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嘉奖申请奖励请示范文(热门9篇)

嘉奖申请奖励请示范文 第1篇

每个人都有最喜欢的人,而我最喜欢的是我的爸爸妈妈。

爸爸长着一个圆圆的脸蛋,一双炯炯有神的眼睛,一个翘起的鼻子,一个笑眯眯的脸蛋。

他不仅热爱运动还天天读书,他看的可入迷了呢。

有一次他一大早起来就在书房里看书,不管在客厅,还是在书房,还是在卧室都能看见一本本历史书摆到电脑上、书桌上、沙发上,他爱好是探索奥秘、画画,担心的是我的学习。

我的妈妈长着一双大眼睛,一个翘起的鼻子,一个圆圆的头。

她虽然长得不怎么样,但她的功夫很深啊!

她喜欢打毛衣,不打麻将。喜欢做运动。

有一次我和妈妈早晨出去锻炼,她都走到河堤头了,我说打车回去,可是妈妈却说:“走回去。”我吃惊了,马上问道:“来时我们用了1个小时,又走回去,那11点多才到家啊?”

这就是妈妈的锻炼精神。

嘻嘻!这就是我喜欢的人。

教师点评:

浩浩,文中分别对爸爸、妈妈的外貌及性格特点进行了描写,人物形象栩栩如生,如在眼前,真棒!

嘉奖申请奖励请示范文 第2篇

20__年是我县农村信用社深化改革关键之年,各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的统一安排,结合我县信用社财务管理工作中的实际,在上年度财务管理工作经验的基础上,细致分析信用社以后发展形势,20__年信用社财务工作计划思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作,强化财务管理,狠抓制度落实,防范各种操作风险,全面完成各项目标任务”。

一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。

二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高装备水平的前提下,实现利润__x万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台《__县农村信用社20__年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。内抓财务管理,降低经营成本,特别要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作:

1、财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用控制在核定比例之内。

2、比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

3、预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

4、包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。

5、成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。

嘉奖申请奖励请示范文 第3篇

尊敬的学院领导:

您好!

我班学生于20xx年5月19日至5月30日期间以两人为一个小组,分别对xx学院12个二级学院共240名学生进行了抽样问卷调查,收回有效问卷234份,此次调查主题为“大学生旅游状况”,并于5月31日在主教学楼B305教室进行了调查分析交流会。现附上收回的234份有效调查问卷和1份大学生旅游状况调查综合分析报告,提供此真实材料供学院参考,并借此向学院提出申请12份内容为“大学生公共关系实践调研优秀奖”的奖励证书的要求,以奖励我班学生日后继续开展创新实践活动,提高我班学生的积极性和荣誉感。此次申请已征得我班公共关系课程指导老师(张xx,电话:xxx)的同意,望学院领导认真核实并作出决定,我班学生定将继续保持积极向上的心态和努力拼搏的精神,再创佳绩!

特此申请,为谢!

敬礼!

申请班级:xxx

申请日期:20xx年6月1日

尊敬的领导:

7月,我院足球代表队、篮球代表队在“全国大学生体育大赛”中荣获特等奖、一等奖。该奖项的获得既提升了我院在全国高校的影响力,又促进了学生的团队合作精神。

此项殊荣来之不易,大赛自203月启动,932所高校的近万名大学生参与,经校内选拨赛、省市晋级赛、全国决赛、全国十强争夺赛四级选拨,我院代表队最终创下佳绩,并获得2万元的体育健儿奖,特向学院申请给予2万元资金的奖励。

以上请示妥否,请给予批示。

尊敬的领导:

你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜爱公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感激他们,也感激公司的领导对我的栽培和帮忙。

我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一向认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的`发展做了应尽的职责,我相信,只要付出,就会有收获。所以我向您提出加薪请求,期望领导适当给我加薪。也期望您能提出宝贵的意见或推荐,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自我的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。

申请人:

日期:

xx您好:

我是xx年xx月进入公司,xx年xx月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出部门奖金请求,希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx元,按照公司的财务制度要求,出纳岗的工作范围是现金和银行,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出部门奖金要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的.本意,我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到部门奖金要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

尊敬的公司领导:

为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:

xx年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据xx年2月22日公司工程会议精神:^对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。^

故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!

申请部门:xx

申请日期:xx

嘉奖申请奖励请示范文 第4篇

尊敬的公司领导:

在我部员工袁野老师当班主任的前期,其工作态度端正,主动积极,保证了教务部工作的顺利开展。之后,在我休婚假的2周时间里,袁老师承担了很多的工作量,但是她不畏辛劳,奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课,自习,家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向袁老师学习,现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒 介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的

2、 目前,我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,助力华为一起走向辉煌!

请公司领导予以批准!

申请人:

申请日期:

嘉奖申请奖励请示范文 第5篇

项目申请报告

尊敬的建设项目验收组:

一、工程完成情况:

Xx县Xx家园1、2楼工程由Xx县房建公司十一项目部于20xx年11月15开工建设,20xx年3月底全面竣工,历时16个月,按照设计批准的方案已完成了主要工程,即:土建装饰装修工程;给排水工程;电器设备安装工程。

二、验收条件检查结果:

依据国家的有关规定,该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理,竣工资料已准备齐全,工程施工质量已通过了质监站的质量检验,并出具了《工程质量检验评定报告》,工程质量合格,已具备正式验收条件。

三、建议验收时间、地点和参加单位:

根据工程完成情况和省、市主管部门的相关要求,Xx县Xx家园1、2楼工程竣工验收工作建议拟定于年月日进行,验收地点在,参加单位有项目法人、设计、监理、施工、质量监督等有关单位。

综上所述,Xx县Xx家园1、2楼工程已具备竣工验收条件,恳请上级主管部门安排正式验收。

敬礼!

申请单位:xxx

xxxx年x月xx日

市环保局环境监测站:

兹有**尊品家健康咨询有限公司位于**市望月路528号,坐落于望月路与润扬路的交叉口。本项目为餐饮项目,项目总建筑面积约850平方米。本项目共三层,地下一层设有更衣室、办公区、厨房操作间,厨房操作间设在地下一层东侧;一层为大厅;二层有7个包厢,7个散客桌,能同时容纳110人就餐。

根据贵局对我公司餐饮项目环境报告表的批复,我公司在装修和运营过程中对以下问题进行了高度重视并且逐一落实完成:

嘉奖申请奖励请示范文 第6篇

尊敬的公司领导:

随着我公司的不断发展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样,因为您是我的直接领导,这些您就应十分了解,您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,此刻我的基本月薪是________元,每个月要还住房贷款________元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,期望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予思考,我仍然会像以前一样,用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满____年,贴合公司______规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成____________,为公司创造经济价值________元,严格遵守公司的__________,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

申请人:

嘉奖申请奖励请示范文 第7篇

项目嘉奖申请报告

尊敬的公司领导:

从××年×月×××项目开工至今,项目部全体员工在的××领导下,团结一致,吃苦耐劳,不畏困难,不断改进和精化管理,提高监理服务水平,为业主提供优质的服务,得到了业主领导的一致认可。期间,上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查,多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价,为公司赢得了荣誉。为进一步提高我监理部全体员工的工作热情,团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖,特向公司申请给予奖励,我项目部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

望公司领导审核批准!

××项目部 年月日

嘉奖申请奖励请示范文 第8篇

x年xx月xx日

我是一名xx大学xx专业的学生,现申请国家励志奖学金的奖学金,这是一笔来之不易的,它让我感到无比的荣耀,这是我学到的最有价值的知识,也是对我的最高奖励,我会以优异的成绩回报这份荣耀。

我是xx大学xx专业的一名学生,自进入学校的那一刻起,我就知道我必须要以优异的成绩来回报老师,回报学校对我们的培养和照顾,这也是对我们的最高奖励。我会用自己的努力来回报老师和同学对我们的关心。

在学校的时间已经过完了,我会以一名正式的学生的面貌来面对社会。在学校的每一天我会用自己的实际行动来回报学校的培养,回报社会。在学校我会努力学习,认真听老师讲课。认真完成作业,努力学习,争取以优异的成绩来回报老师和同学们的关心和帮助,回报老师对我们的关心和帮助。

敬礼!

嘉奖申请奖励请示范文 第9篇

关于学生公寓优秀值班员年终奖励的报告

尊敬的公司领导:

根据本公寓值班员的工作表现,现申请对于以下表现优秀的员工给予额外奖励:

推荐人选1:xxx

推荐理由:该员工自2011年9月入职,任职巡视员,后担任值班员岗位,做为学生公寓第一批员工,工作任劳任怨,服从分配,与同事工作配合默契,关系和睦,多次向办公室及时反馈楼内同学思想动态,并积极协助办公室、管理员做好同学的沟通交流工作。2015年8月,8、10号楼验收交付使用,赵风华老师主动要求调到10号楼,带领两名新值班员共同做好楼内值班工作,在工作中以身作则,言传身教,使得两位新值班员在短时间内掌握业务技能。该员工本无缺勤,鉴于其积极表现,申请予以额外奖励以示鼓励。

奖励金额:建议奖励200元

推荐人选2:xxx

推荐理由:该员工自2011年11月入职,任公寓值班员,工作踏实、专注、工作态度端正,有责任心,不计较个人得失,竭尽全力做好本职工作,工作技能相对较为全面,有较强的敬业精神爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与同事相处融洽。在今年本楼多次出现人员更替的情况下,服从工作安排,并热心指导新员工尽快熟悉业务技能,在新员工中起到了榜样作用,本无缺勤,鉴于其优良表现,申请予以额外奖励以示鼓励。

奖励金额:建议奖励200元

xxx物业学生公寓部

2015年12月28日

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