在我们平凡的日常里，越来越多人青睐于在社交平台上发表文案，文案用于分享自己的生活状态。什么样的文案才是独特的呢？本页是爱岗敬业的小编Waner帮大家收集整理的最新朋友圈工厂招工文案简短【优秀15篇】，仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。
朋友圈工厂招工文案简短 篇一
1、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
2、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。
3、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。
4、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
5、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
6、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
7、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。
8、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。
9、在自己本职的教育教学工作以外，还要承担更多的任务，他们的影响已经超越本校，延及更多的地方。
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇二
因公司发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：区域营销经理 5人
招聘部门：销售部
要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点：xx
岗位职责：
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、3年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、要有一定的团队管理工作经验。
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇三
招聘岗位：销售总监 1人
招聘部门：销售部
要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
工作地点：xxx
岗位职责：
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、 大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇四
xx有限公司是xx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管
主要岗位职责：
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2.做好销售人员指导和管理工作。
3.区域市场客户的维护和服务。
4.执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：xxxxx+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责：
1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：xxxxx+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责：
1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；
2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；
3.协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；
4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；
4.善于沟通，具备很强执行能力；
5.具备良好的团队协作精神，责任感强；
6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：xxxxx+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要岗位职责：
1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇五
招聘启事
招聘岗位：销售助理【5000-8000】
一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄22～48岁，高中以上学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训。
二、业务范围：人寿保险、车险、银行贷款、信用卡、卖房、理财产品等
三、上班时间：周一至周五8：30-10：30固定时间，其他时间自行安排。周末双休，其他假期遵照国家规定执行。
四、待遇：
1、底薪+提成+季度奖+年终奖+保险+养老金等。
2、终身免费培训，终身免费旅游。
3、享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，享受基本法带来的销售、组织等各项利益。
4、按劳分配，收入无上限。
把握机遇，借势平台，成就自己！欢迎加入我们的团队！给自己一个展示自我的机会！
地址：
联系方式：
朋友圈工厂招工文案简短 篇六
1、你长得很像我的同事。哪一个？下一个。
2、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
3、找工作最怕的是？日行千里无伯乐。
4、职场苦海无涯，只要你回头，就会发现我们一直都在你身后
5、再不找工作，就要过年了！
6、原来理想的生活就是这样……难道我也“与x有缘”？
7、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼，请@我
8、想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来xx施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！
9、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
10、你一定出类拔萃缺的只是展示的平台
11、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
12、找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
13、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
14、世界辣幺大，来xx公司赚够了就能尽情浪！
15、一年四季，我等的你大约在冬季。
16、相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！
17、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
18、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
19、约你当老板干大事，来不来？
20、听说你在寻找一个靠谱的公司？听说你在找志同道合的小伙伴？你想要的升职加薪；你想要的前程似锦；选择xx，通过努力，你会离梦想越来越近。
21、你想飞，我司就给你一双翅膀！
22、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。
23、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
24、太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊！
25、你有多牛，试试就知道！
26、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来
27、我知道，你能行；来我司，不独行。
28、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
29、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
30、生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。
31、如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入xxx,他会实现你所有的渴望和梦想。
32、我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
33、眼看着过年的脚步声越走越近，,为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！
34、我们在挖掘，不让你埋没3.高薪不是问题，问题是你敢来吗？
35、我司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
36、招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！
37、青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
38、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了ceo
39、想，要有高工资；想，要升值发展；想，要被人尊重；想那么多干嘛？干就完了！
40、你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！！
朋友圈工厂招工文案简短 篇七
人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？
我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说__公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？
找工作不是一天的事，是一辈子的事。
聚良材睿智，秀人生舞台。
明朗人生，勇于优秀。环保标语大全
为公司寻将才，为人才找舞台。
问君哪得清如许，唯有源头活水来。
企业招聘黄金台，人才求职加油站。
微软：非常代码，新新人类
成功的抉择，美好的前程。
伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
人才哪里找，伯闻最明了。
伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
朋友圈工厂招工文案简短 篇八
1、阿斯利康：性命激发灵感
2、默沙东：你的舞台，你的精-
3、先声-业：我们需要比我们更强的人
4、-广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
5、lg电子：闪耀你的未来
6、招商银行：“梦想靠岸”
7、东软集团有限公司：和你在一起
8、-移动研究院：我的梦想，我的移动
9、广东省粤电集团：携手粤电点亮未来
10、-移动广东分公司：领先，是一种习惯
11、万科：建筑无限生活
12、协信集团：协力同信共筑精-人生！
13、吉利：愉悦人生吉利相伴
14、我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。
15、方正：加入方正，放飞梦想
16、泰科电子：千里之行，始于te
17、微软：十分代码，新新人类
18、tp-link:境纯志高行远！
19、微软：非常代码，新新人类
20、西门子：怎样点亮你的人生？
21、中软融鑫：读万卷书，行融鑫路
22、google:找的就是你
23、thomson:汤姆逊科技播出你的精-未来！
24、富力地产：寻找富力星
25、中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者
26、戴尔：选择戴尔，选择未来
27、联想的广告语：联想世界，联想未来；
28、myspace-:全球两亿人信赖的交友平台
29、用友软件：我的未来我管理
30、-广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一齐畅想未来
31、吉利：快乐人生吉利相伴
32、上海大众汽车：“追求卓越永争第一”
33、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
34、合众思壮：卫星-定位领域领先企业
35、索贝数码：-探索，扬帆拾贝
36、炬力集成：“芯”动的选择
37、福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变
38、“无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，那里有无数精英共成长！
39、qq:闪亮在线生活
40、美的集团：放飞美的梦想，成就精-未来
41、无论您根在-苏，还是心系-南，只要你志存高远，那里有广阔天地任翱翔”
42、强生：因爱而生
43、龙湖地产：让你飞得更远！
44、安利(-):与安利同行，让理想闪光
45、阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!
46、-泛海控股集团：未来地产精英的舞台
47、戴尔：选取戴尔，选取未来
48、先声-业：咱们需要比咱们更强的人
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇九
**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售主管
主要岗位职责：
1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：
1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责：
1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；
2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；
3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；
4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：
1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；
4. 善于沟通，具备很强执行能力；
5. 具备良好的团队协作精神，责任感强；
6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力
待遇：+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要岗位职责：
1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；
朋友圈工厂招工文案简短 篇十
1、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
2、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
3、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
4、今年加入我们，结果会有三种：(1)最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；(2)中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；(3)最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
5、我知道你绝对不是一个这么简单的人，但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧，不管是聊工作还是聊生活，我都能和你聊到天昏地暗。
6、多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
7、员工，啊哈，你到底在哪里？啊！这里不缺钞票，onlyyou!
8、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的--岗位。
9、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
10、不管是钱和情怀还是适合远方，我们都能给你，就怕你不来。
11、不是所有问题都有正确答案，但是好工作能给你所有正确的指引。
12、职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后。
13、人事小姐姐有点慌，我们公司的员工自入职以来，体重一直飙升，幸福肥得不能更明显了。
14、你喜欢我们公司吗？如果不喜欢的话，我再想想办法让你喜欢吧，毕竟我是挺喜欢你的。
15、每个月的生日日，不是被蛋糕撑shi，就是被零食砸shi，再不然就是礼金拿到手软。
16、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？
17、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
18、看过你的手相之后发现你的命里缺了一些东西，缺了一份来我这边的工作。
19、寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人。
20、每月4天，另加每年法定假日(无论你哪天休，必须休满，要不别来上班)，全员会定期组织游玩(国内国外)，各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。
21、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
22、不负初心的温暖，少年人我愿意成为你未来职业规划上的引路人，你愿意吗？
23、招聘--(岗位)我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
24、生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？
25、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了？”“听说你要去别家面试，我心燃烧毁灭了”。
26、同样都是工作，但是我们公司里面工资又高，福利又好，同事又好，发展前景更是棒棒的，能一样吗？还不赶紧过来。
27、“最近有谣言说我想要聘你入职”“我想澄清一下”“那不是谣言”。
28、江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。
29、寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
30、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
31、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊！
32、你来不来？别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。
33、给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
34、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
35、人生会有非常多种可能，但是只要勇敢一次往往就能够得到比想象中还要多出很多的东西，比如说现在我们招人了，你勇敢投简历了吗？
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇十一
因公司发展需要，现需招聘如下：
金融客户经理
薪资：６－８千／月
方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部
无工作经验 大专招5人
福利待遇：五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检
职位信息职位描述
【岗位职责：】
１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；
２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
【任职资格：】
１、有较强的沟通能力和客户开发能力；
２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。
３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；
４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；
职能类别：证券／期货／外汇经纪人 关键字：金融 证券 基金 期货 销售分享
联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇十二
因公司发展需要，现需招聘如下：
工资待遇：3000~5000元/月
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：20人
职位类别：其他销售人员
性别要求：不限
工作地区：芙蓉区
学历要求：高中
工作经验：无经验 （应届生亦可）
一、岗位要求：
1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；
2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；
4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；
5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。
二、薪资待遇：
1、底薪+高额提成（收入由自己的`勤奋程度决定，没有上限）。
2、国家规定的福利；
3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；
4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；
5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；
6、丰富多彩的业余活动。
对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心
我们是一个公平公正的平台
一个重能力不重学历的平台
一个每年多次内部晋升的平台
只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇十三
幼儿园地处于某区民主大道旁，交通便捷。园内环境优雅，教学设施完善，功能区布局合理，是一所格林式童话建筑的学园、乐园、家园式的大型民办幼儿园。现因发展需要，招聘以下工作人员。
一、招聘岗位：
保健医生：1名。
带班老师：3~5名。
二、招聘要求
1.保健医生：20~35岁；中专以上学历，协理医师，有上岗证；具有良好的医德，敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心；具有团队协作、务实求真品质。有幼儿园工作经验者优先。
2.带班教师：20~35岁；学前教育专业，大专以上学历，有幼儿教师资格证；敬业爱岗，乐于奉献，富有爱心，具有团队协作等优良品质，有幼儿园工作经验，有特长者优先。
三、工作待遇
包食宿，工资每月xx元左右，购买社保，寒暑假享受带薪休假等。
四、递交资料及联系方式
个人资料：(1)个人简历；(2)身份证、教师资格证(医师证和保健医生上岗证)、学历证等极其复印件。
最新招聘销售文案 销售招聘文案简短 篇十四
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。
招聘岗位：销售代表
面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可
招聘人数：20人
学历要求：大专或以上
招聘实施阶段
（一）销售人员的胜任力模型
（二）初试阶段：职业笔试测试
采取的是笔试测试的方法，通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格；在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。
面试官的标准：用人部门负责人
考官标准：具有强烈的团队观念以及团队沟通协调能力，能够迅速的理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的、可操作行动方案，并监督计划实施的能力。
（三）复试阶段：无领导小组方式
1、选拔方式：无领导小组面试。
其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。
2、选拔方式的目的
讨论作为一种有效的测评工具，能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质；能观察到考生之间的相互作用；能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；能够涉及到考生的多种能力要素和个性特质；能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度正符合销售人员选拔的方式。
3、无领导小组评分要素及权重：
言谈举止得体(5%)；发言主动生动(15%)；论点准确(15%)；综合分析与论证说理能力(15%)；提纲挈领(20%)；组织、领导能力(30%)。
（四）录用阶段：非结构化面试
1、选拔方式：非结构化面试
就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。
2、对面试官的标准
三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能 力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。
11月15日：撰写招聘广告
11月16日——11月17日：进行广告封面设计
11月20日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料
11月26日——11月31日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试 12月1日：通知应聘者
12月2日： 进行复试，
12月3日：公布录用面试名单，并短信通知
12月5日：进行录用面试
12月8日：向通过的人员通知录用
12月9日：进行招聘效果评估与总结
12月15日：新员工上班
1、各种招聘费用清单：
①印制广告及相关宣传材料：200元/月；
②中介机构招聘费用：100--150元/人；
③员工介绍费用：50--100元/人；
④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；
⑤车旅费、交际费：200元
⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；
1. 招聘的数量分析：
中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对销售领域非常关注，但是越是小的企业销售人员的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。根据我们公司的需求，预计不限学历的实用型人才仍将维持较高的需求态势。对于我们这所规模不大的软件企业的公司来说，适合部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中。我们此次招聘的销售人员为20个。
2. 所录用人员的质量分析：所录用人员的实际工作绩效评估 软件企业销售人员的工作表现评估是一项重要的工作，销售部必须确保既定的工作计划及销售目标能够完成，需要有系统地监督和评估计划及目标的完成情况。销售人员的工作表现评估一般包括检查每一个销售人员的销售业绩，这当中包括软件产品的销售数量，完成销售指标的情况和进度，对客户的拜访次数等各项工作。且必须定期的进行，对评估的事项必须订立明确的准则，使销售人员能够有规可循。而评估的结果，必须对销售人员进行反馈，已使他们知道自己做的不够的地方，从而对工作的缺点作出改善。
工作评估最重要的不仅在于检查销售人员工作指标的完成情况和销售业绩，更重要的是要检讨销售策略和计划的成效，从中总结出成功或失败的经验。成功的经验和事例应该向其他软件销售人员进行推广，找出的失败原因也应该让其他人作为借鉴。对销售业绩好的软件销售人员应当给予适当奖励，以促使他们更加努力地做好工作，对销售业绩差的软件销售人员，应当向他们指出应该改善的地方，并限时予以改善。
3. 招聘时间（周期）的评估：
对于软件销售人员的考核容易量化，因为其考核指标通常以销售额、回款率、市场占有率、客户满意度等硬指标衡量。因此对这个软件公司软件销售人员的评价，应根据实际情况尽可能缩短，一般为月度或季度。所以根据我们公司需求，一般一个月内就有好几批成品生产出来或销售出去，所以决定对这个公司销售人员以月度为周期进行考核。
4. 招聘成本的核算：
①张贴招聘广告的实际费用较低，但需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。
费用：预计200元/月x1月=200元
②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的15%左右。
费用计算方式：100元/人x 2人= 200 元。
③招聘会摊位费：（中南+高新区芙蓉）x1=x元，即：（50+250+300）x1=600元。 ④公车视频招聘广告、电视招聘广告、报纸招聘广告覆盖范围大，受众人员广，视听影响力巨大，给人一种很真实的印象，也能弥补街招、贴宣传纸张的真实性，既可以宣传公司也起到较好的招聘效果，预计能完成总招聘计划的35%。 费用：400元+1000元+200元=1600元；
费用：智联100元/月+前程无忧200元/月=300元。
⑥在人流密集的市区人才市场招聘，费用较多、路途较远、花费时间较长、需在外就餐，但效果较好。
费用：交旅费+餐饮费=200+20人/天x4人=280
综上所述：预计20xx年11—12月的招聘总费用为：200+200+ 1600+300+280=2580元。
5、招聘中所采用的测评方法的信效度分析：
（1）效度的评估分析
软件公司对于此次销售人员的招聘采用预测效度：即对所有应聘的软件销售人员都施予测评，但并不依其结果决定录用与否，而以其他甄选手段，如申请表、面试等来录用人员。待这些被录用销售人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，然后再将绩效考核的得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数。相关系数越大，说明此测评效度越高，可以依其来预测应聘销售人员的潜力；若相关系数越小，或无相关，则说明此测评无法预测销售人员的工作潜力。
（2）信度评估分析
软件公司对于此次销售人员采用分半信度测评：即对同一组应聘销售人员进行的同一测评分为两部分加以考察，并评测这两部分结果之间的相关，这种方法既省时，又避免了前后两次测评间的相互影响。做到既可信，又有效。
6、招聘渠道的有效性分析：
中小型企业不应拘泥于某种既定的模式，一切从实际需要出发，不拘一格的选销售人才。我们软件公司决定选用校园招聘、人才市场、以及报刊广告进行销售人员招聘。校园招聘适合选拔部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中，而人才市场具有简便快捷的优势，报刊广告招聘信息覆盖面广，可收到较多应聘者资料。
附录1：《应聘人员登记表》
附录2：销售人员岗位说明书
附录3：笔试测试题
附录4：面试题目参考（复试无领导小组题目、非结构化面试题目）.
录用面试题目：
1、请简述一个你成功的销售案例和一个失败的案例，请举例说明，并说明你成功和失败的原因。
2、请说明自己身上所具备的有点，请举个相关例子说明一下。
3、你认为作为一名优秀的销售人员应该具备哪些心理素质？
4、你认为谈成一笔生意最关键的要素是什么？
5、你认为顾客往往会出于什么心里拒绝我们。
6、在销售过程中遇到过最尴尬的事情是什么？描述一下。
7、在过去的工作中你取得过哪些成绩？
8、你是如何面对压力，又是如何分解的，如果你入公司两个月仍然没有销售业绩，你会怎么办？
9、你为什么选择销售工作，销售会给你的是什么？
10、你觉得什么样的人是最难以合作的，你又是如何和他们合作？
11、你是怎么理解销售过程中的价格战略？
12、请详细描述你以往的销售流程，你认为流程对你的影响是什么？
朋友圈工厂招工文案简短 篇十五
微商的促销方案
【篇1：微商如何在节日做微信营销促销活动？】
逢年过节，向来是商家开展营销的重要节点。元旦前后，又一轮微信营销大战即将开启，那作为微电商，该如何应对？
前期准备很重要
微电商在搞促销活动前，首先要明确向谁传播，确定信息接收者，传播什么信息内容，何时何地传播。而在具体策划上，有几项工作必须做好：
到底是传达给消费者品牌形象还是现实售卖。
除了事前周密的计划和人员安排，还要有一个好的方案把活动目的和主旨深入到每一个人心中，充分调动其积极性，还要对促销人员进行详尽的微信促销方案及细节微信培训。
最好比对手早三天，以免被对手抢先。再好的策划也要把握好时机。
如促销广告要出彩，微电商“装修”要恰到好处，刺激顾客的购买欲望。
在做好让利促销前，一定要做好预算，这点很重要。
微电商不同于实体店铺，在实体店，店面固定，消费者只要走进店铺的大门，所有的商品几乎一览无余。但是微电商则不同，没有实体店面的限制，如果引导做的不好，客户很容易就流失掉了。
节假日促销，目的是处理季节性产品和品牌形象推广。微电商的品牌形象主要通过店面装修和商品包装来呈现。
注意：整体的装修风格要协调、统一，不然会给人杂乱无章的感觉。
双旦将至，无论是实体店还是微电商，打折之风扑面而来。打折的目的是促进销售，我们只有了解了消费者的需求，才能真正达到促销的目的。
大部分营销专家的共识是：节日将有限的资金投资在可以刺激消费者的促销活动上是比较明智的营销办法。值得留意的是，节日的促销切勿过分依赖于单纯的降价打折上。会破坏企业的品牌形象，影响后续的销售。替代性的策略是，能够考
虑增高产品的附加值和增值服务，这样在增加短期销量的同时，不会对已经购买了产品的消费者造成太大的负面影响。
根据消费者不同的消费额送出不同的红包，这种方式其实是巧妙的打折。及时启动季末让利工程。让利可以有多种模式，比如通过转盘让已经买鞋的顾客去争取他们可能得到的让利方案，比如直接在促销款上用标签标明。当然，最有效果的还是推出系统性的让利方案——买多少按相应比例让利。同时也可以进行巧妙的捆绑销售。活动前，根据所有促销款的风格，做几组合捆绑系列。总之，让利总是消费者感兴趣的。不过，在做好让利促销前，一定要做好预算，这点很重要。
很多店主做完促销就算完了，其实还有一项非常重要的工作没有做。那就是促销效果的评估与促销方案的修正。总结经验教训，将有利于今后的促销工作的展开。 任何一项促销活动都不可能事先就知道一定是切实可行的，在促销活动执行到一定时间后，我们就需要对活动效果进行评估。
变相折扣就是不是直接的降价通过一些其他方法来让客户得到实惠，这个操作起来其实比较简单。 1.多买多送。买100送20，买三送一，买五送二，很容易虽然利润可能会相对降低一些，但是商品销售出去了，减少了库存，增加了流动资金，还是很有必要的。
这个用淘宝的那个套餐销售就可以定制一个很有用，不过目前看来客户用的还是不太多，时间长了，自然会接受了。 3.加量不加价。给客户多一点实惠这个大家都明白，最简单的那些洗衣服，薯片，
上面包装袋上都印着，加量不加价，具体操作得根据自己店铺商品来弄。
一方面，看浏览量、看销售量。这些数据都需要横向与纵向双方面比较，即一是用当前浏览量、成交量与历史浏览量、成交量进行对比。二是用同行业竞争对手浏览量、成交量与自己的店铺相比较。这样双方面比较出来的结果才是真实的促销效果。
另一方面，通过消费者的反馈，了解消费者的需求和对促销的满意度。来自消费者的需求才是最真实的声音，对卖家的促销方案修正将起到不可忽视的作用。
如果，促销进行当中发现各项数据比平时没有好转，可能说明，你采取的促销手段并不吸引人，就需要对促销手段进行修正。
节日营销，向来是营销的重中之重，各种营销手段充盈着消费者的感官，而通过微信这个新媒体来做节日营销和微电商，事半功倍。
【篇2：微商与微营销策略与方法】
微信营销，归结于是人的营销，首先要把自己推销出去，让大家对你产生好感，好的印象，自然才会关注你的产品，购买你的产品。所以在选择好的产品之后，就要围绕如何在微信圈树立你的个人品牌，和大家建立一个良好的关系。一旦你在朋友心中有了一个不错的口碑，我相信卖产品自然就简单得很多。记住，以人为本，才是微信营销之道。
微商最重要的就五点：
一，必须有精准顾客，
二，朋友圈营销策越。
三：谈成交的技巧与沟通。
四：顾客转化为代理，组建属于自己的团队。
五：如何培训代理，如何稳固与代理之间的关系。 首先，我们谈谈：朋友圈营销策略促成交方法！
对于新手来讲，没有销售的基础，让好友转变成顾客让陌生人转为好友在转为顾客这需要一个过程，同时也需要一个建立信任的时间，不能急于求成。跟客户建立感情，多跟客人沟通聊天，这些都是必要的功课。不要总是硬生生的发产品的广告，尽量多融合生活。同时展示自己使用产品的图片也是博得信任的最佳办法。微商做营销更多的要融入情感来建立信任，朋友圈以分享的形式来发，多发发自己试用产品的感受，抱怨一下快递，发些每天虽然很忙很累但是看到客人开心自己也开心这样的话题都会让人很安心，来博得更多的信任。 朋友营销策略反馈：
国人的特点都是不敢做第一个吃螃蟹的人，但是一但有人做了第一人后面的人就都愿意一起跟着凑热闹，这就是所谓的跟风意识，所以要尽量让自己的客人写一些使用的反馈，文字和图片均是很必要的，所以前期同样可以设置奖励机制，提供了反馈图片的就有奖励，至于奖励的力度，根据自己的实际情况来建立。
把最真实的一面呈现给大家：在微信上，尤其是你的个人微信，你尽可能展现你的最真实的一面给你的朋友。所以我们在微信上要多分享一些自己的生活点滴，个人喜好，不要装逼，越真实越好。比如是如何生存的 等。当你的朋友圈好友知道他背后的一个人事，对你慢慢的产生了兴趣和信任后，一切就变的简单。切记不要去盲目的刷屏，你的朋友圈营销决定了你的成单。切记不要刷屏，所谓的刷屏也就是一个小时内好几条广告，这样带来的后果只有一个屏蔽或者删除。
真心的对待你的每位新朋友，多与他们交流：如果有人加你，一是要向你学习，二是想和你合作，三是喜欢你。不管哪一种，你对每位朋友都要好好对待，不要摆架子。顾客找你沟通，你再忙都要回复人家，不管是评论还是留言，都要做到不要遗落，让人感觉他的存在性和对他的一种尊重。
其次，加了之后，没有交流(www.kaoyantv.com)的朋友，不算是有价值的朋友，凡是愿意和你交流、沟通的，都有机会成为你的新好朋友，有机会和你合作，所以建议不要放过一个和你聊天的朋友。 定时分享干货，让他们觉得关注你觉得有价值：每个人都有自己专业的一面，也就是你的专长。你既然想通过微信打造你的个人品牌，打造你的粉丝圈，你就要在某个方面有一定的特长或优点。比如说你懂电商，会打扮、写文章等特长，你最好定时与他们分享你的观点和干货，一般关注你的人都是因为你的某个优点而去关注你的。最后才会关注你的产品，只要对你有好感，认可你这个人必然就会认可你的产品，那就顺理成章的成交。
第二丶微信营销的技巧和注意事项
性签名，这些都是建立你个人品牌的基础，都比较简单不多做解释，新微商不知道的，教程里面都有详细的教。在你微信里的好友都是你的精准顾客，既然能和你成为朋友，能够加入你的朋友圈，肯定是认可你这个人，或者是想和你成为朋友。不管是认识的，还是不认识的。所以你要别人知道你是怎么的一个人，知道微信背后的是一个活生生的人。做销售，首先要把自己推销出去。所以你的微信不仅只发产品的宣传内容，还要把你的个人生活、生活感悟、其他分享，让人家知 道这个微信后面的是一个怎么样的人。分享的东西必须是正面的、积极的、正能量的，塑造你的个人品牌。
分享的时候一定要把订单信息、对话内容截图放上去，显得更真实，这是一个刺激其他朋友购买的有效方式。如某个朋友帮你买了，你分享了，而另一个朋友和你，还有这个购买 的都是朋友，他看到后，觉得应该要支持一下你。 4.互动环节：在朋友圈里，你要让朋友圈好友知道你的存在，如你的好友发了一些不错的内容或者信息，你要给予评论，如果不知道评论什么至少也要点一个赞。其实发威胁你的朋友，无非是想知道有多少人是在关注他，如果你经常和人家互动，自然会对你产生好感，这个是非常重要的一个行为。经常发布一些违心和你的朋友进行互动，如点 赞送礼等。
6.学会感恩：不管是哪个朋友买了，买了多少，你都要感谢人家，并且要当着全世界的人感谢，人家支持你，也许不是因为你的产品好，而是认可你的人，所以你要知道，他的这次购买，我们是欠他们一个人情，记得哪天你要偿还。一个懂得感恩的人，才能得到人家的尊重和继续的帮助。
①早上7点-9点：这个适合正好起床，第一件事就是看微信。
②中午12点-2点：很多朋友趁中午休息的时候看看微信。
③晚上20点-22点，这个是最高峰，最活跃的时段，几乎很多朋友都是在这个时段上微信，吃晚饭，睡觉前都是微信的高峰期。
掌握了以上几个时间段，大家可以在这个时段发些广告，和大家多做互动。
不要看到人家一个月能做这么多，这是他们在之前有很大的一个积累和沉淀。
首先给大家分析一个案例，昨天晚上一个微信好友把我拉到一个讲课的群里，进去以后呢？
群主问大家做微商都遇到什么困难的时候，百分之八十的微商都是问，没有好友？加不到人？没人买？这是问的最多的，群主就告诉大家，去加人啊，贴吧论坛去加啊，我笑了，试问遍地是微商，贴吧论坛能加到精准顾客吗？你是不是现在也面临这些困难？整天泡贴吧论坛，一无所获？
我给大家分析一下，首先你去主动加别人微信，就算是加了也不一定会买你的产品，甚至有的人看到你是卖东西的，直接把你删除或屏蔽？这也是有可能的，每天加人的数量腾讯是有限制的，不管你加多少个人，每天只能加20 几次。 所以主动去加别人这一点根本不可能。在就是不要去做什么推广，不要乱去买什么加人软件、吸粉神器等等、…一个会员在买教程以前告诉我，自己做了一次推广880，加了400多人，既然加的时候还有人问，然后又用另外一个号做了推广，结果加的人都是一模一样，过了一个月了，没一个人买过产品。大家明白了么？加人软件和吸粉神奇不用我说了吧，不封号就万幸了，别谈什么精准顾客了、相信你自己心里应该清楚。 我不是说推广以及加人软件那些不好，只是这些东西真正帮助不了微商。也不希望大家乱花钱。只有自己学会吸引精准顾客的方法才是最靠谱的。
【篇3：微商必备营销策略】
微信营销是什么？微商是怎样利用朋友圈营销的呢！ 1.好友数量
微信上要有一定的微信好友，如果只有几十个，是无法去做微信营销的，前期至少要有500个以上，必须还是高质量的好友，才能产生一定的效果，当然加人还有需要方法和技巧，你主动加人，和顾客加你是两码事，顾客加你是冲你人或者产品而来，成交机会会大增，如果利用好话术，成交可达90%，如果你加别人，会导致别人拉黑你，屏蔽掉你，这样你做起来的，时间久就会没有信心。怎么让顾客加你，在这里先不多说。一会会有提到。 2.好友印象
你也许会说，不就卖个东西吗？跟个人品格有毛线关系啊？那你就错了，如果你是摆地摊的，或者是在淘宝上也许不需要，现在微信上卖东西，可能就有关系了，也就是说，你平时和朋友，客户，同学等关系处理的如何，你在朋友圈里的口碑是否好，大家对你的评价如何让，这一点是非常的重要，大多数的生意都是先从身边朋友开始做起的，如果朋友都对你都不认可，都不支持，你怎么去说服其他人呢，更何况是陌生人。 3.社会资源
社会资源需要一定的阅历，对于刚刚毕业的大学生来说比较难，但是对于那些已经工作几年的朋友，你除了自己的同事外，还没有认识和结交一些其他的朋友，如客户，合作伙伴建立良好的关系，有一定的社会人脉资源，对你这个微信营销会起到非常重要的作用，因为他们都是社会的主流，有钱，有人脉，能够得到他们的支持，会取得一个很好的效果，说的通俗易懂就是整合你现有资源，发挥最大化。 4.文案功底
微信营销都是靠你文字打动人的，如果你不会用文字去描述，只发图片，根本无法打动别人，一个好的产品，是需要一个会说话的文字去支撑它，这样才会有生命
力，如卖衣服的朋友，你直接将衣服的颜色，款式，码数放上去，你觉得会有效果吗？你经常这样，朋友都厌烦了，关系好一点的朋友可以忍耐，如果一般的朋友或者不认识的朋友，她们肯定就会把你拉黑掉，所以，微信营销，必须要有一定文案公司，不需要你文案做的要有多好，至少你要把这个产品描述清楚，表达完整。 5.营销能力
二。前期准备 1.好的名字
一个好的名字，方便传播，可以让你的知名度提升好几倍，如买米的富哥，微信名叫富哥卖米，一看就知道是卖米的，微信名字建议是你从事的行业或产品加你个人名称，不建议用什么微店，英文名称很难辨别的，此外微信号不要太复杂，建议用数字或简单的英文字母，方便别人加你微信。 2.选好产品
做微信营销，选产品非常重要，建议选产品需要具备以下几个特点 （1）重复购买率高，比如面膜。
(2)质量好，特别是对健康有好处的产品，健康问题现在是越来越受到大众的重视
（3）大众需求：大家都可以有需求，比如吃的产品，人人都愿意去尝试，如果衣服，鞋子，需要不满意的款式，要不就是不合适等。
（4）易传播：在微信上不方便写太多的字，放太多图片，所以产品能在200字以内说清楚最好，也方便大家记住。 3.熟悉产品
在卖产品之前，你自己要非常熟悉产品，并且能够把产品的卖点提炼出来。 4.产品载体
微信上有个缺点，就是不方便下单，付款，那怎么办呢？所以你要做以下准备：
(1)开通支付宝账户，(2）申请微信公众号（3）请专业的公司开发微店（4）准备多个自己的银行账户。 5.其他问题
（1）发货问题；产品包装，寻找快递等
（2)售后问题；售后流程，售后问题等
（3）产品素材；文字；图片等
1.个人品牌
既然能和你成为朋友，能够加入你的朋友圈，肯定是认可你整个人的，或是想和你成为朋友，不管是认识的还是不认识的，所以你要别人知道你是怎么样的一个人，知道微信背后是一个活生生的人。做销售，首先要把自己推销出去，所以你的微信不仅是要宣传你的产
品内容，还要人家知道你的个人生活，生活感悟，其他分享，一定要分享正面的，积极的，正能量的，塑造你的个人品牌。 2.情感策略
大家知道了你是一个怎么样的人，对你产生了好感，这个适合你就可以利用大家对你的好印象，进行一些产品推销，要慢慢循序渐进，不要一天发很多产品的宣传，这样就容易让人反感。 3.分享技术
当朋友购买你产品之后，你要第一时间分享出去，让大家看到你原来有这么多人购买，并且还有一个不错的购物体验，购买后和收到货后都要拿来分享，这是一个刺激其他朋友购物最有效的方式，如果你这个朋友购买了。别的朋友看到了。觉得是不是要支持你一下，这样你就有促成了很多笔的单。 4互动环节
在朋友圈里，你要让朋友圈好友知道你的存在，如你的好友发一些不错的内容或者信息，你要给予评论，如果不知道评论什么，也要点一个赞，你经常的去关注别人，经常和他互动，自然会对你留意产生好感，这是个非常重要的行为，一定要坚持去，但是不要过。 5.强推技术
这个是根据不同朋友而定，一般是比较好的朋友，开玩笑方式进行营销，这个一定要掌握好一个度，不要太强求，适可而止。 6.学会感恩
不管是哪个朋友去购买，买了多少，你都要感谢人家，并且当着全世界去感谢，感谢人家支持你。也许不是因为你产品好，而是认可你的人，所以你要知道，他的这次购买，我们是欠他一个人情，记得哪天你要偿还，一个懂得感恩的人，才能得到人家的尊重和继续的帮助。
不要装逼，越真实越好。当你的朋友圈好友知道他背后的一个人的事后，对你慢慢的就产生了兴趣和信任后，一切就变的简单。
其次，加了没有沟通的朋友，不算是有价值的朋友。凡是愿意和你沟通的，都有机会成为你的新的朋友，有机会和你合作。所以建议不要放过一个和你聊天的朋友。
每个人都有自己专业的一面，野就是你的专长，你既然想通过微信打造你的个人品牌，打造你的粉丝圈，你就要在某一个方面有自己的一个特长和优点，比如你懂电商，会打扮，会写文章等特长，最好每天定时分享你的观点和干货。 五、如何增粉（最常用的几种方式）