在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是帅气的高考家长帮网小编为您带来的各岗位的岗位职责（最新9篇），希望能够为小伙伴们的写作带来一些参考。

岗位职责 篇一

1、 对施工项目进行工程造价审核与分析 ;

2、 对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差等进行复核，发现问题及时反映；

3、 熟悉施工图纸，能够独立计算并复核图纸工程量 ;

4、 完成领导交办的其他工作。

岗位职责 篇二

1.具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验；

2.有较强的工作责任感和事业心；

3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度；

预算员介绍

具体工作内容有：

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右

施工员职责

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系， 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题。是工程指挥部和施工队的联络人。

岗位职责 篇三

1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

岗位的职责 篇四

职责：

1、根据完善和规范税务管理的要求，拟订或修订公司内部税务操作指引和相关规章制度，经有权机关或领导审核批准后监督执行；

2、根据公司业务特点、实际税负状况以及公司管理层的要求，与各业务部门、各子公司税务主管以及外部咨询机构协调沟通，在国家税收法规和政策框架范围内研究拟定合理有效且具可操作性的税务筹划方案和措施，报有权机关或领导审核批准后执行，以使公司整体税负维持合理水平；

3、对各项目上报的企业所得税年度汇算清缴、土增税清算方案及报告进行初审，汇总存在问题并提出处理意见； 涉税文件合同初审；

4、税务管理报表及税务简报编制； 组织拟订企业整体税务计划，推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的`实现；

5、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案； 承办有关税务方面的其他事务；及时了解掌握国家、地方的财税政策。

任职要求：

1、税务、财务或相关专业，大专及以上学历，具备中级会计师、注册税务师资格优先；

2、3 年以上税务管理工作经验，熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验；

3、熟练操作办公软件，具备编制税务报告的能力；

3、具有良好的税务管理、风险意识和整体统筹能力；

4、工作责任心强，思路清晰，沟通能力强，有较强的团队合作精神和敬业精神。

岗位职责范本 篇五

基建管理人员岗位职责

1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理；

2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做；

3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计；

4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收；

5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工；

6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。

7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班；

8、根据情况，不分节假日(除五一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标；

9、严禁向施工单位推荐建筑材料；

10、完成上级交办的临时性工作。

基建技术人员岗位职责

1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。

2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。

3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。

4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。

5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。

6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。

7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。

8、负责填报基建进度表等报表。

9、负责学院房屋修缮的计划编报及预、决算工作。

10、完成领导交办的其它各项工作。

医院化验员岗位职责

1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。

3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

土建质检员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。

二、负责工程的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

办公电脑维修工作职责

1.维护公司的电脑管理网络

2.维护公司的IT设备台账

3.公司OA办公系统的日常维护

4.日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修

5.网络故障检测与维修

6.电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理

7.广播系统管理与维护

8.主机房5S管理

9.IT设备及耗材的收发管理和费用

生产部设备维修员工作职责

1.负责维修组的全面管理工作，组织设备的维修、抢修，督促维修工做好点检、巡检工作，切实做好设备的预防性维修。

2.负责全公司能源供应及能耗计量工作。

3.负责组织维修工完成设备一保及检修计划，并及时记录。

4.负责各车间设备大修实施工作。

5.落实科室周工作任务计划，组织班组人员的日常工作分配、考核。

6.做好维修组内的设备、设施的安全管理工作、5S管理工作及人员的安全、工作考核，并对本班组人员的安全生产负责。

7.负责制订本班组月度方针目标并组织实施。

8.负责上报月度备件计划，确保设备备件的库存量。

9.负责培养、指导、关心、激励下级。

10.负责本班组降低成本，控制费用支出。

11.负责本班组良好的工作质量和工作效率。

12.负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作

岗位的职责 篇六

1、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付工作；

2、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账；

3、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作；

4、负责记账凭证和相关财务资料的`装订、保存、归档；

5、每日在金蝶云系统填写收款单、付款单，做到日清月结；

6、协助区域财务主管的其他工作。

岗位职责 篇七

岗位职责：

1、负责制定药品采购计划，及时合理地进行药品采购，满足销售业务需求；

2、按照采购流程，完成所有采购细节的操作；

3、负责采购付款、采购库存管理工作；

4、负责供应商管理，采购返利等相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，医药相关专业；

2、熟悉办公软件；

3、较强的责任心，较强的沟通能力，性格开朗。

各种岗位职责 篇八

   　　1、根据需要起草各种文稿，负责董事长的报告、发言及其他文稿的撰写。

   　　2、来访领导和客人的预约和接待；

   　　3、进行会议记录，整理会议纪要。

   　　4、传达和执行公司的各项工作指示，协助监督和追踪公司各部门的工作开展情况。

   　　5、负责董事长办公室的整理，保持董事长办公室舒适整洁。

   　　6、对董事长办公室日常文件、信函的整理、处理和汇报。

   　　7、协调各部门的工作关系，及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向董事长汇报。

   　　8、完成董事长交办的其他专项或临时性工作。

岗位职责 篇九

市场调研主管

直接上司：市场部经理

主要工作：制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员带给所需的市场信息支持。

岗位职责：

(1)制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；

(2)建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门带给信息决策支持；

(3)协助市场部经理制定各项市场营销计划；

(4)组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；

(5)制作调研报告，并向管理层带给推荐；

(6)收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

职位要求：

◆熟练掌握调研方法与分析工具；

◆熟练使用各种统计分析软件；

◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；

◆熟练操作办公软件；

◆有敏锐的市场眼光；

◆具有独立的工作潜力、良好的人际交往潜力与团队合作精神；

◆用心主动、性格开朗、讲求效率、乐于理解挑战。

◆沟通协调潜力强；

◆工作态度认真，能在较大的压力下持续良好工作状态，作风踏实严谨。