南昌大学管理学研究生大纲
摘要
南昌大学管理学研究生大纲旨在培养具备扎实的管理学理论基础和创新思维能力的高级管理人才。该大纲主要包括管理学基础课程、核心课程和选修课程。学生将通过这些课程，系统学习管理学的基本理论、研究方法和实践技能，并通过独立的研究和实践项目，培养分析问题和解决问题的能力，以及创新和领导能力。
一、管理学基础课程
1. 战略管理：该课程旨在帮助学生了解企业战略的制定和实施过程，培养学生的战略思维和决策能力。
2. 组织行为学：该课程旨在帮助学生了解组织中个体与群体的行为特点和相互关系，培养学生的团队合作和领导能力。
3. 人力资源管理：该课程旨在帮助学生了解企业人力资源管理的基本原理和方法，培养学生的人力资源管理能力。
4. 运营管理：该课程旨在帮助学生了解企业运营管理的基本原理和方法，培养学生的运营管理能力。
5. 市场营销：该课程旨在帮助学生了解市场营销的基本原理和方法，培养学生的市场营销能力。
二、核心课程
1. 管理战略研究：该课程旨在帮助学生了解管理战略的发展趋势和研究方法，培养学生的研究能力和创新思维。
2. 组织变革与创新：该课程旨在帮助学生了解组织变革和创新的理论和实践，培养学生的变革管理和创新能力。
3. 项目管理：该课程旨在帮助学生了解项目管理的原理和方法，培养学生的项目管理能力。
4. 企业风险管理：该课程旨在帮助学生了解企业风险管理的原理和方法，培养学生的风险管理能力。
5. 营销管理研究：该课程旨在帮助学生了解营销管理的研究方法和实践，培养学生的市场营销研究能力。
三、选修课程
- 1. 人力资源开发与管理
- 2. 创业管理
- 3. 绩效管理
- 4. 供应链管理
- 5. 知识管理
四、实践和研究项目
研究生在学习过程中，需要参与一定的实践和研究项目，以提升实践能力和研究能力。实践项目可以选择企业实习、社会调研等形式，研究项目可以选择研究课题、学术论文等形式。
五、总结
南昌大学管理学研究生大纲通过设置管理学基础课程、核心课程和选修课程，培养学生的理论基础和专业能力。通过实践和研究项目，培养学生的实践能力和创新能力。希望学生通过这些课程的学习和实践，能够全面、系统地掌握管理学知识和方法，成为具备创新、领导和管理能力的高级管理人才。