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故事大全睡前故事优秀8篇

睡前故事就是专门在小孩睡觉之前给小孩讲的故事,这类故事统称睡前故事,一般适合2~6岁的小孩。睡前故事让孩子更加感到有安全感,更愿意让他与他人交流,增加了彼此间的信任。高考家长网为您带来了8篇故事大全睡前故事,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

励志故事68:最后的心愿 篇一

人们相互希望得越多,想要给予对方的越多……就必定越亲密。

几天前,我和一位朋友在纽约搭计程车,下车时,朋友对司机说:“谢谢,搭你的车十分舒适。这司机听了愣了一愣,然后说:“你是混黑道的吗?”

“不,司机先生,我不是在寻你开心,我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”

“是呀!司机说完,便驾车离开了。

“你为什么会这么说?我不解地问。

“我想让纽约多点人情味,他答道,“唯有这样,这城市才有救。”

“靠你一个人的力量怎能办得到?”

“我只是起带头作用。我相信一句小小的赞美能让那位司机整日心情愉快,如果他今天载了20位乘客,他就会对这20位乘客态度和善,而这些乘客受了司机的感染,也会对周遭的人和颜悦色。这样算来,我的好意可间接传达给1000多人,不错吧?”

“但你怎能希望计程车司机会照你的想法做吗?”

“我并没有希望他,朋友回答:“我知道这种作法是可遇不可求,所以我尽量多对人和气,多赞美他人,即使一天的成功率只有30%,但仍可连带影响到3000人之多。”

“我承认这套理论很中听,但能有几分实际效果呢?”

“就算没效果我也毫无损失呀!开口称赞那司机花不了我几秒钟,他也不会少收几块小费。如果那人无动于衷,那也无妨,明天我还可以去称赞另一个计程车司机呀!”

“我看你脑袋有点天真病了。”

“从这就可看出你越来越冷漠了。我曾调查过邮局的员工,他们最感沮丧的除了薪水微薄外,另外就是欠缺别人对他们工作的肯定。”

“但他们的服务真的很差劲呀!”

“那是因为他们觉得没人在意他们的服务质量。我们为何不多给他们一些鼓励呢?”

我们边走边聊,途经一个建筑工地,有5个工人正在一旁吃午餐。我朋友停下了脚步,“这栋大楼盖很真好,你们的工作一定很危险辛苦吧?那群工人带着狐疑的眼光望着我朋友。

“工程何时完工?我朋友继续问道。

“6月。一个工人低应了一声。

“这么出色的成绩,你们一定很引以为荣。”

离开工地后,我对他说:“你这种人也可以列入濒临绝种动物了。”

“这些人也许会因我这一句话而更起劲地工作,这对所有的人何尝不是一件好事呢?”

“但光靠你一个人有什么用呢?你不过是一个小民罢了。”

“我常告诉自己千万不能泄气,让这个社会更有情原本就不是简单的事,我能影响一个就一个,能两个就两个……”

“刚才走过的女子姿色平庸,你还对她微笑?我插嘴问道。

“是呀!我知道,他答道,“如果她是个老师,我想今天上她课的人一定如沐春风。”

(雅特·鲍奇华)

励志故事37:秀才赶考 篇二

五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活,突然间下起雨来,可是他们只带了一块雨披。

爸爸将雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了汉克。

汉克问道:“为什么爸爸给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”

爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。”

汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。

这个故事告诉我们,真正的强者不一定是多有力,或者多有钱,而是他对别人多有帮助。

心得:责任可以让我们将事做完整,爱可以让我们将事情做好。

小故事40:我想跟什么样的人合作 篇三

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。

一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。

同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。

哲理故事 9 (100字) :河边的苹果 篇四

古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。

【50字励志小故事及感悟】:在我们人生的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。但我们是不是都知道,在前进的道路上,搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?

励志小故事46:酒窝大道 篇五

晚饭后,母亲和女儿一块儿洗碗盘,父亲和儿子在客厅看电视。

突然,厨房里传来打破盘子的响声,然后一片沉寂。

儿子望着他父亲,说道:「一定是妈妈打破的。」

「你怎么知道?」

「她没有骂人」

(学习啦:我们习惯以不同的标准来看人看己,以致往往是责人以严,待己以宽。)

小故事29(300字):三个金人 篇六

A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”

B建议道:“我举双手赞成你报复!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”

A问:???

B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”

A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。

再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!

A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。

心得:一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

经典童话故事 篇七

它们头一站就来到了白蚁大厦。该建筑在童话街不算高,有七八米的样子。说是商厦,可是顾客不能进入蚁巢里面选购商品,好在蚁巢上有许许多多的孔洞,它们既是白蚁中央空调的通风孔,也是白蚁白色家电的展示窗口。白蚁们连设计带设备,整体打包出售四季恒温型住宅解决方案。

一楼有个不算大的展示厅,顾客也不能挤进去看。门口安装了一排类似拉洋片电影的圆孔,对外展示。三个小家伙,一人一个,万花筒般地看开了。

商厦里住着上万只白蚁——工蚁有条不紊地搬运商品,加工食物;兵蚁守着各个路口,警惕性很高;信息蚁不时地向各蚁种传达总部的指令;蚁后住在地下宫殿里,一般看不到。据说,如果生意签约成功,可以得到它的接见。

难怪不让顾客进去,它们自己就把商厦塞满了。尽管住了那么多白蚁,可里面天然中央控风系统恒定地调节着温度,蚁巢里的舒适度比得上春天的大花园。

三个小家伙对什么“整体解决方案”不太懂,但大概知道意思,就是全部搞定。

白蚁商厦搞定它们的不是古怪的恒温住宅,而是白蚁们秘不示人的一项绝技——培育蘑菇。

白蚁群里的园艺蚁竟然能培育出状如雪花般的白色蘑菇。平日里,这种营养极为丰富的蘑菇专供蚁后食用,童话街开业,三个小家伙才看到这个稀罕玩意。

赶快去看下一家——红袋鼠的红砂岩育儿所,紧挨着白蚁大厦,几步路就到了。

育儿所所长红袋鼠布朋女士热情地接待了三位访客。

育儿所还处在招生推广阶段,并没有小动物在里面保育。

房间全部按澳大利亚的沙漠风光设计,墙壁、天棚上全是彩绘,色彩浓重明亮,小家伙们在这里绝对不会得忧郁症。

这间育儿所按照有袋类动物的育儿科学原理,设计生产出育儿袋、育儿床、育儿椅。不管是胎生的还是卵生的,婴儿放在育儿袋和育儿床上,六个月以后,就能像小袋鼠一样跳出妈妈的育儿袋,活蹦乱跳。如果遇到天灾人祸、年景不好的时候,还可以用育儿袋控制婴儿的生长速度。

三个小家伙觉得有点莫名其妙:六个月能走路还叫科学?

黄加加说我们生下来就会走路。

波比说我们小狗也是。

芦小丽说,你们的东西只能卖给人类。

红袋鼠布朋女士是搞科研出生的,市场营销不是它的强项,脸红一阵白一阵,不知道说什么好。

袋鼠科学家精心研制的产品,按照小鸡小鸭们的价值观判断,简直一文不值。#

哲理故事32:饺子皮尖 篇八

陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。

国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。

早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOODMORNINGSIR!”

陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”

于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!”

如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOODMORNINGSIR!”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!”

但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游,“GOODMORNINGSIR!是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢脸死了。

陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR!这个词,以便能体面地应对服务生。

又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GOODMORNINGSIR!”

与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”

心得:人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你,而我们要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。