在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是小编帮大伙儿分享的心理教师岗位职责7篇，欢迎借鉴。

心理教师岗位职责 篇一

1、希望您热爱心理健康教育和心理咨询工作，具备良好的职业道德；

2、希望您表达流畅，能够胜任心理健康教育教学工作；

3、希望您具有心理咨询2年以上经验，胜任学生心理咨询工作，心理学本科以上，获得国家二级心理咨询师证书者优先；

4、希望您能够开展学生心理研究工作。

心理教师岗位职责 篇二

辅导教师岗位职责

一、每学期必须制定教学计划，并严格按照计划组织教学，做好学期教学情况总结。

二、依据教学计划，编写切实可行的辅导方案。不上无准备的课，坚决杜绝上课随意。

三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求，完成教学任务。

四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动，以提高学生素质和能力，办出学科特色。

五、积极配合，认真完成部门安排的公开课、研究课等，接受领导随堂听课。

六、遵守活动中心各项管理制度，严格遵守教师职业道德。

七、结合本学科的特点，有针对性的对学生进行思想教育，培养学生的自觉性。

八、遵守活动中心的'财产保管、使用制度，加强财产管理，管好本部门个人负责的财产和用品。

九、搞好教室美化、净化工作，建立文明、整洁的教学环境，活动期间负责学生安全，活动后应整理好教具，打扫干净教室卫生。

心理教师岗位职责 篇三

xx实验小学心理辅导原则

1、真诚原则

真诚原则又称真诚可信原则，是指辅导老师与当事者赤诚相见，坦率地表达自己的看法，诚心诚意地帮助当事者摆脱心理困惑，从而给当事者以可信、可靠的信念。

2、尊重原则：

辅导老师要尊重当事者，首先要认真聆听当事者的诉说，适当运用开放式或闭锁式提问，还得注意与当事者保持适当的距离，运用适宜的面部表情、目光的接触和身体姿势等一系列非语言的体态，使当事者感到自如、舒适。辅导老理由还要尊重事实，即尊重当事者需要心理帮助的事实。要运用扎实的心理学基础、丰富的生活经验、细致的观察能力，认真地从当事者的语言与非语言行为中觉察出当事者的心理问题。在辅导过程中一定要谨慎，切忌主观武断，否则就达不到辅导的目的。

3、理解原则：

理解原则要求辅导老师进入当事者的精神世界，就如同进入自己的。精神世界一样，要求辅导老师理解和分担当事者的各种负荷。

4、整体原则：

辅导老师要用系统论的观点进行辅导。要注重来访者心理素质与心理问题的整体联系，个体心理与家庭、学校、社会环境的内在联系。辅导老师对当事者必须要有深入全面的了解。只有这样，才能正确判断当事者心理障碍产生的主客观原因，才能正确地给予当事者心理上的帮助，取得心理辅导的效果。整体原则并不是平均使用力量，也不是辅导老师走出辅导室去改造社会环境，而是通过全面的情况了解，分析出当事者的主要矛盾是什么，从而调动他内在的积极因素，集中力量，有效地帮助当事者克服心理障碍。

5、差异原则：

差异原则也称针对性原则，是指要求辅导老师对学生进行心理辅导时，要注意当事者的个别差异，做到有的放矢，区别对待。

差异原则要求辅导老师从当事者的年龄、性别、语言、体态语言、智力、非智力因素、学习成绩、人际关系等方面入手，找出其个性心理特征及心理障碍，还要根据每个人的个性心理特征，采取不同的谈话方式、谈话口吻、体态语言，对当事者作出不同的辅导建议。

6、自律原则：

自律原则又称当事者中心原则，是指要求辅导老师帮助当事者挖掘自己的心理潜能来克服自己的心理障碍。每位当事者身上都蕴藏着丰富的心理潜能，辅导者的责任是帮助当事者发掘这些潜能，形成一股强大的积极的内驱力来排除当事者一时出现的心理障碍。

辅导老师不应把来访者看作病人，而应看作朋友，不是为来访者开药方，而是同来访者商讨；不是一本正经地指导，而是提建议，让来访者自己去选择；允许有不同见解，允许有一处选择过程，使当事者将咨询师的建议变成自己的愿望，自觉自愿去克服自己的心理障碍，这就是“助人自助”。

7、保密原则：

保密原则又称隐私原则，是指辅导老师对当事者的个人隐私――不愿公开的经历、生活背景、现状等保守秘密。这是个别心理辅导的一条根本原则。个别心理辅导是通过辅导老师与当事者双方之间心理深层的互动来实现的，当事者对辅导老师信任，辅导老师给予当事者有效的帮助，双方只有建立了心灵深处的沟通，才能实现心理辅导的目的。当事者只有在信任辅导老师的前提下，才肯将不愿公开的个人隐私向辅导老师诉说。如果辅导老师将当事者的隐私随意泄露，对当事者的心理是沉重的一击，会使当事者失望、怨恨、辅导关系破裂，导致辅导失败。对当事者的隐私保密，是深化、发展辅导关系的根本条件。

8、其他原则：

拒绝任何单位、任何人前来“外调”当事者的隐私。辅导档案不能外借，有专人保管；辅导员在研究案例时，须注意不要让外人听见讨论内容，注意保密。

心理教师岗位职责 篇四

岗位职责：

1、主持和开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，帮助全体学生在心理素质方面得到良好发展，帮助学生预防和克服发展中的偏差，帮助学生解决心理上的。各种冲突、人际交往中的问题。

2、协助学校有关职能部门和班主任老师改进教育教学工作和管理工作，积极从学生心理发展和心理健康教育的角度提出各项建议、意见和评价。

3、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系。

4、开展心理普测，测量和诊断学生在智力、个性和情感方面的发展状态。

任职要求：

1、本科及以上学历，心理学、医学等相关专业，医护专业优先；

2、具有心理咨询经验者优先考虑；

3、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；

4、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，责任心强。

心理教师岗位职责 篇五

岗位职责

1.教授讲师资格证笔试考试(综合素质)和(教育学知识及能力),解答课上疑难问题。

2.跟进课后学生学习进度，督促学生按时上课，课后对学生进行辅导答疑。

3.跟进教学工作效果，对教学工作进行不断优化和创新

4.完成上级领导交代的其他任务

任职要求

1.拥有教师资格证，教育学或者心理学专业，有相关工作经验优先考虑

2.全日制本科以上学历

3.熟练使用办公软件，能够制作精美PPT课件

4.普通话标准，富有激情，较强的演讲能力和感染能力

5.良好的。文字和语言表达能力，沟通能力，思维敏捷

心理教师岗位职责 篇六

1、在德育处主任领导下，规划学校的心理健康教育与辅导工作。

2、积极开展心理健康知识的宣传与普及工作。

3、承担学生的。心理健康教育辅导课，切实提高教育教学质量。

4、帮助有需要的学生作团体或个别的心理辅导。

5、指导和培训教师，提高其心理健康教育的能力。

6、根据学校的实际和需要，逐步建立心理偏差学生的心理档案。

7、协助政教处开展“学习型家庭”活动，为家长提供家庭心理健康教育的指导和培训。

8、在教科研室主任的领导下，积极参与教科研工作

心理教师岗位职责 篇七

1、热爱心理辅导工作，在分管处室的领导下，积极认真地负责学校心理辅导室的工作。

2、对师生辅导内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

3、心理教师要按时到岗接受学生来访、来信、电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

4、心理教师要认真做好新生的入学心理筛查工作，填写心理档案，及时记录和处理发现的问题。

4、保持心理辅导室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

5、做好台帐及有关材料的存档工作，及时整理、装订成册。

6、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。

7、危机干预：在心理辅导的过程中，如果发现来访者有危害其自身和危及社会安全的情况，心理教师有责任立即采取必要的措施，及时向领导反映。

8、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。

9、充分利用课内、外时间对师生全面开放，提高“心理辅导室”的开放率和使用率。

10、进行学生心理问题与心理健康教育的调查研究，为学校改进和加强德育工作提供信息服务、对策和建议。

11、制定我校每学期的心理健康教育工作计划，并及时做好工作总结。

12、完成教科院心理健康教育发展中心交给的各项工作任务。

13、参加各级教科研部门组织的心理健康教育教研活动。

14、及时撰文总结我校心理健康教育工作进展，并向教科院心理健康教育发展中心的《工作动态》投稿。

15、负责腾讯、新浪微博的。日常更行维护。

16、学生心理阅览室日常管理，包括图书购买、图书编码、图书维护、图书借阅等。

17、及时向班主任反馈学生心理问题，提供矫正方案。

18、建立学校的心理预警机制，加强与各班心理委员、班主→www.kuaihuida.com←任、学生工作部门的定期联系制度，及时提示与预测可能产生的不良后果，果断采取防范措施。

19、向家长提供心理健康的知识，提供家庭指导。

20、以心理健康教育课、团体活动、讲座的形式，向我校师生普及心理健康知识，提高师生的心理健康水平。

21、建立和完善学校心理健康教育的工作制度。

22、完成上级领导交办的其他任务。