为了确保事情或工作有序有效开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那么什么样的方案才是好的呢？如下是美丽的编辑为大伙儿分享的春节慰问信参考（精选6篇），欢迎参考阅读，希望大家能够喜欢。

春节慰问方案 篇一

一、参加慰问活动的领导及人员

整个慰问活动由工会领头，主要慰问活动邀请学校教师的参加。

二、慰问活动的形式

分别进上门慰问

三、慰问活动费用预算

1、我片有退休教师14人，学校准备购买“青酒人家”和“蛋黄派”去慰问每位退休教师，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黄派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上费用合计1090元，由学校工会费划拨经费开支。学校定于1月16日上门慰问。人员主要有：谭、杨X。

春节慰问新闻稿 篇二

20xx年新春佳节来临之际，区供销社开展了一系列新春送温暖、送祝福、送爱心、送服务活动。通过多种途径和形式，切实帮助老党员、困难党员、干部群众解决生活上的实际问题，向他们送上党和政府的温暖关怀和新春祝福。

一是开展系统“送温暖”活动。对系统生活困难党员、老党员、老干部进行春节慰问，做到全覆盖慰问，全面准确了解掌握他们的基本情况、思想动态和诉求，有针对性地帮助解决实际困难，切实取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。春节期间整个系统共慰问41户。

二是开展挂钩村“送爱心”活动。为扎实做好脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，让群众度过一个欢乐祥和的节日，深入帮扶村大利村开展春节走访慰问活动，切实把党的关怀和温暖送到困难群众家中。为高龄党员和群众送去了慰问品和慰问金，并到监测对象、老党员、困难党员家中开展走访，与他们促膝交谈，询问身体健康、生产生活等情况，向村民们表示亲切问候并致以新春祝福。

三是开展志愿者“送服务”活动。深入城乡社区和挂钩村，深入到更楼下社区和大利村慰问照顾困难群众和困难党员，帮助高龄老人打扫卫生，有针对性进行关爱帮扶、精神慰藉，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。系统共20人次志愿者参加活动。

春节慰问方案 篇三

一、走访慰问地区及主要负责人

口岸、田河共70户—走访负责人：xx

刁铺、许庄共63户—走访负责人：xx

白马共21户—走访负责人：xx

胡庄共48户—走访负责人：xx

永安共30户—走访负责人：xx

大泗共39户—走访负责人：xx

（备注：各组第一人为组长）

二、活动安排

1、走访慰问时间：2月1日

2、参加人员：各组负责人召集部分党员干部参加。

3、各组负责人安排好走访时间，及时与扬子江慈善会对接，商讨具体活动形式，并摸清路线。

4、各组联系人及时与对应慰问镇街的联系人对接，请相关镇街负责制作捐赠仪式会标，会标名称：扬子江药业集团20xx年赴xx镇春节送温暖仪式。

5、党群关系部负责安排走访慰问的。车辆安排、慰问信、慰问金以及跟踪拍摄报道，请各组安排专人提前与党群关系部王玉茂对接。

三、注意事项

1、各走访慰问组要积极响应集团党委的号召，精心做好准备工作，以实际行动为家乡人民奉献爱心。

2、在活动实施过程中，要注意勤俭节约，并维护党员良好形象。

春节走访慰问方案 篇四

为贯彻落实上级工会和学校党委对教职工困难帮扶和送温暖工作的要求，校工会将开展20xx年元旦春节“双节”慰问送温暖工作，请各基层工会协助做好相关工作。现将有关要求安排如下。

一、送温暖慰问办法

（一）慰问对象：优先考虑在职教职工本人在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的情况，根据重庆市医保所涵盖的疾病种类以及其他重大、特殊疾病情况进行慰问。适当考虑教职工直系亲属患重病的情况以及家庭遭受意外灾害等造成生活特别困难的情况。

（二）经费来源：送温暖慰问费用从工会经费中列支。

（三）慰问名单及慰问标准的确定：召开教代会生活福利委员会会议，讨论确定“两节”送温暖人员名单及慰问金额，经校工会审核报分管校领导同意后执行。

二、工作程序

（一）20xx年01月05日前，请校属各工会认真做好本单位困难教职工的摸底、调查工作，组织符合条件的教职工填写《重庆理工大学在职困难教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断等）报送校工会。（《在职困难教职工补助申请表》见附件）

（二）20xx年1月10日前，校工会对《申请表》进行汇总整理，提交教代会教职工福利委员会讨论，报校工会委员会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。

三、注意事项

（一）教职工本人根据要求填写《登记表》，并需提交下列相关证明：

1.户口本复印件。

2.患重病、大病者须提供病历证明复印件。

3.如困难家庭是我校双职工，由其中一方所在单位工会申报。

（二）教职工因患重病已连续五年、或因直系亲属患重病已连续三年、或本年度因生病住院已两次享受慰问的，原则上不纳入本次慰问范围。

（三）各工会要借助此次慰问活动，扎实做好本工会的困难教职工走访工作，了解困难教职工生活状况和实际需求，倾听他们所思所想所盼，帮助他们解决实际问题。各工会应本着实事求是的态度，对申请者的材料严格把关，在《申请表》上签署意见加盖分党委（或党总支）公章后报校工会。

各工会接此通知后，要及时向所在单位党政领导汇报，从密切联系群众，关心职工生活、维护职工的利益出发，认真做好本单位职工困难教职工慰问工作。

春节慰问方案 篇五

一、参加慰问活动的领导及人员：

慰问活动由工会领头，学校行政领导参加。

二、慰问时间：201*年2月1日

三、慰问对象：

1、蝙蝠小学在职教师13人

2、蝙蝠小学临时聘用人员5人

3、蝙蝠小学贫困退休教师5人

四、慰问活动费用预算

本次共慰问23人，学校准备购买慰问品“五个一”（一袋米、一壶油、一箱牛奶、一箱凉茶、一包糖果），价值不超过380元/人。

慰问总金额：8740元。

春节慰问礼品购买方案 篇六

一、福利礼品内容及发放方式：

1、福利礼品——上海XX实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）。

（1）发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

（2）优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

（3）缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

2、福利礼品——上海XX实业“春聚福”海鲜礼券（2张698元面值）。

（1）发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

（2）优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的`采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

（3）缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

3、福利礼品——海XX实业“春聚福”海鲜礼券（3张398元面值）。

（1）发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。

（2）优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的。采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

（3）缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

二、发放对象：

公司员工。