在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这次帅气的小编为您整理了5篇三副面试常见问题十篇(，希望能够满足亲的需求。
副面试常见问题 篇一
杨__
一年以上工作经验|男|25岁（1992年5月8日）
居住地：天津
电话：
最近工作
公司：__有限公司
行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位：it-管理
学历：本科
专业：通讯工程
学校：辽宁工程技术大学
自我评价
喜欢独立思考分析问题，思维严谨，可以很快很好的融入到团队中，适应环境，具有良好的沟通能力、团队合作精神，做事有目的性，提前制定好工作计划，并按时按量完成任务，做事认真，注重效率，善于进行自我扩充，学习最新技术，并从中获取乐趣。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：通讯工程
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：it-管理
工作经验
2015/7—至今：__有限公司
所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)
技术部it-管理
1.协助销售总监做好所在区域市场的开拓与发展；
2.协助销售总监制定并执行营销决策、方针、制度，实现营销目标；
3.负责市场调研和需求分析，负责客户关系维护和管理；
4.负责wlan设备的售前、售中及售后的相关工作。
2014/7—2015/7：__有限公司
所属行业：医疗/护理/卫生
技术部it-管理
1.公司信息化战略的制定，为决策层制定集团战略提供信息支持；
2.团队部门建设，制定部门工作计划、管理制度、岗位规划、绩效考核等；
3.组织信息化平台建设，按信息化战略部署实施信息化系统；
4.监督信息数据的统计、分析与挖掘，形成支持各层次的数据报告。
教育经历
2010/9—2014/6辽宁工程技术大学通信工程本科
2012/6大学英语六级
2010/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
副面试常见问题 篇二
姜先生
目前所在：天河区
年龄：35
户口所在：天河区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：172cm
人才测评：未测评
体重：68kg
求职意向：
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理
工作年限：8
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：不限
希望工作地区：广州，顺德区
◆工作经历
___电子有限公司
起止年月：2010-01～至今
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售总监
工作描述：
1、负责制订年度工作，并组织检查落实。
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责。
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系。
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁。
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕。
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点。
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等。
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职。
离职原因：
___集团
起止年月：2007-12～2009-12
公司性质：股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：营销中心经理
工作描述：
1、开拓市场，签订代理商
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩：
1、率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道
2、率先进驻ka连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考
3、市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因：公司产品线断线
___集团
起止年月：2004-06～2007-11
公司性质：股份制企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售经理
工作描述：
副面试常见问题 篇三
姓名：__
性别：男
婚姻状况：
出生年月：
民族：
身高：170cm
学历：
户籍：湖北__x
计算机能力：中级
技术职称：医师
毕业学校：____医学院
专业：医疗
现所在地区：湖北
语言能力：英语(一般)
求职意向
寻求工作类型：全职
希望工作岗位类型：
希望工作职务：中医
希望工作地区：上海广东福建
到岗时间：随时到岗
教育/培训
由年月至年月
校院名称/培训机构专业/课程证书
医学院医疗
湖北省卫生厅555工程进修班(内儿科)进修证
卫生局外科进修班进修证
技能/专长
相关技能：
先后二次进修学习，对内、儿外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术
主要工作：
20__年10月～20__年12月，在__x医院，任外科医生。
20__年1月～至今在__x医院，任外科医生。
副面试常见问题 篇四
姓名：__
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1986年10月
户口：宁波市
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：宁波大学
毕业时间：20__年07月
所学专业：通讯工程
外语水平：英语（cet-4）
电脑水平：熟练
工作年限：1年
联系方式：
求职意向
工作类型：全部
单位性质：不限
期望行业：通讯、电信业
期望职位：电信/通讯工程师、技术文员/助理
工作地点：杭州市、宁波市、上虞市
期望月薪：20__-4000
教育经历
20__年9月至20__年7月宁波大学通信工程专业在校期间学习他通信专业课程，并学习c，c++，matlab等编程语言。
对于工作，我认为年轻人初出社会，要学习的东西很多，而我们正是在学习的时候。无论多少艰辛，这都是我们需要经历的人生阶段。我有较强的学习能力，特别是在实践中学习，并且能够把所学的东西运用于实践之中。同时，本人有较强的沟通和组织能力，在校期间也曾参与组织过各种晚会和活动，兴趣爱好比较广泛，为人正直，热情，能吃苦耐劳，责任心和集体荣誉感强。
副面试常见问题 篇五
姓名：
性别：女
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
户籍： 江西-赣州
年龄： 35
现所在地： 广东-东莞
身高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管
物流/采购类-供应链总监
物流/采购类-物流总监
教育经历
2009-09 ～ 2011-07 中山大学 工商管理 硕士
1994-07 ～ 1998-01 贵州师范大学 化学教育 本科
培训经历
2007-07 ～ 2009-05 东莞理工城市大学 物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证
2000-09 ～ 2006-07 深圳大学商贸学院 国际贸易
工作经验
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 副总经理
岗位类别： (正/副)ceo/总裁/总经理
工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因： 合同到期
**公司
公司性质： 外资企业
行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 总经理助理
岗位类别： 总经理助理
工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达2000人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，sony等知名企业，
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额；降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品，加速产品升级换代；督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
离职原因： 辞职
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： cet-4
口语一般
求职意向
发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临
自身情况
自我评价： 本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整；了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理。擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正，内敛谦逊，作风低调，少说实干，谦虚好学上进， 心态平和， 待人真诚， 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神，敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。