法国公务员是法国国家公务员系统中的一员，享受相对稳定的收入和福利待遇。然而，在当今经济形势下，法国公务员的收入情况也受到一定的影响。本文将从综合薪资待遇、晋升机会、削减公务员招募、公务员福利和公务员待遇下降等5个角度对法国公务员目前的赚钱情况进行论证。

1. 综合薪资待遇

法国公务员的薪资待遇相对较高，一般会根据公务员所在职位的等级和工龄进行计算。根据统计数据显示，法国公务员的平均工资较一般私营企业的员工要高出一定水平。另外，法国公务员还享受着稳定的工作安排和相对较长的工作假期，这也是一种形式的收入。

2. 晋升机会

法国公务员拥有一定的晋升机会，可以通过考试、培训和工作表现等方式来提升自己的职位和薪资待遇。不过，近年来法国政府对公务员编制进行了一定的限制，公务员晋升的机会相对较少，这也影响了一部分公务员的收入增长。

3. 削减公务员招募

为了应对经济困境，法国政府近年来削减了公务员的招募数量。这导致公务员岗位的竞争日趋激烈，入选的公务员可以享受到相对较高的薪资待遇，而未能入选的人员则可能面临较低的就业机会和薪资水平。

4. 公务员福利

法国公务员享有一系列的福利待遇，如养老金、退休金、医疗保险等。这些福利待遇相对稳定，给予了法国公务员一定的经济保障。然而，随着经济形势的变化和政府的财政压力增大，公务员福利待遇也受到了一定的影响。

5. 公务员待遇下降

值得注意的是，近年来法国政府一直在推行减少公共支出的政策，包括削减公务员待遇。这导致一些公务员的工资增长放缓，一些福利待遇也有所下降。同时，一些新的就业形式如临时工和合同工的兴起，也对公务员的收入情况造成了一定的冲击。

总体而言，法国公务员的收入情况在相对稳定的状态下，但也受到一些因素的影响。公务员的薪资待遇较高，但晋升机会受到限制；公务员招募数量下降，竞争加剧；福利待遇相对稳定，但受到政府财政压力的影响；部分公务员的待遇有所下降。这些因素交织在一起，使得法国公务员的赚钱情况呈现出一定的复杂性。