在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？

门店店长的职责 1

职责

1、负责直营店日常店务处理；

2、负责直营店日常销售工作

3、负责货品的日常盘点等；

4、其他公司交办事宜等；

5、细心灵巧，责任心强

素质要求：

1、有较强的销售服务能力；

2、普通话标准，能熟练听说方言；

3、为人诚恳、踏实，性格开朗，具有团队协作意识；

4、吃苦耐劳，责任心强，做事细心周到；

门店店长的职责 2

职责

1.组织内部业务学习和培训会，提高员工业务能力，提高厅内业务办理量；

2.每周进行业务总结，包括跨店之间的业务交流；

3.为重点推广业务制定相应的营销话术；

4.学习和了解竞争对手的业务产品；

5.提高门店品质服务质量；

6.制定明确的每月、每周、每日业务指标；

7.发掘并利用营业厅内火爆产品优势，吸引人流量，带动店内销售业绩；

任职要求：

1.具有2年(及以上)零售专卖销售经验；

2.具有团队管理经验者，有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职经验者为佳；

3.具备营业厅店长经验者优先录用；

门店店长的职责 3

职责：

1、负责店面的管理工作，负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

2、对外销售渠道及新客户的拓展

3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作；

4、微商电商的日常运营

任职要求：

1、大专学历以上，营销专业优先；

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心；

3、有店长工作经验，人脉关系较广，有自己的销售渠道

4、心灵手巧，懂烹饪优先

百货店长工作职责 4

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商城关系等；

9、负责对员工的培训教育。

百货店长工作职责 5

1、贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。

2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。

3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。

4、店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。

5、店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。

6、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。

7、处理商场各类突发事件。

8、掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。

9、门店社区关系，各zhèng fǔ 部门关系直辖市，维护企业外部形象。

10、公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。

11、学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。

12、确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。

13、了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。

门店店长的职责 6

职责：

1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。

2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。

3、负责店内团队建设及人才培养

4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。

薪资待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成奖励；

2、购买广州社保；

3、团队活动；

门店店长的职责 7

职责：

1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标；

2、控制门店运营费用，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等；

3、协助上级对店员的日常管理和培训工作，督导并提高店员礼仪、日常行为、服务质量等，培养优秀的销售人员和店铺管理人员，建立稳定和战斗力强的团队；

4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进行销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。

5、负责与公司及其他部门的联系、沟通，传达并执行公司的决策、计划，并向公司及时反馈店铺的相关营运信息；

6、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。

7、处理各类销售表单；

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历；25-35岁，身高158以上，五官端正；

2、三年以上工作经验，一年以上店长经验，有连锁专卖店管理经验优先；

3、沟通能力强，娴熟的销售技巧，有开放的心态，愿意学习并接受新事物；

4、工作积极主动、吃苦耐劳、有激情，敢担当，有强烈的责任感和团队合作精神；

门店店长的职责 8

职责：

1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店

2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量

3、负责门店顾客接待及产品知识讲解

4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售

5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量

岗位要求：

1、22岁-32岁，有相关厨电销售经验者可适当放宽

2、要求形象气质佳

3、性格外向，善于交往，对于销售有极大地能动性及责任心

门店店长的职责 9

一、工作职责

(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、每年累计目标达成情况，带领店员完成公司下达的指定销售目标， 依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。

(2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

(3)销售工作进行分析，确保日常的销售。

(4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

(5)定期对店员进行销售培训指导。

二、人事管理

(1)考核属下店员的工作业绩及工作状态。

(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。

(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。

(4)培训店员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

(5)了解公司政策及运作程序，向店员加以解释，并推动执行。

(6)确保每位店员了解店铺安全及紧急指示。

(7)清楚理解有关雇佣条例及向店员解释有关公司守则及福利。

(8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

三、顾客服务

(1)指导属下店员以专业热诚的态度销售产品，提供优质的顾客服务。

(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

(3)建立顾客与公司良好关系。

(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

四、店内货品管理

(1)根据公司要求，正确陈列货品。

(2)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺，监管收银程序。

(3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

(4)确保店内外装修，货架完好无缺。

(5)监管一切店内装修，维修事项。

(6)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

(7)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

(8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

(9) 带动全体店员，有效提升销售业绩。

(10) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

(11) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。

(12) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

门店店长的职责 10

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月/季度/年度销售指标；

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理；

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况；

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

8、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司计划，提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气；

2、大学专科学历以上；

3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；

4、具有软装行业销售经验者优先考虑。

门店店长的职责 11

职责：

1：根据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标

2：根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

3：根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

4：根据需求完成渠道布局，异业合作的拓展

5：根据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓

岗位要求：

1：形象气质佳，具有良好的沟通表达能力及抗压能力

2：大专及以上学历，男女不限

3：具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

4：具备门店零售管理经验，帮团队提升

5：建材门第管理经验者优先考虑