党委换届，党支部党员年轻有活力，抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是高考家长帮敬业的小编帮大家收集整理的党委换届工作总结报告精萃【优秀9篇】，欢迎阅读。
党委换届大会工作报告 篇一
自二Oxx年乡镇换届以来，*镇在区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：
一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平
1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从*镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户*镇，提高*镇的经济总量，增加*人民的经济收入。
2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进*镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效
(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。
1、大力开展招商引资工作，增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比20xx年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。
2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。
3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。20xx年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得区农村劳动力培训转移工作先进集体。
(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设
1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。
2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。
3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。
(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20xx年度，城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。20xx、20xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。
4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。
3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20xx年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部；支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20xx年至20xx年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。
四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20xx年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。
五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22xx5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。
六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20xx年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20xx年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。
4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。
(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。自20xx年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。
(2)结合实际开展各项培训工作。
20xx年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20xx年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5S活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。
5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。
20xx年至20xx年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。
20xx年至20xx年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。
6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。
(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。
(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。
(3)支持打造企业送温暖工程。公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。
同志们，第六届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导；离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献；离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢！在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献！
党委换届工作报告 篇二
同志们：
在全国上下深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，在我国高等教育改革进入深水区，在我校努力实现“十二五”发展规划目标的重要时期，在全校上下努力推进内涵式发展之际，按照学校党委的统一部署，我院组织召开党员大会。这次党员大会的主要任务是：以中国特色社会主义理论体系为指导，认真总结自我院党委成立以来的主要工作和基本经验，抓住高等教育改革与发展的战略机遇期，研究确定今后几年学院党的工作和事业发展的目标、任务，选举产生新一届党委会，动员全院共产党员和广大师生员工，进一步解放思想，凝心聚力，攻艰克难，努力加快推进学院特色发展步伐。
现在，我代表中共黑龙江科技大学矿业工程学院委员会，向大会作报告，报告的主题是：以科学发展观为统领，加强和改进党的建设，为开创学院特色发展新局面而努力奋斗。请予以审议。
一、学院组建以来开展的工作与主要成绩
矿业工程学院党委自2013年6月成立以来，在学校党委的正确领导下，坚持“同类争一流、特色当龙头”思想，带领全体党员，团结广大师生员工，以推进学校内涵式发展“八大工程”为着力点和切入点，抢抓机遇促发展，凝心聚力增内涵，各项工作均取得了较大成绩。
1、强化作风建设，深入开展党的群众路线活动。学院党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，领导带头、统筹兼顾、标本兼治和立行立改。一是广泛征求意见。领导班子成员赴企事业单位和矿山调查研究，谋划学院发展定位，深入教研室、实验室、课堂以及学生寝室，采取个别交流、集体座谈、问卷调查等多种方式广泛调研，了解民生民意。二是深入查找问题。通过自已剖析、同志帮找、群众提意见、支部会议讨论等多种举措查找党员领导干部在“四风”方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因。三是制定整改措施。党委班子和领导干部，针对问题，分别制定整改措施和完成时限。通过历时半年教育实践活动的开展，全体党员干部为学院谋发展、献计策的热情更加高涨，带领全院师生攻艰克难、干事创业的氛围更加和谐，为师生做表率、争先锋、讲奉献的工作作风得到根本转变。
2、强化领导班子建设，着力提升领导学院科学发展水平。学院领导班子超前谋划，着力提升学院发展能力与水平。一是强化学习调研，坚持党委理论学习中心组学习会议制度，深入研究高等教育发展规律和当前煤炭形式，重新定位学科专业发展方向，凝炼了“明理笃行、立德树人、特色发展、追求卓越”的矿院精神；二是强化校企对接。坚持把方向、管大事，围绕推进学校内涵式发展和学院办学质量提升这一核心问题，在“矿山、矿业、矿城、矿工”上寻求切入点和发力点，实施校政企协同创新、产学研合作育人的新战略，党委主要领导带领学科专业骨干先后到龙煤集团鹤岗分公司、中化地质矿山总局、黑龙江地质勘查院、北京威特空间科技有限公司调研对接，建立学生实习实践基地和青年教师挂职锻炼基地；三是坚持党员和全体职工政治学习制度。将每周二下午时间定为理论学习时间，集中传达上级相关文件精神、联系院系实际集中学习国内高校应用型本科建设以及同行同类高校典型经验；围绕教风、学风以及学科专业课程建设，分支部学习研讨、分支部制定推进措施，在师生中统一了“依托矿业、背靠矿业、面向矿业、服务矿业”的院系发展思路。四是强化民主集中决策机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，健全完善了党委会和党政联席会议制度；五是强化对内对外宣传工作。按照“文化引领牵总，媒介搭台业务唱戏”的思路，建立完善了学院网站、设计制作了院徽、完善了文化墙建设；六是强化勤政廉政教育。采取大会讲小会学、文化橱窗展示、每日一句警示语句等形式，深入开展廉政文化校园活动。
3、强化组织建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用。一是优化支部设置。结合学科专业特点，以系为单位重新划分了党支部，学院党委委员以双重身份参加组织生活；结合学生党员人数多的特点，按年级设立了学生党支部，并按照“将支部设在班级上”的思想，成立了采矿10-1班党支部。二是严把党员发展关。进一步规范发展程序，加大教育培养力度，发展学生党员打破班级界限，建立了确立积极分子及党员吸纳公示制度、答辩制度和考评制度。一年来，发展学生党员36人，确立积极分子197人。三是注重党员教育培养。以“勇担新使命，我的大学我来建”为主题，在全体党员范围内开展了征文活动。四是党员作用极大发挥。涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献的典型代表，如：教师党员王兰霞以专业发展为己任，将马上高考的女儿交由爱人照顾，自己全身心投入到工作中；教师党员窦世卿克服家里老人身体不好，爱人在外读博士，一个人照顾孩子和老人的困难，团结带领测绘系条件快发展；教师党员刘星彤为了做好学生教育管理服务工作，无奈之举把母亲接来照顾孩子，将身体不好的父亲一个人留在千里之外家中……这些同志经常加班加点，废寝忘食、一心铺在事业上，为学院的建设发展做出了突出贡献。
4、强化特色发展，抢抓机遇促发展。学院党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思想，结合矿业工程学院“老资格新院系”实际，超前思考、周密谋划，扎实地推动了各项工作的落实。一是教学工作取得新成绩。学院深入贯彻学校第七次教育教学工作会议精神，以实施学分制为契机，务实推进新一轮专业建设规划和人才培养方案修订工作。采矿工程专业大力实施卓越人才培养工程，创新“3+1”人才培养模式，荣获了学校“教学工作先进集体”荣誉称号，2名教师被学校遴选为青年才俊，选派1名教师到名校挂职锻炼，采矿专业学生获全国创新模型大赛二、三等奖各1项。二是学科、专业建设取得新进展。重新优化矿业工程学科研究方向，围绕大矿业，将五个专业进行重新定位，实现了学科交融及资源共享；确立了“一院五品、一专一特”发展目标，申报获批了测绘工程专业硕士学位授予权，填补了省内空白。研究生教育管理工作平稳有序，质量稳步提升。三是科学研究与社会服务工作有新提升。党员干部吕一波、肖福坤、康健发挥先锋模范作用，带头搞科研，学院年科研经费达740余万元；申请省级项目8项，签约横向项目34项。发表学术论文78篇，其中SCI和EI收录17篇。四是内外部条件建设有新成效。申请获批了“大学生实践基地”建设项目，矿业工程虚拟仿真实验室建设项目，申请获批了“冲击地压防治中心”;按资源共享的思路，优化整合了现有实验室资源，提高实验设备的利用率，完成了“3S”实验室建设的前期论证工作。五是学生教育管理工作有新亮点。提出了“夯实基础、选树典型、强化作风、提升内涵”的学生工作思路；召开学风建设表彰大会，部署了学风建设年工作，选树了一大批以学生党员采矿10-1班魏路伟为代表的优秀学生干部典型和以学生党员勘察10-1宋青磊为代表的考研典型；建立学院领导、辅导员、班主任、毕业设计指导教师四级就业联动机制，在大家共同努力下，目前2014届毕业生就业率已经达到88%。六是学院运行管理有新机制。成立了学术委员会和教学指导委员会，制定了津贴分配与管理办法；坚持党管人才的原则，鼓励指导青年教师评选青年才俊、参加大赛、申报大项目，为青年教师盯岗实习、挂职锻炼、学历提升创造机会和提供便利条件。
5、强化民主建设，集思广益，群团统战工作有了新变化。一是加强对工会工作的指导。指导工会充分发挥民主参与、民主监督、民主管理职能，鼓励职工积极参与学院建设发展，搭建参与平台，切实维护职工合法权益；组织学院职工参加学校篮球赛乒乓球赛、排球赛等活动展了迎新年“快乐大本营”趣味活动和“巾帼建业”杯庆祝“三八”妇女节活动；重新制定了职工婚丧嫁娶慰问标准，一年来共补助职工7人，发放慰问金2100元。凝聚了人心，鼓舞了士气。二是加强对共青团工作的指导。确立了“以党建带团建”的工作思路，强化对青年学生的理想信念教育，针对共建“科大梦”、助推“中国梦”主题，开展了讲座、影视欣赏、征文大赛、演讲比赛、军事技能竞赛等系列活动。三是加强与统战对象的联系。充分发挥统战对象参政议政和从事管理工作的潜能，针对学院班子7名成员中，有2名是民主党派人士的实际，建立了党政联席会议决策制度。
上述成绩的取得，离不开学校党政和机关部门的关心与支持，离不开全院党员干部和广大师生的辛苦劳动与无私奉献。在此，我代表矿业工程学院党委，向上级党委以及所有关怀和支持我院工作的社会各界人士表示衷心的感谢！向所有为学院建设发展做出贡献的同志们致以崇高的敬意！
一年来，我院党的建设在继承优良传统的基础上不断改革创新，形成了许多好的做法，积累了许多好的经验，也给我们许多有益启示，主要体现在以下五个方面：一是必须用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部和广大师生头脑，始终与学校党委保持高度一致，保持大局稳定；二是必须坚持弘扬我校“自强不息、创业创新”办学精神，保持奋发有为、昂扬向上的士气；三是必须围绕学校中心工作、围绕学院特色发展、围绕服务区域经济和行业发展抓党建，将推进本单位科学发展作为基层党建工作的出发点和落脚点；四是必须把立德树人作为根本任务，切实加强和改进大学生思想政治教育工作；五是必须强化作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚决反对腐败、抵制不正风气，严格执行党风廉政建设责任制。
总结经验，肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身存在的一些问题与不足：一是党委的政治核心作用需要进一步发挥，解决制约学院发展瓶颈性问题的能力还有待于进一步提升；二是党支部和广大党员在围绕人才培养、学科专业建设、科技创新和服务社会等方面的作用发挥上还有待于进一步提升；三是组织生活内容和方式方法还比较单一，党员教育和职工政治学习实效性、针对性还需进一步增强；四是党员的宗旨意识还需要进一步增强，个别党员干部党性、党风、党纪方面还需进一步改进。这些问题与不足都需要我们在今年后的工作中认真对待，采取有效措施加以解决。
二、今后几年学院党委建设目标和主要工作思路
当前，是我校站在更名大学新的发展起点上，着力实施内涵发展“八大工程”的关键时期，是实现“十二五”发展规划新战略目标的攻坚时期，在这样一个关键点上，更好地把院系级党组织建设成为推动学院科学发展的政治核心，把党支部建设成为促进学院科学发展的战斗堡垒，把党员队伍建设成为积极投身学校科学发展的先锋模范意义重大。
当前和今后一个时期我院党建工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神为指导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持“特色当龙头，同类争一流”思想，以特色应用型人才培养为主线，实施协同创新和特色发展战略，把学院建设成为特色鲜明、多学科协调发展，教育教学质量和科研水平较高，培养高素质应用型人才的重要基地，加快推进学校创建“具有国内一流水平的应用型科技大学”步伐，为区域经济和行业发展做出新的更大贡献。
围绕这一工作思路，当前和今后一个时期的主要任务是：
1、以思想政治建设为首要任务，努力提高理论水平与政治素质。要坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，指导教育、教学、科研和服务实践；要坚持党委理论中心组学习制度，深入研究高等教育发展规律和市场经济规律，在特色兴院上创新发展观念、创新发展思路、创新发展举措；要引导党员领导干部和广大教职工牢固树立干部大局意识、担当意识、创新意识、服务意识、务实意识、廉洁意识和危机意识，切实增强等不得的紧迫感、坐不得的责任感和慢不得的危机感；要广泛开展“中国梦”教育，科学构筑“个人梦”，努力实现“强院梦”勇于追逐“科大梦”，有力助推“中国梦”。
2、以建设服务型领导班子为重点，不断提升自主办学能力。要抓住高等教育改革和我校推进内涵式发展“八大工程”的有利契机，以采矿工程专业卓越工程人才培养计划为辐射源，将创新成果在全院所有专业中逐渐推广，不断提升人才培养质量；坚持协同创新和特色发展战略，紧紧围绕大矿业，进一步在“矿山、矿业、矿城、矿工”上寻求切入点和发力点，优化学科专业布局；要在校内外软硬件条件上加大建设力度，大力推进大学生就业实习基地建设、矿业工程虚拟仿真实验室建设和“3S”实验室建设，进一步整合现有实验室资源，打破学科专业壁垒，提高资源利用率。坚持党管人才原则，加强师资队伍建设，加大高层次领军引进人才力度，科学处理好引进、培养、共享的关系。强化学生教育管理与服务，强化班主任、辅导员队伍建设，强化班集体和寝室文化建设；加大对毕业生的就业指导力度，不断提升就业率和就业质量。
3、以组织建设为基础，不断增强党的凝聚力、创造力和战斗力。建立学院领导联系班级、专业党支部联系班级，职工党员、学生党员联系寝室制度，进一步深化党员责任区活动；选好配强党支部书记，明确支部书记讨论决定教研室重要问题的实现形式，充分发挥党支部在教学、科研、学科专业建设和人才培养等方面的战斗堡垒作用；落实“三会一课”制度，民主评议党员制度，加强党员教育管理，将党建任务与日常教学、科研、学生教育管理紧密结合起来，充分发挥党员的先锋模范作用；加强党员队伍建设，做好青年教师和大学生中发展党员工作，积极吸收青年教师学术骨干加入党组织，在大学生党员发展工作中，努力实现“低年级有党员、高年级有党支部”的工作格局。
4、以强化作风建设和反腐倡廉建设为关键点，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。要在党员领导干部和广大教职工中大兴求真务实、真抓实干之风，着力营造干事创业的良好氛围。广大党员要牢固树立服务本位思想，不断提升执行力，凡是学院党委决定的重大事项，要不折不扣地贯彻落实，凡是师生员工关心、关注的问题，要不遗余力地加以解决。要全面加强学风建设，切实做到抓教风促学风、抓管理保学风、抓典型树学风、抓考风正学风、抓课堂导学风、抓活动带学风。要认真落实党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，自觉接受党和群众监督，切实构筑拒腐防变的思想道德防线，永葆本色，清正廉洁。
5、以抓制度建设为保障，不断提高依法办学科学化、规范化水平。要进一步完善领导班子贯彻落实民主集中制和党政联席会等各项制度，形成严密的制度体系和严格执行制度的监督机制。坚持“三重一大”(重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和人事调整，大额资金的使用)事宜，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，不断提高领导班子决策的民主化、科学化水平。要制定相关的安全稳定工作机制，将安全稳定工作纳入到工作规划和议事日程，努力实现“零死亡、无案情、少事故”的总体工作目标。
同时，要加强对工会、共青团、学生会等群众组织和统战、离退工作的领导。深入研究工会、共青团、学生会工作中的重大问题，支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作；领导教职工代表大会，推进二级教代会制度和院务公开，每年定期召开教代会，搞好职工之家建设；发挥团组织作为党的助手作用和学生会的自我教育、自我管理、自我服务作用，团结、引导学生在德智体美等方面全面发展；每年定期召开民主党派和党外知识分子座谈会，通报学院工作，听取建议和意见，以便加强对学院班子工作的全方位监督；认真服务好老专家、老教授，并充分发挥传帮带作用。
同志们，当前是高等教育改革的重要战略机遇期，更是学院实施特色发展的关键时期，任务繁重、使命光荣，我们对学院的未来充满了信心。我们坚信，只要紧紧依靠上级党组织的正确领导以及全院共产党员和全体师生的共同努力，继续发扬我院“明理笃行、立德树人、特色发展、追求卓越”精神，知难而进、一往无前，就一定能够取得更大成绩，创造学院的美好明天，就一定能够为学校创建国内一流水平的应用型科技大学目标做出新的更大的贡献。
党委换届工作报告 篇三
x镇总面积93.12平方公里，辖8个行政村，173个村民组，总人口19338人。党的基层组织29个，其中，非公企业党组织15个；党员771名，其中，女党员133名，少数民族党员2名。盛产烟叶、优质稻米、吊瓜、蔬菜，全镇拥有陶瓷、造纸、铸造、木材加工等特色工业企业50余家。
今年以来，我镇按照市、县委组织部的要求，以开展党建工作全面提升年为抓手，扎实开展各项党建工作。下面将我镇党委换届工作开展情况汇报如下：
1、 大会筹备情况
(一)高度重视，迅速启动
自县换届工作座谈会召开后，2月6日，我镇召开党委会迅速启动党委换届工作，并以镇党委名义向县委上报了关于《召开中国共产党x镇第四届第一次代表大会的请示》，大会时间初定于3月27日，确定会议为1天时间。
(二)认真学习，深入谈心
春节前，我镇就下发了学习笔记本，要求机关干部利用春节假期加强学习。春节后，立即投入换届筹备工作中，利用周一早会专题学习上级换届精神与纪律，要求镇机关干部个人自学争当四个自觉模范、两学一做 学习教育等理论知识，加强思想教育建设。镇党委书记与每位班子成员进行了深入的谈心谈话，达到统一思想认识，关心爱护干部的效果。
(三)周密安排，精心部署
一是成立换届领导组织。抽调精干力量，成立换届领导组、筹备组、指导组、代表资格审查和提案审查小组，领导组下设办公室，筹备组中设组织组、秘书组、宣传报道组和后勤保卫组，具体负责党代会的各项筹备工作。
二是制发换届工作实施方案。2月23日，召开党委换届专题党委会研究部署换届工作。研究确定代表(不含镇下派代表名额)的比例构成、分配方案及产生办法，制发了《实施方案》，就换届的各项筹备工作制定了具体的日程安排表。镇党代表名额53名，划分12个选举单位，党代表指导性比例为：各级领导干部代表25名，占47.2%;基层一 线代表24名，占45.3%;其他类型代表4名，占7.5%。女代表12名，占22.6%;少数民族代表1名，占1.9%;45周岁以下代表不少于50%。
四年来机关党委主要工作回顾 篇四
始终坚持把政治理论学习摆在机关党建工作的重要位置，列入议事日程，作为一项事关全局和提高党员干部素质的战略性、基础性工作切实抓紧抓好。
一是注重政治理论学习。20xx年以来的四年，正是全党全面深入学习贯彻党的精神的四年，我们始终沿着“”这条主线，围绕“提高党员思想政治素质，增强党员工作能力”的目标，联系实际，深入开展政治理论学习教育活动，深刻领会“”新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，融入思想，融入工作。十七届五中全会召开后，我们结合学习九届九次会议精神，及时制订学习计划，按照先学一步，多学一些，学深一点的思路，充分发挥党组中心组在学习中的表率示范作用，形成以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员学习为主体的格局。党组成员以身作则，带头坚持学习，带头主持和参加专题研讨会，带头作学习辅导报告，带头撰写心得体会，营造理论学习的良好氛围。通过学习，使全体党员进一步准确把握党的十七届五中全会的丰富内涵和精神实质，进一步提高了执行党的路线方针政策的自觉性，进一步提高了全体党员的政治理论素养，进一步提高了做好移民工作的责任感。
二是注重学习形式创新。按照上级党委《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，我们坚持把学习实践科学发展观作为武装思想、提高政治素质、加强领导班子建设、坚定理想信念、加强党员干部队伍建设的重要内容，切实开展“机关学习年”活动，学习中严格按照“五个结合”（政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合）的要求，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。
三是注重理论联系实际。围绕推进社会主义核心价值体系建设，大力开展理想信念、党员意识、革命传统、警示教育、社会主义荣辱观和“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育。将学习纳入目标管理、作为年终考核的重要内容。我们积极开展延安精神进机关活动，组织党员干部赴红安、大悟革命传统教育基地、辛亥革命纪念馆等地接受革命传统教育；进行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动；到移民外迁区开展“看今朝、忆往昔、思长远、谋发展”活动；组织党员干部“到库区接移民、随车队送移民、在安置区欢迎移民”，加深了对移民群众的感情；积极开展表彰先进活动，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人。
以创建活力型机关为重点，进一步增强了机关凝聚力 篇五
2016年，是全面学习贯彻党的十七届五中全会和省九届九次全会精神的第一年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年的纪念之年，目前，南水北调内安工作全面展开，三峡后续规划编制工作全面启动，局各项工作任务十分繁重和艰巨。面对新的形势和任务，新一届机关党委的工作任重而道远。建议在五个方面开展工作：
一是以思想解放为先导。要坚持不懈地抓好理论武装和形势教育，继续把学习中国共产党党史和党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真开展学习实践科学发展活动，进一步解放思想，自觉把智慧和力量凝聚到建设移民强省的伟大实践中来。
二是以服务中心为根本。始终坚持“围绕中心、服务大局”的指导原则，把机关党的建设成效体现到“六型机关”上来，体现到“创先争优”上来，体现到促进移民工作又好又快发展上来。
三是以转变作风为重点。要把改进机关作风、提高工作效能作为机关党建工作服务经济、服务领导、服务基层、服务移民的切入点和突破口。
四是以固本强基为要求。要继续做好“五个基本、七个体系”建设，认真落实《2016年度湖北省党的基层组织建设考核评价项目》规定要求，夯实党建工作基础，切实把各党支部建成坚强的战斗堡垒；提高党员干部队伍素质，建设一支想发展、谋发展、促发展的党员队伍；严格党的组织生活制度，增强党组织解决自身问题的能力；加强对工青妇组织的领导，引导和支持群团组织围绕党的中心工作，开展适合自身特点的活动。
五是以改革创新为动力。结合本局实际，坚持思想观念、方式方法、机制制度创新，不断研究新时期党建工作的新思路、新举措、新途径，使机关党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，保持旺盛的生机与活力。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关党委将肩负更为光荣而又艰巨的历史使命。让我们更加紧密地团结起来，围绕党的、工作会议暨省经济工作会议和移民工作会议提出的工作目标，进一步认清形势，提高认识，明确责任，以更加饱满的工作热情抓好局机关党建工作，为开创移民工作新局面而继续努力奋斗。
2016党委换届工作报告2016-11-30 8:26 | #4楼
党委换届工作报告 篇六
党委换届工作报告
乡镇党委届期已满，根据自治区、州党委有关文件精神和要求，各乡镇党委换届将集中在20xx年第一季度进行。乡镇党委换届是保持乡镇党委班子旺盛生机和活力，更好地从思想上、组织上解决乡镇党委班子自身问题的需要，是加强乡镇党委领导班子建设的有效途径。为了更好地实现乡镇党委顺利换届，下面几种情况值得考虑。
一、职数少顾虑多，积极性受影响。按照自治区、州党委关于乡镇党委换届的有关文件精神，明确规定了党委委员职数，而大部分乡镇党委委员普遍存在不确定因素，对此，大部分乡镇领导干部觉得职数未能增加，即使自己退下来，也很难得到理想的安置，干部心理上压力很大，影响了当前工作。还有部分优秀的'一般干部感觉到提拔无望，政治前途暗淡，工作不愿意深入，存在等待观望的思想。
二、可调配干部少，调配难度加大。近年来，由于大中专院校取消毕业分配，机关进人实现凡进必考，乡镇要补充新鲜血液，只是靠每年招录的数量有限的乡镇公务员。因此，造成了可供调配的干部减少，增加了干部配备的难度，特别是一些结构性要求的干部配备的难度更大。
三、干部期望值高，思想急需疏导。大部分乡镇条件较清苦，不少任职时间较长的乡镇领导干部，特别是牧区乡镇干部，都把换届视为个人职务升迁或回城工作一次难得的机会，特别是乡镇党委换届由3年调整为5年后，干部的期望值更高，在部分乡镇干部中存在不安于基层、急于求成的浮躁心理。
四、统筹工作安排，老同志需考虑。在换届中，让部分年龄较大的同志退居二线，是形势和工作的需要，有利于腾出部分职位培养和锻炼年轻干部。但也造成部分干部产生“船到码头车到站”的思想，放松了对自己的要求。如何妥善安置好老同志，保护、调动好老同志的工作积极性是当前换届工作中需要面临的现实问题。
五、群众关注度高，风气需更清正。随着文化水平的不断提高，群众了解和参与政治活动的要求日益迫切。在换届中，如何做好群众特别是党员的思想工作，做到公开透明、公平公正，为换届营造风清气正的氛围，急需提前谋划和部署。
党委换届大会工作报告 篇七
在区委组织部和院党组的指导下，经过区法院党总支筹备组和全体党员的共同努力，中共xx区人民法院党总支换届选举会议今天正式召开。在此，我代表区法院党总支筹备组向与会的各位党员和莅临大会的上级领导和院领导，报告此次代表大会暨xx区人民法院党总支成立大会的筹备情况。
一、成立xx区法院党总支筹备组
xx区法院随着党员人数的不断增多，原有的党支部在组织党员学习培训、交流研讨、考察观摩等活动中已远远不能满足当前需要，为了提高党员素质，我院于20xx年6月20日成立了xx区人民法院党总支筹备组，党组成员和部分先进党员参加了此次会议。会议产生了由我为负责人的xx区人民法院党总支筹备组，并以书面形式上报区委组织部。
二、积极开展党员基本情况调查
在区委组织部的指导和大力支持下，xx区人民法院党总支筹备组在全体党员中开展了广泛的宣传动员，使广大党员自觉参与党员基本情况调查及登记工作，关心和支持xx区人民法院党总支的筹建工作。由于区法院的新老交替，在召开本次大会的前期，筹备组开展党员基本情况调查，重新核实党员身份、人数等。xx区人民法院目前共有工作人员86名，其中中共党员78名，党员培养对象3人，入党积极分子5人。
三、筹备召开第一次党员大会
这次代表大会的筹备工作是根据《党章》规定，按照院党组的部署要求进行的。在此次党员大会的筹备工作中主要做了以下几方面的工作：
1、确定大会方案、议程以及选举办法
大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论和认真修改，并最后经区委组织部和院党组审批同意。方案明确了参与大会的党员人数、以及相应的产生办法，还有党总支筹备工作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚持民主集中制，采用无记名投票选举的方法。
2、选举产生党总支委员
根据xx区法院的实际情况，当选党总支委员要求是在政治上同院党组保持一致，坚决拥护党的路线、方针和政策，在本职岗位上爱岗敬业、拼搏奉献的中共党员。党总支委员选出后，要进行合理的分工，共同开展今后xx区法院党总支的工作。各项选举工作坚持民主集中制的原则，充分体现了党员的先进性与模范性。
3、充分酝酿确定xx区人民法院第一届党总支委员候选人
经过党总支筹备组反复研究、酝酿，并经区委组织部审议，第一届党支部委员候选人有11名，分别来自区法院各业务部门中的先进党员干部。
4、选举的审查工作
为保证选举工作的公平公正，大会设立监票人和计票人，监票人由担任，计票人由担任。严格执行和监督大会的唱票、计票和监票等工作。
综上所述，本次党总支大会的各项筹备工作已经全部完成，衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党总支成立大会的各项任务。
扎实实施规范管理，切实加强基层组织建设 篇八
按照《机关基层组织工作条例》和上级有关文件精神，坚持把进一步加强和改进机关党的建设同巩固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步落实党建工作的各项制度，深入推进“强基工程”。
一是完善长效机制。坚持把党建工作与做好服务保障工作结合起来，进一步完善党建工作管理的长效机制。在修订完善党员组织生活制度、党员学习教育制度、民主评议党员制度等六项制度的同时，局领导班子成员认真落实党建工作联系责任，经常深入基层指导工作，帮助解决实际问题。按照开展联创活动的要求，局机关党委和各支部积极开展创建“五好”基层党组织活动，竭力争创先进党组织，并认真培养树立典型，努力创建“党员示范岗”。按照上级有关要求和文件精神，完成基层党组织分类定级工作，全面推进了基层党组织升级晋档、创先争优。严格落实党建工作检查考核制度，确保基层党建工作有序开展。
二是坚持目标管理。按照《市级机关党委工作目标管理》要求和《党支部工作目标考核细则》，持之以恒地把“三会一课”等基本工作制度落到实处。依据党建工作计划，层层分解目标管理任务，明确责任，形成层级负责制和上下联动的格局。各支部严格按规定落实党员大会、支委会、党小组会、党课、必谈必访和思想分析、汇报等制度，积极开展形式多样的组织活动和谈心交流活动，认真召开党内民主生活会。局党组书记、副书记及其成员，都认真落实党员领导干部双重组织生活制度，自觉置身于党组织的管理之中，接受党内监督。各级都严格按照标准规定，做好党费的收缴工作，做到专人管理，定期公布。局机关党委不定期地到各支部走访了解情况和查阅台帐，指导、督促各项党建工作目标的落实。
三是严格发展程序。在发展党员过程中，始终坚持成熟一个发展一个的原则，做到坚持标准、严格程序、保证质量、慎重发展、宁缺勿滥。坚持把工作在服务保障一线岗位、年纪较轻、工作表现好且积极要求上进的入党积极分子，作为发展党员的重点，并始终把发展党员的着力点放在对发展对象的教育引导和培养考察上，努力提高发展对象的思想政治素质。各支部对确定的发展对象，及时进行公开公示，征求群众意见。五年来，全局共发展预备党员12名，转正11名，党员及非党群众反映良好。
四是加强基层班子建设。积极配合局党组坚持把基层领导班子建设作为一项重点工作来抓，把严格基层领导班子的考核工作作为严格管理、促进单位全面发展的重要举措。按照《党章》规定要求， 2015年，组织对任期已满的7个党支部进行换届改选。以《党章》和基层党组织选举有关规定为依据，严格程序，周密安排，精心组织，充分发扬民主，坚持依法办事，确保了支委人员素质的提高和支部战斗堡垒作用的发挥。结合年度评议党员和年终考核工作的开展，认真抓好党员民主评议，推进党员先锋模范作用的有效发挥和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力的进一步提高。
党委换届工作报告 篇九
我镇高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于x年3月22日召开换届选举大会，出席党代表111名，到会率达96%，大会选举产生了中共x镇第十四届委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名和出席县
第十三次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
一、严肃纪律，确保换届风清气正
镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，所有支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组织，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《x镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席镇党代会代表。镇党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出镇党代表116名，其中党员干部代表68名，占代表总数的58%;生产一线代表48名，占代表总数41.4%;妇女代表23名，占代表总数19.3%。
二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员和县党代表。党委委员、纪委委员和县党代表按照多于应选委员人数20%的比例先在分8个代表组实行差额预选，再召开全体代表会议实行等额选举，两次选举均采取无记名投票方式，党委书记、副书记和纪委书记副书记在实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。
三、几个方面的经验和启示
一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。
镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。