在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？高考家长帮为大家分享了服装厂岗位职责最新5篇，希望对大家有所帮助。

服装厂岗位职责 篇一

1、负责生产部门生产工艺的指导传输、监督，做到工艺、样衣、样板三统一：

2、流水线工序的编排，操作标准制定工作；

3、工时定额的编排，操作标准制定工作；

4、净板的复制、发放、同收、保管工作：

5、样衣、样板、工艺单的收与发工作；

6、严控执行工艺标准，加强企业内控工作；

7、在操作过程中严格监督检查及时收集工艺标准的执行情况，及时反馈工作：

8、做好技术们档保密工作；

9、积极配合生产管理体系作好质量控制工作。

服装厂岗位职责 篇二

1、认真执行各项规章制度，加强设备维护保养，确保设备正常、安全运行，保证车间及外排粉尘达标。

2、岗前对除尘设施进行检查，按规定开停设备。

3、认真执行设备巡检，发现问题及时处理。

4、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责。

5、认真填写设备运转记录，做到清晰、真实、完整。

6、搞好车间文明生产，认真执行交接班制度。

7、认真履行岗位职责，服从运营管理部门的安排，做好布袋除尘器的日常运行于维护保养工作。

8、在运营管理部门的指导下，进行布袋除尘器的'中修及大修工作。

服装厂岗位职责 篇三

负责制订设计作业计划并组织实施。

负责设计人员的培训、考核。

负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

负责组织解决设计存在的薄弱环节。

负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的。服装款式。

负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。

负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

服装厂岗位职责 篇四

1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2.负责对板房人员的培训、考核。

3.负责板房日常工作的调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4.负责解决纸样、车板工艺技术上的`难题。

5.负责对生产质量的前提控制。

6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

服装厂岗位职责 篇五

1.按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。

2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。

3.根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。

4.负责对裁板、车板过程中发现的异常问题进行解决。

5.按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。

6.在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。