为保障活动顺利开展，我们需要提前开始活动方案制定工作，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。写活动方案需要注意哪些格式呢？读书破万卷，下笔如有神，以下是高考家长帮人美心善的小编征途给大家找到的15篇创先争优活动方案，希望对大家有一些参考价值。

创先争优活动方案 篇一

一、活动背景与目标

为了全面提升我院医疗服务质量，增强医务人员的业务能力和服务水平，促进医院健康有序发展，我院决定开展“创先争优”活动。本次活动通过竞赛与评选的形式，激励全体医务人员积极进取、开拓创新，不断提升医院的综合竞争力和社会影响力。

二、活动原则

1. 坚持公平、公正、公开原则，确保评选过程透明、结果公正。

2. 突出业务能力和服务水平，注重实际成效和患者满意度。

3. 鼓励团队协作与创新精神，推动医院整体发展。

三、活动内容

1. 业务技能竞赛：组织各科室开展业务技能竞赛，包括理论知识测试、实践操作考核等，选拔出业务能手和优秀团队。

2. 服务质量评选：通过患者满意度调查、同行评议等方式，评选出服务态度好、服务质量高的优秀个人和科室。

3. 创新成果展示：鼓励医务人员开展科研创新、技术创新等活动，展示创新成果，推动医院技术创新和学术发展。

四、活动时间与步骤

1. 策划阶段（XX月XX日至XX月XX日）：制定活动方案，明确活动目标、原则、内容、时间等。

2. 宣传动员阶段（XX月XX日至XX月XX日）：通过院内宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传创先争优活动的意义、目的和评选标准，动员全体医务人员积极参与。

3. 实施阶段（XX月XX日至XX月XX日）：按照活动方案开展各项竞赛和评选活动，确保活动顺利进行。

4. 总结表彰阶段（XX月XX日至XX月XX日）：对活动进行总结评估，表彰优秀个人和团队，总结活动经验，提出改进措施。

五、保障措施

1. 成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。

2. 制定详细的'评选标准和操作流程，确保评选过程公平、公正、公开。

3. 提供必要的经费和物资保障，确保活动顺利进行。

4. 加强与上级主管部门和兄弟医院的沟通与交流，借鉴先进经验，推动医院创先争优活动深入开展。

六、预期成效

通过本次创先争优活动，我们预期能够取得以下成效：

1. 提升医务人员的业务能力和服务水平，增强医院的综合竞争力。

2. 激发医务人员的积极性和创新精神，推动医院技术创新和学术发展。

3. 提高患者满意度和医院社会影响力，树立医院良好形象。

我们相信，在全院上下的共同努力下，本次创先争优活动一定能够取得圆满成功，为医院的健康发展注入新的活力和动力。

创先争优活动方案 篇二

一、领导小组及职责：

1、领导小组

组长：

成员：

办公室协调员：

2、工作职责

组长负责亲自制定创先争优活动方案并组织实施和监督考核。

成员负责按方案内容要求具体开展相关工作。

协调员负责活动的上传下达、宣传和记录工作，做好活动的工作报告、重要信息、活动简报以及相关图片和记录等资料的收集、整理工作。

二、活动时间：

20xx年6月——20xx年6月

三、活动目标：

提升全员素质，提高管理和服务水平，树立辽油书店品牌，以科技图书、培训教材为基础，重点开发适合油田及职工需求的实用型图书市场，培育新兴企业文化需求市场，20xx年力争实现]盈亏平衡，20xx年实现利润6万元，不断实现企业科学发展和壮大；争创“五好”党支部；党员及干部参加培训达到xx0%；党支部委员联系党员达到xx0%；党员联系职工群众达到xx0%；党员参与创先争优活动达到xx0%。

四、活动计划、内容、措施和要求：

1、召开领导班子和支部会议，对文件进行学习研究。

2、召开党员大会，对文件进行传达和讲解，对公司张书记讲话要求进行传达。

3、结合企业经营现状和支部建设情况召开一次党支部专题民主生活会议，按照创先争优工作要求查找差距和不足，找出解决问题的办法。

4、制定开展创先争优活动的方案和工作措施。

5、召开创先争优活动动员大会。

6、做好活动宣传工作，增加开展创先争优活动的氛围，具体宣传计划如下：

1）制作横幅2条；

2）出活动宣传黑板报2期；

3）出活动展板1期；

4）编写活动简报，每季度1期，1年4期，活动2年共8期；

5）印发宣传性学习资料数份；

6）开展一次创先争优活动知识答卷考试；

7）利用桌面、墙壁宣传贴士进行一定宣传；

8）利用书店网络对创先争优活动情况进行宣传。

7、结合班子和支部学习制度确定活动期间学习如下内容：温习入党誓词，选学科学发展观理论知识，选学保持共产党员先进性理论知识，学习先进人物典型经验，学习党史资料，阅读一部红色经典，学习辽河党建基本知识，观看党史教育片，支部书记讲课培训。

8、开展一次企业现状调研分析和企业未来发展规划活动，全员大讨论，献计献策，积极开展工作创新和小改小革活动，调整经营思路，改善经营模式，加强支部建设。

9、按照党委五个一系统工程要求逐步做好各项工作，继续做好四好班子建设工作，建立合理的用人机制，实施民主管理民主决策，加强党员教育，引导大家认清形势，明确目标，坚定信心，全面完成新华书店各项工作任务。

10、掌握职工需求，为职工办事，做好思想政治工作，按照书店工会工作要求认真做好服务职工工作，认真开展五必清五必谈工作，让职工满意。

11、加强“六个一”党支部建设，建设共产党员精品工程一个、党员责任区一个、党员示范岗一个。

12、发挥支部党员先锋模范作用，在创党内三优的基础上组织开展图书销售劳动竞赛活动，确保完成书店整体经营目标。

13、对党员的要求：每名党员阅读一部红色经典、抄写一遍入党誓词、接受一次教育培训、撰写一篇思想报告，提1—2条解困扭亏合理化建议，积极参加书店安排的各种实践活动，做好帮扶和“岗位结对子”工作。

14、支部书记亲自部署活动的开展、检查和监督，亲自参与活动全过程，活动开展找出自身不足和差距，加强补习和学习，按照“五强”要求提升党性素质和管理技能水平，争当优秀党务工作者。

15、按要求搞好支部、班子和党员公开承诺工作。按要求做好领导点评和检查指导工作。做好群众评议工作，接受监督检查。

16、做好创先争优活动记录并按要求上报资料，对活动开展情况进行监督检查和考核，确保认真执行不走过场，活动开展后定期进行认真总结，查找不足不断改进，力争形成长效机制。

五、活动责任人：

总之，按照华油公司党委要求，在新华书店内部认真组织开展创先争优活动，努力做到“四个结合”与“两不误、两促进”，真正使活动的成效落实到推动书店科学发展，加强书店组织建设，服务书店职工群众的目标。

党的创先争优活动方案 篇三

按照重庆市委、双桥区委统一部署，今年起，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。为了确保公司创先争优活动健康有序开展，推动企业又好又快发展，根结合公司实际，现就深入开展创先争优活动提出如下实施方案。

一、开展创先争优活动的总体要求

认真贯彻落实党的十七大和十七届 三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“与党同心、遵纪守法、时刻学习、争当五好”为主题，围绕公司发展目标，联系实际，改革创新，务求实效，切实推进基层党组织建设，在“推动科学发展、促进企业和谐、服务广大职工、加强基层组织”实践中建功立业，为把凯恩公司建成全国知名品牌作出积极贡献。

推动科学发展，要求各级党组织巩固和扩大公司深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约公司可持续发展的突出问题，加快推进公司发展方式的转变，由生产型向经营型，数量、速度型向质量、效益型的转变，全面完成年度各项经营目标任务。在生产经营各项工作中，有效发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，影响和带动全体职工，推动企业科学发展，为努力完成各项任务当先锋、作表率。

促进企业和谐，加强企业文化教育，弘扬团结、创新、敬业、奉献的海螺精神，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作，理顺情绪，凝心聚力。加强党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，推动形成良好的企业风气，影响和带动广大员工进一步提高爱岗敬业的职业素质。加强后勤建设，为员工提供良好的工作、生活条件。主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，发挥党员在促进企业和谐中的先进模范作用，为企业生产经营营造良好的和谐环境。

服务广大职工，要求各级干部认真贯彻党的群众路线，深入基层一线调查研究，广泛倾听职工群众的意见和建议，帮助职工解决工作与生活中遇到的实际问题。支部要结合学习劳动合同法，不断完善企业各项规章制度，坚持依法治企，努力解决职工群众反映强烈的突出问题，切实维护广大职工的合法权益，让广大职工共享企业改革发展的成果。

加强基层组织，贯彻落实党建工作责任制，落实区委对加强企业党建工作的部署要求，加强党组织建设，建设一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织；加强党员队伍建设，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵；创新党组织活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党组织和党员队伍的生机和活力。

二、开展创先争优活动的主要内容

创先争优活动的主要内容是：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。坚持基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好）、共产党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为活动主要任务，以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主要内容，结合企业实际，开展丰富多彩的主题实践活动。

基层党组织要争创“四强”。基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成公司下达的各项任务，在推动企业发展、干部队伍建设、促进企业和谐等方面起到战斗堡垒作用。

一是政治引领力强。推进学习型党组织建设，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持正确发展方向，认真贯彻执行公司各项方针政策和公司各项工作要求，严格执行各项规章制度。各级领导干部保持良好精神状态和昂扬斗志，引领广大职工，把思想和行动统一到完成年度生产经营目标任务和持续推进管理转型的事业上来。

二是推动发展力强。围绕推动公司年度目标任务完成工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路。紧紧围绕公司生产经营，稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，推进公司在经营业绩、企业发展、管理转型等方面取得突出成绩，全面完成公司年度目标任务。

三是改革创新力强。以党建工作创新促进公司管理创新、技术创新。技术创新方面继续在优化运行指标，加大节能减排

工作力度，探索降本增效新举措等方面起示范带头作用；管理创新方面进一步完善各部门、各专业多位一体相互交叉的扁平管理架构，建立规范的内控体系和全新的用工机制，防范企业各类经营和法律风险，增强公司的核心竞争力。

四是凝聚保障力强。发挥党政工团齐抓共管作用，围绕企业改革发展的实际，把党组织的政治优势和运用市场机制结合起来，开展三级谈心活动，主动关心企业生产经营和发展中的热点、难点问题，为创建和谐企业、完成生产经营目标任务提供坚强的政治保证。推进企业文化建设，广大党员高度认同企业，模范遵守各项规章制度，无重大违规违纪行为。加强企业后勤管理，保障职工合法权益，团结凝聚职工，促进企业和谐稳定。

共产党员要争做“四优”。基本要求是：弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，在坚定信念、崇尚科学、爱岗敬业、无私奉献方面发挥先锋模模范作用，在企业改革发展、工程建设、技术研发中作出表率。

一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，遵守党的纪律，积极应对金融危机，认同凯恩文化，认真贯彻落实公司年度工作会议精神，围绕公司年度经营目标任务，模范地执行公司各项规章制度，在本职岗位上践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本职工作的行家里手；认真履行职责，业务熟，技术精，发挥传帮带作用，成为促进企业科学发展的骨干力量。

三是工作业绩优。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在本职岗位上做出显著成绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，并能发挥自身专业特长，带领身边职工群众攻坚克难，在提高各项经济技术指标、提升企业运营质量方面作出突出贡献。

四是职工评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，带头践行社会主义荣辱观和企业核心价值观，坚持凯恩的精神理念，遵守国家法律法规和公司各项规章制度，树立凯恩员工良好形象。牢记党的宗旨，服务职工群众，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，推动企业良好风尚的形成。

三、开展创先争优活动的具体安排

按照区委统一部署，凯恩公司创先争优活动从2010年6月中旬开始，总体安排两年半时间。活动围绕迎接建党__周年、向党的献礼两个节点展开，分“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段，通过“学习讨论、调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方法有步骤开展活动。各阶段具体时间和工作安排如下。

（一)动员部署阶段(2010年6月中旬）

这阶段主要是在各级党组织和广大党员中进行广泛动员，对创先争优活动开展作总体部署和安排。主要抓好三项工作：

1、动员部署。公司支部召开动员部署会议，提出活动开展总体要求和部署。各支部按照公司要求，召开动员大会，进行

安排部署，公开承诺创先争优活动目标和具体办法。搞好宣传发动，使广大党员干部职工群众充分认识开展创先争优活动的重要意义，积极投身创先争优活动。

2、制定方案。各支部要结合实际，制定具有特色、内容丰富、可操作性强的创先争优活动实施方案，明确第一责任人和主要负责人，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，把学习实践科学发展观活动整改落实后续工作纳入其中，制定出详实的工作计划和推进表，采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。

3、组织学习。各党支部要结合推进学习型党组织建设，认真学习相关文件，充分了解这次活动的目标任务。重点学习胡锦涛在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话，省委副书记王明方在全省创先争优活动动员部署会议上的讲话，重温沈浩同志的先进事迹，重温公司在保持共产党员先进性教育活动中提炼出来的党员和党员领导干部先进性的具体要求。

（二)全面推进阶段(2010年6月下旬-2011年6月）

公司各党支部要按照实施方案，深入开展创先争优活动，主要抓好三项活动：

1、深入开展“四强四优”创建活动。、结合支部实际，制订具体活动计划，并精心组织实施，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。每月对照“四强四优”目标要求，对本支部活动开展情况进行总结和讲评。

2、开展各类主题实践活动。各党支要围绕本单位生产经营中心任务，从岗位工作特点出发，组织党员开展各类主题实践活动。生产单位，要围绕完成生产销售任务、优化经济技术指标、推进技改创新促进节能降耗等，开展党员先锋号、党员责任区、党员技术攻关、“党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无次品”等主题实践活动；管理部门，要围绕转变工作作风、提高服务水平，开展党员示范岗、党员服务窗口等主题活动。通过活动的开展，进一步优化部门职责和管理流程，健全专业管理体系和内控体系，提高工作效率和服务水平，防范经营风险。

3、组织评选表彰。2011年“七一”前夕，公司将按照“四强”、“四优”的标准，评比先进党支部、先进党小组和优秀共产党员，通过评比，在公司内部掀起创先争优活动的高潮。

（三)深化提升阶段(2011年7月至2012年6月）

发挥先进典型示范带头作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。公司将以受表彰的对象为重点，确定一批基层党支部和党员队伍建设工作的示范点，采取组织召开先进典型报告会、到示范点参观学习、集中宣传报道先进典型事迹等形式，扩大先进典型的影响力。

2、开展 “树标杆、找差距、赶先进”活动。公司全体党员要以“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”为主题，开展一次大讨论，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，促使 “四强”党组织和“四优”共产党员的比例有较大幅度提高。扎实推进“双向培养”工作，即把优秀生产班组长、生产经营骨干和技术能手培养发展成党员，把党员培养成企业生产经营和管理骨干，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为推动企业发展的骨干力量。

（四)总结完善阶段(2012年7月至党的召开前） 主要抓好三项工作：

1、展示成果。围绕迎接党的，通过举办创先争优讨论会、演讲、宣传展板、网站宣传专题等多种形式，回顾总结公司党组织开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别是展示通过活动促进科学发展的重大成果。

2、做好总结。公司各级党组织要对开展创先争优活动进行系统全面总结，认真总结经验和成绩，查找不足和差距，进一步研究制定改进措施；做好考核评议工作，公司将对支部活动开展及落实情况进行检查、考核，并采取适当方式组织党员、群众进行公开评议。

3、完善机制。公司党组织要将开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度的形式固化下来，形成创先争优的长效机制。

四、开展创先争优活动的要求

1、加强领导，落实责任。为加强对公司在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的领导，公司支部成立创先争优活动领导小组，负责创先争优活动统筹谋划、组织指导和督促检查。为抓好创先争优活动，要求公司支结合实际制定支部活动方案，对活动进行动员部署，有计划有步骤推进活动开展，实现组织和党员全覆盖。

负责人要认真履行“第一责任人”的职责，确保活动开展取得成效。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。

2、统筹兼顾，有机结合。公司要统筹安排好各个环节和各个时段的工作，做到合理衔接、前后呼应，推动创先争优活动有序推进。要将开展创先争优活动与企业生产经营相结合，通过活动开展，推动本单位生产经营各项工作的开展；把基层党组织建设与工段、班组建设紧密结合，促进基层工段、班组提高管理水平。坚持用各项工作的实际成果来衡量和检验活动的成效，真正做到两手抓、两手硬，有机结合、相互促进。

3、加强创新，确保实效。开展创先争优活动是一项长期工作，支部要积极创新，大胆实践，在“公开承诺、领导点评、群众评议”等三种基本形式的基础上，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加有效的活动载体，保证活动取得实实在在的效果。要通过纵向比、横向比、内部比、外部比，定期开展党性分析、评比考核等办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党组织个个谋先进、学先进、创先进，建立创先争优的动力机制；要运用民主测评、满意度调查、群众评议等考核评价方式，建立科学合理的评价机制；

公司将通过表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员等多种形式，建立有效的激励机制。通过活动的开展，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，把全体党员干部职工的思想和行动，统一到公司生产经营各项战略部署上�

4、加强督查，认真总结。采取逐级把关，层层监督，公司创先争优活动领导小组和办公室将开展专项检查对各各支部、各单位活动开展情况进行检查、点评和指导。各支部要结合活动开展，做好阶段性总结评比工作，保证活动取得成效。

5、加大宣传，典型引路。公司要充分运用报刊、公司网站、宣传栏等媒体，加大对创先争优活动的宣传力度。要善于发现和总结有特色、有成效的经验做法，选树一批创先争优的先进典型，特别是要注意选树党员身边的典型，进行深度宣传报道，充分发挥典型的示范带动作用，教育和激励党员、职工群众立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在公司成年度生产经营目标任务和持续推进管理转型的事业中创造新的业绩。

创先争优活动方案 篇四

一、活动背景与目标

为了推动医院工作的全面发展，提高医疗服务质量，增强医院员工的凝聚力和向心力，我们计划开展医院创先争优活动。本次活动通过评选先进典型、推广优秀经验、营造积极向上的工作氛围，全面提升医院整体形象和服务水平，为患者提供更优质、更便捷的医疗服务。

二、活动原则

1. 公平公正：活动评选过程要公开透明，确保评选结果的客观公正。

2. 激励先进：通过表彰先进典型，激发全院员工的积极性和创新精神。

3. 持续改进：鼓励员工不断学习新知识、新技术，提高医疗技术水平和服务质量。

三、活动内容

1. 评选优秀科室和个人：根据医疗质量、服务态度、患者满意度等方面，评选出优秀科室和优秀个人，并予以表彰。

2. 开展技能竞赛：组织医护人员参加专业技能竞赛，提高医护人员的技术水平和实践能力。

3. 分享交流：邀请优秀科室和个人分享他们的`经验做法，促进全院员工之间的交流学习。

4. 志愿服务活动：组织医护人员参与志愿服务活动，提升医院的社会形象和公益形象。

四、活动实施步骤

1. 制定活动方案：明确活动目标、原则、内容及实施步骤，制定详细的活动计划。

2. 宣传推广：通过医院内部宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传创先争优活动的意义和目的，提高员工参与度。

3. 组织评选：按照评选标准，组织评审小组对科室和个人进行评选，确保评选结果的公正性。

4. 表彰奖励：对评选出的优秀科室和个人进行表彰奖励，树立榜样，激发员工的积极性。

5. 总结反馈：活动结束后，对活动进行总结反馈，分析活动成效和不足，为今后的活动提供参考。

五、活动保障措施

1. 成立活动领导小组：负责活动的整体策划、组织实施和监督检查，确保活动顺利进行。

2. 加强培训指导：组织相关培训，提高员工对创先争优活动的认识和理解，指导员工积极参与活动。

3. 建立激励机制：制定完善的奖励制度，对在活动中表现突出的科室和个人给予物质和精神上的奖励，激励员工不断追求卓越。

六、预期效果

通过医院创先争优活动的开展，我们预期将取得以下效果：

1. 提高医疗服务质量：通过评选优秀科室和个人、开展技能竞赛等措施，提高医护人员的业务水平和服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。

2. 增强医院凝聚力：通过活动的开展，增强医院员工的归属感和荣誉感，形成积极向上的工作氛围，提高医院的整体形象和声誉。

3. 促进医院持续发展：通过不断总结经验、推广优秀做法，推动医院工作的持续改进和创新发展，为医院的长期发展奠定坚实基础。

总之，医院创先争优活动是一项具有重要意义的工作，我们将全力以赴，确保活动的顺利开展和取得实效。同时，我们也期待全院员工的积极参与和支持，共同为提升医院整体形象和服务水平而努力。

创先争优活动方案 篇五

一、活动主题：

人人争当先进，部门创造优秀。

为响应党委宣传部的口号，根据团内工作部署，与团内实际情况，通过公开、公平、公正的原则，以正确有效地的方式开展本次“创先争优”活动。使团内业绩再创佳绩。

二、活动目的：

1、通过此次活动增强团队荣誉感、使命感，贯穿成员团队理念，规范成员的自身要求，树立好商院记者品牌的良好形象。

2、形成成员的良好习惯，要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团各项工作有条不紊的展开。

3、锻炼成员“冲锋向前，永不言弃”的奋斗精神，与“敢于人先，永争第一”的竞争意识，从而使成员在工作中求真务实，积极进取，不断向前。

4、成员时刻铭记“感恩、忠诚、听话照做”的八字方针，指导部门不断有新的突破。

三、活动要求：

1、此案既出，全力执行。

2、落实到位，不空有口号，而无行动。

3、执行到位，不半途而废。

4、促进发展，和谐共荣。

四、活动时间：

1、第一阶段：20xx年10月30日——20xx年11月25日

2、第二阶段：20xx年11月25日——20xx年12月15日

3、第三阶段：20xx年12月15日——20xx年12月30日

五、活动内容：

1、部门内部开进行业务知识培训，安排成员收集我校各领导的资料，为“人物专访”做好准备。

2、培训团队文化知识和各内专题讲座，提高部门成员文化内涵。

3、全力配合组联本部工作，积极参加部门文艺节目的排练，为团庆的顺利展开夯好基础。

4、把“走出去，引进来”贯穿与部门工作的始终，做好对外交流与宣传工作。

5、与校外各大高校建立长期合作关系，并邀请各校学生来我团参观交流。

6、积极筹备建立相关网站、论坛、在网上定期与合作伙伴进行信息交流会，加大宣传力度，以扩大影响力和知名度。

六、活动目标：

1、修改部门内部不完善的工作体制，规范部门秩序，是部门机制更加完善。良好的氛围是成功的一半。

2、形成“哪里有困难，就往哪里去”的互帮互助的团体，提高团队的协作力、凝聚力。

3、“无规矩不成方圆”，平时严要求，严格实行军事化的人性化管理，和成员交流，了解他们思想动态，以及时进行扶正。

4、要求成员做好自己本职工作，并全力以赴配合全团工作。是全团工作顺利进行。

5、“奖得心动，罚的心痛”为赏罚制度，来提高成员的积极性。使他们更主动地投入到工作中去。

6、“常写稿，多沟通，擅交流”为目的，提高本部门的工作效率。

7、形成竞争意识，敢于比拼，敢于向前的公平竞争的意识。

8、使成员清楚了解本部门近期工作，从而有目的、有计划、有方向、有信心的完成工作。

七、活动安排：

1、总负责人：郭静

2、配合人员：通联部全体成员

3、地点：

①北区612

②南区圆心广场

③流动地点

通联部全体成员会积极学习贯彻“创先争优”的活动，抓住机遇，勇于拼搏，全力以赴的对待此次活动。望领导监督！

创先争优活动方案 篇六

一、活动背景与目标

在当前激烈的市场竞争环境下，为激发企业员工的积极性、主动性和创造性，提升企业的整体竞争力，我公司决定开展“创先争优”活动。

二、活动原则

1. 公平公正：活动过程中，坚持公开透明、公平公正的原则，确保每位员工都有机会参与并展示自己的才能。

2. 激励引导：通过设立奖项、提供晋升机会等方式，激励员工积极投身工作，争创佳绩。

3. 团队协作：强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互学习、相互支持，共同推动企业发展。

三、活动内容

1. 设立创先争优小组：各部门成立创先争优小组，负责组织和实施本部门的活动，确保活动的顺利进行。

2. 开展岗位技能竞赛：针对不同岗位特点，开展技能竞赛活动，选拔出岗位能手，并为其颁发荣誉证书和奖金。

3. 设立创新成果展示：鼓励员工积极创新，设立创新成果展示区，展示员工的创新成果，并邀请专家进行点评和指导。

4. 开展团队建设活动：组织丰富多彩的团队建设活动，增强员工的凝聚力和向心力，促进团队之间的交流与合作。

四、活动实施步骤

1. 策划阶段：制定详细的活动方案，明确活动目标、原则、内容和实施步骤，确保活动的顺利进行。

2. 宣传动员阶段：通过内部宣传、会议动员等方式，向全体员工宣传活动的意义和目的，激发员工的`参与热情。

3. 实施阶段：按照活动方案的要求，组织开展各项活动，确保活动的质量和效果。

4. 总结表彰阶段：对活动进行总结评估，表彰先进典型，总结经验教训，为今后的活动提供借鉴和参考。

五、活动保障措施

1. 组织领导：成立活动领导小组，负责活动的整体策划、组织和实施，确保活动的顺利进行。

2. 资金保障：设立专项活动经费，用于活动的组织、宣传、奖励等方面，确保活动的顺利进行。

3. 制度保障：建立健全活动管理制度，明确各部门、各岗位的职责和任务，确保活动的规范化和有序化。

4. 安全保障：加强活动安全管理，制定应急预案，确保活动过程中的安全稳定。

通过开展“创先争优”活动，我们期待能够激发员工的积极性和创造力，推动企业不断发展壮大。同时，我们也希望通过本次活动，加强员工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力和向心力，为公司未来的发展奠定坚实的基础。

创先争优活动方案 篇七

一、活动背景与目标

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提升自身实力，以保持领先地位。为了进一步激发员工的工作热情和创新精神，提高整体业绩，公司决定开展“创先争优”活动。

二、活动内容

1. 目标设定

各部门根据年度工作计划，制定具体的创先争优目标，包括业绩提升、成本控制、流程优化等方面。目标应具有可衡量性、可达成性和挑战性。

2. 创新项目征集

面向全体员工征集创新项目，鼓励员工结合岗位实际，提出创新性的想法和方案。公司将组织专家对提交的项目进行评审，选出具有实施价值的项目进行支持。

3. 优秀员工评选

根据员工在工作中的表现、业绩和创新成果，评选出优秀员工。评选过程将注重公正、公平和公开，确保评选结果的权威性。

4. 团队建设活动

组织各部门开展团队建设活动，加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和战斗力。

三、实施步骤

1. 宣传动员

通过内部会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传创先争优活动的`目的、意义和内容，动员全体员工积极参与。

2. 目标制定与项目征集

各部门制定创先争优目标，并开展创新项目征集工作。公司将组织专家对提交的项目进行评审，确定支持项目。

3. 活动实施与监督

各部门按照活动方案开展创先争优活动，公司将定期对活动进展情况进行检查和监督，确保活动顺利进行。

4. 评选与表彰

根据活动成果和员工表现，评选出优秀员工和优秀团队，并进行表彰和奖励。

四、保障措施

1. 组织领导

成立创先争优活动领导小组，负责活动的整体规划和组织协调工作。各部门也要成立相应的活动小组，负责本部门活动的具体实施。

2. 资源保障

公司将为活动提供必要的经费和资源支持，确保活动的顺利开展。同时，各部门也要积极争取外部资源，为活动提供更多的支持和帮助。

3. 制度保障

公司将建立健全与创先争优活动相关的制度规范，包括目标管理制度、创新项目管理制度、优秀员工评选制度等，为活动的实施提供制度保障。

五、总结与反馈

活动结束后，公司将组织对活动进行总结和反馈。总结活动中的经验和教训，提炼出可推广的优秀做法和成果；同时，也要认真听取员工的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。

通过本次创先争优活动，我们期望能够激发员工的创新精神和工作热情，推动企业不断进步和发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，企业一定能够取得更加辉煌的成绩。

创先争优活动方案 篇八

为了进一步提高电厂员工的工作积极性，促进电厂的安全稳定运行，提升电厂的整体效益，我们特制定本次电厂创先争优活动方案。

一、活动内容

1. 安全生产创先争优

（1）开展安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产的认识和重视程度。

（2）设立安全生产优秀班组和先进个人评选，表彰在安全生产方面表现突出的集体和个人。

（3）加强安全培训和演练，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

2. 技术创新创先争优

（1）鼓励员工参与技术创新，设立技术创新成果展示平台，展示优秀创新成果。

（2）开展技术创新竞赛，选拔具有创新精神和创新能力的优秀人才。

（3）加强技术交流和合作，引进先进技术和管理经验，提升电厂的技术水平。

3. 节能减排创先争优

（1）开展节能减排知识宣传活动，提高员工对节能减排的认识和参与度。

（2）设立节能减排优秀班组和先进个人评选，表彰在节能减排方面取得显著成效的集体和个人。

（3）加强节能减排技术改造和管理创新，降低电厂的能耗和排放水平。

二、活动实施步骤

1. 制定详细的活动计划，明确各项活动的具体内容和时间安排。

2. 成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。

3. 开展宣传动员工作，广泛宣传活动的意义和目的，激发员工的参与热情。

4. 按照活动计划逐步推进各项活动的实施，确保活动的顺利进行。

5. 对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考和借鉴。

三、活动保障措施

1. 加强组织领导，确保活动的顺利开展。

2. 提供必要的经费和物资保障，确保活动的顺利进行。

3. 加强活动宣传，提高员工的参与度和关注度。

4. 建立活动考核机制，对活动成果进行量化评估，确保活动取得实效。

四、总结

本次电厂创先争优活动通过一系列措施，激发员工的`创新精神，提升工作效率，打造一支高素质的电厂团队。通过实施安全生产、技术创新和节能减排等方面的创先争优活动，我们将全面提升电厂的安全稳定运行水平，提高电厂的经济效益和社会效益。同时，我们也将不断总结经验教训，为今后的活动提供参考和借鉴，推动电厂的持续发展。

创先争优活动方案 篇九

xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，认为开展好创先争优活动的关键在于：能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部，解决好这三个问题，创先争优活动才有的放矢，做到有方向、有步骤、有方法。

一、先进性与现实性相结合。

创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动，是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务，开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面，是充分体现党的先进性的活动。xx社区承担的建设低碳社区的活动，是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现，二者存在着天然的密切联系。创先争优的活动的实质，就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合，就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步，真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。

二、突出性与广泛性相结合

突出党员先锋模范作用、带头示范作用，进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。具体讲，主要有：

（一）、宣传低碳生活理念。

1、党员和党组织利用其他专题会议和其他场合，宣传低碳生活的意。

2、召开专题会议和项目启动仪式，率先由社区党员志愿者参与，号召居民积极投入到活动中来。

（二）、党建工作侧重多种形式的低碳生活。

1、利用党日、等形式定期召开专题活动，宣传低碳生活常识；力争一月一主题，生活常识有用、能用。

2、发放低碳生活常识宣传品，成立低碳生活志愿者联谊会，交流心得。

3、党员率先参加志愿者活动，开展“多走路、少开车”等低碳活动。

（三）、党员积极参与低碳生活的示范。

1、在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以党员为主的3-5户“低碳生活示范家庭”，就是说，他们生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，主动从自身做起，以为典型。

2、联络社区内的单位、物业公司、学校等的党员和党组织，共同开展“养护绿地、降低碳排放”等主题活动；同时，积极外联，在条件具备的时候，组织植树造林活动或认养绿地活动。

3、号召党员带头，认真维护社区绿色环境。

三、秩序性与自律性相结合

党风建设究其根本是强调党纪、党性，党组织是有很强秩序性的先进组织，党员是有很强自律性的个体，这种群体秩序性与个体自律性相结合，保证了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

低碳生活的实质是对生活的各要素（各种习惯），按照新的秩序要求进行重新组合，强化生活中主动节能减排的方面，杜绝浪费能源的现象。在目前的理解当中，低碳生活会意味着不方便、不快捷，项目能否顺利推行，重中之重在于引导参与者接受、主动适应可能形成的不方便、不快捷的阻碍，重新排列、构建生活元素。或者以更巧妙的方法、方式在生活低碳化的同时，在生活的便利方面不受太多影响。这种秩序性与自律性相结合的特点，与党员和党组织的表现特点有很多相似之处，因此发挥党员自律性强的特点，从细节入手，有改变的决心和愿望，低碳生活完全可以实现。

低碳生活是一项系统工程，是对人们的生� 在这个系统工程中，党组织和党员通过积极发挥作用，完全可以实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的争先创优的活动目标。xx社区党委将在上述三项结合中形成的突出部和结合部中，下大力气，把争先创优落实到低碳生活中去，形成党建工作带动社区工作全面进步的良好局面。

创先争优活动方案 篇十

为深入贯彻落实党的教育方针，激发学生的积极性和创造性，营造积极向上、奋发有为的校园氛围，我校决定开展小学创先争优活动。

一、活动对象

全校小学生均可参与本次活动。

二、活动内容

1. 学习之星评选：通过定期的学习成绩考核、课堂表现评价等方式，评选出学习进步快、成绩优异的`学生，授予“学习之星”称号。

2. 纪律标兵评选：根据学生日常行为规范、课堂纪律等方面的表现，评选出遵守纪律、文明礼貌的学生，授予“纪律标兵”称号。

3. 文明使者评选：通过学生日常行为观察、班级推荐等方式，评选出在文明礼仪、助人为乐等方面表现突出的学生，授予“文明使者”称号。

4. 体育健将评选：结合学校运动会、体育比赛等活动，评选出在体育项目中表现优秀、为班级争光的学生，授予“体育健将”称号。

三、活动时间与安排

1. 宣传发动阶段：通过班会、校园广播、宣传栏等渠道，广泛宣传创先争优活动的意义、目的和评选标准，动员学生积极参与。

2. 组织实施阶段：各班级按照活动要求，组织开展学习、纪律、文明、体育等方面的评比活动，推荐优秀学生参加校级评选。

3. 评选表彰阶段：学校组织评审团对推荐的学生进行评审，确定各奖项的获得者，并在全校范围内进行表彰。

四、活动要求

1. 各班级要高度重视本次活动，认真组织，确保活动取得实效。

2. 评选过程要公开、公平、公正，严禁任何形式的徇私舞弊行为。

3. 获奖学生要做好榜样，带动其他同学共同进步。

4. 学校要加强对获奖学生的跟踪培�

通过创先争优活动，不仅可以激发学生的学习兴趣和积极性，还能培养学生的自律意识、集体荣誉感和团队合作精神。同时，活动还能推动校园文化的建设，营造积极向上的学习氛围，促进学校整体教育水平的提高。

我们相信，在全校师生的共同努力下，本次创先争优活动一定会取得圆满成功，为学校的长远发展注入新的活力。

党的创先争优活动方案 篇十一

根据市委组织部、市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见精神及市水务局《创先争优活动实施方案》要求，结合支队实际，现制定市水政监察支队开展创先争优活动实施方案。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想。深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕“提升执法水平，争创一流业绩”这一主题，大力加强支队党组织建设和党员队伍建设，充分发挥支队党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面推进水行政执法工作，维护全市正常、平安、稳定的水事秩序，促进全市经济社会又好又快发展。

（二）总体要求。按照市委确定的“加快城市转型、推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐、改进工作作风、服务人民群众、落实三五思路、加强基层组织”的总体要求，坚持从水政执法工作实际出发，改革创新，使支队党建工作更加符合科学发展观要求，建设一支团结高效的基层党组织和党员干部队伍。

二、创先争优活动的主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者为主要内容。

（一）支队争创先进基层党组织的具体目标：

1、加强党的组织建设，思想建设和作风建设，强化党员的党性意识和宗旨意识，打造一支政治强，业务精，作风硬的水政监察队伍。

2、认真履行执法职责，及时查处各类水事违法案件。执法巡查中发现的水事违法案件现场立即办理；举报的水事违法案件在12小时内作出反应。

3、切实推进水行政执法规范化建设。严格执法程序；严格依法办事，做到事实清楚，证据确凿，适用法律准确；加强执法监督，促进执法人员文明执法、公平执法，展现水行政执法窗口形象。

4、进一步改进作风，为群众无偿提供节约用水、科学用水、水土流失防治技术、节水工程改造、项目论证等方面的咨询和服务。

5、坚持依法依规收费，做到不该收的费分文不收，有幅度的就低不就高，可以减免的坚决减免。

6、加强党风廉政建设，严格执行廉洁从政准则和市委“21条规定” 、市纪委“六条禁令”等制度和规定，严肃工作纪律，恪尽职守，自觉接受组织和社会各方面的监督考核。

7、深化结对帮扶创工作，加强与新泉乡堎下村的结对帮扶活动，抓好村级党建、基础设施建设、改善民生等工作，

不断把结对帮扶工作引向深入。

（二）支队党员争当优秀共产党员的具体目标：

1、带头加强政治理论和业务知识学习，增强理想信念和宗旨意识，不断提高水行政执法能力和水平。

2、带头争创佳绩，具有强烈的事业心和工作进取心，限时办理督办件、信访件、举报件，不乱检查乱摊派、乱收费乱罚款，不办错案、遗留案，超额完成任务，工作成绩显著。

3、带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，宗旨观念强。

4、带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

5、带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）优秀党务工作者的具体目标：热爱党务工作，积极履职，出色完成党务工作各项任务，做到“五过硬”：

1、政治素质过硬。有坚定正确的政治方向，坚持党的路线方针政策，党性和法纪观念强。

2、业务素质过硬。具有较高的理论素养，知识面较宽，较好地掌握党的建设基本理论、党务工作知识，党务工作经验丰富，组织协调能力强，在党建工作考评中名列前茅。

3、创新能力过硬。不断适应新形势新任务的发展，创

新党建工作载体，丰富活动内涵，拓展党建工作的新路子，工作有思路、有点子、有特色、有亮点、有影响。

4、工作作风过硬。敬业精神强，工作全身心投入，注重抓落实，实事求是，精益求精。5、自身形象过硬。情操高尚，遵纪守法，公道正派，廉洁奉公，率先垂范，乐于奉献，群众口碑好。

三、创先争优活动的指导

支队党支部把做好支队职工思想政治工作、促进事业发展贯穿始终，结合水政执法工作实际，积极开展队内学习党内有关文件和创新执法工作方式的活动，通过各种活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。

支队的党务工作干部，要在创先争优活动中充分发挥带头示范作用。要继续开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步提升党务工作干部的政治素养、工作水平和为民服务的本领。

四、创先争优活动的方法步骤

根据《市水务局党委创先争优活动实施方案》要求，支队创先争优活动分四个阶段进行。

第一阶段：广泛发动，安排部署（2013年5月底—6月上旬）。主要抓好三项工作：一是动员部署。支队党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定活动方案。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对活动提出

明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并公开承诺，接受群众监督。三是组织学习。认真学习领会胡锦涛在学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，深化认识。并根据支队日常执法工作实际，制定队内学习计划，分阶段的学习党内有关文件和相关的法律法规。提高队员的执法能力和思想素质。

第二阶段：全面争创，扎实推进（2013年6月中旬—2014年6月底）。开展好“五项活动”：

1、“党性教育”活动。由支队领导讲党课，带头学习《廉政准则》等党内有关文件，加深全体队员对党内规章制度的了解和认识，以党内规章制度规范日常的行政执法工作。

2、“岗位奉献”活动。支队在开展水行政执法工作的同时，注意做好有关水事违法案件和相关法律法规的宣传工作。使被执法对象和广大群众加深对水法律法规的了解和认识，提高责任意识，从而减少水事违法案件的发生。

3、“服务群众”活动。发挥支队的优势，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的水事纠纷等实际问题。

4、“亮牌示范”活动。继续抓好服务标准和承诺制度的建立、完善和落实。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

5、“组织创新”活动。认真贯彻落实市委办公室转发的《关于推进“五化”进程进一步加强全市基层党组织建设的实施意见》（萍办发„2013?9号）的要求，扎实推进基层党建工作“五化”进程，努力实现城乡统筹一体化、管理机制规范化、组织生活正常化、经费保障制度化、基础设施标准化。

第三阶段：对标定位，晋档升级（2014年7月—2015年6月底）。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。一是争取基层党组织和党员队伍建设工作的示范点， 二是搞好对标定位。支队所有党员，都要对照本单位、本部门的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。

第四阶段：系统总结，完善机制（2015年7月—2015年12月）。一是认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是迎接市委、市水务局党委对支队党组织的考核，并做好支队党组织对支队党员的考核，采取适当方式组织党员、群众进行评议。三是完善机制。对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、切实加强对创先争优活动的组织领导

一要加强领导，明确任务。支队党支部成立活动领导小组，统筹负责这次创先争优活动，领导小组下设办公室，负责对活动的具体组织协调和指导，支队班子成员要带头争当优秀党员，并建立创先争优工作联系点。要坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，在全支队形成创先争优的浓厚氛围。

二要严格督查，促进落实。支队将借鉴学习实践科学发展观活动指导的办法，成立指导小组，加强创先争优活动的具体指导。适时采取召开座谈会、听取汇报、定期学习等形式了解活动进展情况，推动活动顺利开展。支队党员领导干部要对活动开展情况进行督促，实事求是的肯定成绩，客观负责的指出不足，对思想不重视、工作不力的责令限期整改。要抓好各个步骤、各个环节的督导，坚持时间服从质量、进度服从效果的原则，确保每个阶段任务圆满完成。

三要树立典型，示范带动。在创先争优活动中，要注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使支队党组织和党员学有标杆、赶有目标。要加强宣传，营造浓厚的活动氛围。要加强对县(区)水政监察大队的指导作用，确保创先争优活动落实到位。要培树一批创先争优活动先进典型，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可敬、可比，学有榜样，干有方向，形成“比学赶超”的良好氛围。

创先争优活动方案 篇十二

一、活动目的

围绕20xx年公司团委工作会议提出的目标和任务，落实贯彻公司“五强五优五模范”创先争优活动精神，整合团委资源，搭建活动载体，全面提升职工综合素质，使企业党的建设再上新台阶，企业文化建设取得新收获，队伍建设展示新面貌，“五强五优五模范”现代企业建设实现新突破。

二、活动主题

“五强五优五模范”即：

先进基层团组织的基本要求：学习型团组织建设成效明显，出色完成党组织和上级团组织部署的各项工作任务，努力做到“五个强”，即领导班子强、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚战斗力强。

优秀共青团员的要求：模范履行团章规定的义务，努力做到“五个优”，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、遵纪守法优、群众评价优。

优秀共青团干部的要求：热爱共青团事业，精通团的业务，努力做到“五个模范”，即忠诚履职的模范、学习创新的模范、爱岗敬业的模范、团结协作的模范、弘扬正气的模范。

我们供电公司团委开展的“五强五优五模范”创先争优活动主题主要是以达到推动科学发展、促进和谐共赢、服务青年成长、加强基层组织为主要目标，充分发挥团组织桥梁、纽带、生力军和突击队的作用，不断深化基层团组织和队伍建设，努力形成推动我司又好又快发展的强大合力。

三、活动要求

坚持以科学发展观为指导，以“集中攻坚、卓见成效、团委满意”为目标，本着“同向、合拍、联动”的工作原则，紧贴青年团员合理需求，深入开展全公司青年职工“五强五优五模范”争先创优行动，集中整改活动开展过程中存在的突出问题，认真推进重点工作任务的落实，及时了解、准确把握新形势下青年思想动态，加强青年技能培训、岗位锻炼、社会实践，凝聚和激励广大团员青年立足岗位奉献自我。

四、活动内容

（一）活动时间：五强五优五模范”争先创优活动从X月上旬开始，到X月下旬结束。

(儿)具体流程安排如下：

1、宣传发动、安排部署

领导方面：成立领导班子。

公司重视方面：公司分片区组织召开专题会议，深入学习贯彻国网公司及公司党组关于开展创先争优活动相关会议及文件精神。进行全供电公司青年职工动员部署。

2、全面争创、扎实推进

一是深化学习型团组织创建，建设“书香渝电”。

二是扎实推进青春建功行动，打造“精业渝电”。

三是开展青年志愿者活动，创树“责任渝电”。

具体内容如下：

开展“三个不发生”百日安全活动。“三个不发生”即不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故。通过开展这一活动，确保春检安全生产平稳有序，确保设备检修质量，为迎峰度夏和全年安全生产工作奠定良好基础。

开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程暨“迎世博满意百分百”活动。按照国家电网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程总体部署，以支援上海世博会保供电活动为契机，通过一年的努力，初步构建“以市场为导向、以客户为中心”的利益共同体服务文化，形成对“优质服务是国家电网生命线”的广泛认知与认同；营销队伍的人员结构、人员素质显著增强；电力供应更加可靠，服务流程更加高效，服务方式更加灵活，服务行为更加规范，铸造特色服务品牌，努力让客户满意、政府放心、社会赞誉。

组织开展职工“安全技术、技能成果演讲大赛”，通过本次活动广泛组织职工收集本单位员工创新、实践、提炼的安全技术、技能、措施、办法，并用演讲的形式让广大职工熟知、掌握这些长期积累、来自基层一线的安全成果，推进安全文化建设。

组织开展“畅谈人生”有奖征文活动，通过组织评选优秀征文，掀起读人生感悟评人生感悟热潮。并将获奖作品汇编成作品集。

开展以“迎世博，展风采，作贡献”为主题的“青春光明行”志愿服务行动，持续推进“黄绿红真情链接”青年优质服务活动，充分展示积极履行社会责任的企业形象。

开展青年志愿者活动，充分利用“重庆市青年文化艺术节”协办单位优势，组织青年志愿者进社区，广泛开展“青春光明行”活动；持续“渝电春苗之家”建设，下半年将启动5个“渝电春苗之家”，20xx年继续扩大建设范围，并充实活动内容、深挖活动内涵，在关爱重庆130万留守儿童行动中塑造典型；要围绕重庆“万元增收工程”，组织青年志愿者开展科技扶贫“四送”活动，即为贫困农户送种子、送肥料、送科技、送信息，帮助贫困农户增收。通过一系列活动的开展，扩大“责任渝电”影响，彰显国家电网品牌形象。

以“文明施工比安全、项目管理比精益、绿色环保比降耗、科技创新比成果、爱岗敬业比贡献”为主要内容，以“青年突击队”等集体为主要对象广泛开展青春建功行动，为团员青年进一步提供发挥作用、展示形象的平台。

3、阶段总结、深化成果

在20xx年“五四”期间，公司将结合各基层单位创先争优、学习型团组织创建、青春建功行动等工作考评情况，评选表彰“五四红旗团委（支部）”、“优秀共青团员（干部）”、“创先争优活动组织先进”，并同时对创先争优活动进行阶段性总结，认真对标定位找差距、明确方向定措施。

4、完善机制、总结提升

（一）认真开展理论学习。以学习争先创优活动为契机，认真抓好我司青年职工党理论结合工作实际的团委教育培训，深入学习党的十七届三中全会精神，进一步统一思想认识，明确工作目标与责任。努力学习公司供电业务知识、学习党组织政治理论、供电方面的法律法规等，不断解放思想，与时俱进。坚持学以致用，理论联系实际，把学习成果完全转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领。

（二）集中抓好整改落实。按照团委工作部署和有关要求，在前段争先创优活动中，边学边改、边查边改的基础上，认真抓好“整改落实”阶段各项整改任务的整改与落实，切实转变我司青年职工不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约我司供电工作科学发展的突出问题，着力构建有力于我司的工作科学发展的体制机制，确保整改落实工作取得实效。

（二）扎实推进“五强五优五模范”重点工作开展。对照确定的活动开展流程，进行工作分工，明确责任领导和责任人员，精心制定活动开展措施，明确完成时限，集中力量开展“五强五优五模范”争先创优活动。围绕全公司大局，团结动员青年职工在岗位建设中发挥主力军作用。

五、活动措施

一是充分发挥公司团委职能作用。充分发挥团委教育、引导、组织职能作用，把青年职工的思想和行动统一到公司“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的工作思路上来，团结和动员青年职工积极开展“五强五优五模范”争先创优活动，极大的促进我供电公司平稳较快发展。

二是抓好典型培树宣传。把组织引导青年职工发扬争先创优精神、带头干事创业，作为团委与青年职工参与实施五强五忧五模范战略、服务大局的重要切入点，精心举办供电公司团委“五强五优五模范”评选活动。利用内外媒体对我们供电公司青年职工模范进行多形式、广范围的宣传报道，不断激发全公司职工的创业激情和发展活力。培树表彰各类先进典型，为公司广大职工树立学习榜样、增添精神动力。我们供电公司团委将积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”青年争先创优活动，积极开展“青年先锋号”创建，表彰命名“青年先锋号”、评选省级“五强五优五模范”、以先进典型来引领和推动团委党政工作的健康发展。

三是加强组织领导和保障措施。

1、加强领导，落实责任。

成立共青团重庆市电力公司创先争优活动领导小组，组长：袁小明。成员：公司所属各单位团委（总支）书记。具体负责争先创优活动的推进与落实。团委领导小组组长及成员要高度重视，强化责任，以保证活动目标全面的落实。

加强学习型党组织建设，实施争创“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子，“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织，争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的争先创优活动。

2、精心组织，倒排计划。根据活动目标要求，结合我们供电公司实际，倒排计划。进一步细化目标，分步实施，整体推进，狠抓落实。要集中时间，集中力量，集中精力，确保重点工作的有序推进。

3、强化督导，定期通报。领导小组定期对五强五优五模范争先创优活动进展情况进行督查，将活动开展进度、完成情况及时以简报、信息的形式向公司办公室汇报，同时，要在全公司职工中进行公示，形成良好的工作氛围。加强同公司其他部门的协调与联系，争取各方面工作支持，保证活动内容的全面完成。

创先争优活动方案 篇十三

一、活动背景与目标

为了激发小学生的学习热情，培养他们的团队合作精神和竞争意识，我校决定开展小学创先争优活动。本次活动通过多样化的活动形式，鼓励学生积极参与，发掘自己的潜能，提升综合素质，形成积极向上的学习氛围。

二、活动主题

“争优创先，共筑梦想”

三、活动对象

全校小学生

四、活动内容

1. 学习成绩比拼

通过定期的学业检测和知识竞赛，鼓励学生努力学习，争取优异成绩。设立学习进步奖，表彰在学习上取得显著进步的学生。

2. 文艺展示大赛

组织各班级开展文艺汇演，展示学生的才艺和创新能力。评选出优秀节目和表演个人，激发学生的艺术潜能。

3. 体育竞技活动

举办运动会、篮球赛、足球赛等体育竞技活动，培养学生团结协作的精神和竞争意识。设立体育之星奖项，表彰在体育方面表现突出的学生。

4. 德育实践活动

开展志愿者服务、环保活动等德育实践活动，引导学生树立正确的`价值观，培养良好的品德。评选出优秀志愿者，表彰在德育方面表现突出的学生。

五、活动时间与地点

时间：XXXX年XX月至XXXX年XX月

地点：学校操场、多功能厅、各班级教室等

六、活动组织与实施

1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 各班级成立活动小组，负责班级内部的动员、组织和参与。

3. 充分利用学校资源，邀请专业老师、校外辅导员等参与活动指导。

七、活动评价与奖励

1. 设立各类奖项，包括学习进步奖、优秀节目奖、体育之星奖、优秀志愿者奖等，表彰在活动中表现突出的学生。

2. 对参与活动的学生进行综合评价，将评价结果纳入学生综合素质评价体系。

3. 通过班级展板、学校网站等途径，展示活动成果和优秀学生风采，营造积极向上的学习氛围。

八、活动总结与反思

活动结束后，组织活动领导小组和各班级活动小组进行总结与反思，总结活动经验，分析活动中存在的问题和不足，提出改进措施，为今后的活动提供借鉴和参考。

通过本次创先争优活动，我们期望能够激发小学生的学习热情，培养他们的团队合作精神和竞争意识，提升他们的综合素质。同时，也希望通过这次活动，让小学生们更加珍惜学校生活，积极参与各项活动，共同为学校的繁荣发展贡献力量。

创先争优活动方案 篇十四

为了进一步推动我村的经济社会发展，提升村民的整体素质，激发村民的积极性和创造力，我村决定开展创先争优活动。通过此次活动，旨在培养村民的团结协作精神，增强村民的责任感和使命感，提升我村的整体形象和竞争力，为实现乡村振兴目标奠定坚实基础。

一、活动原则

1. 坚持公开、公平、公正的'原则，确保活动的透明度和公信力。

2. 坚持注重实效、突出重点的原则，确保活动取得实实在在的效果。

3. 坚持广泛参与、群众主体的原则，充分发挥村民的积极性和创造性。

二、活动内容

1. 评选先进典型：在全村范围内开展“优秀村民”、“文明家庭”、“最美庭院”等评选活动，树立先进典型，激发村民的荣誉感和归属感。

2. 开展技能培训：组织村民参加农业技术、家政服务、电子商务等技能培训，提升村民的就业能力和创业水平。

3. 举办文化活动：举办文艺演出、体育比赛、书画展览等文化活动，丰富村民的精神文化生活，增强村民的文化自信心。

4. 实施环境整治：开展村庄环境整治行动，清理垃圾、整治河道、绿化美化环境，提升村庄的整体形象和居住环境。

三、实施步骤

1. 制定详细的活动计划，明确活动的时间节点、责任人和实施要求。

2. 通过广播、宣传栏、微信等渠道广泛宣传活动的目的、意义和参与方式，动员村民积极参与。

3. 按照活动计划有序开展各项活动，确保活动的顺利进行和取得实效。

4. 对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。

四、保障措施

1. 成立活动领导小组，负责活动的统筹协调和指导监督工作。

2. 明确各部门的职责分工，形成工作合力，确保活动的顺利推进。

3. 落实活动经费和物资保障，确保活动的正常开展。

4. 建立活动考核机制，对参与活动的村民和单位进行表彰和奖励，激发村民的积极性和创造力。

通过开展创先争优活动，我村将进一步提升村民的整体素质和村庄的整体形象，为实现乡村振兴目标注入新的活力和动力。我们相信，在全村村民的共同努力下，我村一定能够取得更加辉煌的成绩！

创先争优活动方案 篇十五

为了进一步深入学习贯彻落实“芦家街道党工委关于在街道基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知”的精神，结合我社区实际情况，特制定此活动方案如下：

一、指导思想

以“增强服务能力、提升服务水平、促进率先发展、创建和谐社区”为主题，紧密结合社区实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，借此活动使我社区的党建工作更上一层楼。

二、活动计划：

（一）切实开展好“创先争优”活动。

加强思想政治建设。在办事处的正确领导下，结合办事处“创先争优”活动的开展，切实把各个阶段的活动扎实有效地开展起来。一是在学习上下功夫，提高党员素质，全体党员要进一步加强学习，把学习贯彻始终，切实增强学习的自觉性、积极性、主动性，做到认真学习“创先争优”内容，深刻理解“创先争优”内涵，身体力行“创先争优”标准。二是在工作上取得实效，实际工作中的主旋律是开展党建工作，改进工作方式、方法，总结推广好经验、好做法，积极探索适应新形势下行之有效的新途径、新方法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是在服务为民上取得实效，要进一步增强群众观念，充分依靠群众，采取多种多样的形式，帮助居民群众解决难题，要切实为群众办好事、办实事，使群众看到实实在在的活动成效，感受活动带来的新气象、新变化。

（二）加强班子建设、增强活动能力。

“创先争优”活动，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。为此我社区党为要努力做到上级要求的“五个好”标准，“一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好”。要求优秀共产党员必须做到“五个标兵”，“一是带头学习提高，争当勤学标兵。二是带头创造佳绩，争当敬业标兵。三是带头服务群众，争当为民标兵。四是带头遵纪守法，争当自律标兵。五是带头弘扬正气，争当道德标兵。”

（三）“创先争优”活动的时间安排。

本次“创先争优”活动分三个阶段：二是组织实施阶段（6月下旬至20xx年6月）主要是根据我单位实际，制定“创先争优，再创新高”的具体奋斗目标，迎接上级党组织对先进基层党组织和优秀共产党员的表彰。

三、基本要求：

1、制定个人“创先争优、再创新高”目标。

2、有指标比指标，没指标比干劲，制定我单位“创先争优、再创新高”工作目标。

3、从实际出发，制定目标要切实可行。

4、每月定期开一次专题会议，适时召开专题民主生活会和组织生活会。