中级经济师专业知识与实务十个专业中，人力资源专业会比较好考，此专业没有太多的专业性知识，更多的是记忆性的内容，比较适合零基础的考生报考。

一、中级经济师专业知识与实务哪门比较好考？

人力资源：

1.题目难度不大

该科目涉及知识面虽然比较广，但内容都是我们平时工作中接触到的，比如人员的甄选、绩效管理、薪酬管理、员工培训、社会保险、劳动合同等等，所以我们理解这些内容几乎没有难度，并且历年考试主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目，因此，考生只要能将相关知识点掌握到教材的难度和深度，熟悉考题思路，通过考试不是难事!

2.考试重点突出

从近三年考题来看，考试的重点章节还是比较突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，这些都是历年考试的重点章节，需要考生优先掌握。

3.历年考题重复出现

通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，一定要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。

二、中级经济师人力资源管理专业适合报考人群？

1、从事人事管理类工作人员

此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

2、想要转行人力资源行业的人

如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作。

3、人力资源顾问

从事人力资源咨询或独立顾问工作的人，希望通过认证来增加客户的信任，证明自己在人力资源领域的专业能力。

4、人力资源教育者

从事人力资源教育或培训工作的人，希望通过认证来提升自己的教学水平和教学资质。

5、想要扩大职业网络

通过考取中级经济师人力资源管理方向认证，您可以加入一个更大的人力资源专业网络，与其他认证人员交流和合作。