随着全球化的发展，越来越多的人选择出国留学或工作。法国作为一个历史悠久、文化多样的国家，吸引了众多的留学生和求职者。但是，留在法国是否容易找到工作仍然是一个备受争议的问题。本文将从多个角度来论证留在法国好找工作的情况。

角度一：留学生就业机会

首先，留学生在法国找到工作的机会不容忽视。法国拥有许多世界著名的高等教育机构，吸引了大量的国际学生。这些学生在留学期间可以接触到法国的就业市场，建立起与本土企业的联系，增加找工作的机会。此外，法国政府也提供了各种就业支持措施，例如针对留学生的实习计划以及专门的就业服务机构，帮助留学生顺利就业。

角度二：法国经济发展

其次，法国经济的发展也为找工作提供了良好的机会。法国是欧洲第二大经济体，拥有庞大的消费市场和稳定的就业环境。特别是在科技、航空航天、汽车等领域，法国的企业和研究机构拥有全球领先的地位，为求职者提供了许多机会。此外，法国政府还积极推动创新创业，提供了丰富的创业支持政策，为想要从事创业的人士创造了良好的环境。

角度三：法国的劳动法保护

法国有着严格的劳动法保护制度，为求职者提供了良好的福利和保障。法定工时短、年假多、福利完善，这些都是吸引求职者前往法国工作的优势。从这个角度来看，留在法国找工作相对来说是容易的，因为法国的劳动市场更加注重保护员工的权益。

角度四：法国企业的国际化程度

法国的许多企业拥有较高的国际化程度，这为想要从事国际业务的求职者提供了良好的机会。法国企业在国际市场上具有较强的竞争力，他们需要有良好的跨文化沟通能力和国际视野的人才。因此，留在法国找工作的求职者有机会在这些企业中找到适合自己的职位。

角度五：法国的社会福利体系

法国拥有完善的社会福利体系，为求职者提供了稳定的生活保障。包括医疗保险、养老保险、失业保险等福利，可以减轻求职者在找工作过程中的压力。与此同时，法国还有丰富的文化和艺术资源，为留在法国的人们提供了丰富多彩的生活方式。

综上所述，留在法国好找工作的论点是有一定依据的。留学生就业机会、法国经济发展、法国的劳动法保护、法国企业的国际化程度以及法国的社会福利体系等方面，都为留在法国找工作提供了良好的机会和条件。然而，也不能忽视一些困难和挑战，例如语言障碍、文化差异等问题。因此，准备留在法国找工作的求职者需要做好充分的准备，增加自己的竞争力，才能在法国的就业市场中获得成功。