制，建立了效率优先的管理机构，并设立了鼓励进取和创新的人力资源配置机制。

3．形成了有利学智的学校文化

以办学理念为核心价值观的学校文化初步形成，校风校貌大有改观，富有文化意蕴的学校装修和校园环境初步成型，师生的文化活动日趋活跃。

4．建立了共同进步的合作伙伴

学校与街道、居委、警署的关系良好，学校在建立家长组织和与家长建立伙伴关系上取得令人欣慰的成绩，与华东师范大学、区教师进修学院等相关科研机构的关系密切，学校和周边的小学保持信任关系，与外省市、外区县学校的交往日益频繁，我们已经和南苑中学、少体校和普陀北海中学结为友好学校。

二、未来五年的设想

坚持原三年规划的基本构思，恪守原有的办学理念和目标，进一步以品牌学校的标准精心打造学校支柱，尤其在教师队伍、课程体系、科研引领三方面倾注更加多的心力。

新五年规划的主题：

通过“五大工程”的实施，实现从“规范”办学到特色发展的`跨越：

1．实施校园环境之“优化工程”

在实施校园环境之“优化工程”方面，我们以所有环境都是学生学习场景；所有器物都能陶冶学生心灵；所有规划都要激发学习需求为指导原则，为师生营造温馨快乐的学习和工作环境。

（1）建设优质的物质环境。加强学校的硬件建设，根据迎园中学的实际情况，继续谋求环境的人文化、特色化色彩，在教学器具的配备方面再适当投入。

（2）创设良好的校园文化环境：加强校园文明建设，充分发挥活动场所的利用率，继续办好学校的广播站，出版学校校刊，进一步发挥宣传舆论功能，强化校园环境的隐性德育功能。

（3）建立人人参与的德育环境。以家庭教育的行为习惯教育教育为主题，以学习行为规范养成为突破口，加强德育工作，施行德育渗透。

（4）营造家长放心的校园安全环境。针对学校场地小，学生多的特点，强化校园安全意识，我们必须以平安校园建设为目标，进一步健全学校安全工作网络和安全工作制度建设。

（5）建设健康活泼的校园网络文化环境。 我校已建成校园网，并使校园网与地区网络、国际互联网相联，校内电话网，每个教室都配备了多媒体、每个教师办公室都配有办公电脑，使信息高速公路进入教育领域，我们要进一步完善网络文化的管理机制，使它走上健康、活泼的道路，从而更好地为学校教育服务，全面促进学校的素质教育。

2．实施质量立校之“威信工程”

学校将切实以全面质量管理为核心，以ISO9000为技术手段，以追求效能为目标，以“Enjoyment（快乐）、Enhancement（进步）、Efficiency（高效）”的“三E”一体为突破口切实提高教学质量，以质量来赢得家长、社会对学校的信赖。

在实施质量立校之“威信工程”方面，要以探索“有效课堂”的教育模式为抓手，具体要做的是：学习“有效”的教学思想，完善“有效课堂”基本操作程序，并根据学科特点、学生年龄特点进一步进行细化、完善。强调学法的传授、能力的培养、习惯的形成、心理素质的提高以及兴趣的激发，全方位提高课堂教学效率。

3．实施教师发展之“名师工程”

今后五年，学校将加大名师的培养力度，把教师发展品牌工程的实施作为一项极其重要的头等大事来抓，形成乐于奉献、富有特色、积极反思、合作研究的教师群体。确保全体员工都应持续发展专业技能，用己所长；全体员工都应持续发挥创意教学，导引兴趣；全体员工都应依靠行政支援教学，教学优先。实现以下教师管理的目标：

（1）积极精进：坚定终生学习信念，主动充实专业技能，促进教师的专业发展。

（2）敏捷有效：敏捷地执行学校的教学计划，并根据学生、家长和社区的反馈，持续改进教学过程，有效地实现学校的教育目标。

（3）创新教学：求新求变，突破教学上的固著，向学生提供支持性的学习环境。

（4）持续改进：持续地改进教育教学方法，永葆敏捷教育的青春活力。

（5）诚信包容：真诚相待、互相鼓励，营造温馨和谐的气氛。

4．实施德育为首之“育人工程”

德育工作是学校的首位工作，我们要调动一切可以调动的力量，并精心策划并力争使学校活动均应具备引导学生学会学习的策略；学校活动均应根据学生身心潜能发展做基点；学校活动均应保证学生适当性与趣味化发展，探求适合 时代需求的德育模式，实现下列德育目标：

（1）德行高尚：##人能够自重自律，悦纳自己也关怀別人。

（2）学力扎实：##人能够满足学校严格的学业要求。

（3）体能充沛：##人能够乐观、健康，并拥有多种运动与休闲技能。

（4）负责自信：##人能够自信的、负责任的、21问题思考者和解决者

（5）放眼世界：##人能够具有国际化视野和良好的信息素养与信息能力。

5．实施科研强校之“品牌工程”

目前学校有着素质优良的科研人员，教师的科研素养和科研意识也有较大提高，学校的科研面临着良好的发展机遇。五年内教科研工作要走在全区最前列，谋求科研地动学校的发展，学校聘请专兼职教科员，统一领导规划全校的科研工作。学校注重以提高学校质量为核心科研工作，努力创设学术气氛，充分发挥科研在实现从“规范”办学到特色发展的跨越中的引领作用。

确立学校发展方向——科研型学校，充分发挥学校科研室的组织领导作用，完善教学科研的操作程序和考核奖励办法，激励教师人人自觉地主动地进行科研活动，五年内科研工作要走在全区最前列，使学校科研室成为我校教育研究的一个重要阵地。

6．实施课程建设之“保障工程”

课程是表征为教师与学生在教学互动过程中的一种活生生的经验与体验，从本质上说，它是开放的、民主的、科学的，因此课程不仅是一种过程，一种结果，更是一种意识。围绕继续提高育人质量与教学成绩这一中心任务，学校将进一步加强课程建设。为满足教师与学生的个别差异性，学校在课程建设过程中立足学生实际，继续开发具有校本特色的课程，实现课程成就学生，课程成就教师，从而有效地保障学校五年发展目标的达成。

迎园中学的质量管理就是以满足顾客需要为宗旨，坚持持续改进，进而使顾客持续满意，质量的持续改进可以按照一定的逻辑不断循环往复，就象一个永不完结的旅行。当我们展望未来的时候，总是心潮澎湃，在所有##人的共同努力下学校已渐入佳境，但学校如何在历史中远行，在变革中求新，是一个长久的话题。我知道旅途是漫长而又艰辛的，我无法预料我还会遇见怎样的困难，但有所有##人的支持我有信心和大家一起走完这质量之旅，我坚信20xx将会记载##更多的辉煌！

衷心地感谢大家对我工作的支持！

阅读是学习，摘抄是整理，写作时创造。快回答为大家分享的13篇毕业典礼中学校长致辞范文就到这里了，希望在中学校长的写作方面给予您相应的帮助。