在社会一步步向前发展的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是高考家长帮可爱的小编帮大家整理的6篇开除员工通知，希望能够帮助到大家。

开除员工通知 篇一

xx：

因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。

特此通知

被辞退员工确认：x

部门负责人：x

综合办公室负责人：x

分管副总经理：x

总经理审批：x

开除员工通知 篇二

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

您的'一切待遇按照xxx规定办理。

×××有限责任公司

年　月　日

开除员工通知 篇三

xx：

鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

员工辞退通知书 篇四

xx先生/小姐：

你自20xx年xx月xx日连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到。凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退。工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工。每次迟到（早退）达30分钟及以上的。，按旷工（半天）处理。按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

特此通知！

行政部：（盖章）

20xx年xx月xx日

开除员工通知 篇五

xxxxx先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第xxx条第xxx款的规定，决定终止合同，请您于xxx年xxx月xxx日离开本公司。

您的`一切待遇按照xxxxx规定办理。

×××有限责任公司

年月日

员工辞退通知书 篇六

XX先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

XX有限责任公司

20xx年xx月xx日